SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
"応募条件は音楽経験のみ"「バンドマン採用」を3月1日より開始
[24/02/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
昨年は100件超の申し込み♪独自の新卒採用施策として今年も継続！学歴・国籍・ジャンル不問＆書類審査免除に加え、今年は年齢上限も撤廃。
システムコンサルティングの株式会社システムアイ（本社所在地：神奈川県横浜市、代表取締役社長：葛川 敬祐、以下システムアイ） は、当社独自の新卒採用施策として昨年実施した「バンドマン採用」を今年も継続し、3月1日から開始することを発表します。
バンドマン採用は、バンド経験者及び音楽経験者を積極採用する取り組みです。昨年は応募が100件を超え、問い合わせも多数あるなど想定以上の好評を博したことから本施策を継続し、より多様な人材の採用を目指します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-766d21f99afc287d61a0-4.png ]
■ バンドマン採用の概要と背景
システムアイでは従来、プログラミング経験者を採用してきましたが、事業活動の継続的な成長と進化を実現するためには、より多様性に富んだ人材の採用が不可欠であると判断し、2023年3月よりバンドマン採用を開始しました。
バンドマン採用とは、バンド活動をはじめとした各種音楽活動を通じて得た経験や学び、音楽への向き合い方をもとに、人材を選考する採用方法になります。学歴不問・プログラミング経験不問・書類審査免除で、2回の面接で内定獲得が可能です。
バンドマン採用を実施する背景には、当社の代表が元バンドマンであること、また優れた起業家やビジネスリーダーにはミュージシャンやバンド経験者が多いことから、バンド活動とビジネスに必要とされる能力には類似性があるのではないか？という仮説のもとに実施する新卒採用施策となります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-d20645d9d6e9938cfc23-3.png ]
■ 昨年は100件を超える好評ぶり
2023年3月1日より募集を開始し、エントリーを締め切った5月中旬までに100件超の応募がありました。応募者からは「就活の場で初めてバンド活動経験を話すことができるので楽しみ」「他の企業と違う就活に対する考え方に共感を覚えた」などの声が上がり、通常の新卒採用とは異なる人材を集めることができたと考えています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-7c56831f6bb20c2e6ea0-0.png ]
■ 本年より年齢上限を撤廃
昨年は長期勤続によるキャリア形成をはかるため年齢上限を30歳に設定しましたが、上限を超えて幅広い年齢の候補者からご応募いただきました。本年はより多彩な人材と出会うため、年齢上限を撤廃いたします。
----【参考】バンドマンが優れていると考えられる能力・性質-------------------------------------------------------
バンド活動をする上で必要となる下記の能力が、ビジネスにも応用できると考えています。
巻き込み力・推進力：メンバーを集め、ゴールまで導く力
調整力・コラボレーション力：意見が異なるメンバーをまとめ互いの良さを引き出す力
創 造 力：作品を生み出す力
探 究 心：一つのことを深く追求する心
発 信 力：自身のバンドや音楽を世間に届ける力
その他の能力については特設サイト（https://music.systemi.co.jp/）をご確認ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
■ 昨年のバンドマン採用内定者のコメント
[画像4: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-1e384fbd450dd00b4573-0.png ]
私は大学では考古学専攻だったので、システムアイの「バンドマン採用」を知るまでは、自分がITの職業に就くとは思ってもみませんでした。説明会に参加して「多くを学び、それらを応用してシステムを作り上げていく」ITエンジニアという職業は自分に合っているのではないかと感じ、興味を持ちました。
私の現在のプログラミングスキルは、音楽で言えばまだ楽器で運指の練習をしている段階です。バンドも初めはコピーから。まずは沢山のコードを真似することで手持ちのフレーズを増やし、プログラミングを自分のものにしていきたいと思います。
