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シーベース オンラインセミナー“CBASE U” オイシックス・ラ・大地の三浦氏をゲストに迎え、「非連続な成長を可能にする自律自走型組織におけるパーパスの役割とは？」の開催を決定
[22/06/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
7月27日（水）11:00〜12:00 事前申込制、無料
「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、HRテクノロジーを中心とした人材開発論・組織開発論を学びたい社会人向けの公開講座「CBASE U」にて、新たなセミナー「非連続な成長を可能にする自律自走型組織におけるパーパスの役割とは？」の開催を決定いたしました。
■セミナー概要
本セミナーのゲストには、オイシックス・ラ・大地 経営企画本部 グループ経営推進室の三浦孝文氏をお迎えします。同社は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、カルチャーの違う3社の経営統合、コロナ禍での事業拡大など、多様なフェーズを乗り越えて成長し続けています。魅力的なパーパスのもとの課題解決に向けた取り組みや組織運営について、人事や経営企画など様々なポジションでご活躍されている三浦氏に語っていただき、多くの皆さまに新たな気づきを提供できる内容をお届けいたします。
※申込みページはこちら：https://www.hrm-service.net/seminar/2657/
■開催概要
・日程 2022年7月27日（水）
・時間 11:00〜12:00
・会場 オンライン（Zoomウェビナー）
・参加 無料（事前登録制）※ご登録後のメールに参加URLが記載されております。
・セミナー申込みページ：https://www.hrm-service.net/seminar/2657/
・アジェンダ（予定）：
成長を続ける組織は、経営課題・事業課題へどう向き合っているのか
組織づくりにおけるフィードバックと対話の活用
非連続成長を成し遂げるためのカルチャーはどう創るか
※Q&Aは最後に実施予定
・登壇者：
株式会社オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 グループ経営推進室 三浦孝文
[画像1: https://prtimes.jp/i/35636/20/resize/d35636-20-abcb7386dd7365d5969a-0.jpg ]
【プロフィール】
大分県別府市出身。(株)D2C→クックパッド(株)を経て、2017年1月より現職入社。人材企画室や経営企画部の責任者を経験後、2022年5月からグループ経営推進室で経営にひもづく会議体の事務局やマネジメントシステム進化づくりを担当。社外では兼業で（株）Glocal Kの組織経営アドバイザリー、人事コミュニティ「人事ごった煮会」の発起人、日経COMEMO KOL、新R25 公式コメンテーターなどを務める。
株式会社シーベース 代表取締役社長 深井幹雄
[画像2: https://prtimes.jp/i/35636/20/resize/d35636-20-3a827b7ee7e9f56d2acb-1.jpg ]
【プロフィール】
1995年株式会社日本ブレーンセンター（現 エン・ジャパン）に新卒入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。2017年シーベースの代表取締役に就任。事業再編をおこない、組織開発・人材開発を支援するHRクラウドサービス事業に集中。年間100社を超える企業を訪問し、自身もコンサルタントとして、組織開発、人材開発の課題解決を直接サポートする。また自社であるCBASEの組織開発では、実験会社として様々な取り組みを行い、お客様にナレッジを提供している。
半蔵門オフィス 代表 南雲道朋
[画像3: https://prtimes.jp/i/35636/20/resize/d35636-20-c3285c642626761b7422-2.jpg ]
【プロフィール】
東京大学法学部卒業後、日系大手電気通信メーカーのソフトウェア開発企画部門、外資系コンサルティング会社にて現場再生のコンサルティングに従事。1998年以降、マーサージャパン、HRアドバンテージ、トランストラクチャなどにおいて人事・組織に関するコンサルティングや関連するウェブソリューション開発をリード。その経験の総まとめのために、2018年に半蔵門オフィスを設立。最新の著書に、『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』（経営書院）（2021/3）がある。情報処理学会会員。
■オイシックス・ラ・大地株式会社ついて https://www.oisixradaichi.co.jp/
オイシックス・ラ・大地株式会社（代表：高島宏平）は、「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の国内主要ブランドを通じ、安心・安全に配慮した農産物、ミールキットなどの定期宅配サービスを提供しています。子会社の買い物難民向け移動スーパー「とくし丸」や、米国でヴィーガンミールキットを展開する「Purple Carrot」も含め、食のサブスクリプションサービスを広げています。「サステナブルリテール」（持続可能型小売業）として、サブスクリプションモデルによる受注予測や、ふぞろい品の積極活用、家庭での食品廃棄が削減できるミールキットなどを通じ、畑から食卓まで、サプライチェーン全体でフードロスゼロを目指しています。
■株式会社シーベースについて https://www.cbase.co.jp/
株式会社シーベースは「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げ、1,000社以上が導入する360度フィードバックシステムの「スマレビ for 360°」（https://www.hrm-service.net/）、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「スマレビ for 組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値発揮していくことを目指します。
