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ヒューマンタッチが、「経営者向け 従業員定着セミナー・研究会」「若手社員向け スキルアップ研修」を開催
[14/12/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜姫路市内の中小企業を対象に若手社員の定着率向上を狙う！〜
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材関連事業を営むヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 高本 和幸）は、姫路市労働政策課から受託し運営している「姫路市中小企業労働者向け処遇改善事業」にて、同市内、中小企業経営者の方々を対象とした、セミナー兼事業説明会を開催いたします。
◆「姫路市中小企業労働者向け処遇改善事業」とは
姫路市内に本社又は支店を設置している中小・零細企業を対象に従業員定着率向上を目的とした事業で、企業の経営層と従業員のそれぞれに研究会・研修を実施し、若年労働者のスキルアップや企業の販路拡大等に関する取組を行います。当プロジェクトは国の雇用創出基金を活用した姫路市労働政策課からの委託事業のため、事業参加のためのコストが不要です。
また、株式会社船井総合研究所より、社員の定着率向上を目的とした、直接のコンサルテーションを受けることができ、経営者様の意向を踏まえた従業員向けの研修を計画・実施できます。
＜対象＞ 姫路市内の中小企業、およびその企業の若手社員
本プロジェクト（姫路市中小企業労働者向け処遇改善事業）は、 「人材の定着」を目的としており、ヒューマンタッチ株式会社が姫路市労働政策課より採択を受け、運営しております。
詳細はこちら http://human-touch.jp/himeji2014/
◆各種セミナー・事業説明会、研究会等の実施スケジュール
◇経営者向け 事業説明会「評価賃金制度パッケージ解説セミナー」
【内 容】
本プロジェクトの概要説明、およびコンサルタントによる評価賃金制度パッケージの解説・導入を行います。
【実施日時（予定）】
2015年1月7日（水）、2015年1月28日（水）
◇経営者向け 評価賃金制度定着のための研究会（計6回） 『販路拡大・営業手法に関するセミナー』も実施
【内 容】
導入した評価賃金制度の精度を向上させるため、経営者の方向けに研究会を開催。
コンサルタントからの情報発信だけでなく、参加者同士の成功事例共有・意見交換を行います。
【実施日時（予定）】
2015年2月18日（水）、2015年3月19日（木）、2015年4月15日（水）、2015年5月14日（木）、
2015年6月17日（水）、2015年7月15日（水）
◇若手社員向け スキルアップ研修（月1〜2回予定）
【内 容】
対象企業の経営者の方に、必要な資格やスキルを事前にヒアリングした上で研修プランを決定、
若手社員向けのスキルアップ研修を実施いたします。
【実施日時（予定）】
2015年8月〜11月内で計4〜6回
*実施背景
近年の就職率改善傾向で学生の大手志向が高まり、中小企業では優秀な人材確保が困難な状況にあります。 また、新卒社員の早期離職の現状などから、小規模の企業ほど若手社員の定着率の改善が課題となっております。そこで、当事業においては、集合研修で若手社員のモチベーションの維持・向上を図ると共に、経営コンサルタントが評価賃金制度の導入をご提案するなど、従業員・経営層の両面からサポートを行うことで、若手社員の定着率の向上を図り、経営状態の改善を目指します。
＜この事業へのお申し込み・お問い合わせ＞
ヒューマンタッチ株式会社 姫路市処遇改善事業事務局
ＴＥＬ：（06）7669-9121
＜このリリースに関するお問い合わせ＞
ヒューマングループ 広報担当 原まで
ＴＥＬ：（03）6388-0108
ＦＡＸ：（03）6846-1220
E-ｍａｉｌ： kouhou@athuman.com
ヒューマンタッチとは ------------------------------
ヒューマンタッチは、「行政・自治体向けアウトソーシングサービス」「人材紹介」「エンジニア派遣」に特化した「就・転職支援会社」として、2012年8月1日にヒューマンリソシアから分社化して誕生しました。
ヒューマングループの最大の特徴は「人を育てる」事業と「人材を社会に送り出す」事業が有機的に結びついていることです。グループで長年培ってきた人材・教育に関する知見を活かし、クライアントおよび求職者双方のニーズを限りなくマッチさせることで、お互いが満足できる関係を構築していくことを使命としています。また、若年層の未就業、女性の社会参加率、技術職・専門職の人材不足等、日本を取り巻く雇用問題に対して真摯に取り組むことで、価値ある新しい雇用を創出します。
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要
