SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
サイボウズ、社会人向けセミナー「サイボウズのまざる学校」にて「プラチナ企業の作りかた」を11月に開催
[24/10/04]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
元サイボウズ副社長の山田理氏が、大企業への豊富なコンサル経験から組織風土改革について講義
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/101800/16/101800-16-e5151e16fbb717588a24fe58271f4d70-1200x630.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）の出版レーベル「サイボウズ式ブックス」が運営する社会人向けセミナー「サイボウズのまざる学校」は、サイボウズのパーパスでもある「チームワークあふれる社会を創る」ことに共感する仲間と出会い、共に学び、問いかけ、考え、行動する場所を提供します。
2024年11月7日（木）に開催する講義「プラチナ企業の作りかた 働きやすさと働きがいを両立するための組織風土改革」では、『最軽量のマネジメント』の著者で元サイボウズ副社長の山田理氏（現KTゲームチェンジャーズ株式会社代表）をお招きし、離職率28%の時代を乗り越え「プラチナ企業」となったサイボウズが行ってきた数々の働き方改革の手法や社員エンゲージメントの向上、さらにコロナ禍以降の組織風土改革などを講義いただきます。
■日時・会場
日時：2024年11月7日（木）16:00-17:30
会場：サイボウズ東京オフィス
〒103-6027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
■講義内容
離職率28%の時代を数々の働き方改革で乗り越え、今では働きやすさと働きがいを両立する「プラチナ企業」と評価されるサイボウズ。
では、実際に会社を変えた「働き方改革」とはどんな方法で、何が効果的だったのか？組織を変えるためには、何が必要だったのか？
当時サイボウズの副社長、そして管理部門の責任者だった山田理さん（現KTGC社代表）が、かつて先頭に立って推進してきた改革の内容や社員のエンゲージメントを向上する方法、著書『最軽量のマネジメント』執筆時からアップデートされたコロナ禍以降の組織風土改革などを、大企業への豊富なコンサルティング経験から得た知見を交えて講義します。
■講師紹介
山田 理（やまだ・おさむ）
サイボウズ株式会社元副社長。
1992年日本興業銀行入行。
2000年、創業期のサイボウズへ転職。取締役として財務、人事および法務部門を担当。
ベンチャー企業ならではの離職率、採用苦戦による社員の疲弊を受け、リストラクチャリングや人事制度の策定に精力的に取り組み、現在のサイボウズの透明性を重視した多様な個性を重視した働き方を実現する組織の基礎を築いた。
2014年米国法人立ち上げのため、シリコンバレーに赴任。アメリカ、アジアなど、サイボウズのグローバル展開を支える組織づくりに邁進。
2023年、複業で起業を支援するKTゲームチェンジャーズを設立。現在は、組織風土コンサルタントとして、一人ひとりが活躍できる組織風土を世界に広げる活動をしている。
著書に『最軽量のマネジメント』（サイボウズ式ブックス）、『カイシャインの心得』（大和書房）など。
■募集要項
対象：
・企業で組織を管理する側であるマネージャー層や、若手社員に接する機会の多い方
・自社の組織風土を変えていきたいと思っている方、組織風土改革のヒントを得たい方
※企業規模、所属部署は問いません。
定員：30名（応募者多数の場合は抽選となります。あらかじめご了承ください。
受講料：15,000円＋税（『最軽量のマネジメント』3冊付き）
申込締切：2024年10月24日（木）23:59まで
※講義後にささやかな懇親の場をご用意しております。
詳細は下記ホームページをご覧ください。
▼サイボウズのまざる学校 「プラチナ企業の作りかた」
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/books/mazaru_school/lecture/yamada-osamu.html
■報道関係者様からのお問い合わせ先
サイボウズ株式会社
マーケティング本部ブランディング部
サイボウズ式ブックス編集部：高部、小野寺
〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階
