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アールイズ・ウエディング、新たな育児支援制度スタート
[19/02/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜子育てをしている社員も長期で働き続けられる職場環境の向上を目指して〜
海外・国内（沖縄）リゾートウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」を展開する株式会社グッドラック・コーポレーション(本社：東京都品川区代表取締役：堀田和宣)は、育児に携わる社員に対し、短時間勤務及び勤務時間の繰上/繰下勤務の期間を小学校入学まで延長する制度を2019年1月より開始いたします。
導入背景・目的
厚生労働省「平成28年度雇用均等基本調査」によると、現在、育児休業制度の規定がある企業において、子どもの最長育児休業期間は、「１歳６か月（法定どおり）」が86.3％と最も高くなっており、次いで「２歳〜３歳未満」7.8％「１歳６か月を超え２歳未満」4.2％の順となっており、３歳以上はわずか1.7％となっています。
弊社に勤務する従業員の男女比率は男性：女性＝2：８と女性の方が多いという環境から、女性がより働きやすい環境づくりを目的とし、2015年より育児に携わる社員の子どもが３歳になるまでの短時間勤務及び繰上/繰下勤務制度を実施してまいりました。徐々に育児支援制度の利用率も増えてきており、現状育児支援制度の対象ではないものの、将来自分がその対象になった時に「働く意欲はあるものの出産後も長く働きつづけることができるのか」と考える社員も少なくなく、将来を見据えた働き方への需要・関心が高くなってきていることを受け、仕事と家庭を両立を支援し、働きやすい環境を整えることで、子育てをしている社員がより積極的に挑戦・活躍できる企業となるべく、３歳から小学校入学までと短時間勤務及び勤務時間の繰上/繰下勤務の期間の延長を決定いたしました。
今後も「どのような制度であれば利用する社員もそうではない社員も働きやすくなるのか」「現状の課題は何か」を熟考し、社員の声に耳を傾けながら、働きやすい環境づくりをサポートしていくと共に、企業理念でもある「世界中を幸せに」を社員ひとりひとりにも還元できるような企業を目指してまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/33223/17/resize/d33223-17-447117-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/33223/17/resize/d33223-17-384924-2.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/33223/17/resize/d33223-17-800869-1.jpg ]
＝制度概要＝
■支援内容
育児による短時間勤務及び繰上/繰下勤務の期間を小学校入学まで延長
■対象者
当社に所属している正社員
※育児による短時間勤務及び繰上/繰下勤務中の社員
■対象条件
・産休前の在籍期間が2年以上の社員
・育児時短勤務及び繰上/繰下勤務開始後の評価ランクが平均B2以上
・土日どちらか、または両方の勤務必須（営業本部所属者(シフト勤務者)のみ）
会社概要
会社名 株式会社グッドラック・コーポレーション
設立 2003年10月
所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル10F
代表者 代表取締役 堀田和宣
事業内容 海外・国内リゾートウエディングの企画・運営
U R L http://www.arluis.com/
インスタグラム https://www.instagram.com/arluiswedding/
『世界中を幸せに』を企業理念に、海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営事業を展開。
「風までも、思い出になるウエディング」をコンセプトに、年間約9000組のハワイ・グアム・バリ島の海外挙式・沖縄リゾート挙式を手掛けるウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」、オリジナルドレスブランド「ウィズ ア ホワイト」、映像・写真に特化した「グローバルピクチャーズ」の３つの事業に加え、2018年5月より旅行事業「ソラトラ」をスタートし、リゾート地への出発から到着、現地でのウエディング＆パーティ、その後のハネムーンまでのトータルサービスをお客様へご提供しております。
非日常的なリゾート空間でしか叶えられない最高の結婚式を迎えるために、お客様に寄り添いながら、全てがかけがえのない大切な思い出となるようサポートしていくと共に、ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。
◆ 直営する婚礼会場 ◆
[ハワイ]
・ザ・モアナチャペル（モアナ サーフライダー ウェスティン リゾート＆スパ内）
・ザ・マカナチャペル（シェラトン・ワイキキ・リゾート内）
・コオリナ ロイヤル チャペル（フォーシーズンズ リゾート オアフ アット コオリナ内）
[沖縄]
・アールイズ・スイート 〜海の教会〜
・白の教会（ホテル オリオン モトブ リゾート＆スパ内）
・ザ・ギノザリゾート 美らの教会
・瀬良垣島教会（ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄内）
・奏の教会（シギラリゾート内）
・葵の教会（シギラリゾート内）
[グアム]
・シェラトン・ラグーナ ホワイトアロウチャペル（シェラトン・ラグーナ・グアム・リゾート内）
・ザ・シーサイド・スイート アット ヒルトン・グアム アクアステラチャペル
（ヒルトン・グアム・リゾート＆スパ内）
・ジュエル・バイ・ザ・シー アット ハイアット リージェンシー グアム（ハイアット リージェンシー グアム内）
・クリスタルチャペル（ホテル・ニッコー・グアム内）
・ザ レインボーチャペル (パシフィック・アイランド・クラブ グアム内)
[インドネシア・バリ]
・ドア・カハヤ アット ブルーヘブン（ブルーヘブン パダンパダンビーチ内）
◆ 提携する婚礼会場 ◆
[ハワイ]
・キャルバリー・バイ・ザ・シー教会
[インドネシア・バリ]
・コンラッド インフィニティ（コンラッド・バリ内）
