SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
福利厚生プラットフォームmiive（ミーブ）、一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ)に正会員として加盟。ソフトウェア業界の従業員定着・採用、そして組織活性化に貢献へ
[23/11/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
組織の定着・採用を支援する、福利厚生プラットフォームを提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田廉）は、この度、一般社団法人ソフトウェア協会（以下「SAJ」）へ正会員として入会したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/74177/19/resize/d74177-19-d3b301a568f8180b568d-0.png ]
■ 参画の背景
弊社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをミッションに、ソフトウェア業界をはじめとする多くの企業様の人材課題解決をサポートしてまいりました。この度、一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ）の掲げるミッション「ソフトウェア産業の発展に係わる事業を通じて、我が国産業の健全な発展と国民生活の向上」に賛同し、協会へ加盟いたしました。SAJへの入会の背景には、国内ソフトウェア業界の皆様と相互協力の機会を創出し、社会課題への解決に寄与したいという意向があります。経済産業省の発表によると、日本のIT技術者数は、2030年時点で78.9万人不足する見込みと言われています*。弊社のこれまでの知見を活かし、ソフトウェア業界の企業様の従業員定着や採用等の組織課題解決と活性化支援、そして従業員様の活躍に貢献してまいります。
*経済産業省発表：ＩＴ人材需給に関する調査（概要）
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
ソフトウェア業界導入事例１.：株式会社リグロス様
コミュニケーション量は10倍へ。従業員のモチベーションアップへの寄与を「確信」
https://miive.jp/case-study/reglos
ソフトウェア業界導入事例２.：シースリーインデックス株式会社様
2拠点で平等な福利厚生をmiiveで実現。社内交流頻度も以前の3.5倍へ
https://miive.jp/case-study/C3index
■ 一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）について
[画像2: https://prtimes.jp/i/74177/19/resize/d74177-19-e86a4847c2675d5cc851-1.png ]
1986年に業界団体として社団法人日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会設立、2021年にソフトウェア協会（SAJ)と名称変更されました。すべてのソフトウェアを対象とし、デジタル社会を推進するために、「ソフトウェア（国）の未来を創る」をビジョンに見据え、協会活動を通じてソフトウェアに関わる全ての組織（チーム）・人をサポートすることをミッションとして、活動しています。
https://www.saj.or.jp/index.html
■ 組織の定着・採用を支援する、福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/74177/19/resize/d74177-19-e4553aefbba1c89e4a28-2.png ]
miiveは、社内通貨（ポイント）を用いた新しい福利厚生の仕組みです。生産性向上に繋がるヘルスケア施策や働く環境のアップグレード、コミュニケーション活性化等の制度設計をカンタンに管理し、従業員の定着、採用、そして組織活性化をサポートします。
https://miive.jp/
福利厚生プラットフォーム「miive」にご興味・ご関心をお寄せくださった方は、こちらからご連絡お願いいたします。
https://miive.jp/request
miiveでは、今後とも働くことにまつわる課題解決に挑む企業様との業務提携を強化していきます。弊社が培ってきた
１.miiveカードを用いた決済機能
２.従業員にポイントが付与できるmiiveアプリ
３.制度設計ができ利用データを可視化できる管理画面
等の福利厚生プラットフォームを活用した提携希望の企業様は、こちらからご連絡お願いいたします。
alliance@miive.jp
商 号：株式会社miive
設 立：2020年7月2日
代 表 者 ：栗田 廉
本 社 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
U R L：https://corp.miive.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/74177/19/resize/d74177-19-d3b301a568f8180b568d-0.png ]
■ 参画の背景
弊社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをミッションに、ソフトウェア業界をはじめとする多くの企業様の人材課題解決をサポートしてまいりました。この度、一般社団法人ソフトウェア協会(SAJ）の掲げるミッション「ソフトウェア産業の発展に係わる事業を通じて、我が国産業の健全な発展と国民生活の向上」に賛同し、協会へ加盟いたしました。SAJへの入会の背景には、国内ソフトウェア業界の皆様と相互協力の機会を創出し、社会課題への解決に寄与したいという意向があります。経済産業省の発表によると、日本のIT技術者数は、2030年時点で78.9万人不足する見込みと言われています*。弊社のこれまでの知見を活かし、ソフトウェア業界の企業様の従業員定着や採用等の組織課題解決と活性化支援、そして従業員様の活躍に貢献してまいります。
*経済産業省発表：ＩＴ人材需給に関する調査（概要）
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
ソフトウェア業界導入事例１.：株式会社リグロス様
コミュニケーション量は10倍へ。従業員のモチベーションアップへの寄与を「確信」
https://miive.jp/case-study/reglos
ソフトウェア業界導入事例２.：シースリーインデックス株式会社様
2拠点で平等な福利厚生をmiiveで実現。社内交流頻度も以前の3.5倍へ
https://miive.jp/case-study/C3index
■ 一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）について
[画像2: https://prtimes.jp/i/74177/19/resize/d74177-19-e86a4847c2675d5cc851-1.png ]
1986年に業界団体として社団法人日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会設立、2021年にソフトウェア協会（SAJ)と名称変更されました。すべてのソフトウェアを対象とし、デジタル社会を推進するために、「ソフトウェア（国）の未来を創る」をビジョンに見据え、協会活動を通じてソフトウェアに関わる全ての組織（チーム）・人をサポートすることをミッションとして、活動しています。
https://www.saj.or.jp/index.html
■ 組織の定着・採用を支援する、福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/74177/19/resize/d74177-19-e4553aefbba1c89e4a28-2.png ]
miiveは、社内通貨（ポイント）を用いた新しい福利厚生の仕組みです。生産性向上に繋がるヘルスケア施策や働く環境のアップグレード、コミュニケーション活性化等の制度設計をカンタンに管理し、従業員の定着、採用、そして組織活性化をサポートします。
https://miive.jp/
福利厚生プラットフォーム「miive」にご興味・ご関心をお寄せくださった方は、こちらからご連絡お願いいたします。
https://miive.jp/request
miiveでは、今後とも働くことにまつわる課題解決に挑む企業様との業務提携を強化していきます。弊社が培ってきた
１.miiveカードを用いた決済機能
２.従業員にポイントが付与できるmiiveアプリ
３.制度設計ができ利用データを可視化できる管理画面
等の福利厚生プラットフォームを活用した提携希望の企業様は、こちらからご連絡お願いいたします。
alliance@miive.jp
商 号：株式会社miive
設 立：2020年7月2日
代 表 者 ：栗田 廉
本 社 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
U R L：https://corp.miive.jp/
SEO関連
