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人的資本開示の国際規格「ISO 30414」に基づいたマネジメント実践講習を開始。知識ゼロの状態から、組織の成長を促進し企業価値の向上を支援できる人材を育成します。
[23/12/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ベテラン講師の直接指導により組織の生産性の向上やIRコミュニケーションの改善、データ型経営への活用など企業価値を高めるための知識が身につきます。
クラウドマーケティング・マネジメントツールの制作・販売・サポートを行う株式会社ロジック・ブレイン（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：服部 真人）は、株式会社L.M.J.ジャパン監修の元、ISO 30414人的資本マネジメント実践認定講習を開始します。
背景
[画像1: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-762f0cb7ccc4336d96da-5.png ]
株式会社L.M.J.ジャパンは、世界初の「品質マネジメントシステム監査プログラム」を確立したL.Marvin Johnsonの監査メソッドにより多くの人材を効果的かつ効率的な監査を行う事のできる人材へと育成するために立ち上げられた研修機関です。
我々ロジック・ブレインは、人的資本に重きを置いたマネジメントツールTOiTOiを運用する立場から、国内企業の資本価値を高める活動を行うべく、L.M.J.ジャパンが認定を行う資格「ISO 30414人的資本マネジメントエキスパート」取得のための講習を行うこととなりました。ISO 30414に関する講座開催は日本で2社目であり、英国の認証は日本初となります。
講義概略
「ISO 30414人的資本マネジメント実践認定講習」は、ISO 30414（人的資本情報開示のための国際基準）を中心に据え、企業の人的資本経営を支援し、組織の成長と企業価値の向上を目指す実践型の講習プログラムです。
どなたでも受講が可能で、22年以上のISO審査実績を持つベテラン講師の直接指導により、ISO 30414人的資本マネジメントエキスパートの資格取得を通じて組織の生産性の向上やIRコミュニケーションの改善、データ型経営への活用など企業価値を高めるための知識が身につきます。
また、人的資本の管理と開示に関する具体的な方法論の学習、企業風土の変革、人的資本経営への移行のサポートを受けられます。
株式会社ロジック・ブレインと株式会社L.M.J.ジャパンの認定により、3年ごとに更新が可能な資格を取得し、自社や他企業へのコンサルティングに活用可能です。
受講後のフォローアップや勉強会も予定されており、長期的なサポートをご提供します。
参加者にはテキストPDFや講義アーカイブを配信しますので、何度も復習することが可能です。
なぜ、多くの企業にISO 30414が必要なのか
ISO 30414は従業員に関する人的資本を効果的に管理し評価するために国際標準化機構 (ISO) によって開発された国際基準です。
人的資本に関連する11項目と58指標により構成され、労働力の持続可能性をサポートし組織の人的資本への貢献に関する透明性を高めることを目的としています。
昨今、国内外の投資家が人的資本に関心を寄せており、人的資本の情報開示に基づく人材戦略は企業の資金調達に大きく影響するようになりました。
このような背景から、多くの企業が人材を「管理」の対象から「投資」の対象へと変えており、従来の「人的資源」の考えから従業員の技能、資格、能力への積極的な投資を通じて価値を向上させることで、中長期的に企業価値を高める「人的資本」の考えへとシフトしています。
企業が現在の社会状況で生き残るためには、自社の経営戦略に必要なスキルや能力を明確にし、適切な従業員の育成と登用を行うことが重要と言えます。
しかし、風土改革に対して不確実性を感じている企業が多くあるのも事実です。
人的資本の考えを適応させるには、ISO 30414の導入により現在の状態と目指すべき状態のギャップを可視化する取り組みが必要なのです。
ISO 30414導入のメリット
[画像2: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-7fc199892ef4d02224d5-1.png ]
1.IRコミュニケーションの向上
大きく注目されている「非財務情報」の開示により、投資家からの評価が高まり、企業価値向上につながります。
2.組織の生産性向上
組織人事制度全般について、最も優秀かつ体系的な手引書であるISO 30414に基づいた社内人事関連制度の整備・改善により、複合的な社内組織改善の実現につながり、組織の生産性向上が見込まれます。
3.データ型経営への活用
各項目の数値を集計・分析することで、項目間の関係性や経営指標に影響を与える要素を特定し、効果的な改善施策を導入することが可能となります。
このような悩みをお持ちの方へ
・ISO 30414の基礎から押さえたい
・人的資本の情報開示に向けて、どのような準備を進めていけばよいのかわからない
・人的資本開示をラクに実現する方法を知りたい
・人的資本の情報開示に基づいた人材戦略について知りたい
・企業風土を変えるきっかけが欲しい
・グローバル潮流に向き合っていきたい
・個を活かして勝つための経営をしたい
・顧客や株主、採用応募者からのイメージアップを図りたい
