SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
クライス汐留アカデミー「経営者はCXO人材に何を求めるのか？」イベントレポートを公開 カインズとオイシックス・ラ・大地が求める経営人材の要件とは？
[22/08/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「アンラーニングできない」など“NGケイパビリティ” についても解説
ハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニー（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：丸山 貴宏）は、2022年7月21日に「経営者はCXO人材に何を求めるのか？ 〜時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論〜」をテーマとしたキャリアイベント「クライス汐留アカデミー」を開催し、オンライン配信いたしました。そのレポートを本日公開いたしましたので、お知らせいたします。
【イベントレポート】https://www.kandc.com/academy/report/025/
[画像: https://prtimes.jp/i/86162/15/resize/d86162-15-daae41a260976af0dcaf-0.jpg ]
本部長とCXOは地続きではない？ 面接でNGリストに引っかかるポイントは？ 社内外からの経営人材登用のノウハウと課題感について迫る
国際的な情勢変化が激しい昨今、CXO人材や執行役員クラスの経営幹部に求められることの難易度や複雑性がますます高まり、自社内部の育成・登用と、外部からの幹部採用の両輪を回しながら優秀な経営幹部人材を確保していこうとする企業がより一層増えている中で開催された今回の汐留アカデミー。カインズの高家氏、オイシックス・ラ・大地の高島氏という業界をリードする経営者であるお二人が、岡島悦子氏のファシリテーションのもと、経営人材の要件についての課題感、その中で取り組んでいることやノウハウを提示しました。本部長とCXOに求めることの違いや、外部採用の際に見ているNGポイントなど、細かな具体例も交えて掘り下げ、質問も時間内に応えきれないほど投稿いただき、濃密なイベントとなりました。
今回、イベントに参加いただいた方に限定したオフレコのお話も多く、レポートでは一部の公開となっています。今後もCXOテーマのイベントを継続して行ってまいりますので、ぜひイベントでしか聞けない話を聞き逃さないように、奮ってご参加ください。
登壇者
・高家 正行氏 株式会社カインズ 代表取締役社長 CEO
・高島 宏平氏 オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長
・岡島 悦子氏 株式会社プロノバ 代表取締役社長 / 株式会社ユーグレナ 取締役CHRO（非常勤）
「クライス汐留アカデミー」について https://www.kandc.com/academy/
2016年より開催している「クライス汐留アカデミー」は、各分野で活躍されているプロフェッショナルな方々を講師としてお招きし、知識と知恵の“インプット”と、共通のテーマに問題意識をもつ参加者同士の熱い“ネットワーキング”によって、明日からの挑戦への熱量を高めていただくクライス＆カンパニー主催のセミナー＆交流イベントです。2020年7月からはウェビナー形式での開催に変更しており、今後どのような形で“ネットワーキング”を実装していくか検討中です。
サービス概要
当社は創業以来29年間、マネージャー以上もしくは主要ポジションのハイクラス転職支援を行っております。候補者一人ひとりの価値観、強み、希望を理解し、転職後の活躍まで考えてご紹介することにこだわり続け、その結果、入社後3か月を超えて活躍されている方の割合が98.3％というマッチング精度の高さが強みです。
・個人の方向け
中長期キャリア相談 https://www.kandc.com/entry-pre/
今すぐ転職相談 https://www.kandc.com/entry/
・企業のご担当者向け https://www.kandc.com/kc-saiyo/
■クライス＆カンパニーについて https://www.kandc.com/
株式会社クライス＆カンパニーは、「志あるハイクラス転職を、クライスと」をビジョンに掲げ、転職において重要な年収、ポジションに加えて、個人がやりがいを生む源泉となる「志」を重視した転職支援事業を展開しています。これからも、志あるハイクラス人材と、志ある企業とが出会うきっかけを創り出す存在として、日本の転職市場をリード、変革していくことを目指します。
ハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニー（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：丸山 貴宏）は、2022年7月21日に「経営者はCXO人材に何を求めるのか？ 〜時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論〜」をテーマとしたキャリアイベント「クライス汐留アカデミー」を開催し、オンライン配信いたしました。そのレポートを本日公開いたしましたので、お知らせいたします。
【イベントレポート】https://www.kandc.com/academy/report/025/
[画像: https://prtimes.jp/i/86162/15/resize/d86162-15-daae41a260976af0dcaf-0.jpg ]
本部長とCXOは地続きではない？ 面接でNGリストに引っかかるポイントは？ 社内外からの経営人材登用のノウハウと課題感について迫る
国際的な情勢変化が激しい昨今、CXO人材や執行役員クラスの経営幹部に求められることの難易度や複雑性がますます高まり、自社内部の育成・登用と、外部からの幹部採用の両輪を回しながら優秀な経営幹部人材を確保していこうとする企業がより一層増えている中で開催された今回の汐留アカデミー。カインズの高家氏、オイシックス・ラ・大地の高島氏という業界をリードする経営者であるお二人が、岡島悦子氏のファシリテーションのもと、経営人材の要件についての課題感、その中で取り組んでいることやノウハウを提示しました。本部長とCXOに求めることの違いや、外部採用の際に見ているNGポイントなど、細かな具体例も交えて掘り下げ、質問も時間内に応えきれないほど投稿いただき、濃密なイベントとなりました。
今回、イベントに参加いただいた方に限定したオフレコのお話も多く、レポートでは一部の公開となっています。今後もCXOテーマのイベントを継続して行ってまいりますので、ぜひイベントでしか聞けない話を聞き逃さないように、奮ってご参加ください。
登壇者
・高家 正行氏 株式会社カインズ 代表取締役社長 CEO
・高島 宏平氏 オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長
・岡島 悦子氏 株式会社プロノバ 代表取締役社長 / 株式会社ユーグレナ 取締役CHRO（非常勤）
「クライス汐留アカデミー」について https://www.kandc.com/academy/
2016年より開催している「クライス汐留アカデミー」は、各分野で活躍されているプロフェッショナルな方々を講師としてお招きし、知識と知恵の“インプット”と、共通のテーマに問題意識をもつ参加者同士の熱い“ネットワーキング”によって、明日からの挑戦への熱量を高めていただくクライス＆カンパニー主催のセミナー＆交流イベントです。2020年7月からはウェビナー形式での開催に変更しており、今後どのような形で“ネットワーキング”を実装していくか検討中です。
サービス概要
当社は創業以来29年間、マネージャー以上もしくは主要ポジションのハイクラス転職支援を行っております。候補者一人ひとりの価値観、強み、希望を理解し、転職後の活躍まで考えてご紹介することにこだわり続け、その結果、入社後3か月を超えて活躍されている方の割合が98.3％というマッチング精度の高さが強みです。
・個人の方向け
中長期キャリア相談 https://www.kandc.com/entry-pre/
今すぐ転職相談 https://www.kandc.com/entry/
・企業のご担当者向け https://www.kandc.com/kc-saiyo/
■クライス＆カンパニーについて https://www.kandc.com/
株式会社クライス＆カンパニーは、「志あるハイクラス転職を、クライスと」をビジョンに掲げ、転職において重要な年収、ポジションに加えて、個人がやりがいを生む源泉となる「志」を重視した転職支援事業を展開しています。これからも、志あるハイクラス人材と、志ある企業とが出会うきっかけを創り出す存在として、日本の転職市場をリード、変革していくことを目指します。
SEO関連
