SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
【適性検査クラウドJobgram】適性検査を無制限で使える「使い放題コース」提供開始
[21/11/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
グラム株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小出悠人）は新しい料金プランとして、適性検査を無制限で利用できる定額プラン「使い放題コース」の提供を2021年12月1日より開始することをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-97505fafbe4999774158-2.png ]
■「使い放題コース」を提供する経緯
Jobgramは、今まで定量化できていなかった「人間の性格傾向データを可視化」することで「人間の思い込み」を是正し、採用ミスマッチを防ぎ企業の成長スピードを早めたり、組織課題を解決するアセスメントツールです。
最近では、アルバイトや新卒採用、システムエンジニアの派遣など、多数の候補者がいる採用での活用が増えています。そうした中で、「面接前に適性検査の結果を確認したいため利用回数が増えた」「大量採用の際に適性検査を利用したいため割引などがほしい」などのお声を多くいただき、今回「使い放題コース」の提供を決定いたしました。
■サービス内容
基本プラン（半年プラン/年間プラン）に加入しているアカウントが対象
適性検査を回数無制限で利用可能
■料金
月額 100,000円
（税込価格 110,000円）
※ 別途基本プランの月額料金が発生します。
※ 使い放題コース未加入の場合、適性検査の従量課金は1回2,000円
1ヶ月間に50回以上適性検査をお使いになる場合は「使い放題コース」がお得です
[画像2: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-544cf39138534e3dcc7e-3.png ]
■Jobgram適性検査 お問い合わせ先
下記ページ最下部のフォームより、適性検査を無料で試せる「トライアルプラン」のお申込、サービスへのお問い合わせが可能です。営業担当がメールにてご連絡いたします。
Jobgram適性検査
https://job-gram.jp/aptitude
■適性検査クラウドJobgram について
どんな経営者も、「いい人」を採用して「いい会社」をつくりたいはずなのに、それを実現し再現性を持たせている事例はごく僅かです。
「いい人」「いい会社（組織）」は経営者・採用担当者の直感や、「前職が○○社だから」「△△さんの紹介だから」といった曖昧な理由で判断されることがほとんどです。
そこでグラムは、採用の場で今まで定量化されることがほとんどなかった「人間の性格傾向データ」を可視化。「人間の思い込み」を是正し、採用ミスマッチを防ぎ企業の成長スピードを早めたり、組織課題を解決する適性検査クラウド「Jobgram」を開発しました。
2020年6月のβ版リリースより200社以上の企業にJobgramをご利用いただき、
・「自社のカルチャーを可視化し、実感できた」
・「募集ポジションごとにどんな人を採用すべきかが定量化できたので、短期離職率が下がった」
・「適性検査により、1次面接の前から候補者に対する理解が深い状態になった。実感として3か月一緒に働いたくらいの深まり方だった」
といったお声をいただいており、Jobgramが実際に採用の現場でお役に立てるという実証がされつつあります。
■導入企業例
[画像3: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-47e7fbc5c913a3c1d008-0.png ]
■導入事例の一部
「性格診断はスナップショットに過ぎない」と語るUNICORNが採用に適性検査を使う理由（https://note.com/jobgram/n/neb043d14c864）
「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの（https://note.com/jobgram/n/n65bf3b80b7e1）
面接で全てを見極めるのは限界がある。急成長ベンチャー「ナナメウエ」の採用選考を支える適性検査（https://note.com/jobgram/n/n6fcba6a3b099）
Jobgram導入インタビュー｜株式会社カスタムライフ人事 田村絵理香さん（https://note.com/jobgram/n/n6b05302f902a）
ヴィエリス、適性検査クラウド「Jobgram」導入で、従業員ストレスを可視化！個人の特性を活かしたキャリア形成と”インポスター症候群”の改善に期待（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000026568.html）
■グラム株式会社について
性格傾向データを活用したSaaS提供、企業の採用・組織づくりの最適化支援を行っています。
【事業内容】
Jobgramゲートウェイ（採用代行・コンサル） https://job-gram.jp/gateway
適性検査クラウド Jobgram（SaaS） https://job-gram.jp/aptitute
Jobgram性格診断（個人向け性格診断） https://jobgram.jp/