参加者の企業文化形成や、人材を育成し、組織全体が繁栄するというビジョンを実現するための基盤構築を全力でサポートさせていだきます。
講師紹介
[画像3: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-447e13863dbb96b50877-1.png ]
伊瀬知弘子
大学卒業後、米国留学を経て大手コンサルティング会社のコンサルタントとして従事。
2001年、ISO審査機関の立ち上げに携わり、ISO審査員の資格を取得。約20年にわたりISO審査業務に従事。
審査実績は200社以上。株式会社L.M.J.ジャパンのISO内部監査員講座の講師やISO認証取得を目指す企業のコンサルティング業務に従事。
現在は株式会社ロジック・ブレイン認定パートナーとして、「TOiTOi」の導入企業様へのコンサルティング・本部講師として活躍中。
受講方法と特典について
受講方法
・3カ月間のリアルタイムWEB講習5回（1回2.5時間）
・対面講習・課題発表会1回
※講義の日程が合わない場合はアーカイブの配信もございます。
ISO 30414人的資本マネジメントエキスパート認定試験は東京・大阪・福岡の会場にて開催されます。
特典
１.講義テキストのPDFデータ、アーカイブ動画
２.資格取得後のフォロー講習実施
３.対面勉強会と懇親会の開催
４.無制限のチャットワークでの相談
お申込み方法
講義日程等の詳細確認・お申し込みは下記リンクよりお願い致します。
ISO 30414人的資本マネジメント実践認定講習特設サイト：https://lb-iso.com/iso30414/clp/lp01/
お問い合わせは下記フォームでも受け付けております。
お問い合わせフォーム：https://www.logic-brain.jp/contact
運営会社概要
株式会社ロジック・ブレイン
[画像4: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-2c5d875c84f82f2b188e-4.jpg ]
設立：2018年7月23日
事業内容：クラウドCRMシステム【TENPiN】クラウドHRMシステム【TOiTOi】の制作・販売・サポート
株式会社ロジック・ブレインは 『個性を理解した働き方で仕事を面白くする』をミッションとし
『パーソナリティ分析で世界一の企業になる』という ビジョンに向けて
クラウドマネジメントツール【TOiTOi】とクラウドマーケティングツール【TENPiN】を開発、提供しています。
公式サイト：https://www.logic-brain.jp/company
取得認証：GIJP-0008-IC・ISO/IEC 27001:2013
所在地：福岡本社 〒810-0801 福岡市博多区中洲5丁目3-8 アクア博多5F
大阪支社 〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-13-18 The Place 3F
クラウドマーケティング・マネジメントツールの制作・販売・サポートを行う株式会社ロジック・ブレイン（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：服部 真人）は、株式会社L.M.J.ジャパン監修の元、ISO 30414人的資本マネジメント実践認定講習を開始します。
背景
[画像1: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-762f0cb7ccc4336d96da-5.png ]
株式会社L.M.J.ジャパンは、世界初の「品質マネジメントシステム監査プログラム」を確立したL.Marvin Johnsonの監査メソッドにより多くの人材を効果的かつ効率的な監査を行う事のできる人材へと育成するために立ち上げられた研修機関です。
我々ロジック・ブレインは、人的資本に重きを置いたマネジメントツールTOiTOiを運用する立場から、国内企業の資本価値を高める活動を行うべく、L.M.J.ジャパンが認定を行う資格「ISO 30414人的資本マネジメントエキスパート」取得のための講習を行うこととなりました。ISO 30414に関する講座開催は日本で2社目であり、英国の認証は日本初となります。
講義概略
「ISO 30414人的資本マネジメント実践認定講習」は、ISO 30414（人的資本情報開示のための国際基準）を中心に据え、企業の人的資本経営を支援し、組織の成長と企業価値の向上を目指す実践型の講習プログラムです。
どなたでも受講が可能で、22年以上のISO審査実績を持つベテラン講師の直接指導により、ISO 30414人的資本マネジメントエキスパートの資格取得を通じて組織の生産性の向上やIRコミュニケーションの改善、データ型経営への活用など企業価値を高めるための知識が身につきます。
また、人的資本の管理と開示に関する具体的な方法論の学習、企業風土の変革、人的資本経営への移行のサポートを受けられます。
株式会社ロジック・ブレインと株式会社L.M.J.ジャパンの認定により、3年ごとに更新が可能な資格を取得し、自社や他企業へのコンサルティングに活用可能です。
受講後のフォローアップや勉強会も予定されており、長期的なサポートをご提供します。
参加者にはテキストPDFや講義アーカイブを配信しますので、何度も復習することが可能です。
なぜ、多くの企業にISO 30414が必要なのか
ISO 30414は従業員に関する人的資本を効果的に管理し評価するために国際標準化機構 (ISO) によって開発された国際基準です。
