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【6/26無料開催】「ストレスチェック、やっぱりなし」から脱却するには？大手メーカー人事の”しくじり“から学ぶ組織風土改革セミナー
[26/04/28]
提供元：PRTIMES
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〜華やかな成功事例はもういらない。現場の葛藤と大逆転のリアルを語る「アポプラスキャリア ラーニングカフェ Vol.12〜
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第12回 アポプラスキャリア ラーニングカフェを2026年6月26日(金)にリアル会場で開催します。
保健師、産業医、薬剤師などの医療従事者向けキャリア支援やヘルスケア事業を展開するアポプラスキャリア株式会社(本社所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：藤本 輝)は、2026年6月26日(金) 16時より、企業の人事・健康管理担当者向けに、無料の体験型セミナー＆企業交流会「第12回 アポプラスキャリア ラーニングカフェ（アポカフェ）」を開催いたします。
この形骸化は、日頃から企業の産業保健・健康経営をご支援する中で、人事・健康管理ご担当者様から多くいただく悩みの一つでもあります。そこで本イベントでは、こうした「理想と現実のギャップ」に焦点を当て、現場のリアルな課題解決のヒントを探ります。
＜こんなお悩みを持つ人事・健康管理ご担当者様におすすめです＞
- 「ストレスチェックの実施率や高ストレス者の割合ばかり追うことになってしまっている」
- 「集団分析の結果を経営層や現場の管理職にどう報告・展開すべきか悩む」
- 「他社の華々しい健康経営の事例を聞いても、自社ではハードルが高く真似できない」
- 「良かれと思ってやった施策が、現場から反発されてしまった（しくじった）」
- 「同じような悩みを持つ他社の担当者と、リアルな情報交換がしたい」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140979/15/140979-15-318b1b9191ee98b0c11eaa6e5a0eec8c-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2025年度開催 アポプラスキャリア ラーニングカフェの様子
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140979/15/140979-15-daadd9fb78e710c5853c6f6812793c09-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2025年度開催 アポプラスキャリア ラーニングカフェ後 懇親会の様子
久保 さやか 氏
アポプラスキャリア株式会社
エグゼクティブアドバイザー、保健師・看護師・組織開発コンサルタント
慶應義塾大学病院での勤務を経て、大手小売業で産業保健師として産業保健体制の立ち上げに携わる。その後、飲食業の総合職として役員秘書や人事部に勤務し、ダイバーシティ推進担当マネージャーも経験。人事と産業保健の双方の視点を熟知する専門家として、多岐にわたる活躍をしている。
■セミナー参加者の声 ※2026年2月開催（前回）アンケート結果より
前回の「アポカフェ」では、「実務担当者に聞く"健康経営のリアル"」をテーマに、健康経営の優良法人認定や職場活性化に取り組む実務担当者をゲストにお招きしました。
担当者の実際の事例紹介により、現場の葛藤や試行錯誤に焦点が当たり、参加者から非常に高い共感を得られました。
・満足度：93%が「非常に満足」または「満足」と回答
＜参加者からのコメント（一部抜粋）＞
- 「健康経営優良法人認定（ホワイト500）を目指さず、健康経営の本質を追求されている点に共感した。」
- 「どこでも苦労する部分は同じであることと、経営層の関心が大きく関わることが分かった。」
- 「どのように経営を巻き込むか、という視点とテクニックが面白かった。」
- 「登壇者が熱意を持って会社を変えようと取り組んでいる姿勢が印象に残った。」
会社概要
アポプラスキャリア株式会社は、「生き方に価値を」を企業理念に、働く人が豊かになる世の中の実現を目指し、医療・医薬業界を中心に人材紹介・派遣、再就職支援のほか、研修やセミナーといった教育分野を含む多岐にわたるサービスを提供しています。
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商号 ： アポプラスキャリア株式会社
代表者 ： 藤本 輝
所在地 ： 〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル7階
設立 ： 2020年2月
事業内容： 医療医薬専門 人材紹介・派遣事業、事業承継・健康経営コンサルティング事業等
資本金 ： 125,000,000円
URL ： https://www.ap-c.co.jp/
オフィス一覧： 東京本社、日本橋、札幌、仙台、さいたま、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
＜医療従事者向けキャリアサポートサービス＞
APOPLUS保健師・看護師： https://www.kan54.jp/
APOPLUS産業医 ： https://www.medical-job.jp/doctor/sangyoui.html
APOPLUS薬剤師 ： https://www.apo-mjob.com/
APOPLUS登販ナビ ： https://www.touhan-navi.com/
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第12回 アポプラスキャリア ラーニングカフェを2026年6月26日(金)にリアル会場で開催します。
保健師、産業医、薬剤師などの医療従事者向けキャリア支援やヘルスケア事業を展開するアポプラスキャリア株式会社(本社所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：藤本 輝)は、2026年6月26日(金) 16時より、企業の人事・健康管理担当者向けに、無料の体験型セミナー＆企業交流会「第12回 アポプラスキャリア ラーニングカフェ（アポカフェ）」を開催いたします。
