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「社内報アワード」優秀事例をセミナーで紹介 定評ある冊子メディアのWeb化を成功に導いた大胆×緻密な設計のポイントとは？
[24/01/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2024年2月7日（水）14時〜 オンライン配信
ウィズワークス株式会社（本社：東京都新宿区、代表：高橋 大輔）は、2024年2月7日（水）に「社内報アワード2023」のグランプリ獲得事例を紹介するオンラインセミナーを開催。「東急建設(株) 大胆×緻密なグランプリ作品の設計」と題し、インターナルコミュニケーションのトレンドのひとつである社内広報媒体のWeb化に臨み、大胆なアイデアで成功を収めた舞台裏を、制作ご担当者さまへのインタビューで深く掘り下げていきます。
【セミナー申し込みページ】https://shanaiho-navi.jp/seminar/30515/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11829/18/11829-18-0a26b19a3fd40cf36281923f4d8df723-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「社内報アワード2023」表彰・交流イベントの様子。当日は約140社の社内広報ご担当者さまが参加
■「Web/アプリ社内報部門 媒体全体」グランプリ作品のこだわりをひも解く
今回ピックアップするのは、社内報アワード2023［Web/アプリ社内報部門 媒体全体］にて、唯一のゴールド受賞にして堂々のグランプリに輝いた、東急建設株式会社の『MagazineQ?』。定評のあった前身紙媒体からのリプレイスに際して、同メディアにはいくつかの大胆な施策が講じられました。なかでも特筆すべきは、社員が主役として登場し、社内のリアルを伝える多様な企画を、ごく短時間で視聴できる「番組」仕立てで展開したこと。また、ゆるく鋭く本音を語るキャラクターを立てたことも、生まれ変わった同メディアに厚みを加えました。こうした斬新な工夫で、立ち上げ直後、さらには「社内報アワード」初応募にもかかわらずグランプリ獲得の快挙を成し遂げるも、周囲の評価に甘んじることなく、次なる改善と成長に向かう『MagazineQ?』。その現在地を掘り下げながら、制作ご担当者様がどのようにして、社内報を中心にインターナルコミュニケーションの活性化を図ろうとしているのか、こだわりをひも解いていきます。
■本セミナーについて
【開催概要】
タイトル：【社内報アワード 事例紹介セミナー】東急建設(株) 大胆×緻密なグランプリ作品の設計
開催日時：2024年2月7日（水）14:00〜15:00
開催形式：Zoom ウェビナーを活用してのオンライン開催 ※アーカイブ配信はありません
定員：100名（先着順）
対象：社内報や企業内コミュニケーションを担当される方
参加費：無料【ポイント】
１.受賞作品を閲覧しながら、評価ポイントを解説します。
２.制作ご担当者さまへのインタビューを通じて、企画・制作の舞台裏やこだわりに迫ります。
３.チャットを通じて質疑応答も受け付けます。
※内容は予告なく変更となる可能性がございます。【お申し込み方法】
イベント詳細ページ（https://shanaiho-navi.jp/seminar/30515/）の申込フォームにて、必要事項をご記入の上、お申し込みください。
ご登録いただいたメールアドレス宛に後日、視聴用のURLをお送りします。■登壇者紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11829/18/11829-18-3b4fbcf411c3c61b6c2a5e3e5b438b4a-1280x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
東急建設株式会社
経営戦略本部 経営企画部
コーポレート・コミュニケーショングループ
菅 梨理子さま
大学卒業後、新卒で東急建設に入社。現場事務や経理業務、組織関連業務等に従事したのち、広報部門に異動。主に従業員エンゲージメント調査、メディアリレーション、ニュースリリース作成、ブランディング全般に係る業務を担当。
〈進行・インタビュー〉
ウィズワークス株式会社
社内報総合研究所 所長
橋詰 知明■「社内報アワード」について
ウィズワークス株式会社が、社内報担当者のモチベーションアップと社内報の地位向上、社内報業界の活性化を目的に、「全国社内報企画コンペティション」の名称で2002年に開始した社内報の「企画コンクール」および「優秀企画の表彰＆ナレッジ共有イベント」「ICP Session」の総称。1企画から応募できるため多くの企業にとって参加しやすいコンクールとして支持され、国内屈指の規模へと成長。第15回に「社内報アワード」と改称。●2023年度 各部門グランプリ
【紙社内報部門／特集・単発企画8ページ以上】・・・サントリーホールディングス株式会社様
【紙社内報部門／特集・単発企画7ページ以下】・・・関西電力株式会社様
【紙社内報部門／連載・常設企画】・・・・・・大成建設株式会社様
