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ハイクラス転職サービス「iX（アイエックス）転職」が ハイクラス人材の考える「テレワークの未来」を調査 働く場所・時間・日数に縛られない「自由な働き方」と「地方移住」が進むと予想！
[20/09/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）の運営するハイクラス転職サービス「iX転職」＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞は、ハイクラス人材（年収800万円以上）を対象に、テレワークの未来に関する調査を実施いたしました。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/49018/table/19_1.jpg ]
■ iX事業責任者 土本 剛嗣（つちもと たけし）からの総括コメント
今回の調査結果から、ハイクラス人材の3割が「今後、テレワークは定着する」と考えおり、テレワークが定着したら働きたい場所は「自宅」が最も多いことが分かりました。また、テレワークが定着した社会では、勤務時間や勤務日数がより柔軟になるとともに、地方への移住が進んでいくと予想しているようです。
テレワークが新しい働き方のスタンダードになると、それに伴ってライフスタイルも変化します。ハイクラス人材は、長らく続く「東京一極集中」から潮流が変わりつつあるのを敏感に察知しているのかもしれません。
１. 3割程度が「テレワークは定着する」と回答
今後、テレワークは定着するかどうかを聞いたところ、3割程度が「定着すると思う」（33.5%）と回答しました。また、勤務地や業界、職種によって、テレワークに向いている場合と向いていない場合があることや、IT設備やセキュリティの整備の問題から、6割は「一部では定着すると思う」（60.0%）という回答にとどまりました。
【グラフ１.】今後、テレワークは定着すると思いますか？
[画像1: https://prtimes.jp/i/49018/19/resize/d49018-19-968326-1.png ]
２. テレワークが定着したら「自宅」で働きたい人が6割超
次に、テレワークは「定着すると思う」「一部では定着すると思う」と回答した方に、テレワークが定着したらどこで働きたいかをたずねました。その結果、「自宅」（67.4%）が圧倒的に多く、次いで「オフィス」（39.0%）、「コワーキングスペース」（21.4%）となりました。
【グラフ２.】テレワークが定着したら、どこで働きたいと思いますか？
[画像2: https://prtimes.jp/i/49018/19/resize/d49018-19-117917-2.png ]
３. テレワークの影響で、「勤務時間」や「勤務日数」が柔軟になり、「地方移住」が進む
同様に、テレワークが定着すると私たちの社会にどんな影響があるかを調査したところ、多かった回答は「勤務時間が柔軟になる」（60.4%）、「勤務日数が柔軟になる」（54.0%）、「地方への移住が増える」（54.0%）となりました。
【グラフ３.】テレワークが定着すると、私たちの社会にどのような影響があると思いますか？
[画像3: https://prtimes.jp/i/49018/19/resize/d49018-19-578009-3.png ]
＜調査概要＞
・調査期間：2020年7月
・対象 ：一都三県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）に住む
会社勤めで年収800万円以上の30代〜50代男女（フリーランスは除く）計200名
・調査方法：インターネットによるアンケート回答方式
■iX事業責任者 土本 剛嗣 プロフィール
大学卒業後、大手コンサルティングファームで戦略策定やM&A支援、大手通信会社・金融ミドルベンチャーなどで新規事業や新規サービスの立ち上げを経験。2018年パーソルキャリア株式会社入社。転職サービス「doda」、「doda Recruiters」などの企画を経て、2020年4月より、現職に就任。
■「iX（アイエックス）」とは＜ https://ix-portal.jp/ ＞
「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、さまざまな「情報」と「選択」を提供するサービスです。近年、一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業（複業）、独立、起業など、多様な働き方が存在します。「iX」では、希少性の高い求人を取り扱うヘッドハンターと出会えるハイクラス転職サービス「iX転職」＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞をはじめ、これからの働き方を考えるメディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」＜ https://ix-careercompass.jp/ ＞などを通じて、ハイクラス人材にキャリアの選択肢を提案します。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/49018/table/19_1.jpg ]
■ iX事業責任者 土本 剛嗣（つちもと たけし）からの総括コメント
今回の調査結果から、ハイクラス人材の3割が「今後、テレワークは定着する」と考えおり、テレワークが定着したら働きたい場所は「自宅」が最も多いことが分かりました。また、テレワークが定着した社会では、勤務時間や勤務日数がより柔軟になるとともに、地方への移住が進んでいくと予想しているようです。
テレワークが新しい働き方のスタンダードになると、それに伴ってライフスタイルも変化します。ハイクラス人材は、長らく続く「東京一極集中」から潮流が変わりつつあるのを敏感に察知しているのかもしれません。
１. 3割程度が「テレワークは定着する」と回答
今後、テレワークは定着するかどうかを聞いたところ、3割程度が「定着すると思う」（33.5%）と回答しました。また、勤務地や業界、職種によって、テレワークに向いている場合と向いていない場合があることや、IT設備やセキュリティの整備の問題から、6割は「一部では定着すると思う」（60.0%）という回答にとどまりました。
【グラフ１.】今後、テレワークは定着すると思いますか？
[画像1: https://prtimes.jp/i/49018/19/resize/d49018-19-968326-1.png ]
２. テレワークが定着したら「自宅」で働きたい人が6割超
次に、テレワークは「定着すると思う」「一部では定着すると思う」と回答した方に、テレワークが定着したらどこで働きたいかをたずねました。その結果、「自宅」（67.4%）が圧倒的に多く、次いで「オフィス」（39.0%）、「コワーキングスペース」（21.4%）となりました。
【グラフ２.】テレワークが定着したら、どこで働きたいと思いますか？
[画像2: https://prtimes.jp/i/49018/19/resize/d49018-19-117917-2.png ]
３. テレワークの影響で、「勤務時間」や「勤務日数」が柔軟になり、「地方移住」が進む
同様に、テレワークが定着すると私たちの社会にどんな影響があるかを調査したところ、多かった回答は「勤務時間が柔軟になる」（60.4%）、「勤務日数が柔軟になる」（54.0%）、「地方への移住が増える」（54.0%）となりました。
【グラフ３.】テレワークが定着すると、私たちの社会にどのような影響があると思いますか？
[画像3: https://prtimes.jp/i/49018/19/resize/d49018-19-578009-3.png ]
＜調査概要＞
・調査期間：2020年7月
・対象 ：一都三県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）に住む
会社勤めで年収800万円以上の30代〜50代男女（フリーランスは除く）計200名
・調査方法：インターネットによるアンケート回答方式
■iX事業責任者 土本 剛嗣 プロフィール
大学卒業後、大手コンサルティングファームで戦略策定やM&A支援、大手通信会社・金融ミドルベンチャーなどで新規事業や新規サービスの立ち上げを経験。2018年パーソルキャリア株式会社入社。転職サービス「doda」、「doda Recruiters」などの企画を経て、2020年4月より、現職に就任。
■「iX（アイエックス）」とは＜ https://ix-portal.jp/ ＞
「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、さまざまな「情報」と「選択」を提供するサービスです。近年、一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業（複業）、独立、起業など、多様な働き方が存在します。「iX」では、希少性の高い求人を取り扱うヘッドハンターと出会えるハイクラス転職サービス「iX転職」＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞をはじめ、これからの働き方を考えるメディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」＜ https://ix-careercompass.jp/ ＞などを通じて、ハイクラス人材にキャリアの選択肢を提案します。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
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