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【受講無料】ITエンジニア採用に効く『採用広報の秘訣』4/27（水）オンラインセミナー開催
[22/04/14]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用支援サービス『TARGET』などを展開するAttack株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：村上篤志）が経営者や採用責任者の方を対象とし、エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングに関する無料オンラインセミナーを2022年4月27日（水）に開催致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22271/19/resize/d22271-19-c2bddb4edc3544c15fc5-0.png ]
引き続き人手不足の状況が続き、多くの企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。採用難易度の高いポジションの場合、スカウトメディアでの返信率が「0.1%」というような状況も散見されます。
そういった厳しい状況の中で、1つの効果的な採用手法が「採用広報」です。上手にITエンジニア向けの採用広報コンテンツを展開している企業は、他社よりもスカウト返信率や内定受諾率が良い傾向にあります。
本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで多くの採用広報コンテンツの制作も手掛けてきたAttack株式会社が、その経験から導き出したエンジニア採用に効く採用広報の秘訣をお話しさせていただきます。
【セミナー内容】
エンジニア採用の市況感
採用広報コンテンツに必要な要素
エンジニア採用に効く採用広報コンテンツとは？
エンジニア採用が成功する3つの“ハズし”
【このような方におすすめです】
良いエンジニアが採用できず、悩んでいる企業経営者の方
エンジニアの採用目標人数が達成できない採用担当者の方
現場の人手不足に悩んでいるテックリードやエンジニアマネジャーの方
【開催概要】
日時：2022年4月27日（水）18:00〜19:00
費用：無料
視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
主催：Attack株式会社（https://www.attack-inc.co.jp/）
【お申込みフォーム】
http://ptix.at/q6QLpN
※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。
【スピーカープロフィール】
[画像2: https://prtimes.jp/i/22271/19/resize/d22271-19-c6cf099aa10fc0e83466-1.png ]
■村上篤志（Attack株式会社 代表取締役）
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。
【リリース情報】
採用業務を促進化する「TARGET SYSTEM」のβ版が公開！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html
弊社でもさまざまな企業様の採用支援を行っていく中で培ったノウハウをベースに、
よりよい採用管理の方法を編み出し、クラウド型採用管理システムをリリースいたしました。
どなたでも無料で利用することができ、利用に際しての機能制限などもございませんので、
「試しに採用管理システムを利用してみたい」とお考えの方は是非ご検討くださいませ。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22271/19/resize/d22271-19-c2bddb4edc3544c15fc5-0.png ]
引き続き人手不足の状況が続き、多くの企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。採用難易度の高いポジションの場合、スカウトメディアでの返信率が「0.1%」というような状況も散見されます。
そういった厳しい状況の中で、1つの効果的な採用手法が「採用広報」です。上手にITエンジニア向けの採用広報コンテンツを展開している企業は、他社よりもスカウト返信率や内定受諾率が良い傾向にあります。
本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで多くの採用広報コンテンツの制作も手掛けてきたAttack株式会社が、その経験から導き出したエンジニア採用に効く採用広報の秘訣をお話しさせていただきます。
【セミナー内容】
エンジニア採用の市況感
採用広報コンテンツに必要な要素
エンジニア採用に効く採用広報コンテンツとは？
エンジニア採用が成功する3つの“ハズし”
【このような方におすすめです】
良いエンジニアが採用できず、悩んでいる企業経営者の方
エンジニアの採用目標人数が達成できない採用担当者の方
現場の人手不足に悩んでいるテックリードやエンジニアマネジャーの方
【開催概要】
日時：2022年4月27日（水）18:00〜19:00
費用：無料
視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
主催：Attack株式会社（https://www.attack-inc.co.jp/）
【お申込みフォーム】
http://ptix.at/q6QLpN
※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。
【スピーカープロフィール】
[画像2: https://prtimes.jp/i/22271/19/resize/d22271-19-c6cf099aa10fc0e83466-1.png ]
■村上篤志（Attack株式会社 代表取締役）
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。
【リリース情報】
採用業務を促進化する「TARGET SYSTEM」のβ版が公開！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html
弊社でもさまざまな企業様の採用支援を行っていく中で培ったノウハウをベースに、
よりよい採用管理の方法を編み出し、クラウド型採用管理システムをリリースいたしました。
どなたでも無料で利用することができ、利用に際しての機能制限などもございませんので、
「試しに採用管理システムを利用してみたい」とお考えの方は是非ご検討くださいませ。
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