■代表取締役社長：葛川 敬祐（くずかわ けいすけ）のコメント
[画像5: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-87533a89195d9d30b6a0-5.png ]
小学生の頃から楽器に日常的に触れるような生活を送り、学生時代、５年ほどバンドで活動をしていました。ミュージシャンはグループの一員として、お互いに影響を与え合いながら共同作業を行うため、創造力や発信力に加え、コミュニケーション能力や協調性に優れている方が多いと思います。2023年に初めてこの取り組みを開始して、未来を担う可能性のある多くの候補者の方々とお会いできたことから、今年度も継続していくべき取り組みである、と確信しています。
本採用においては、候補者が音楽活動の中でどんなことを成し遂げてきたか、その点を重視できればと思います。テクニックを極めたとか、毎月ライブ出演したとか、CDを作って販売したなど候補者が何に力を入れやり遂げてきたかを軸に選考を行うつもりです。音楽活動に向けていた情熱をコンピュータやシステム開発に向けることが出来れば、21世紀のDX人材として活躍できる人材を排出出来る可能性が極めて高いと考えています。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
■募集要項
バンド活動もしくはなんらかの音楽活動をされていた方
ITエンジニアに興味がある方
学歴不問
プログラミング経験不問
■選考の流れ
特設サイト（https://music.systemi.co.jp/）のエントリーフォームよりお申し込みください。追って会社説明会の日程をご連絡いたします。説明会をお聞きの上、選考の意思が有る方は当社社員と面接を２回行っていただきます。説明会、面接ともにリモートでの参加が可能です。ご希望の方は面接時に演奏実演が可能です。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
■会社概要
株式会社システムアイは1996年に横浜市で設立された、業務システム設計・開発を行うシステムコンサルティング企業です。金融、小売流通のシステム開発に強みを持つ他、2019年のSHIFTグループ参画以降はコンシューマー向けシステムや公共公益系システムなど、開発領域を大きく拡大しています。2023年9月にビジネスチャット連携ツール「Pritell（プリテル）」のβ版をリリースしたほか、自社初の海外拠点となるアメリカオフィスを開設しました。
※ 本企画での『バンドマン』とは性別に関係なくバンド活動経験および音楽経験のある方を指します
システムコンサルティングの株式会社システムアイ（本社所在地：神奈川県横浜市、代表取締役社長：葛川 敬祐、以下システムアイ） は、当社独自の新卒採用施策として昨年実施した「バンドマン採用」を今年も継続し、3月1日から開始することを発表します。
バンドマン採用は、バンド経験者及び音楽経験者を積極採用する取り組みです。昨年は応募が100件を超え、問い合わせも多数あるなど想定以上の好評を博したことから本施策を継続し、より多様な人材の採用を目指します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-766d21f99afc287d61a0-4.png ]
■ バンドマン採用の概要と背景
システムアイでは従来、プログラミング経験者を採用してきましたが、事業活動の継続的な成長と進化を実現するためには、より多様性に富んだ人材の採用が不可欠であると判断し、2023年3月よりバンドマン採用を開始しました。
バンドマン採用とは、バンド活動をはじめとした各種音楽活動を通じて得た経験や学び、音楽への向き合い方をもとに、人材を選考する採用方法になります。学歴不問・プログラミング経験不問・書類審査免除で、2回の面接で内定獲得が可能です。
バンドマン採用を実施する背景には、当社の代表が元バンドマンであること、また優れた起業家やビジネスリーダーにはミュージシャンやバンド経験者が多いことから、バンド活動とビジネスに必要とされる能力には類似性があるのではないか？という仮説のもとに実施する新卒採用施策となります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-d20645d9d6e9938cfc23-3.png ]
■ 昨年は100件を超える好評ぶり
2023年3月1日より募集を開始し、エントリーを締め切った5月中旬までに100件超の応募がありました。応募者からは「就活の場で初めてバンド活動経験を話すことができるので楽しみ」「他の企業と違う就活に対する考え方に共感を覚えた」などの声が上がり、通常の新卒採用とは異なる人材を集めることができたと考えています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-7c56831f6bb20c2e6ea0-0.png ]
