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タレントパレット、SmartHRとのAPI連携を開始
[19/11/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜SmartHR利用企業の人事データの活用を促進し、最適配置や採用強化、離職防止まで、スピーディーな科学的人事戦略の実践を支援〜
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）は、働き方改革、採用難、離職率増加などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」事業において、株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」とAPI連携を開始しました。「SmartHR」に登録されている従業員情報を、「タレントパレット」へ連携することが可能となります。
この連携により、「SmartHR」に蓄積されていた社員情報と、タレントパレットで新たに収集できる適性検査やスキル情報、社員アンケート、モチベーションなどの情報組み合わせることで、経歴や得意分野を生かした最適配置や育成、ハイパフォーマーに近い人材の採用、優秀社員の早期離職防止など、データ活用による科学的人事戦略を早期に実践することができるようになります。
今後、「タレントパレット」は、より多くの企業で社員データ活用による科学的人事戦略の実践が進むよう、HR分野において、働き方改革を実現するための人事系のシステム連携を増やしてまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/23180/18/resize/d23180-18-939915-0.png ]
【連携の背景】
タレントマネジメントは、従業員の成長や企業の成長に欠かせない重要項目です。これらを効率的に行っていくためには、最新の正確な従業員データを揃える必要があります。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」に登録された従業員情報をタレントパレットに連携することで、人事戦略に携わる方々が、科学的なデータ活用に基づく配置や採用、離職防止などの人材活用を一層推進しやすくなり、従業員が安心して働き成長できる環境づくりが実現できることを期待しています。
【取込み可能な情報について】
従業員情報（社員番号、氏名、生年月日、メールアドレス、性別、入社日）など、「SmartHR」に登録されている情報の中で、タレントマネジメントで使用する主要項目を連携可能。
【共催セミナー】
今回の連携に際し、人事労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務システム「SmartHR」と
下記内容にて共催でセミナーを実施いたします。
■SmartHR × プラスアルファ・コンサルティング共催セミナー概要
・テーマ ： 「人事業務の効率化 × 人材データ活用に向けた科学的人事戦略」
〜業務効率化し出来た時間を”考える”新たな人事戦略をするために〜
・日時 ： 2019年12月17日（火）16:00〜18:00（受付開始15:30）
・会場 ： SmartHR Space（東京都港区六本木３丁目２−１ 住友不動産六本木グランドタワー8F）
・募集人数 ： 100名（応募多数の場合は、抽選とさせていただきます）
▽セミナー詳細・お申込みはこちら▽
https://e.c-rings.net/?enq=xwuaKN%2bvudY%3d
タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」 https://www.pa-consul.co.jp/TalentPalette/
[画像2: https://prtimes.jp/i/23180/18/resize/d23180-18-400893-1.png ]
「タレントパレット」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。当社はこれまで2,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。
SmartHRについて（ https://smarthr.jp/ ）
SmartHRは、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押しします。労務管理クラウド シェアNo.1(※)。
※『HRTechクラウド市場の実態と展望 2018年度』ミック経済研究所調べ
株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて https://www.pa-consul.co.jp/
『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）は、働き方改革、採用難、離職率増加などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」事業において、株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」とAPI連携を開始しました。「SmartHR」に登録されている従業員情報を、「タレントパレット」へ連携することが可能となります。
この連携により、「SmartHR」に蓄積されていた社員情報と、タレントパレットで新たに収集できる適性検査やスキル情報、社員アンケート、モチベーションなどの情報組み合わせることで、経歴や得意分野を生かした最適配置や育成、ハイパフォーマーに近い人材の採用、優秀社員の早期離職防止など、データ活用による科学的人事戦略を早期に実践することができるようになります。
今後、「タレントパレット」は、より多くの企業で社員データ活用による科学的人事戦略の実践が進むよう、HR分野において、働き方改革を実現するための人事系のシステム連携を増やしてまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/23180/18/resize/d23180-18-939915-0.png ]
【連携の背景】
タレントマネジメントは、従業員の成長や企業の成長に欠かせない重要項目です。これらを効率的に行っていくためには、最新の正確な従業員データを揃える必要があります。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」に登録された従業員情報をタレントパレットに連携することで、人事戦略に携わる方々が、科学的なデータ活用に基づく配置や採用、離職防止などの人材活用を一層推進しやすくなり、従業員が安心して働き成長できる環境づくりが実現できることを期待しています。
【取込み可能な情報について】
従業員情報（社員番号、氏名、生年月日、メールアドレス、性別、入社日）など、「SmartHR」に登録されている情報の中で、タレントマネジメントで使用する主要項目を連携可能。
【共催セミナー】
今回の連携に際し、人事労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務システム「SmartHR」と
下記内容にて共催でセミナーを実施いたします。
■SmartHR × プラスアルファ・コンサルティング共催セミナー概要
・テーマ ： 「人事業務の効率化 × 人材データ活用に向けた科学的人事戦略」
〜業務効率化し出来た時間を”考える”新たな人事戦略をするために〜
・日時 ： 2019年12月17日（火）16:00〜18:00（受付開始15:30）
・会場 ： SmartHR Space（東京都港区六本木３丁目２−１ 住友不動産六本木グランドタワー8F）
・募集人数 ： 100名（応募多数の場合は、抽選とさせていただきます）
▽セミナー詳細・お申込みはこちら▽
https://e.c-rings.net/?enq=xwuaKN%2bvudY%3d
タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」 https://www.pa-consul.co.jp/TalentPalette/
[画像2: https://prtimes.jp/i/23180/18/resize/d23180-18-400893-1.png ]
「タレントパレット」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。当社はこれまで2,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。
SmartHRについて（ https://smarthr.jp/ ）
SmartHRは、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押しします。労務管理クラウド シェアNo.1(※)。
※『HRTechクラウド市場の実態と展望 2018年度』ミック経済研究所調べ
株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて https://www.pa-consul.co.jp/
『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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