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Biz/Zineで「事業創造に挑む成熟企業の両利き実践論」と題した新連載をスタート
[23/02/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜成熟企業のイノベーション創出を支援するmichinaru株式会社〜
michinaru株式会社（本社：東京千代田区、代表取締役 菊池龍之）は、事業を生み出す人と組織という観点から成熟企業の事業創造を支援しています。この度、それらの知見を活かし、株式会社翔泳社が運営するWebメディア「Biz/Zine」で「事業創造に挑む成熟企業の両利き実践論」と題した新連載をスタートしました。2023年2月20日に第1回の寄稿記事「“両利きの経営”の実現を阻む経営者の“葛藤”とは─ 自社の“らしさ”というゴーストを乗り越える」が公開となりました。今後も新規事業創造に挑む読者の方々に有益な情報をお届けできるように努めてまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-9a7224c3d6a82db75f24-0.png ]
掲載メディア / 内容について
株式会社翔泳社が運営する、事業を創出・経営を変革する次世代リーダーのためのWebメディア「Biz/Zine（ビズジン）」で、2023年2月20日より「事業創造に挑む成熟企業の両利き実践論」と題した新連載をスタートしました。
詳細はこちら：第1回連載
“両利きの経営”の実現を阻む経営者の“葛藤”とは ─ 自社の“らしさ”というゴーストを乗り越える
http://go.shoeisha.jp/c/aGmRaa8iuVdkg9bF
（掲載日：2023年2月20日）
[画像2: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-6b078ebaa1c314729f91-1.jpg ]
執筆者 プロフィール
菊池 龍之（キクチ タツユキ） michinaru株式会社 代表取締役 / 共同創業者
[画像3: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-27700d930023dd743ec2-2.png ]
1976年 滋賀県出身。同志社大学卒業後、当時社員9名の人材系ベンチャー企業に就職。採用支援事業に従事しその後、留学生採用事業、教育研修事業などの複数の事業立ち上げを経験。また日本の新卒採用のあり方への問題意識から採用弱者でも人材獲得が出来る採用メソッドを探求。匿名ブログ「世界のユニークな採用試験を紹介する面接の研究所」を立ち上げ、企業だけでなくテレビや新聞等の取材依頼を受ける。2011年株式会社コヨーテ設立し、独自の採用メソッドを全国の中小企業2000社を超える企業に伝える。同時に自らも苦戦した経験のある企業内事業創造メソッドを探求。2018年WIllから価値を生み出す新規事業創造プロジェクト「Hatch!」をプロデュース。 2020年横山とともに「変化を起こす挑戦者を創る」をミッションにmichinaru株式会社を設立。主に事業創造プロジェクトの設計とファシリテーションを担当。
Twitterアカウント：https://twitter.com/COYOTE_KIKUCHI
横山 佳菜子（ヨコヤマ カナコ） michinaru株式会社 取締役 / 共同創業者
[画像4: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-dacb1408ae411d273ed2-3.png ]
1979年 奈良県出身。奈良女子大学卒業（人間行動科学科）。2001年株式会社クイック入社。2005年に創業5年のリンクアンドモチベーションに入社。クライアント経営者や社員の方々と二人三脚で組織変革を目指す支援を行う。2011年グループ内子会社リンクイベントプロデュースで事業立上げを経験。既存事業とは全く異なる難しさの実感とともに、個とチームの力が引き出される体験をする。2017年に独立し、株式会社キャリアライブ設立。キャリア自律をテーマに活動するうちに「事業創造」に出会う。2020年、菊池と共にmichinaru株式会社を創業。「成熟企業を両利き組織に変える」を目指す。100社／8000名を超える変革支援の経験を活かし、事業創造／組織開発／人材育成プロジェクトの開発及び伴走を担当。
Twitterアカウント：https://twitter.com/kanakonground
＜報道関係者の皆様へ＞
昨今、多くの日本企業がマーケットの成熟化による既存事業の頭打ちに直面し、新たな事業開発に注力しています。既存事業の磨き込みに加えて、新規事業を模索する、いわゆる「両利きの経営」に挑戦する企業が増えてきているものの、スタートアップ企業とは異なる成熟企業 特有の難しさや課題が存在しています。弊社では、成熟企業で「両利きの経営」の実現に挑戦する経営者や新規事業推進室、イントレプレナーの方々に向けて、その過程で生じる葛藤や乗り越え方などの情報を提供したいと考えております。ぜひ、ご取材のご検討をいただけましたら幸いです。
＜ご提供できるエピソード＞
・日本におけるイノベーション創出に向けた取り組みや動向
・「両利きの経営」の実現に向けた成熟企業の課題とその乗り越え方
・スタートアップとは異なる成熟企業 特有の事業創造の難しさと対応策
・「両利きの経営」に挑む企業事例
・成熟企業での新規事業創造に向けた取り組み 3つのパターン
michinaru株式会社（https://michinaru.co.jp/）
設立 ：2020年4月30日
代表名 ：菊池 龍之
事業内容 ：新事業創出支援・人材採用支援・キャリア自律促進支援 ・リーダーシップ強化支援
所在地 ：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F
ミッション ：Hatch Our Potential ! -未知なる扉を開ける挑戦者で溢れる世の中に-
事業を創る人と組織をテーマに語るミチナルラジオ：https://michinaru.co.jp/radio/
