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【日本初】モザイクワークとディグ 日本企業に就職したい韓国の多言語人材と日本企業を繋げるオンラインマッチングサービス「BATTEKI」を共同リリース
[20/08/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
組織人事採用コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎、以下 モザイクワーク）と「新しい価値基準を創造し、すべての人の適材適所を実現させる」をMISSIONに掲げるディグ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守岡一平、以下ディグ）は、11月2日（月）二社共同で日本初の外国人多言語人材のオンラインマッチングサービス「BATTEKI」の提供を開始いたします
[画像1: https://prtimes.jp/i/46220/17/resize/d46220-17-813388-0.png ]
組織人事採用コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎、以下 モザイクワーク）と「新しい価値基準を創造し、すべての人の適材適所を実現させる」をMISSIONに掲げるディグ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守岡一平、以下ディグ）は、11月2日（月）二社共同で日本初の外国人多言語人材のオンラインマッチングサービス「BATTEKI」の提供を開始いたします。
［背景］
■多言語人材採用の課題
昨年12月の調査によると、大卒以上の高度外国人材の雇用経験をもつ（または雇用予定のある）企業は 67.3％と報告されています。これら企業のうち、2019年度に外国人留学生を採用した企業は34.8%でしたが、2020年度の採用予定は50.6%と割合が上昇しています*1。
日本企業の大卒以上の高度外国人材への雇用意欲が高まり、外国人材採用の需要がありながらも、外国人材の主な採用手法は2つに限られています。大学に直接アプローチする方法と、採用エージェントを利用する方法です*2。前者は、大学のキャリアセンターとの関係構築のために長期的な取り組みが必要になります。また後者は、比較的短い期間で採用をすることができる一方、一人当たりの採用単価が高くなる傾向があります。さらに外国人材の採用の際に、言語の違いがハードルとなる場合もあります。
大規模な合同企業説明会やイベントも採用手法の一つですが、今年は新型コロナウイルスの影響により、これらイベントが開催中止となり求職者と接点を持つ機会が減少してしまいました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/46220/17/resize/d46220-17-726820-1.jpg ]
■課題解決に向けて
これらの課題を解決するサービスとして、日本企業と韓国の多言語人材を繋げるサービスをリリースすることになりました（サービス名「BATTEKI」）。
「BATTEKI」は、多言語人材の採用手法が少なく、時間・コストがかかるという課題を逆求人型サービスで解決します。逆求人型サービスとは、求職者の情報を閲覧して、企業側が来てほしい人材に直接声をかけるというシステムです。企業の知名度やイメージによらず、企業名にはこだわらず幅広い選択肢から就職先を見つけようと考える求職者とのマッチングに効果を発揮します。また、本サービスはオンラインで完結するため、場所や移動制限の影響を受けません。日本国内にいながら海外の多言語人材にアプローチすることができます。
さらに、採用における言語のハードル下げるために、マッチング後のやりとりは日本語に限定します。これにより、企業側の負担の軽減と多言語人材の日本語運用能力の確認が可能になります。
「BATTEKI」は韓国から展開していきます。韓国は地理的な面でも、文化の面でも距離が近く、日本企業との相性も良い地域です。加えて、韓国の新卒就職事情は厳しく、優秀な人材でも希望の企業に就職できない状況です。このため就職活動の延長や海外への就職に目を向ける方もいます。日本企業にとって優秀な多言語人材を採用するチャンスといえます。
*1 株式会社ディスコ 「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査」（2019 年 12 月調査）
*2 株式会社ASIA TO JAPAN編著（2020）『外国人高度人材はこうして獲得する！ 「準備」「手続」「定着」の採用戦略』杉田昌平監，ぎょうせい．
［サービス概要］
「BATTEKI」は逆求人型のサービスで、日本企業に就職を希望している多言語人材（本サービス内では「タレント」と呼びます）にスカウトを送信することによって、企業の方からタレントにアプローチをするマッチングサービスです。
■マッチングまでの流れ
1 企業はタレントの資格やスキル、自己PR文、動画などを参考に採用したいタレントを選びます。
2 選んだタレントにスカウトを送信します。
3 スカウトを受け取ったタレントはスカウトを受けるか判断し、企業からのメッセージに応えます。
4 タレントがスカウトを受けた場合（＝マッチング）は、「BATTEKI」内でテキストのやりとりが可能になり、面接や説明会に案内することができます。
■特徴
・海外の多言語人材に対して、オンラインでアプローチ可能
・マッチング後のやりとりは日本語で実施
・言語能力が検索できるほか、動画PRで語学力を確認可能
・企業も求職者に働く様子・社員紹介を動画で効果的に発信可能
・タレントも企業に対して「いいね」でアピール可能
・「いいね」を送信した学生に対しては制限なくスカウトを送信可能
【限定特典】
2020年度中に利用申し込みをされた企業様の掲載料を無料とさせていただきます。
下記よりお申込みください。サービス開始時にご連絡いたします。
http://urx.blue/Nfwd
【問合せ先】
企業名：株式会社モザイクワーク
担当者名：二上
TEL：03-6804-2654
FAX：03-6804-2674
Email：info@mosaicwork.co.jp
【会社概要】
会社名 ：株式会社モザイクワーク
所在地 ：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA603
代表者 ：杉浦二郎
設立 ：2016年4月
資本金 ：1200万円
社員数 ：9名
事業内容：
「HUMAN THINKING」で組織・社会を変革するHRデザインファーム
【業務提携先概要】
会社名 ：ディグ株式会社