【紙社内報部門／1冊子（20ページ以上）】・・・・・・株式会社マクロミル様
【紙社内報部門／1冊子（19ページ以下）】・・・・・・該当なし
【Web/アプリ社内報部門／企画単体】 ・・・・・・・・セイコーエプソン株式会社様
【Web/アプリ社内報部門／媒体全体】 ・・・・・・・・東急建設株式会社様
【動画社内報部門】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・洛和会ヘルスケアシステム様
【特別部門】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・株式会社日宣様、freee株式会社様●2024年度の募集もスタート
本年度「企画コンクール」の応募受付が2月13日（火）にスタート。2023年度と同様に、4部門（7つの種別）で企画・媒体を募集しており、締切は2024年4月15日(月)必着。【「社内報アワード2024」ポータルサイト】
https://shanaiho-navi.jp/award_info/【応募要項ダウンロード】
https://shanaiho-navi.jp/award_info/
※応募要項には前年度からの変更点や、応募に際しての注意点を記載しています。必ずお目通しください。■ウィズワークス株式会社 〜社会に良い会社を広め、すべての人を幸せに〜
社内報制作、社内報専用SaaS開発・提供、社内報アワード開催、インターナルコミュニケーション戦略のコンサルティング、組織診断などを手掛ける、インターナルコミュニケーションのプロフェッショナル企業。インターナルコミュニケーションを通じて組織の課題を解決し、働きがいのある組織を作り、組織の成長・発展を実現することで、社会に良い会社を広め、すべての人を幸せにすることを目指す。【会社概要】
社 名：ウィズワークス株式会社
本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング5階
代表取締役：高橋 大輔
事業内容 ：・社内報制作
・社内報専用SaaS「社内報アプリ」
・「社内報アワード」開催
・インターナルコミュニケーション戦略のコンサルティング
・「社内報ナビ」運営
・各種セミナー開催
・組織診断
設 立：1997年
公式サイト：https://wis-works.jp/【社内報総合研究所】
2001年に創設。社内報の時事調査報告書である『社内報白書』の発行をはじめ、社内報担当者に役立つ情報を発信するサイト「社内報ナビ」の運営、インターナルコミュニケーションの研究を行う。また、社内報担当者を対象としたスキルアップセミナーなど、社内報担当者のサポート活動も実施。2018年に「ナナ総合コミュニケーション研究所」から「社内報総合研究所」に改称。以上
ウィズワークス株式会社（本社：東京都新宿区、代表：高橋 大輔）は、2024年2月7日（水）に「社内報アワード2023」のグランプリ獲得事例を紹介するオンラインセミナーを開催。「東急建設(株) 大胆×緻密なグランプリ作品の設計」と題し、インターナルコミュニケーションのトレンドのひとつである社内広報媒体のWeb化に臨み、大胆なアイデアで成功を収めた舞台裏を、制作ご担当者さまへのインタビューで深く掘り下げていきます。
【セミナー申し込みページ】https://shanaiho-navi.jp/seminar/30515/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11829/18/11829-18-0a26b19a3fd40cf36281923f4d8df723-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「社内報アワード2023」表彰・交流イベントの様子。当日は約140社の社内広報ご担当者さまが参加
■「Web/アプリ社内報部門 媒体全体」グランプリ作品のこだわりをひも解く
今回ピックアップするのは、社内報アワード2023［Web/アプリ社内報部門 媒体全体］にて、唯一のゴールド受賞にして堂々のグランプリに輝いた、東急建設株式会社の『MagazineQ?』。定評のあった前身紙媒体からのリプレイスに際して、同メディアにはいくつかの大胆な施策が講じられました。なかでも特筆すべきは、社員が主役として登場し、社内のリアルを伝える多様な企画を、ごく短時間で視聴できる「番組」仕立てで展開したこと。また、ゆるく鋭く本音を語るキャラクターを立てたことも、生まれ変わった同メディアに厚みを加えました。こうした斬新な工夫で、立ち上げ直後、さらには「社内報アワード」初応募にもかかわらずグランプリ獲得の快挙を成し遂げるも、周囲の評価に甘んじることなく、次なる改善と成長に向かう『MagazineQ?』。その現在地を掘り下げながら、制作ご担当者様がどのようにして、社内報を中心にインターナルコミュニケーションの活性化を図ろうとしているのか、こだわりをひも解いていきます。
■本セミナーについて
【開催概要】
タイトル：【社内報アワード 事例紹介セミナー】東急建設(株) 大胆×緻密なグランプリ作品の設計
開催日時：2024年2月7日（水）14:00〜15:00
開催形式：Zoom ウェビナーを活用してのオンライン開催 ※アーカイブ配信はありません
