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一般財団法人日本技能研修機構（JATTO）の協賛会員にイヤサカの加入が決定。車検・BP・大型車整備機器等の提供やアフターサービスの実績を活かし、ADASに関連する機器や技術情報を提供する方針
[20/06/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
一般財団法人日本技能研修機構（JATTO）
公式サイト：https://www.jatto.or.jp/
公式フェイスブック：https://www.facebook.com/jatto.or.jp/
公式YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC5oiNjw-XeBOGctgWGsy88Q
[画像1: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-184661-12.jpg ]
2020年4月、自動車整備業界をはじめ、国内各業種における情報提供や技術伝承の支援を目的として設立された一般財団法人 日本技能研修機構（代表理事：石下貴大、英文表記：Japan Technical Training Organization、JATTO）の協賛会員に、株式会社イヤサカ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：斎藤 智義）の加入が決定した。
株式会社イヤサカについて
ビジネスチャンスを招く提案
トータルな視点ときめ細やかな対応で、ビジネスの決め手をつくります。
営業イヤサカ・営業マンは多様化・高度化するユーザーニーズや環境・技術情報・経営の効率化・高度化にお役に立つ提案型営業をビジネスの基本に据えております。
たとえば、新規オープンを計画しているサービスショップ様に、販売‐納品‐アフターサービスという営業の枠を越えて企画‐ビジネス提案‐設計管理までのきめ細かなプレゼンテーションを実施、皆様に真のご満足いただけるリーディングソリューションのプロバイダを目指してまいります。
プロのための快適環境提供
確かな知識と高度な技術で、あらゆる状況に迅速に対応します。
技術イヤサカが取扱う多彩な設備機器、システム機器を最良の状態で利用していただくために、快適環境をつくるプロフェッショナルがサービスエンジニアです。
工事スケジュールの管理、施工、機器の設置、調整、機器の技術的なレクチャー、メンテナンスまで、最新の知識と高度な技術スキルで、ユーザーの皆様の信頼にお応えします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-994487-16.jpg ]
エーミングジャパン 第二次申請について
[画像3: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-644066-13.jpg ]
この度、AJ(エーミング・ジャパン)第一次申請受付に６０社を超える多数のご応募頂き有難う御座いました。
第二次申請受付は7月1日〜７月３１日となります。
尚、第二次以降の申請受付は、希望区域に既会員未配置地域のみとさせて頂きますので、ご了承下さい。
[画像4: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-913655-1.jpg ]
詳細はこちらから
https://www.jatto.or.jp/
申請受付について
◆第一次申請受付（終了しました）
５月１日〜５月３１日迄
◆第二次申請受付
７月１日〜７月３１日迄
（未配置地域のみを限定）
◆第三次申請受付
９月１日〜９月３０日迄
（未配置地域のみを限定）
※新型コロナウイルス感染拡大に伴い、会員入会の申請のみをおこなわせていただきます。
※地域審査：隣接地区15Km以内にAJ (エーミング・ジャパン)１か所のみ配置となります。事前会員入会の申請で重複した場合、残念ながらお断りする場合もありますのでご了承下さい。
※会員入会の申請後、地域審査を通過なされた方は、新型コロナウイルス感染終息状況を考慮しながら見学会に参加頂き、加入の検討をご判断い頂くこととなります。
※5月31日時点までにお申し込みいただきましたエリアは下記地図よりご確認いただけます。
隣接地区15kmルールを遵守し順次承認してまいります。
https://www.google.com/maps/d/embed?mid=1pxVMIBBH4rBDZjR-OPKEnlqZe7RCGZ7j
https://youtu.be/IPtfCJrfj6w
一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）について
[画像5: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-243019-3.jpg ]
2020年を迎え、オリンピックイヤーとしての盛り上がりはあるものの、日本全体に閉塞感や先行き不透明感があり、未来を不安視する声が多々あがっています。経済面をみると、少子高齢化による労働人口減は、今後の日本において避けることのできない大きな問題となり、今後はさらに表面化してきます。
また、各業界における各分野の優れた技術者の高齢化も顕著になってきていますし、働き方改革をはじめとする働き方の変化に伴い、その技術伝承の方法においても、あらたなチャレンジが必要となってきています。そして、アジア各国の経面での台頭により、日本の国際競争力が衰えてきていることも事実です。