note（ミチナル新規事業研究所） ：https://note.com/michinaru
michinaru株式会社（本社：東京千代田区、代表取締役 菊池龍之）は、事業を生み出す人と組織という観点から成熟企業の事業創造を支援しています。この度、それらの知見を活かし、株式会社翔泳社が運営するWebメディア「Biz/Zine」で「事業創造に挑む成熟企業の両利き実践論」と題した新連載をスタートしました。2023年2月20日に第1回の寄稿記事「“両利きの経営”の実現を阻む経営者の“葛藤”とは─ 自社の“らしさ”というゴーストを乗り越える」が公開となりました。今後も新規事業創造に挑む読者の方々に有益な情報をお届けできるように努めてまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-9a7224c3d6a82db75f24-0.png ]
掲載メディア / 内容について
株式会社翔泳社が運営する、事業を創出・経営を変革する次世代リーダーのためのWebメディア「Biz/Zine（ビズジン）」で、2023年2月20日より「事業創造に挑む成熟企業の両利き実践論」と題した新連載をスタートしました。
詳細はこちら：第1回連載
“両利きの経営”の実現を阻む経営者の“葛藤”とは ─ 自社の“らしさ”というゴーストを乗り越える
http://go.shoeisha.jp/c/aGmRaa8iuVdkg9bF
（掲載日：2023年2月20日）
[画像2: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-6b078ebaa1c314729f91-1.jpg ]
執筆者 プロフィール
菊池 龍之（キクチ タツユキ） michinaru株式会社 代表取締役 / 共同創業者
[画像3: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-27700d930023dd743ec2-2.png ]
1976年 滋賀県出身。同志社大学卒業後、当時社員9名の人材系ベンチャー企業に就職。採用支援事業に従事しその後、留学生採用事業、教育研修事業などの複数の事業立ち上げを経験。また日本の新卒採用のあり方への問題意識から採用弱者でも人材獲得が出来る採用メソッドを探求。匿名ブログ「世界のユニークな採用試験を紹介する面接の研究所」を立ち上げ、企業だけでなくテレビや新聞等の取材依頼を受ける。2011年株式会社コヨーテ設立し、独自の採用メソッドを全国の中小企業2000社を超える企業に伝える。同時に自らも苦戦した経験のある企業内事業創造メソッドを探求。2018年WIllから価値を生み出す新規事業創造プロジェクト「Hatch!」をプロデュース。 2020年横山とともに「変化を起こす挑戦者を創る」をミッションにmichinaru株式会社を設立。主に事業創造プロジェクトの設計とファシリテーションを担当。
Twitterアカウント：https://twitter.com/COYOTE_KIKUCHI
横山 佳菜子（ヨコヤマ カナコ） michinaru株式会社 取締役 / 共同創業者
[画像4: https://prtimes.jp/i/74247/21/resize/d74247-21-dacb1408ae411d273ed2-3.png ]
1979年 奈良県出身。奈良女子大学卒業（人間行動科学科）。2001年株式会社クイック入社。2005年に創業5年のリンクアンドモチベーションに入社。クライアント経営者や社員の方々と二人三脚で組織変革を目指す支援を行う。2011年グループ内子会社リンクイベントプロデュースで事業立上げを経験。既存事業とは全く異なる難しさの実感とともに、個とチームの力が引き出される体験をする。2017年に独立し、株式会社キャリアライブ設立。キャリア自律をテーマに活動するうちに「事業創造」に出会う。2020年、菊池と共にmichinaru株式会社を創業。「成熟企業を両利き組織に変える」を目指す。100社／8000名を超える変革支援の経験を活かし、事業創造／組織開発／人材育成プロジェクトの開発及び伴走を担当。
Twitterアカウント：https://twitter.com/kanakonground
＜報道関係者の皆様へ＞
昨今、多くの日本企業がマーケットの成熟化による既存事業の頭打ちに直面し、新たな事業開発に注力しています。既存事業の磨き込みに加えて、新規事業を模索する、いわゆる「両利きの経営」に挑戦する企業が増えてきているものの、スタートアップ企業とは異なる成熟企業 特有の難しさや課題が存在しています。弊社では、成熟企業で「両利きの経営」の実現に挑戦する経営者や新規事業推進室、イントレプレナーの方々に向けて、その過程で生じる葛藤や乗り越え方などの情報を提供したいと考えております。ぜひ、ご取材のご検討をいただけましたら幸いです。
＜ご提供できるエピソード＞
・日本におけるイノベーション創出に向けた取り組みや動向
・「両利きの経営」の実現に向けた成熟企業の課題とその乗り越え方
・スタートアップとは異なる成熟企業 特有の事業創造の難しさと対応策
・「両利きの経営」に挑む企業事例
・成熟企業での新規事業創造に向けた取り組み 3つのパターン
michinaru株式会社（https://michinaru.co.jp/）
設立 ：2020年4月30日
代表名 ：菊池 龍之
事業内容 ：新事業創出支援・人材採用支援・キャリア自律促進支援 ・リーダーシップ強化支援
所在地 ：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F
ミッション ：Hatch Our Potential ! -未知なる扉を開ける挑戦者で溢れる世の中に-
事業を創る人と組織をテーマに語るミチナルラジオ：https://michinaru.co.jp/radio/
note（ミチナル新規事業研究所） ：https://note.com/michinaru
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