「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、HRテクノロジーを中心とした人材開発論・組織開発論を学びたい社会人向けの公開講座「CBASE U」にて、新たなセミナー「非連続な成長を可能にする自律自走型組織におけるパーパスの役割とは？」の開催を決定いたしました。
■セミナー概要
本セミナーのゲストには、オイシックス・ラ・大地 経営企画本部 グループ経営推進室の三浦孝文氏をお迎えします。同社は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に掲げ、カルチャーの違う3社の経営統合、コロナ禍での事業拡大など、多様なフェーズを乗り越えて成長し続けています。魅力的なパーパスのもとの課題解決に向けた取り組みや組織運営について、人事や経営企画など様々なポジションでご活躍されている三浦氏に語っていただき、多くの皆さまに新たな気づきを提供できる内容をお届けいたします。
※申込みページはこちら：https://www.hrm-service.net/seminar/2657/
■開催概要
・日程 2022年7月27日（水）
・時間 11:00〜12:00
・会場 オンライン（Zoomウェビナー）
・参加 無料（事前登録制）※ご登録後のメールに参加URLが記載されております。
・セミナー申込みページ：https://www.hrm-service.net/seminar/2657/
・アジェンダ（予定）：
成長を続ける組織は、経営課題・事業課題へどう向き合っているのか
組織づくりにおけるフィードバックと対話の活用
非連続成長を成し遂げるためのカルチャーはどう創るか
※Q&Aは最後に実施予定
・登壇者：
株式会社オイシックス・ラ・大地株式会社 経営企画本部 グループ経営推進室 三浦孝文
[画像1: https://prtimes.jp/i/35636/20/resize/d35636-20-abcb7386dd7365d5969a-0.jpg ]
【プロフィール】
大分県別府市出身。(株)D2C→クックパッド(株)を経て、2017年1月より現職入社。人材企画室や経営企画部の責任者を経験後、2022年5月からグループ経営推進室で経営にひもづく会議体の事務局やマネジメントシステム進化づくりを担当。社外では兼業で（株）Glocal Kの組織経営アドバイザリー、人事コミュニティ「人事ごった煮会」の発起人、日経COMEMO KOL、新R25 公式コメンテーターなどを務める。
株式会社シーベース 代表取締役社長 深井幹雄
[画像2: https://prtimes.jp/i/35636/20/resize/d35636-20-3a827b7ee7e9f56d2acb-1.jpg ]
【プロフィール】
1995年株式会社日本ブレーンセンター（現 エン・ジャパン）に新卒入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。2017年シーベースの代表取締役に就任。事業再編をおこない、組織開発・人材開発を支援するHRクラウドサービス事業に集中。年間100社を超える企業を訪問し、自身もコンサルタントとして、組織開発、人材開発の課題解決を直接サポートする。また自社であるCBASEの組織開発では、実験会社として様々な取り組みを行い、お客様にナレッジを提供している。
半蔵門オフィス 代表 南雲道朋
[画像3: https://prtimes.jp/i/35636/20/resize/d35636-20-c3285c642626761b7422-2.jpg ]
【プロフィール】
東京大学法学部卒業後、日系大手電気通信メーカーのソフトウェア開発企画部門、外資系コンサルティング会社にて現場再生のコンサルティングに従事。1998年以降、マーサージャパン、HRアドバンテージ、トランストラクチャなどにおいて人事・組織に関するコンサルティングや関連するウェブソリューション開発をリード。その経験の総まとめのために、2018年に半蔵門オフィスを設立。最新の著書に、『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』（経営書院）（2021/3）がある。情報処理学会会員。
■オイシックス・ラ・大地株式会社ついて https://www.oisixradaichi.co.jp/
オイシックス・ラ・大地株式会社（代表：高島宏平）は、「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の国内主要ブランドを通じ、安心・安全に配慮した農産物、ミールキットなどの定期宅配サービスを提供しています。子会社の買い物難民向け移動スーパー「とくし丸」や、米国でヴィーガンミールキットを展開する「Purple Carrot」も含め、食のサブスクリプションサービスを広げています。「サステナブルリテール」（持続可能型小売業）として、サブスクリプションモデルによる受注予測や、ふぞろい品の積極活用、家庭での食品廃棄が削減できるミールキットなどを通じ、畑から食卓まで、サプライチェーン全体でフードロスゼロを目指しています。
■株式会社シーベースについて https://www.cbase.co.jp/
株式会社シーベースは「すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。」をスローガンに掲げ、1,000社以上が導入する360度フィードバックシステムの「スマレビ for 360°」（https://www.hrm-service.net/）、多面的に組織コンディションの把握と改善策の支援を実現する「スマレビ for 組織診断」などの各種HRサーベイクラウドサービスを運営しています。これからも、人と組織が成長するためのDX（ODDX）を推進し、未来をリードする企業として価値発揮していくことを目指します。
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