そのような課題を解決するために、また日本国の国際競争力の回復にも寄与することを目指し、一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）では、非営利団体である一般財団法人として、様々な活動を推進してまいります。
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=IPtfCJrfj6w ]
https://youtu.be/IPtfCJrfj6w
一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）の三つの取り組み
新技術の標準化
[画像6: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-540124-10.jpg ]
世界中の各業界各分野において、テクノロジーの発展による、商品の変化やサービスの変化により、新たな技術が求められています。
しかしながらその新しい技術は技術者個々の能力に依存している一面が強く、それを広く伝達させるには、標準化が必須となります。また、その標準化された技術を広く伝えるためには、ネットワーク化されたサービインフラの整備が必要です。一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）では各分野においてのサービスインフラの整備も促進してまいります。
専門家監修の元で標準化された新技術を、ネットワークによって幅広く国内に伝播させることで、技術大国ニッポンを、新技術の分野でも継続できるような活動を推進してまいります。
詳細：https://www.jatto.or.jp/%E6%96%B0%E6%8A%80%E8%A1%93%E3%81%AE%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%8C%96/
技術伝承の推進
[画像7: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-345937-14.jpg ]
当機構では、日本の各業界各分野における優れた技術を、新しい形で伝承していくことを推進します。
技術者の高齢化に伴い、そのような技術を後世に伝承させるための時間は、刻一刻と失われています。特に技術者・職人に依存している手元技術に関しては、今まで、標準化された仕組みによる技術伝承がなされていなかった分野が、多々存在します。
今後は今までの技術研修をより体系化・標準化することが必要になりますし、それらをEラーニング等を活用した効率的な形で広めていく必要があります。
各業界各分野のプロフェッショナルの監修の元、標準化・効率化の視点を持って、有効にかつ、スピーディーに技術伝承を推進してまいります。
外国人雇用の推進
[画像8: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-359162-15.jpg ]
日本における労働者不足を目に見える形で解消するためには、外国人人材の雇用・活用は必須となります。ただし、2020年時点では、各業界各分野で外国人雇用にまだまだ抵抗感があるのも事実です。当機構では外国人雇用に対してのさまざまな不安を、仕組み作りによって解消してまいります。
失踪や犯罪等の問題、文化の違いによる問題、キャリアプランの欠如によるモチベーション不足の問題等、諸問題に対して専門家集団による「外国人雇用推進のための仕組み作り」により、外国人人材が生き生きと日本で仕事をする事ができ、受入企業も労働者不足という大問題を解消できるような活動を推進します。
そして、外国人人材が母国へ戻った時に、母国で活躍できるような環境作りも整備してまいります。日本と人材母国との懸け橋となり、人材交流の正しい姿を構築していきます。
一般財団法人 日本技能研修機構 AC（エーミング・センター）について
[画像9: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-948081-9.jpg ]
今後、自動車特定整備事事業者でしか整備できない「電子制御装置」を搭載した車輛が増え続けていきます。
Aiming Japanでは特定の車輌を優先的にお受けする事が出来るよう、最新の情報と技術を共有し、重大な社会責任を担う取り組みを行っています。
JATTO エーミング講習動画
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=XZmOtH0z-lY ]
https://youtu.be/XZmOtH0z-lY
[画像10: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-207278-11.jpg ]
株式会社イヤサカ
〒113-0034 東京都文京区湯島3-26-9 MAP
社員数：330人
事業内容：車検・フットワーク・BP・未来型洗車・大型車整備機器製造販売輸出入
公式サイト：http://www.iyasaka.co.jp/
[画像11: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-422008-0.jpg ]
一般財団法人 日本技能研修機構
英文表記：JATTO（Japan Technical Training Organization）
所在地：〒108-0074 東京都港区高輪四丁目23番6号ハイホーム高輪708
連絡先：info@jatto.or.jp
公式サイト：https://www.jatto.or.jp/
公式フェイスブック：https://www.facebook.com/jatto.or.jp/
公式YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC5oiNjw-XeBOGctgWGsy88Q
