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プライズとパソナJOB HUBが業務提携〜『ナレッジマネジメント基盤運用パッケージ』 6月21日より提供開始〜
[22/06/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
プライズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO 内田孝輔）と株式会社パソナJOB HUB(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 高木元義）は業務提携し、企業のナレッジマネジメントを、計画立案から業務運用まで一気通貫で支援するサービス『ナレッジマネジメント基盤運用パッケージ』を6月21日（火）より提供開始いたします。
また本提携開始にあたり、オンラインセミナー『ナレッジマネジメントから始める人的資本経営』を7月6日（水）に開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/49097/15/resize/d49097-15-53e9687bc5b1b5193563-0.png ]
新型コロナウイルス感染症の拡大やデジタル技術の発展等、変化が激しく将来予測が困難な社会情勢において、人材を資本として捉えその価値を最大限に引き出すことで企業価値向上を目指す人的資本 経営に注目が集まっています。先月経済産業省が発表した人材版伊藤レポート2.0※では、人的資本経営の実現に向けた社内におけるナレッジ共有の基盤整備の重要性が謳われるなど、ナレッジマネジメントの推進が企業全体の生産性や競争力を高めるとされています。
この度プライズとパソナJOB HUBが業務提携し提供するサービス『ナレッジマネジメント基盤運用パッケージ』では、パソナJOB HUBのコンサルタントが業務ヒアリングを行うことでナレッジの定義の明確化等を行い、コンサルティング内容に基づき、両社が持つノウハウ・プラットフォームを活用。企業の情報共有や情報資産の整理・管理代行を一気通貫で行うことで、企業内のナレッジマネジメントを円滑にし、社内の誰もが企業の人的資産を効果的に活用できる仕組みづくりを目指します。
プライズとパソナJOB HUBは本業務提携を通して企業のナレッジマネジメントの推進を支援することで、企業の経営課題の解決と更なる事業成長に貢献してまいります。
※ 経済産業省が2022年5月13日に発表した「人的資本経営の実現に向けた検討会」の報告書
■『ナレッジマネジメント基盤運用パッケージ』概要
提供開始： 2022年6月21日（火）
内 容： 企業のナレッジマネジメントにおける計画立案からシステムの導入、業務運用まで一気通貫で支援する
１.業務ヒアリングと整理
パソナJOB HUBの専門コンサルタントが業務ヒアリングを実施。ナレッジの定義や現状のナレッジの所在の明確化、情報蓄積・共有のプロセス等について整理する
２.システム等を活用した課題解決策の提供
プライズが提供するナレッジの蓄積・整理方法に最適なクラウドサービス「flouu（フロー）」を提供。情報共有における入力作業・コミュニケーション・情報データ活用のプロセスを「flouu」に集約することで、共有・管理にかかる時間を大幅に削減し、業務効率化を支援
３.業務運用代行の人的支援
ナレッジマネジメントの業務運用代行を、パソナJOB HUBが提供するリモート型BPOサービス「リモートチームアウトソーシング」を活用。パソナJOB HUBがプロジェクトマネージャーとして進捗や品質などの業務管理を担当し、企業の業務改革を支援する
お問合せ： パソナJOB HUB ワークライフイノベーション本部 西、谷次
Tel 03-6832-2901 E-mail support@jobhub.jp
プライズ株式会社 内田
Tel 03-6304-1860 Mail cs@pridze.jp
■オンラインセミナー「ナレッジマネジメントから始める人的資本経営」概要
日 時： 2022年7月6日（水）12：00〜13：00
場 所： ZOOMを用いたオンラインで開催
対 象 者：
人的資本経営のための具体的なアクションを知りたい経営者
ナレッジマネジメントの取り組みに課題を抱えている経営者等
内 容：
人材戦略に求められる「個人・組織の活性化」を目指した、「ナレッジマネジメント」への取り組みのありかたについて
パネラー ／・社会保険労務士 IPO・内部統制実務士 岩田 佑介氏
・株式会社パソナJOB HUB 取締役副社長執行役員
ワークスタイルイノベーション本部 本部長 秦 康雄氏
モデレーター／プライズ株式会社 内田 孝輔
定 員： 500名（参加費無料）
