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ハイクラス転職サービス「iX（アイエックス）転職」が 新型コロナウイルスによるハイクラス人材の「キャリア観の変化」を調査 「現職で無理なく働きたい」人が半数以上を占める一方、転職や独立を考える人も！
[20/10/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）の運営するハイクラス転職サービス「iX転職」＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞は、ハイクラス人材（年収800万円以上）を対象に、ハイクラス人材の新型コロナウイルス感染症の流行による「キャリア観の変化」に関する調査を実施いたしました。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/49018/table/20_1.jpg ]
■ iX事業責任者 土本 剛嗣（つちもと たけし）からの総括コメント
今回の調査から、ハイクラス人材の約6割が新型コロナウイルス感染症の拡大前も現在も「現職で無理なく働きたい」と考えていることが分かりました。その一方で変化を求める人もおり、「転職したい」、「独立や起業をしたい」人が微増する結果となりました。
私の周りで実際に転職活動をしている方とお話ししたところ、「新型コロナウイルスを機に今の仕事・会社でいいのか？と考えるようになり、新たな挑戦をしてみたくなった」という意見をよく耳にします。
また、新型コロナウイルスをきっかけに始めたこととしては、キャリアの振り返りや仕事に役立つスキルの習得、中には副業や転職活動といった回答も見られました。このことから、ハイクラス人材は世の中の変化に敏感かつ、変化に対応できるように、日ごろから備えていると言えそうです。
【調査結果詳細】
１. 6割が以前と変わらず「現職で無理なく働きたい」。転職や独立を考える人が微増
新型コロナウイルス感染症の拡大前と現在のそれぞれで、仕事やキャリアに対する考え方を調査したところ、いずれも6割以上が「現職で無理なく働きたい」と回答しました。また、「現職でキャリアアップしたい」が24.0%から22.0%へ減少した一方、「転職したい」が9.0%から9.5%へ、「独立（フリーランス）や起業をしたい」が1.5%から3.0%へ増加する結果となりました。
【グラフ１.】新型コロナウイルス感染症の拡大前と現在の、あなたの仕事やキャリアに対する考え方に近いものを教えてください。
[画像1: https://prtimes.jp/i/49018/20/resize/d49018-20-785756-1.png ]
２. 新型コロナウイルスを機に「キャリアの振り返り」や「仕事に役立つスキルの習得」を始めた人が3割
また、仕事に関連することで、新型コロナウイルスをきっかけに始めたことを聞いたところ、多かった回答は「キャリアの棚卸し・振り返り」（27.5%）、「業務に役立つスキルの習得」（27.0%）となりました。
【グラフ２.】仕事に関連することで、コロナウイルスをきっかけに始めたことはありますか？
[画像2: https://prtimes.jp/i/49018/20/resize/d49018-20-963602-2.png ]
＜調査概要＞
・調査期間：2020年7月
・対象 ：一都三県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）に住む
会社勤めで年収800万円以上の30代〜50代男女（フリーランスは除く）計200名
・調査方法：インターネットによるアンケート回答方式
■iX事業責任者 土本 剛嗣 プロフィール
大学卒業後、大手コンサルティングファームで戦略策定やM&A支援、大手通信会社・金融ミドルベンチャーなどで新規事業や新規サービスの立ち上げを経験。2018年パーソルキャリア株式会社入社。転職サービス「doda」、「doda Recruiters」などの企画を経て、2020年4月より、現職に就任。
■「iX（アイエックス）」とは＜ https://ix-portal.jp/ ＞
「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、さまざまな「情報」と「選択」を提供するサービスです。近年、一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業（複業）、独立、起業など、多様な働き方が存在します。「iX」では、希少性の高い求人を取り扱うヘッドハンターと出会えるハイクラス転職サービス「iX転職」＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞をはじめ、これからの働き方を考えるメディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」＜ https://ix-careercompass.jp/ ＞などを通じて、ハイクラス人材にキャリアの選択肢を提案します。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/49018/table/20_1.jpg ]
■ iX事業責任者 土本 剛嗣（つちもと たけし）からの総括コメント
今回の調査から、ハイクラス人材の約6割が新型コロナウイルス感染症の拡大前も現在も「現職で無理なく働きたい」と考えていることが分かりました。その一方で変化を求める人もおり、「転職したい」、「独立や起業をしたい」人が微増する結果となりました。
私の周りで実際に転職活動をしている方とお話ししたところ、「新型コロナウイルスを機に今の仕事・会社でいいのか？と考えるようになり、新たな挑戦をしてみたくなった」という意見をよく耳にします。
また、新型コロナウイルスをきっかけに始めたこととしては、キャリアの振り返りや仕事に役立つスキルの習得、中には副業や転職活動といった回答も見られました。このことから、ハイクラス人材は世の中の変化に敏感かつ、変化に対応できるように、日ごろから備えていると言えそうです。
【調査結果詳細】
１. 6割が以前と変わらず「現職で無理なく働きたい」。転職や独立を考える人が微増
新型コロナウイルス感染症の拡大前と現在のそれぞれで、仕事やキャリアに対する考え方を調査したところ、いずれも6割以上が「現職で無理なく働きたい」と回答しました。また、「現職でキャリアアップしたい」が24.0%から22.0%へ減少した一方、「転職したい」が9.0%から9.5%へ、「独立（フリーランス）や起業をしたい」が1.5%から3.0%へ増加する結果となりました。
【グラフ１.】新型コロナウイルス感染症の拡大前と現在の、あなたの仕事やキャリアに対する考え方に近いものを教えてください。
[画像1: https://prtimes.jp/i/49018/20/resize/d49018-20-785756-1.png ]
２. 新型コロナウイルスを機に「キャリアの振り返り」や「仕事に役立つスキルの習得」を始めた人が3割
また、仕事に関連することで、新型コロナウイルスをきっかけに始めたことを聞いたところ、多かった回答は「キャリアの棚卸し・振り返り」（27.5%）、「業務に役立つスキルの習得」（27.0%）となりました。
【グラフ２.】仕事に関連することで、コロナウイルスをきっかけに始めたことはありますか？
[画像2: https://prtimes.jp/i/49018/20/resize/d49018-20-963602-2.png ]
＜調査概要＞
・調査期間：2020年7月
・対象 ：一都三県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）に住む
会社勤めで年収800万円以上の30代〜50代男女（フリーランスは除く）計200名
・調査方法：インターネットによるアンケート回答方式
■iX事業責任者 土本 剛嗣 プロフィール
大学卒業後、大手コンサルティングファームで戦略策定やM&A支援、大手通信会社・金融ミドルベンチャーなどで新規事業や新規サービスの立ち上げを経験。2018年パーソルキャリア株式会社入社。転職サービス「doda」、「doda Recruiters」などの企画を経て、2020年4月より、現職に就任。
■「iX（アイエックス）」とは＜ https://ix-portal.jp/ ＞
「iX」は、キャリアを戦略的に築くことを目指す人のパートナーとして、さまざまな「情報」と「選択」を提供するサービスです。近年、一つの企業でキャリアを積むだけでなく、転職や副業（複業）、独立、起業など、多様な働き方が存在します。「iX」では、希少性の高い求人を取り扱うヘッドハンターと出会えるハイクラス転職サービス「iX転職」＜ https://ix-tenshoku.jp/ ＞をはじめ、これからの働き方を考えるメディア＆コミュニティ「iXキャリアコンパス」＜ https://ix-careercompass.jp/ ＞などを通じて、ハイクラス人材にキャリアの選択肢を提案します。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
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