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〜「時差出勤」「イベント中止」は4割以上の法人がすでに対応〜

株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：石川芳郎、以下 ワークスHI）は、ユーザー企業を対象に「新型コロナウイルス」への各社対策状況を調査いたしましたので、その結果についてお知らせします。





調査概要

期間　　　　　 ： 2020年2月21日〜2020年2月26日
対象　　　 　　： 当社ユーザー国内大手172法人
調査方法　　　 ： 当社製品利用企業様向けホームページ上でのWebアンケート
回答法人の業種 ： サービス（11％）、電気機器（8％）、情報・通信（7％）、小売（6％）、他27業種


調査結果

設問1. 新型コロナウイルス対策として、在宅勤務や時差勤務などに取り組まれていますか？
回答対象　：全員
有効回答数：172件
[画像1: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-848711-0.jpg ]


設問2. 新型コロナウイルス各対策への取り組み状況をお教えください。
回答対象　：設問1の1~4回答者
有効回答数：146件
[画像2: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-546854-1.jpg ]

[画像3: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-726356-2.jpg ]


設問3. 各対策は、新型コロナウイルス対策として新たに取り組まれましたか？
回答対象　：設問1の1~4回答者
有効回答数：146件
[画像4: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-581657-3.jpg ]

[画像5: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-955469-4.jpg ]



設問4. 対策を検討していない、検討したが実施を見送った理由をお教えください。
回答対象　：設問1の5回答者
有効回答数：12件
[画像6: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-307160-5.jpg ]


設問5. 新型コロナウイルス対応をきっかけとした企業意識の変化や、課題をお教えください。
回答対象　：全員
有効回答数：150件

意識変化
[画像7: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-899468-6.jpg ]

　課題　
[画像8: https://prtimes.jp/i/49399/17/resize/d49399-17-555009-7.jpg ]




今後の当社の対応方針について

ワークスHIでは、今回の新型コロナウイルス感染症について、人事ソリューションの側面から情報を収集・発信していくことによって、当社製品をご利用いただいている企業様をはじめ、皆さまのお役に立てるよう努めて参ります。


ワークスHI調査レポートとは　〜HR領域における大手法人の実態を調査〜

当社の製品・サービスは、1,100を超える日本の大手法人グループにご利用いただいており（従業員数3,000名以上の国内大手の3法人に1法人がユーザー様）、ほぼすべてのユーザー様がオンライン会員サイトにご登録いただいています。
当社では、社会・経済情勢に合わせた諸課題についてユーザー様を対象とした調査を実施し、その結果を当社製品・サービスに反映するとともに、ユーザー様・行政機関・学術機関への還元を行っています。

●過去の調査実績
・同一労働同一賃金への対応実態調査（2019年）
・「働き方改革関連法」対応実態調査（2019年）
・【通勤手当】消費税率引き上げへの対応状況について（2019年）
・年末調整の電子申告に関する調査（2018年）
・労務管理実態調査〜データ収集方法〜（2017年）
・マイナンバー対応実態調査（2016年）


* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
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