●代表者：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1Ｆ
●資本金：1億円
●URL ： http://human-touch.jp/
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材関連事業を営むヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 高本 和幸）は、姫路市労働政策課から受託し運営している「姫路市中小企業労働者向け処遇改善事業」にて、同市内、中小企業経営者の方々を対象とした、セミナー兼事業説明会を開催いたします。
◆「姫路市中小企業労働者向け処遇改善事業」とは
姫路市内に本社又は支店を設置している中小・零細企業を対象に従業員定着率向上を目的とした事業で、企業の経営層と従業員のそれぞれに研究会・研修を実施し、若年労働者のスキルアップや企業の販路拡大等に関する取組を行います。当プロジェクトは国の雇用創出基金を活用した姫路市労働政策課からの委託事業のため、事業参加のためのコストが不要です。
また、株式会社船井総合研究所より、社員の定着率向上を目的とした、直接のコンサルテーションを受けることができ、経営者様の意向を踏まえた従業員向けの研修を計画・実施できます。
＜対象＞ 姫路市内の中小企業、およびその企業の若手社員
本プロジェクト（姫路市中小企業労働者向け処遇改善事業）は、 「人材の定着」を目的としており、ヒューマンタッチ株式会社が姫路市労働政策課より採択を受け、運営しております。
詳細はこちら http://human-touch.jp/himeji2014/
◆各種セミナー・事業説明会、研究会等の実施スケジュール
◇経営者向け 事業説明会「評価賃金制度パッケージ解説セミナー」
【内 容】
本プロジェクトの概要説明、およびコンサルタントによる評価賃金制度パッケージの解説・導入を行います。
【実施日時（予定）】
2015年1月7日（水）、2015年1月28日（水）
◇経営者向け 評価賃金制度定着のための研究会（計6回） 『販路拡大・営業手法に関するセミナー』も実施
【内 容】
導入した評価賃金制度の精度を向上させるため、経営者の方向けに研究会を開催。
コンサルタントからの情報発信だけでなく、参加者同士の成功事例共有・意見交換を行います。
【実施日時（予定）】
2015年2月18日（水）、2015年3月19日（木）、2015年4月15日（水）、2015年5月14日（木）、
2015年6月17日（水）、2015年7月15日（水）
◇若手社員向け スキルアップ研修（月1〜2回予定）
【内 容】
対象企業の経営者の方に、必要な資格やスキルを事前にヒアリングした上で研修プランを決定、
若手社員向けのスキルアップ研修を実施いたします。
【実施日時（予定）】
2015年8月〜11月内で計4〜6回
*実施背景
近年の就職率改善傾向で学生の大手志向が高まり、中小企業では優秀な人材確保が困難な状況にあります。 また、新卒社員の早期離職の現状などから、小規模の企業ほど若手社員の定着率の改善が課題となっております。そこで、当事業においては、集合研修で若手社員のモチベーションの維持・向上を図ると共に、経営コンサルタントが評価賃金制度の導入をご提案するなど、従業員・経営層の両面からサポートを行うことで、若手社員の定着率の向上を図り、経営状態の改善を目指します。
＜この事業へのお申し込み・お問い合わせ＞
ヒューマンタッチ株式会社 姫路市処遇改善事業事務局
ＴＥＬ：（06）7669-9121
＜このリリースに関するお問い合わせ＞
ヒューマングループ 広報担当 原まで
ＴＥＬ：（03）6388-0108
ＦＡＸ：（03）6846-1220
E-ｍａｉｌ： kouhou@athuman.com
ヒューマンタッチとは ------------------------------
ヒューマンタッチは、「行政・自治体向けアウトソーシングサービス」「人材紹介」「エンジニア派遣」に特化した「就・転職支援会社」として、2012年8月1日にヒューマンリソシアから分社化して誕生しました。
ヒューマングループの最大の特徴は「人を育てる」事業と「人材を社会に送り出す」事業が有機的に結びついていることです。グループで長年培ってきた人材・教育に関する知見を活かし、クライアントおよび求職者双方のニーズを限りなくマッチさせることで、お互いが満足できる関係を構築していくことを使命としています。また、若年層の未就業、女性の社会参加率、技術職・専門職の人材不足等、日本を取り巻く雇用問題に対して真摯に取り組むことで、価値ある新しい雇用を創出します。
ヒューマンタッチ株式会社 会社概要
●代表者：代表取締役 高本 和幸
●所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1Ｆ
●資本金：1億円
●URL ： http://human-touch.jp/
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