定員：100名（先着順）
対象：社内報や企業内コミュニケーションを担当される方
参加費：無料【ポイント】
１.受賞作品を閲覧しながら、評価ポイントを解説します。
２.制作ご担当者さまへのインタビューを通じて、企画・制作の舞台裏やこだわりに迫ります。
３.チャットを通じて質疑応答も受け付けます。
※内容は予告なく変更となる可能性がございます。【お申し込み方法】
イベント詳細ページ（https://shanaiho-navi.jp/seminar/30515/）の申込フォームにて、必要事項をご記入の上、お申し込みください。
ご登録いただいたメールアドレス宛に後日、視聴用のURLをお送りします。■登壇者紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11829/18/11829-18-3b4fbcf411c3c61b6c2a5e3e5b438b4a-1280x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
東急建設株式会社
経営戦略本部 経営企画部
コーポレート・コミュニケーショングループ
菅 梨理子さま
大学卒業後、新卒で東急建設に入社。現場事務や経理業務、組織関連業務等に従事したのち、広報部門に異動。主に従業員エンゲージメント調査、メディアリレーション、ニュースリリース作成、ブランディング全般に係る業務を担当。
〈進行・インタビュー〉
ウィズワークス株式会社
社内報総合研究所 所長
橋詰 知明■「社内報アワード」について
ウィズワークス株式会社が、社内報担当者のモチベーションアップと社内報の地位向上、社内報業界の活性化を目的に、「全国社内報企画コンペティション」の名称で2002年に開始した社内報の「企画コンクール」および「優秀企画の表彰＆ナレッジ共有イベント」「ICP Session」の総称。1企画から応募できるため多くの企業にとって参加しやすいコンクールとして支持され、国内屈指の規模へと成長。第15回に「社内報アワード」と改称。●2023年度 各部門グランプリ
【紙社内報部門／特集・単発企画8ページ以上】・・・サントリーホールディングス株式会社様
【紙社内報部門／特集・単発企画7ページ以下】・・・関西電力株式会社様
【紙社内報部門／連載・常設企画】・・・・・・大成建設株式会社様
【紙社内報部門／1冊子（20ページ以上）】・・・・・・株式会社マクロミル様
【紙社内報部門／1冊子（19ページ以下）】・・・・・・該当なし
【Web/アプリ社内報部門／企画単体】 ・・・・・・・・セイコーエプソン株式会社様
【Web/アプリ社内報部門／媒体全体】 ・・・・・・・・東急建設株式会社様
【動画社内報部門】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・洛和会ヘルスケアシステム様
【特別部門】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・株式会社日宣様、freee株式会社様●2024年度の募集もスタート
本年度「企画コンクール」の応募受付が2月13日（火）にスタート。2023年度と同様に、4部門（7つの種別）で企画・媒体を募集しており、締切は2024年4月15日(月)必着。【「社内報アワード2024」ポータルサイト】
https://shanaiho-navi.jp/award_info/【応募要項ダウンロード】
https://shanaiho-navi.jp/award_info/
※応募要項には前年度からの変更点や、応募に際しての注意点を記載しています。必ずお目通しください。■ウィズワークス株式会社 〜社会に良い会社を広め、すべての人を幸せに〜
社内報制作、社内報専用SaaS開発・提供、社内報アワード開催、インターナルコミュニケーション戦略のコンサルティング、組織診断などを手掛ける、インターナルコミュニケーションのプロフェッショナル企業。インターナルコミュニケーションを通じて組織の課題を解決し、働きがいのある組織を作り、組織の成長・発展を実現することで、社会に良い会社を広め、すべての人を幸せにすることを目指す。【会社概要】
社 名：ウィズワークス株式会社
本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング5階
代表取締役：高橋 大輔
事業内容 ：・社内報制作
・社内報専用SaaS「社内報アプリ」
・「社内報アワード」開催
・インターナルコミュニケーション戦略のコンサルティング
・「社内報ナビ」運営
・各種セミナー開催
・組織診断
設 立：1997年
公式サイト：https://wis-works.jp/【社内報総合研究所】
2001年に創設。社内報の時事調査報告書である『社内報白書』の発行をはじめ、社内報担当者に役立つ情報を発信するサイト「社内報ナビ」の運営、インターナルコミュニケーションの研究を行う。また、社内報担当者を対象としたスキルアップセミナーなど、社内報担当者のサポート活動も実施。2018年に「ナナ総合コミュニケーション研究所」から「社内報総合研究所」に改称。以上
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