cybozushikibooks@cybozu.co.jp
※商標・著作権表示に関する注記については、こちらをご参照ください。
https://cybozu.co.jp/logotypes/other-trademark/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/101800/16/101800-16-e5151e16fbb717588a24fe58271f4d70-1200x630.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）の出版レーベル「サイボウズ式ブックス」が運営する社会人向けセミナー「サイボウズのまざる学校」は、サイボウズのパーパスでもある「チームワークあふれる社会を創る」ことに共感する仲間と出会い、共に学び、問いかけ、考え、行動する場所を提供します。
2024年11月7日（木）に開催する講義「プラチナ企業の作りかた 働きやすさと働きがいを両立するための組織風土改革」では、『最軽量のマネジメント』の著者で元サイボウズ副社長の山田理氏（現KTゲームチェンジャーズ株式会社代表）をお招きし、離職率28%の時代を乗り越え「プラチナ企業」となったサイボウズが行ってきた数々の働き方改革の手法や社員エンゲージメントの向上、さらにコロナ禍以降の組織風土改革などを講義いただきます。
■日時・会場
日時：2024年11月7日（木）16:00-17:30
会場：サイボウズ東京オフィス
〒103-6027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
■講義内容
離職率28%の時代を数々の働き方改革で乗り越え、今では働きやすさと働きがいを両立する「プラチナ企業」と評価されるサイボウズ。
では、実際に会社を変えた「働き方改革」とはどんな方法で、何が効果的だったのか？組織を変えるためには、何が必要だったのか？
当時サイボウズの副社長、そして管理部門の責任者だった山田理さん（現KTGC社代表）が、かつて先頭に立って推進してきた改革の内容や社員のエンゲージメントを向上する方法、著書『最軽量のマネジメント』執筆時からアップデートされたコロナ禍以降の組織風土改革などを、大企業への豊富なコンサルティング経験から得た知見を交えて講義します。
■講師紹介
山田 理（やまだ・おさむ）
サイボウズ株式会社元副社長。
1992年日本興業銀行入行。
2000年、創業期のサイボウズへ転職。取締役として財務、人事および法務部門を担当。
ベンチャー企業ならではの離職率、採用苦戦による社員の疲弊を受け、リストラクチャリングや人事制度の策定に精力的に取り組み、現在のサイボウズの透明性を重視した多様な個性を重視した働き方を実現する組織の基礎を築いた。
2014年米国法人立ち上げのため、シリコンバレーに赴任。アメリカ、アジアなど、サイボウズのグローバル展開を支える組織づくりに邁進。
2023年、複業で起業を支援するKTゲームチェンジャーズを設立。現在は、組織風土コンサルタントとして、一人ひとりが活躍できる組織風土を世界に広げる活動をしている。
著書に『最軽量のマネジメント』（サイボウズ式ブックス）、『カイシャインの心得』（大和書房）など。
■募集要項
対象：
・企業で組織を管理する側であるマネージャー層や、若手社員に接する機会の多い方
・自社の組織風土を変えていきたいと思っている方、組織風土改革のヒントを得たい方
※企業規模、所属部署は問いません。
定員：30名（応募者多数の場合は抽選となります。あらかじめご了承ください。
受講料：15,000円＋税（『最軽量のマネジメント』3冊付き）
申込締切：2024年10月24日（木）23:59まで
※講義後にささやかな懇親の場をご用意しております。
詳細は下記ホームページをご覧ください。
▼サイボウズのまざる学校 「プラチナ企業の作りかた」
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/books/mazaru_school/lecture/yamada-osamu.html
■報道関係者様からのお問い合わせ先
サイボウズ株式会社
マーケティング本部ブランディング部
サイボウズ式ブックス編集部：高部、小野寺
〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階
cybozushikibooks@cybozu.co.jp
※商標・著作権表示に関する注記については、こちらをご参照ください。
https://cybozu.co.jp/logotypes/other-trademark/
SEO関連