◆ 直営リゾートウェディング相談カウンター ◆
新宿本店、横浜店、名古屋栄店、梅田店、福岡天神店、仙台店、札幌店
【本件に関する一般の方のお問合せ先】
0120-982-711
海外・国内（沖縄）リゾートウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」を展開する株式会社グッドラック・コーポレーション(本社：東京都品川区代表取締役：堀田和宣)は、育児に携わる社員に対し、短時間勤務及び勤務時間の繰上/繰下勤務の期間を小学校入学まで延長する制度を2019年1月より開始いたします。
導入背景・目的
厚生労働省「平成28年度雇用均等基本調査」によると、現在、育児休業制度の規定がある企業において、子どもの最長育児休業期間は、「１歳６か月（法定どおり）」が86.3％と最も高くなっており、次いで「２歳〜３歳未満」7.8％「１歳６か月を超え２歳未満」4.2％の順となっており、３歳以上はわずか1.7％となっています。
弊社に勤務する従業員の男女比率は男性：女性＝2：８と女性の方が多いという環境から、女性がより働きやすい環境づくりを目的とし、2015年より育児に携わる社員の子どもが３歳になるまでの短時間勤務及び繰上/繰下勤務制度を実施してまいりました。徐々に育児支援制度の利用率も増えてきており、現状育児支援制度の対象ではないものの、将来自分がその対象になった時に「働く意欲はあるものの出産後も長く働きつづけることができるのか」と考える社員も少なくなく、将来を見据えた働き方への需要・関心が高くなってきていることを受け、仕事と家庭を両立を支援し、働きやすい環境を整えることで、子育てをしている社員がより積極的に挑戦・活躍できる企業となるべく、３歳から小学校入学までと短時間勤務及び勤務時間の繰上/繰下勤務の期間の延長を決定いたしました。
今後も「どのような制度であれば利用する社員もそうではない社員も働きやすくなるのか」「現状の課題は何か」を熟考し、社員の声に耳を傾けながら、働きやすい環境づくりをサポートしていくと共に、企業理念でもある「世界中を幸せに」を社員ひとりひとりにも還元できるような企業を目指してまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/33223/17/resize/d33223-17-447117-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/33223/17/resize/d33223-17-384924-2.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/33223/17/resize/d33223-17-800869-1.jpg ]
＝制度概要＝
■支援内容
育児による短時間勤務及び繰上/繰下勤務の期間を小学校入学まで延長
■対象者
当社に所属している正社員
※育児による短時間勤務及び繰上/繰下勤務中の社員
■対象条件
・産休前の在籍期間が2年以上の社員
・育児時短勤務及び繰上/繰下勤務開始後の評価ランクが平均B2以上
・土日どちらか、または両方の勤務必須（営業本部所属者(シフト勤務者)のみ）
会社概要
会社名 株式会社グッドラック・コーポレーション
設立 2003年10月
所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル10F
代表者 代表取締役 堀田和宣
事業内容 海外・国内リゾートウエディングの企画・運営
U R L http://www.arluis.com/
インスタグラム https://www.instagram.com/arluiswedding/
『世界中を幸せに』を企業理念に、海外・国内リゾートにおける結婚式の企画・運営事業を展開。
「風までも、思い出になるウエディング」をコンセプトに、年間約9000組のハワイ・グアム・バリ島の海外挙式・沖縄リゾート挙式を手掛けるウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」、オリジナルドレスブランド「ウィズ ア ホワイト」、映像・写真に特化した「グローバルピクチャーズ」の３つの事業に加え、2018年5月より旅行事業「ソラトラ」をスタートし、リゾート地への出発から到着、現地でのウエディング＆パーティ、その後のハネムーンまでのトータルサービスをお客様へご提供しております。
非日常的なリゾート空間でしか叶えられない最高の結婚式を迎えるために、お客様に寄り添いながら、全てがかけがえのない大切な思い出となるようサポートしていくと共に、ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。
◆ 直営する婚礼会場 ◆
[ハワイ]
・ザ・モアナチャペル（モアナ サーフライダー ウェスティン リゾート＆スパ内）
・ザ・マカナチャペル（シェラトン・ワイキキ・リゾート内）
・コオリナ ロイヤル チャペル（フォーシーズンズ リゾート オアフ アット コオリナ内）
[沖縄]
・アールイズ・スイート 〜海の教会〜
・白の教会（ホテル オリオン モトブ リゾート＆スパ内）
・ザ・ギノザリゾート 美らの教会
・瀬良垣島教会（ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄内）
・奏の教会（シギラリゾート内）
・葵の教会（シギラリゾート内）
[グアム]
・シェラトン・ラグーナ ホワイトアロウチャペル（シェラトン・ラグーナ・グアム・リゾート内）
・ザ・シーサイド・スイート アット ヒルトン・グアム アクアステラチャペル
（ヒルトン・グアム・リゾート＆スパ内）
・ジュエル・バイ・ザ・シー アット ハイアット リージェンシー グアム（ハイアット リージェンシー グアム内）
・クリスタルチャペル（ホテル・ニッコー・グアム内）
・ザ レインボーチャペル (パシフィック・アイランド・クラブ グアム内)
[インドネシア・バリ]
・ドア・カハヤ アット ブルーヘブン（ブルーヘブン パダンパダンビーチ内）
◆ 提携する婚礼会場 ◆
[ハワイ]
・キャルバリー・バイ・ザ・シー教会
[インドネシア・バリ]
・コンラッド インフィニティ（コンラッド・バリ内）
◆ 直営リゾートウェディング相談カウンター ◆
新宿本店、横浜店、名古屋栄店、梅田店、福岡天神店、仙台店、札幌店
【本件に関する一般の方のお問合せ先】
0120-982-711
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