所在地 ：東京都渋谷区道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル GF
代表者 ：守岡一平
設立 ：2016年2月
資本金 ：5,000万円
社員数 ：20名
事業内容：
有料業紹介事業（厚生労働大臣許可番号13- ユ-307745）
学生向け就職支援事業
求人広告メディアコンサル
採用支援ツール制作、採用業務アウトソーシング
[画像1: https://prtimes.jp/i/46220/17/resize/d46220-17-813388-0.png ]
組織人事採用コンサルティングを行う株式会社モザイクワーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：杉浦 二郎、以下 モザイクワーク）と「新しい価値基準を創造し、すべての人の適材適所を実現させる」をMISSIONに掲げるディグ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守岡一平、以下ディグ）は、11月2日（月）二社共同で日本初の外国人多言語人材のオンラインマッチングサービス「BATTEKI」の提供を開始いたします。
［背景］
■多言語人材採用の課題
昨年12月の調査によると、大卒以上の高度外国人材の雇用経験をもつ（または雇用予定のある）企業は 67.3％と報告されています。これら企業のうち、2019年度に外国人留学生を採用した企業は34.8%でしたが、2020年度の採用予定は50.6%と割合が上昇しています*1。
日本企業の大卒以上の高度外国人材への雇用意欲が高まり、外国人材採用の需要がありながらも、外国人材の主な採用手法は2つに限られています。大学に直接アプローチする方法と、採用エージェントを利用する方法です*2。前者は、大学のキャリアセンターとの関係構築のために長期的な取り組みが必要になります。また後者は、比較的短い期間で採用をすることができる一方、一人当たりの採用単価が高くなる傾向があります。さらに外国人材の採用の際に、言語の違いがハードルとなる場合もあります。
大規模な合同企業説明会やイベントも採用手法の一つですが、今年は新型コロナウイルスの影響により、これらイベントが開催中止となり求職者と接点を持つ機会が減少してしまいました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/46220/17/resize/d46220-17-726820-1.jpg ]
■課題解決に向けて
これらの課題を解決するサービスとして、日本企業と韓国の多言語人材を繋げるサービスをリリースすることになりました（サービス名「BATTEKI」）。
「BATTEKI」は、多言語人材の採用手法が少なく、時間・コストがかかるという課題を逆求人型サービスで解決します。逆求人型サービスとは、求職者の情報を閲覧して、企業側が来てほしい人材に直接声をかけるというシステムです。企業の知名度やイメージによらず、企業名にはこだわらず幅広い選択肢から就職先を見つけようと考える求職者とのマッチングに効果を発揮します。また、本サービスはオンラインで完結するため、場所や移動制限の影響を受けません。日本国内にいながら海外の多言語人材にアプローチすることができます。
さらに、採用における言語のハードル下げるために、マッチング後のやりとりは日本語に限定します。これにより、企業側の負担の軽減と多言語人材の日本語運用能力の確認が可能になります。
「BATTEKI」は韓国から展開していきます。韓国は地理的な面でも、文化の面でも距離が近く、日本企業との相性も良い地域です。加えて、韓国の新卒就職事情は厳しく、優秀な人材でも希望の企業に就職できない状況です。このため就職活動の延長や海外への就職に目を向ける方もいます。日本企業にとって優秀な多言語人材を採用するチャンスといえます。
*1 株式会社ディスコ 「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査」（2019 年 12 月調査）
*2 株式会社ASIA TO JAPAN編著（2020）『外国人高度人材はこうして獲得する！ 「準備」「手続」「定着」の採用戦略』杉田昌平監，ぎょうせい．
［サービス概要］
「BATTEKI」は逆求人型のサービスで、日本企業に就職を希望している多言語人材（本サービス内では「タレント」と呼びます）にスカウトを送信することによって、企業の方からタレントにアプローチをするマッチングサービスです。
■マッチングまでの流れ
1 企業はタレントの資格やスキル、自己PR文、動画などを参考に採用したいタレントを選びます。
2 選んだタレントにスカウトを送信します。
3 スカウトを受け取ったタレントはスカウトを受けるか判断し、企業からのメッセージに応えます。
4 タレントがスカウトを受けた場合（＝マッチング）は、「BATTEKI」内でテキストのやりとりが可能になり、面接や説明会に案内することができます。
■特徴
・海外の多言語人材に対して、オンラインでアプローチ可能
・マッチング後のやりとりは日本語で実施
・言語能力が検索できるほか、動画PRで語学力を確認可能
・企業も求職者に働く様子・社員紹介を動画で効果的に発信可能
・タレントも企業に対して「いいね」でアピール可能
・「いいね」を送信した学生に対しては制限なくスカウトを送信可能
【限定特典】
2020年度中に利用申し込みをされた企業様の掲載料を無料とさせていただきます。
下記よりお申込みください。サービス開始時にご連絡いたします。
http://urx.blue/Nfwd
【問合せ先】
企業名：株式会社モザイクワーク
担当者名：二上
TEL：03-6804-2654
FAX：03-6804-2674
Email：info@mosaicwork.co.jp
【会社概要】
会社名 ：株式会社モザイクワーク
所在地 ：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA603
代表者 ：杉浦二郎
設立 ：2016年4月
資本金 ：1200万円
社員数 ：9名
事業内容：
「HUMAN THINKING」で組織・社会を変革するHRデザインファーム
【業務提携先概要】
会社名 ：ディグ株式会社
所在地 ：東京都渋谷区道玄坂 1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル GF
代表者 ：守岡一平
設立 ：2016年2月
資本金 ：5,000万円
社員数 ：20名
事業内容：
有料業紹介事業（厚生労働大臣許可番号13- ユ-307745）
学生向け就職支援事業
求人広告メディアコンサル
採用支援ツール制作、採用業務アウトソーシング
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