■開催の背景：「ストレスチェックの形骸化」という壁
2015年にストレスチェック制度が義務化されてから10年が経過し、多くの企業で「実施するだけで終わっている（形骸化）」「集団分析の結果を現場の改善に活かせていない」という課題が浮き彫りになっています。また、50名未満の事業場への義務化拡大に向けた動きも進む中、制度を単なる法令遵守ではなく、組織改善のツールとして「活用」することが急務となっています。この形骸化は、日頃から企業の産業保健・健康経営をご支援する中で、人事・健康管理ご担当者様から多くいただく悩みの一つでもあります。そこで本イベントでは、こうした「理想と現実のギャップ」に焦点を当て、現場のリアルな課題解決のヒントを探ります。
■「アポプラスキャリア ラーニングカフェ（アポカフェ）」とは？
「今だからこそ、リアルな交流と学びの場を」をコンセプトに、オンラインでは得られない有益な情報提供と人脈構築の場を提供する体験型セミナー＆企業交流会です。医療従事者に寄り添い続けてきた当社だからこそお伝えできる「産業保健の生の声」をお届けします。＜こんなお悩みを持つ人事・健康管理ご担当者様におすすめです＞
- 「ストレスチェックの実施率や高ストレス者の割合ばかり追うことになってしまっている」
- 「集団分析の結果を経営層や現場の管理職にどう報告・展開すべきか悩む」
- 「他社の華々しい健康経営の事例を聞いても、自社ではハードルが高く真似できない」
- 「良かれと思ってやった施策が、現場から反発されてしまった（しくじった）」
- 「同じような悩みを持つ他社の担当者と、リアルな情報交換がしたい」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140979/15/140979-15-318b1b9191ee98b0c11eaa6e5a0eec8c-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2025年度開催 アポプラスキャリア ラーニングカフェの様子
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140979/15/140979-15-daadd9fb78e710c5853c6f6812793c09-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2025年度開催 アポプラスキャリア ラーニングカフェ後 懇親会の様子
■イベント概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/140979/table/15_1_e20352a00a09b3c730fccc8d8157007a.jpg?v=202604280115 ]ファシリテーター
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140979/15/140979-15-e3fc4ddc098c8653469ca85ebef91d6e-500x500.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]久保 さやか 氏
アポプラスキャリア株式会社
エグゼクティブアドバイザー、保健師・看護師・組織開発コンサルタント
慶應義塾大学病院での勤務を経て、大手小売業で産業保健師として産業保健体制の立ち上げに携わる。その後、飲食業の総合職として役員秘書や人事部に勤務し、ダイバーシティ推進担当マネージャーも経験。人事と産業保健の双方の視点を熟知する専門家として、多岐にわたる活躍をしている。
■セミナー参加者の声 ※2026年2月開催（前回）アンケート結果より
前回の「アポカフェ」では、「実務担当者に聞く"健康経営のリアル"」をテーマに、健康経営の優良法人認定や職場活性化に取り組む実務担当者をゲストにお招きしました。
担当者の実際の事例紹介により、現場の葛藤や試行錯誤に焦点が当たり、参加者から非常に高い共感を得られました。
・満足度：93%が「非常に満足」または「満足」と回答
＜参加者からのコメント（一部抜粋）＞
- 「健康経営優良法人認定（ホワイト500）を目指さず、健康経営の本質を追求されている点に共感した。」
- 「どこでも苦労する部分は同じであることと、経営層の関心が大きく関わることが分かった。」
- 「どのように経営を巻き込むか、という視点とテクニックが面白かった。」
- 「登壇者が熱意を持って会社を変えようと取り組んでいる姿勢が印象に残った。」
会社概要
アポプラスキャリア株式会社は、「生き方に価値を」を企業理念に、働く人が豊かになる世の中の実現を目指し、医療・医薬業界を中心に人材紹介・派遣、再就職支援のほか、研修やセミナーといった教育分野を含む多岐にわたるサービスを提供しています。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140979/15/140979-15-9a4c2861f6c5e28c460ed9d2c86ea4c6-500x300.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
商号 ： アポプラスキャリア株式会社
代表者 ： 藤本 輝
所在地 ： 〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル7階
設立 ： 2020年2月
事業内容： 医療医薬専門 人材紹介・派遣事業、事業承継・健康経営コンサルティング事業等
資本金 ： 125,000,000円
URL ： https://www.ap-c.co.jp/
オフィス一覧： 東京本社、日本橋、札幌、仙台、さいたま、横浜、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
＜医療従事者向けキャリアサポートサービス＞
APOPLUS保健師・看護師： https://www.kan54.jp/
APOPLUS産業医 ： https://www.medical-job.jp/doctor/sangyoui.html
APOPLUS薬剤師 ： https://www.apo-mjob.com/
APOPLUS登販ナビ ： https://www.touhan-navi.com/
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