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≪12/2（水）開催≫ “ かんたん・らくらく！ワーカー系外国人材の選考＆管理手法 解説セミナー”
[20/11/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
年間2000名が参加！「満足度上位講演」として選出されたエイムソウルのグローバル採用ノウハウセミナー。全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。
外国人材採用に特化した適性検査CQIを提供する株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2020年12月2日（水）に無料WEBセミナーを実施します。ワーカー系外国人材の選考や管理を簡単・楽々にしたいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/68818/17/resize/d68818-17-317816-0.png ]
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/H0BdFC10
■概要
〜 ワーカー職の採用に強いコネクティー株式会社× 選考ノウハウを持つエイムソウルのコラボセミナー！ 〜
ワーカー系外国人材の選考や管理を簡単・楽々にしたいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。
ワーカー系外国人材のスタッフ管理に強みを持つコネクティー株式会社の代表取締役 杉原尚輔氏と、選考ノウハウに強みを持つ株式会社エイムソウルの代表取締役 稲垣 隆司が、「かんたん・らくらくなワーカー系外国人材の選考＆管理手法」について解説致します。
在留外国人は2019年末時点で270万人を突破し毎年増加傾向にありますが、中には外国人材採用に対して漠然とした不安を感じていたり、不法就労やミスコミュニケーションのリスクを感じていたり、外国人材採用のメリットを感じられておられない企業様もいらっしゃいます。そこで今回はワーカー職の分野において業界トップクラスの実績を持つコネクティー社に、ワーカー系外国人材の採用や管理を簡単・楽々にする具体的な方法を解説頂きます。
またワーカー系外国人材の応募があっても、日本語の面で選考をスムーズに進めることは簡単ではありません。経歴書を見ても現地の職歴でよく理解できない方をどのように書類選考すればよいのでしょうか。また、面接で日本語がカタコトの方に対しては、どう面接を進めれば良いのでしょうか。そんな選考を簡単・楽々にする具体的な方法を解説します。
様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。
■セミナー内容
かんたん・らくらく！ワーカー系外国人材の選考＆管理手法 解説セミナー
第一部：「かんたん・らくらく」なワーカー系外国人材の選考手法（(株)エイムソウル）
-書類選考で自社に合わない人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
-面接で自社に合う人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
第二部：「かんたん・らくらく」なワーカー系外国人材の管理方法（コネクティー(株)）
-日本人でも簡単に相手の母国語でコミュニケーションをとる方法
-偽造ビザでの就労を防ぎ、安心して外国籍スタッフを雇用する方法
-外国人スタッフのやる気を出させる方法
-時給が低い現場でもスタッフの離職を防ぐ方法
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
かんたん・らくらく！ワーカー系外国人材の選考＆管理手法 解説セミナー
日時 ：2020年12月2日（水）11:00〜12:10
会場 ：オンライン（zoom）
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用 ：無料
対象者 ：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員 ：30名
お申込み：https://hubs.la/H0BdFC10
▽登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/68818/17/resize/d68818-17-773224-1.jpg ]
杉原 尚輔 氏
株式会社エムティックホールディングス 代表取締役
慶應義塾大学経済学部卒後、一橋公共政策大学院公共経済コース修了。 一橋公共政策大学院在学中にIBPグローバル留学プログラムの特待生として英国ウェストンミンスター大学へ留学。新卒として外資系証券会社ドイツ証券に勤務後、2014年5月、以前より問題意識のあった英語教育事業で起業、ファンデミーキッズを設立。2016年4月外人バンクを設立。
ブルーカラー市場(特にホテル、清掃、飲食、介護、物流業界）へ多くの在留外国人の紹介を
し、支持を得る。
[画像3: https://prtimes.jp/i/68818/17/resize/d68818-17-616877-2.jpg ]
稲垣 隆司
株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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外国人材採用に特化した適性検査CQIを提供する株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2020年12月2日（水）に無料WEBセミナーを実施します。ワーカー系外国人材の選考や管理を簡単・楽々にしたいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/68818/17/resize/d68818-17-317816-0.png ]
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/H0BdFC10
■概要
〜 ワーカー職の採用に強いコネクティー株式会社× 選考ノウハウを持つエイムソウルのコラボセミナー！ 〜
ワーカー系外国人材の選考や管理を簡単・楽々にしたいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。
ワーカー系外国人材のスタッフ管理に強みを持つコネクティー株式会社の代表取締役 杉原尚輔氏と、選考ノウハウに強みを持つ株式会社エイムソウルの代表取締役 稲垣 隆司が、「かんたん・らくらくなワーカー系外国人材の選考＆管理手法」について解説致します。
在留外国人は2019年末時点で270万人を突破し毎年増加傾向にありますが、中には外国人材採用に対して漠然とした不安を感じていたり、不法就労やミスコミュニケーションのリスクを感じていたり、外国人材採用のメリットを感じられておられない企業様もいらっしゃいます。そこで今回はワーカー職の分野において業界トップクラスの実績を持つコネクティー社に、ワーカー系外国人材の採用や管理を簡単・楽々にする具体的な方法を解説頂きます。
またワーカー系外国人材の応募があっても、日本語の面で選考をスムーズに進めることは簡単ではありません。経歴書を見ても現地の職歴でよく理解できない方をどのように書類選考すればよいのでしょうか。また、面接で日本語がカタコトの方に対しては、どう面接を進めれば良いのでしょうか。そんな選考を簡単・楽々にする具体的な方法を解説します。
様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。
■セミナー内容
かんたん・らくらく！ワーカー系外国人材の選考＆管理手法 解説セミナー
第一部：「かんたん・らくらく」なワーカー系外国人材の選考手法（(株)エイムソウル）
-書類選考で自社に合わない人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
-面接で自社に合う人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
第二部：「かんたん・らくらく」なワーカー系外国人材の管理方法（コネクティー(株)）
-日本人でも簡単に相手の母国語でコミュニケーションをとる方法
-偽造ビザでの就労を防ぎ、安心して外国籍スタッフを雇用する方法
-外国人スタッフのやる気を出させる方法
-時給が低い現場でもスタッフの離職を防ぐ方法
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
かんたん・らくらく！ワーカー系外国人材の選考＆管理手法 解説セミナー
日時 ：2020年12月2日（水）11:00〜12:10
会場 ：オンライン（zoom）
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用 ：無料
対象者 ：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員 ：30名
お申込み：https://hubs.la/H0BdFC10
▽登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/68818/17/resize/d68818-17-773224-1.jpg ]
杉原 尚輔 氏
株式会社エムティックホールディングス 代表取締役
慶應義塾大学経済学部卒後、一橋公共政策大学院公共経済コース修了。 一橋公共政策大学院在学中にIBPグローバル留学プログラムの特待生として英国ウェストンミンスター大学へ留学。新卒として外資系証券会社ドイツ証券に勤務後、2014年5月、以前より問題意識のあった英語教育事業で起業、ファンデミーキッズを設立。2016年4月外人バンクを設立。
ブルーカラー市場(特にホテル、清掃、飲食、介護、物流業界）へ多くの在留外国人の紹介を
し、支持を得る。
[画像3: https://prtimes.jp/i/68818/17/resize/d68818-17-616877-2.jpg ]
稲垣 隆司
株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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