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AKIBAホールディングスが三井住友銀行のSMBCなでしこ融資「女性活躍のグロース企業」に認定されました
[23/05/31]
提供元：PRTIMES
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「SMBCなでしこ融資」は、三井住友銀行様が、その企業の女性活躍推進の取組み状況を独自の基準で“見える化”し、融資実行時に取組み状況の分析や今後の課題、その課題への取組み事例などを合わせて提供する融資メニューです。
今回、当社グループは、女性のキャリア促進・多様な働き方の実現における方針や取組み、投資家向けの情報開示などが高く評価され、今後、女性活躍が期待できる「女性活躍のグロース企業」に認定されました。
■ 「SMBCなでしこ融資」における当社グループの評価ポイント
1. 育児や介護等の事由の有無を問わず、時差出勤や週2〜3日の在宅勤務を可能とし、従業員の多様な働き方を推進。
2. 全社一斉有給休暇取得奨励消化日を設定し、計画的に休暇が取得できるように配慮し、従業員の有給休暇の取得を促進。
3. 意欲や能力の高い人材の登用を推進した結果、直近の管理職に占める女性の比率は10.0％、社内役員に占める女性の比率は20.0％に上る。
さらに、当社グループでは、今後のさらなる女性活躍推進に向け、経営トップが、「人材育成及び労働環境の醸成」と宣言し、具体的な取り組みの進化に向けた目標として、「法定を超えた有給休暇の取得の推進」をコミットしております。
今後も、女性従業員が働きやすい制度整備をはじめ、より一層多様な人材がその能力を生き生きと発揮し続けることが可能な環境づくりを目指してまいります。
（※）“見える化”については、基準の客観性および信頼性を確保するため、本分野で豊富な知見を有する株式会社日本総合研究所（代表取締役社長：谷崎 勝教）に業務を委託しております。
【株式会社AKIBA ホールディングス】 URL：https://www.akiba-holdings.co.jp/
[画像: https://prtimes.jp/i/72922/20/resize/d72922-20-53b823a558ab57c51fa2-0.png ]
今回、当社グループは、女性のキャリア促進・多様な働き方の実現における方針や取組み、投資家向けの情報開示などが高く評価され、今後、女性活躍が期待できる「女性活躍のグロース企業」に認定されました。
■ 「SMBCなでしこ融資」における当社グループの評価ポイント
1. 育児や介護等の事由の有無を問わず、時差出勤や週2〜3日の在宅勤務を可能とし、従業員の多様な働き方を推進。
2. 全社一斉有給休暇取得奨励消化日を設定し、計画的に休暇が取得できるように配慮し、従業員の有給休暇の取得を促進。
3. 意欲や能力の高い人材の登用を推進した結果、直近の管理職に占める女性の比率は10.0％、社内役員に占める女性の比率は20.0％に上る。
さらに、当社グループでは、今後のさらなる女性活躍推進に向け、経営トップが、「人材育成及び労働環境の醸成」と宣言し、具体的な取り組みの進化に向けた目標として、「法定を超えた有給休暇の取得の推進」をコミットしております。
今後も、女性従業員が働きやすい制度整備をはじめ、より一層多様な人材がその能力を生き生きと発揮し続けることが可能な環境づくりを目指してまいります。
（※）“見える化”については、基準の客観性および信頼性を確保するため、本分野で豊富な知見を有する株式会社日本総合研究所（代表取締役社長：谷崎 勝教）に業務を委託しております。
【株式会社AKIBA ホールディングス】 URL：https://www.akiba-holdings.co.jp/
[画像: https://prtimes.jp/i/72922/20/resize/d72922-20-53b823a558ab57c51fa2-0.png ]
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