[画像12: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-637580-5.jpg ]
公式サイト：https://www.jatto.or.jp/
公式フェイスブック：https://www.facebook.com/jatto.or.jp/
公式YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC5oiNjw-XeBOGctgWGsy88Q
[画像1: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-184661-12.jpg ]
2020年4月、自動車整備業界をはじめ、国内各業種における情報提供や技術伝承の支援を目的として設立された一般財団法人 日本技能研修機構（代表理事：石下貴大、英文表記：Japan Technical Training Organization、JATTO）の協賛会員に、株式会社イヤサカ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：斎藤 智義）の加入が決定した。
株式会社イヤサカについて
ビジネスチャンスを招く提案
トータルな視点ときめ細やかな対応で、ビジネスの決め手をつくります。
営業イヤサカ・営業マンは多様化・高度化するユーザーニーズや環境・技術情報・経営の効率化・高度化にお役に立つ提案型営業をビジネスの基本に据えております。
たとえば、新規オープンを計画しているサービスショップ様に、販売‐納品‐アフターサービスという営業の枠を越えて企画‐ビジネス提案‐設計管理までのきめ細かなプレゼンテーションを実施、皆様に真のご満足いただけるリーディングソリューションのプロバイダを目指してまいります。
プロのための快適環境提供
確かな知識と高度な技術で、あらゆる状況に迅速に対応します。
技術イヤサカが取扱う多彩な設備機器、システム機器を最良の状態で利用していただくために、快適環境をつくるプロフェッショナルがサービスエンジニアです。
工事スケジュールの管理、施工、機器の設置、調整、機器の技術的なレクチャー、メンテナンスまで、最新の知識と高度な技術スキルで、ユーザーの皆様の信頼にお応えします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-994487-16.jpg ]
エーミングジャパン 第二次申請について
[画像3: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-644066-13.jpg ]
この度、AJ(エーミング・ジャパン)第一次申請受付に６０社を超える多数のご応募頂き有難う御座いました。
第二次申請受付は7月1日〜７月３１日となります。
尚、第二次以降の申請受付は、希望区域に既会員未配置地域のみとさせて頂きますので、ご了承下さい。
[画像4: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-913655-1.jpg ]
詳細はこちらから
https://www.jatto.or.jp/
申請受付について
◆第一次申請受付（終了しました）
５月１日〜５月３１日迄
◆第二次申請受付
７月１日〜７月３１日迄
（未配置地域のみを限定）
◆第三次申請受付
９月１日〜９月３０日迄
（未配置地域のみを限定）
※新型コロナウイルス感染拡大に伴い、会員入会の申請のみをおこなわせていただきます。
※地域審査：隣接地区15Km以内にAJ (エーミング・ジャパン)１か所のみ配置となります。事前会員入会の申請で重複した場合、残念ながらお断りする場合もありますのでご了承下さい。
※会員入会の申請後、地域審査を通過なされた方は、新型コロナウイルス感染終息状況を考慮しながら見学会に参加頂き、加入の検討をご判断い頂くこととなります。
※5月31日時点までにお申し込みいただきましたエリアは下記地図よりご確認いただけます。
隣接地区15kmルールを遵守し順次承認してまいります。
https://www.google.com/maps/d/embed?mid=1pxVMIBBH4rBDZjR-OPKEnlqZe7RCGZ7j
https://youtu.be/IPtfCJrfj6w
一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）について
[画像5: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-243019-3.jpg ]
2020年を迎え、オリンピックイヤーとしての盛り上がりはあるものの、日本全体に閉塞感や先行き不透明感があり、未来を不安視する声が多々あがっています。経済面をみると、少子高齢化による労働人口減は、今後の日本において避けることのできない大きな問題となり、今後はさらに表面化してきます。
また、各業界における各分野の優れた技術者の高齢化も顕著になってきていますし、働き方改革をはじめとする働き方の変化に伴い、その技術伝承の方法においても、あらたなチャレンジが必要となってきています。そして、アジア各国の経面での台頭により、日本の国際競争力が衰えてきていることも事実です。
そのような課題を解決するために、また日本国の国際競争力の回復にも寄与することを目指し、一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）では、非営利団体である一般財団法人として、様々な活動を推進してまいります。