■ 本年より年齢上限を撤廃
昨年は長期勤続によるキャリア形成をはかるため年齢上限を30歳に設定しましたが、上限を超えて幅広い年齢の候補者からご応募いただきました。本年はより多彩な人材と出会うため、年齢上限を撤廃いたします。
----【参考】バンドマンが優れていると考えられる能力・性質-------------------------------------------------------
バンド活動をする上で必要となる下記の能力が、ビジネスにも応用できると考えています。
巻き込み力・推進力：メンバーを集め、ゴールまで導く力
調整力・コラボレーション力：意見が異なるメンバーをまとめ互いの良さを引き出す力
創 造 力：作品を生み出す力
探 究 心：一つのことを深く追求する心
発 信 力：自身のバンドや音楽を世間に届ける力
その他の能力については特設サイト（https://music.systemi.co.jp/）をご確認ください。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
■ 昨年のバンドマン採用内定者のコメント
[画像4: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-1e384fbd450dd00b4573-0.png ]
私は大学では考古学専攻だったので、システムアイの「バンドマン採用」を知るまでは、自分がITの職業に就くとは思ってもみませんでした。説明会に参加して「多くを学び、それらを応用してシステムを作り上げていく」ITエンジニアという職業は自分に合っているのではないかと感じ、興味を持ちました。
私の現在のプログラミングスキルは、音楽で言えばまだ楽器で運指の練習をしている段階です。バンドも初めはコピーから。まずは沢山のコードを真似することで手持ちのフレーズを増やし、プログラミングを自分のものにしていきたいと思います。
■代表取締役社長：葛川 敬祐（くずかわ けいすけ）のコメント
[画像5: https://prtimes.jp/i/117210/16/resize/d117210-16-87533a89195d9d30b6a0-5.png ]
小学生の頃から楽器に日常的に触れるような生活を送り、学生時代、５年ほどバンドで活動をしていました。ミュージシャンはグループの一員として、お互いに影響を与え合いながら共同作業を行うため、創造力や発信力に加え、コミュニケーション能力や協調性に優れている方が多いと思います。2023年に初めてこの取り組みを開始して、未来を担う可能性のある多くの候補者の方々とお会いできたことから、今年度も継続していくべき取り組みである、と確信しています。
本採用においては、候補者が音楽活動の中でどんなことを成し遂げてきたか、その点を重視できればと思います。テクニックを極めたとか、毎月ライブ出演したとか、CDを作って販売したなど候補者が何に力を入れやり遂げてきたかを軸に選考を行うつもりです。音楽活動に向けていた情熱をコンピュータやシステム開発に向けることが出来れば、21世紀のDX人材として活躍できる人材を排出出来る可能性が極めて高いと考えています。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
■募集要項
バンド活動もしくはなんらかの音楽活動をされていた方
ITエンジニアに興味がある方
学歴不問
プログラミング経験不問
■選考の流れ
特設サイト（https://music.systemi.co.jp/）のエントリーフォームよりお申し込みください。追って会社説明会の日程をご連絡いたします。説明会をお聞きの上、選考の意思が有る方は当社社員と面接を２回行っていただきます。説明会、面接ともにリモートでの参加が可能です。ご希望の方は面接時に演奏実演が可能です。
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
■会社概要
株式会社システムアイは1996年に横浜市で設立された、業務システム設計・開発を行うシステムコンサルティング企業です。金融、小売流通のシステム開発に強みを持つ他、2019年のSHIFTグループ参画以降はコンシューマー向けシステムや公共公益系システムなど、開発領域を大きく拡大しています。2023年9月にビジネスチャット連携ツール「Pritell（プリテル）」のβ版をリリースしたほか、自社初の海外拠点となるアメリカオフィスを開設しました。
※ 本企画での『バンドマン』とは性別に関係なくバンド活動経験および音楽経験のある方を指します
SEO関連