参加方法： 下記よりお申し込みください ※締め切り 7月5日（火）
https://info.pasona-komon.net/l/591181/2022-06-06/x9bpz
お問合せ： パソナJOB HUB ワークライフイノベーション本部 西、谷次
Tel 03-6832-2901 E-mail support@jobhub.jp
また本提携開始にあたり、オンラインセミナー『ナレッジマネジメントから始める人的資本経営』を7月6日（水）に開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/49097/15/resize/d49097-15-53e9687bc5b1b5193563-0.png ]
新型コロナウイルス感染症の拡大やデジタル技術の発展等、変化が激しく将来予測が困難な社会情勢において、人材を資本として捉えその価値を最大限に引き出すことで企業価値向上を目指す人的資本 経営に注目が集まっています。先月経済産業省が発表した人材版伊藤レポート2.0※では、人的資本経営の実現に向けた社内におけるナレッジ共有の基盤整備の重要性が謳われるなど、ナレッジマネジメントの推進が企業全体の生産性や競争力を高めるとされています。
この度プライズとパソナJOB HUBが業務提携し提供するサービス『ナレッジマネジメント基盤運用パッケージ』では、パソナJOB HUBのコンサルタントが業務ヒアリングを行うことでナレッジの定義の明確化等を行い、コンサルティング内容に基づき、両社が持つノウハウ・プラットフォームを活用。企業の情報共有や情報資産の整理・管理代行を一気通貫で行うことで、企業内のナレッジマネジメントを円滑にし、社内の誰もが企業の人的資産を効果的に活用できる仕組みづくりを目指します。
プライズとパソナJOB HUBは本業務提携を通して企業のナレッジマネジメントの推進を支援することで、企業の経営課題の解決と更なる事業成長に貢献してまいります。
※ 経済産業省が2022年5月13日に発表した「人的資本経営の実現に向けた検討会」の報告書
■『ナレッジマネジメント基盤運用パッケージ』概要
提供開始： 2022年6月21日（火）
内 容： 企業のナレッジマネジメントにおける計画立案からシステムの導入、業務運用まで一気通貫で支援する
１.業務ヒアリングと整理
パソナJOB HUBの専門コンサルタントが業務ヒアリングを実施。ナレッジの定義や現状のナレッジの所在の明確化、情報蓄積・共有のプロセス等について整理する
２.システム等を活用した課題解決策の提供
プライズが提供するナレッジの蓄積・整理方法に最適なクラウドサービス「flouu（フロー）」を提供。情報共有における入力作業・コミュニケーション・情報データ活用のプロセスを「flouu」に集約することで、共有・管理にかかる時間を大幅に削減し、業務効率化を支援
３.業務運用代行の人的支援
ナレッジマネジメントの業務運用代行を、パソナJOB HUBが提供するリモート型BPOサービス「リモートチームアウトソーシング」を活用。パソナJOB HUBがプロジェクトマネージャーとして進捗や品質などの業務管理を担当し、企業の業務改革を支援する
お問合せ： パソナJOB HUB ワークライフイノベーション本部 西、谷次
Tel 03-6832-2901 E-mail support@jobhub.jp
プライズ株式会社 内田
Tel 03-6304-1860 Mail cs@pridze.jp
■オンラインセミナー「ナレッジマネジメントから始める人的資本経営」概要
日 時： 2022年7月6日（水）12：00〜13：00
場 所： ZOOMを用いたオンラインで開催
対 象 者：
人的資本経営のための具体的なアクションを知りたい経営者
ナレッジマネジメントの取り組みに課題を抱えている経営者等
内 容：
人材戦略に求められる「個人・組織の活性化」を目指した、「ナレッジマネジメント」への取り組みのありかたについて
パネラー ／・社会保険労務士 IPO・内部統制実務士 岩田 佑介氏
・株式会社パソナJOB HUB 取締役副社長執行役員
ワークスタイルイノベーション本部 本部長 秦 康雄氏
モデレーター／プライズ株式会社 内田 孝輔
定 員： 500名（参加費無料）
参加方法： 下記よりお申し込みください ※締め切り 7月5日（火）
https://info.pasona-komon.net/l/591181/2022-06-06/x9bpz
お問合せ： パソナJOB HUB ワークライフイノベーション本部 西、谷次
Tel 03-6832-2901 E-mail support@jobhub.jp
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