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=IPtfCJrfj6w ]
https://youtu.be/IPtfCJrfj6w
一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）の三つの取り組み
新技術の標準化
[画像6: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-540124-10.jpg ]
世界中の各業界各分野において、テクノロジーの発展による、商品の変化やサービスの変化により、新たな技術が求められています。
しかしながらその新しい技術は技術者個々の能力に依存している一面が強く、それを広く伝達させるには、標準化が必須となります。また、その標準化された技術を広く伝えるためには、ネットワーク化されたサービインフラの整備が必要です。一般財団法人 日本技能研修機構（JATTO）では各分野においてのサービスインフラの整備も促進してまいります。
専門家監修の元で標準化された新技術を、ネットワークによって幅広く国内に伝播させることで、技術大国ニッポンを、新技術の分野でも継続できるような活動を推進してまいります。
詳細：https://www.jatto.or.jp/%E6%96%B0%E6%8A%80%E8%A1%93%E3%81%AE%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%8C%96/
技術伝承の推進
[画像7: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-345937-14.jpg ]
当機構では、日本の各業界各分野における優れた技術を、新しい形で伝承していくことを推進します。
技術者の高齢化に伴い、そのような技術を後世に伝承させるための時間は、刻一刻と失われています。特に技術者・職人に依存している手元技術に関しては、今まで、標準化された仕組みによる技術伝承がなされていなかった分野が、多々存在します。
今後は今までの技術研修をより体系化・標準化することが必要になりますし、それらをEラーニング等を活用した効率的な形で広めていく必要があります。
各業界各分野のプロフェッショナルの監修の元、標準化・効率化の視点を持って、有効にかつ、スピーディーに技術伝承を推進してまいります。
外国人雇用の推進
[画像8: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-359162-15.jpg ]
日本における労働者不足を目に見える形で解消するためには、外国人人材の雇用・活用は必須となります。ただし、2020年時点では、各業界各分野で外国人雇用にまだまだ抵抗感があるのも事実です。当機構では外国人雇用に対してのさまざまな不安を、仕組み作りによって解消してまいります。
失踪や犯罪等の問題、文化の違いによる問題、キャリアプランの欠如によるモチベーション不足の問題等、諸問題に対して専門家集団による「外国人雇用推進のための仕組み作り」により、外国人人材が生き生きと日本で仕事をする事ができ、受入企業も労働者不足という大問題を解消できるような活動を推進します。
そして、外国人人材が母国へ戻った時に、母国で活躍できるような環境作りも整備してまいります。日本と人材母国との懸け橋となり、人材交流の正しい姿を構築していきます。
一般財団法人 日本技能研修機構 AC（エーミング・センター）について
[画像9: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-948081-9.jpg ]
今後、自動車特定整備事事業者でしか整備できない「電子制御装置」を搭載した車輛が増え続けていきます。
Aiming Japanでは特定の車輌を優先的にお受けする事が出来るよう、最新の情報と技術を共有し、重大な社会責任を担う取り組みを行っています。
JATTO エーミング講習動画
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=XZmOtH0z-lY ]
https://youtu.be/XZmOtH0z-lY
[画像10: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-207278-11.jpg ]
株式会社イヤサカ
〒113-0034 東京都文京区湯島3-26-9 MAP
社員数：330人
事業内容：車検・フットワーク・BP・未来型洗車・大型車整備機器製造販売輸出入
公式サイト：http://www.iyasaka.co.jp/
[画像11: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-422008-0.jpg ]
一般財団法人 日本技能研修機構
英文表記：JATTO（Japan Technical Training Organization）
所在地：〒108-0074 東京都港区高輪四丁目23番6号ハイホーム高輪708
連絡先：info@jatto.or.jp
公式サイト：https://www.jatto.or.jp/
公式フェイスブック：https://www.facebook.com/jatto.or.jp/
公式YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC5oiNjw-XeBOGctgWGsy88Q
[画像12: https://prtimes.jp/i/57527/16/resize/d57527-16-637580-5.jpg ]
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