人的資本に関連する11項目と58指標により構成され、労働力の持続可能性をサポートし組織の人的資本への貢献に関する透明性を高めることを目的としています。
昨今、国内外の投資家が人的資本に関心を寄せており、人的資本の情報開示に基づく人材戦略は企業の資金調達に大きく影響するようになりました。
このような背景から、多くの企業が人材を「管理」の対象から「投資」の対象へと変えており、従来の「人的資源」の考えから従業員の技能、資格、能力への積極的な投資を通じて価値を向上させることで、中長期的に企業価値を高める「人的資本」の考えへとシフトしています。
企業が現在の社会状況で生き残るためには、自社の経営戦略に必要なスキルや能力を明確にし、適切な従業員の育成と登用を行うことが重要と言えます。
しかし、風土改革に対して不確実性を感じている企業が多くあるのも事実です。
人的資本の考えを適応させるには、ISO 30414の導入により現在の状態と目指すべき状態のギャップを可視化する取り組みが必要なのです。
ISO 30414導入のメリット
[画像2: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-7fc199892ef4d02224d5-1.png ]
1.IRコミュニケーションの向上
大きく注目されている「非財務情報」の開示により、投資家からの評価が高まり、企業価値向上につながります。
2.組織の生産性向上
組織人事制度全般について、最も優秀かつ体系的な手引書であるISO 30414に基づいた社内人事関連制度の整備・改善により、複合的な社内組織改善の実現につながり、組織の生産性向上が見込まれます。
3.データ型経営への活用
各項目の数値を集計・分析することで、項目間の関係性や経営指標に影響を与える要素を特定し、効果的な改善施策を導入することが可能となります。
このような悩みをお持ちの方へ
・ISO 30414の基礎から押さえたい
・人的資本の情報開示に向けて、どのような準備を進めていけばよいのかわからない
・人的資本開示をラクに実現する方法を知りたい
・人的資本の情報開示に基づいた人材戦略について知りたい
・企業風土を変えるきっかけが欲しい
・グローバル潮流に向き合っていきたい
・個を活かして勝つための経営をしたい
・顧客や株主、採用応募者からのイメージアップを図りたい
参加者の企業文化形成や、人材を育成し、組織全体が繁栄するというビジョンを実現するための基盤構築を全力でサポートさせていだきます。
講師紹介
[画像3: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-447e13863dbb96b50877-1.png ]
伊瀬知弘子
大学卒業後、米国留学を経て大手コンサルティング会社のコンサルタントとして従事。
2001年、ISO審査機関の立ち上げに携わり、ISO審査員の資格を取得。約20年にわたりISO審査業務に従事。
審査実績は200社以上。株式会社L.M.J.ジャパンのISO内部監査員講座の講師やISO認証取得を目指す企業のコンサルティング業務に従事。
現在は株式会社ロジック・ブレイン認定パートナーとして、「TOiTOi」の導入企業様へのコンサルティング・本部講師として活躍中。
受講方法と特典について
受講方法
・3カ月間のリアルタイムWEB講習5回（1回2.5時間）
・対面講習・課題発表会1回
※講義の日程が合わない場合はアーカイブの配信もございます。
ISO 30414人的資本マネジメントエキスパート認定試験は東京・大阪・福岡の会場にて開催されます。
特典
１.講義テキストのPDFデータ、アーカイブ動画
２.資格取得後のフォロー講習実施
３.対面勉強会と懇親会の開催
４.無制限のチャットワークでの相談
お申込み方法
講義日程等の詳細確認・お申し込みは下記リンクよりお願い致します。
ISO 30414人的資本マネジメント実践認定講習特設サイト：https://lb-iso.com/iso30414/clp/lp01/
お問い合わせは下記フォームでも受け付けております。
お問い合わせフォーム：https://www.logic-brain.jp/contact
運営会社概要
株式会社ロジック・ブレイン
[画像4: https://prtimes.jp/i/85990/16/resize/d85990-16-2c5d875c84f82f2b188e-4.jpg ]
設立：2018年7月23日
事業内容：クラウドCRMシステム【TENPiN】クラウドHRMシステム【TOiTOi】の制作・販売・サポート
株式会社ロジック・ブレインは 『個性を理解した働き方で仕事を面白くする』をミッションとし
『パーソナリティ分析で世界一の企業になる』という ビジョンに向けて
クラウドマネジメントツール【TOiTOi】とクラウドマーケティングツール【TENPiN】を開発、提供しています。
公式サイト：https://www.logic-brain.jp/company
取得認証：GIJP-0008-IC・ISO/IEC 27001:2013
所在地：福岡本社 〒810-0801 福岡市博多区中洲5丁目3-8 アクア博多5F
大阪支社 〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-13-18 The Place 3F
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