[画像4: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-1c3efcd85b62124efc62-1.jpg ]
【会社概要】
代表：小出 悠人
所在地：東京都渋谷区
設立：2012年6月7日
[画像1: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-97505fafbe4999774158-2.png ]
■「使い放題コース」を提供する経緯
Jobgramは、今まで定量化できていなかった「人間の性格傾向データを可視化」することで「人間の思い込み」を是正し、採用ミスマッチを防ぎ企業の成長スピードを早めたり、組織課題を解決するアセスメントツールです。
最近では、アルバイトや新卒採用、システムエンジニアの派遣など、多数の候補者がいる採用での活用が増えています。そうした中で、「面接前に適性検査の結果を確認したいため利用回数が増えた」「大量採用の際に適性検査を利用したいため割引などがほしい」などのお声を多くいただき、今回「使い放題コース」の提供を決定いたしました。
■サービス内容
基本プラン（半年プラン/年間プラン）に加入しているアカウントが対象
適性検査を回数無制限で利用可能
■料金
月額 100,000円
（税込価格 110,000円）
※ 別途基本プランの月額料金が発生します。
※ 使い放題コース未加入の場合、適性検査の従量課金は1回2,000円
1ヶ月間に50回以上適性検査をお使いになる場合は「使い放題コース」がお得です
[画像2: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-544cf39138534e3dcc7e-3.png ]
■Jobgram適性検査 お問い合わせ先
下記ページ最下部のフォームより、適性検査を無料で試せる「トライアルプラン」のお申込、サービスへのお問い合わせが可能です。営業担当がメールにてご連絡いたします。
Jobgram適性検査
https://job-gram.jp/aptitude
■適性検査クラウドJobgram について
どんな経営者も、「いい人」を採用して「いい会社」をつくりたいはずなのに、それを実現し再現性を持たせている事例はごく僅かです。
「いい人」「いい会社（組織）」は経営者・採用担当者の直感や、「前職が○○社だから」「△△さんの紹介だから」といった曖昧な理由で判断されることがほとんどです。
そこでグラムは、採用の場で今まで定量化されることがほとんどなかった「人間の性格傾向データ」を可視化。「人間の思い込み」を是正し、採用ミスマッチを防ぎ企業の成長スピードを早めたり、組織課題を解決する適性検査クラウド「Jobgram」を開発しました。
2020年6月のβ版リリースより200社以上の企業にJobgramをご利用いただき、
・「自社のカルチャーを可視化し、実感できた」
・「募集ポジションごとにどんな人を採用すべきかが定量化できたので、短期離職率が下がった」
・「適性検査により、1次面接の前から候補者に対する理解が深い状態になった。実感として3か月一緒に働いたくらいの深まり方だった」
といったお声をいただいており、Jobgramが実際に採用の現場でお役に立てるという実証がされつつあります。
■導入企業例
[画像3: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-47e7fbc5c913a3c1d008-0.png ]
■導入事例の一部
「性格診断はスナップショットに過ぎない」と語るUNICORNが採用に適性検査を使う理由（https://note.com/jobgram/n/neb043d14c864）
「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの（https://note.com/jobgram/n/n65bf3b80b7e1）
面接で全てを見極めるのは限界がある。急成長ベンチャー「ナナメウエ」の採用選考を支える適性検査（https://note.com/jobgram/n/n6fcba6a3b099）
Jobgram導入インタビュー｜株式会社カスタムライフ人事 田村絵理香さん（https://note.com/jobgram/n/n6b05302f902a）
ヴィエリス、適性検査クラウド「Jobgram」導入で、従業員ストレスを可視化！個人の特性を活かしたキャリア形成と”インポスター症候群”の改善に期待（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000026568.html）
■グラム株式会社について
性格傾向データを活用したSaaS提供、企業の採用・組織づくりの最適化支援を行っています。
【事業内容】
Jobgramゲートウェイ（採用代行・コンサル） https://job-gram.jp/gateway
適性検査クラウド Jobgram（SaaS） https://job-gram.jp/aptitute
Jobgram性格診断（個人向け性格診断） https://jobgram.jp/
[画像4: https://prtimes.jp/i/30146/20/resize/d30146-20-1c3efcd85b62124efc62-1.jpg ]
【会社概要】
代表：小出 悠人
所在地：東京都渋谷区
設立：2012年6月7日
SEO関連
