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【調査レポート】パートタイムで働いている子育て期の女性のワークライフバランスを調査

パートタイムで働いている子育て期の女性51.8%が「子育てと仕事を両立できている」と回答




株式会社シナプルリンクが運営するメディア「メルズジョブ」(https://www.mercuresapporo.jp/)は、小学生以下の子供を持ち、パートで働いている女性を対象に「ワークライフバランス」に関するアンケート調査を実施致しました。

■調査概要
調査期間:2023年10月24日〜10月30日
調査方法:インターネット調査
対象者条件:小学生以下の子供がおり、パートをしている女性
有効回答数:164s
調査機関:KJリサーチ

回答者の性・年代
[画像1: https://prtimes.jp/i/105351/16/resize/d105351-16-968c40c0efa49e164628-2.png ]


調査レポート


Q1. 現在、パートタイムで働いている職種を教えてください。 (単一回答)


[画像2: https://prtimes.jp/i/105351/16/resize/d105351-16-7df115ed7928157794af-0.png ]

Q2. 子育てと仕事を両立できていますか? (単一回答)
[画像3: https://prtimes.jp/i/105351/16/resize/d105351-16-9e105ccfc3b9dc23dd30-1.png ]

Q3. 子育てしながら働く問題点を教えてください。(自由回答)

自分が理想としているような家事や育児ができない

自分の思う理想の両立が出来ないこと(女性40代/その他サービス業/小学生)


子どもとの関わる時間が少なくなってしまうこと、ご飯の準備などがおろそかになってしまうことです。(女性20代/保育士/未就学)


家事におわれて子供との関わりが減ること。(女性30代/軽作業/小学生)


家事と仕事のバランス(女性40代/在宅ワーク/小学生)




子どもを預けられない

学校の長期休暇中が留守になり困る(女性30代/一般事務/小学生)




帰宅後が大変

帰宅後〜夕食を食べるまで分刻みで自分が大変(女性40代/一般事務/小学生)




子どもの体調不良の対応が難しい

子供が風邪をひくなど体調を崩して、急に休まなければならないことがあり、思った様に働けない。(女性30代/軽作業/未就学)


急な病気の時に対応できるかどうか。働き方や職場環境で変わってくる。(女性40代/看護師/小学生)


突発的な子供の体調不良とシフトの折り合い(女性30代/小売・販売/小学生)


子どもが体調を崩した時に休むのがいつも申し訳なく感じる(女性30代/その他サービス業/未就学)


仕事中に子供が急な体調不良になった時の判断。(女性30代/小売・販売/小学生)


風邪を引いたりするとなかなか思うように子供の世話ができません。子育てを手伝ってくれる人がいないと難しいです。(女性30代/一般事務/未就学)


子供の体調が悪くなって休んだ時などは、仕事ができない(女性40代/一般事務/未就学)


子供が病気になったとき(女性30代/軽作業/未就学)


急な体調不良への対応(女性30代/飲食店/未就学)


子供の急な体調不良のお休みを取るのが難しいです。(女性40代/一般事務/未就学)




自分の時間を作りにくい

常に時間に追われていて、なかなか1人の時間がとれない。(女性30代/医療、福祉/未就学)




時間のゆとりがない

時間に追われる(女性30代/一般事務/未就学)


時間との戦い(女性40代/一般事務/未就学)




長時間働けない

時間が限られてしまう為以前の様なクオリティやポジション、責任のある仕事が難しい事(女性30代/その他サービス業/未就学)


お迎えの要請が来ると帰らないといけない(女性30代/小売・販売/未就学)


子どもが頻繁に体調を崩すため、就労日数を増やせない。収入も増えない。(女性20代/看護師/未就学)




子どもの行事予定に合わせるのが難しい

子どもの予定と自分の仕事を合わせながら時間配分をしていくのが大変。夫の協力があまりないので、なかなかうまくいかない。(女性40代/軽作業/小学生)




株式会社シナプルリンクの概要
会社名:株式会社シナプルリンク
URL:https://synapl.co.jp/
所在地:広島県広島市中区大手町1丁目1番26号 大手町一番ビル305 〒730-0051
代表:末峯 良洋
業務内容:インターネットメディアの運営・SEOコンサルティング
運営メディア:「メルズジョブ」(https://www.mercuresapporo.jp/)
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