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【ClipLine株式会社】グループホームや介護付有料老人ホーム運営の株式会社プラティアが「ClipLine（クリップライン）」を７施設に導入
[17/11/09]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜企業理念である「ご入居者本位」の完全実現に向けて、あるべき姿を映像化し、接遇やサービス品質の向上・標準化及び離職低減で満足度向上を目指します〜
ClipLine株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：高橋 勇人、以下「当社」）は、株式会社プラティア（所在地：大阪府大阪市、代表:田中 徳彦、以下「プラティア」） において、当社が提供するクラウドOJT（※1）システム(※2)「ClipLine（クリップライン）」の導入が決定したことをお知らせ致します。
（※1）OJTとは、On-the-Job Trainingの略称のことです。職場で実務をさせることで行う従業員に対する企業内トレーニング・教育手法の一種です。
（※2）クラウドOJTシステムとは、従来対面で行なっていたOJTを、iPadやiPhoneを活用して非対面で行うことができる当社の開発した新しいOJTシステムのことです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-297148-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-445809-1.jpg ]
ClipLine導入の決め手にもなったプラティアの目指す理想の姿、そしてClipLineにどんな課題解決を期待しているのか。株式会社プラティアの取締役 運営本部長 野田浩志様、グループホームプラティア平野 ホーム長 山村広貴様に展望を伺いました。
■取締役 運営本部長 野田浩志様
[画像3: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-766039-2.jpg ]
---プラティアが展開するグループホームはどのようなグループホームを目指していますか
人はみな生活の中で、色んな夢や希望を抱いて生きています。しかし残念ながら、それらの全ての願いが叶うわけではありません。人生の先輩である高齢者の方は、生きて来られた時代背景も相まって、私たちよりもっと多くの、そんな経験や諦めをされてきたのだと思います。更に、老いによって今までは自分一人で出来ていたことが出来なくなる、一人で行けた場所に行けなくなってしまう。たとえそうなってしまっても、夢や希望を諦めなければいけない訳ではありません。何でもできるわけではないけれど、何もできないわけではありません。誰にでも訪れる“老い”であるからこそ、ブラティアは『高齢者が夢と希望をもち笑顔を絶やさない、そのような生活の場を提供すること』を目指します。
---目指している理想を実現するために大切なことは何ですか
介護職は離職率が高いイメージがありますが、実は全産業の平均離職率とそれほど差はありません。多いのは同じ介護業界の中で入退職を繰り返しているケースです。“青い鳥症候群”のように、理想や自分の思いを追い求めて介護業界の中で転職を繰り返します。だからこそ、まずは介護職員が追い求める理想像をプラティアが目指す会社理念として明確に定義することが大切です。そしてそれを実現するための具体的な方法を定める事が、器（＝理念）に中身を注ぐことだと考えています。介護職員の方が「自分はこうしたことをしたい」という理想像を、理念というプラティア自身の言葉で明確にし、その為に具体的に何をすることがプラティアの介護職員なのかということを定める事が、人生観の異なる職員の思いのベクトルが同じ方向に向くために必要な事です。それができてこそ人材が安定し、人材の安定がプラティアケアの質を向上するものとだと思います。その帰趨が、ご利用者様もスタッフも集まるプラティア（＝みんなが集まる場所）なのだと考えます。その為の理念の浸透を、ClipLineでしっかり行いたいです。
---ClipLine導入のきっかけは何ですか
介護は労働力集約型産業です。労働力が無いと良いサービスは提供できません。人手が無くなれば無くなるほど、最低限のサービス（飲食、排泄介助等）提供だけで終わってしまいます。理念を浸透させ人材を確保することも勿論ですが少ない人数で最大限のサービスが出来るノウハウが共有されることも重要だと考えていました。それをClipLineで実現しようと思ったことが導入のきっかけです。
■理念映像とは
「３つの柱」を元にストーリーを設計、具体的なシチュエーションを示す映像を制作しました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-352515-3.jpg ]
■グループホームプラティア平野 ホーム長 山村広貴様
[画像5: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-141375-4.jpg ]
---今のグループホームでの運営課題はありますか
今まではグループホームのフロア毎にノートで申し送りをしていました。他のフロアの状況が分からないことも勿論ですが、言葉だとそれぞれ表現が違い、状況把握をしにくいことが課題でした。また、入社の際は先輩スタッフからの引き継ぎを受けながら断片的に技術をマスターしていく為習得に時間がかかったり、介護の方法も時代によって変化しているものの昔ながらの教え方をする人と学校で最新の介護技術を習ってきた人とでやり方が違うといったサービスのばらつきも生まれたりしていました。
---課題解決の為にClipLineに期待することはありますか
いつも同じフロアを担当するため、他の現場や他の人の介護の仕方を知らない人が多かったのですが、ClipLineで全てのフロアを網羅できるようになると、知識、技術の向上や統一化が図れるのではと期待しています。他のフロアのことを知らない、という状況は改善されていくと思っています。入居者情報を全員が把握できるようになると、他のフロアの応援など突発的な事態が起きても対応できるようになります。また、中国とフィリピンからの留学生も働いているのですが、動画でノウハウ共有や引継ぎがあるととてもコミュニケーションがスムーズになるので、そういった活用も進めていきたいです。スタッフの知識、技術の向上やミスコミュニケーションの減少による満足度の向上が、何よりもご利用者様の笑顔につながっていくと考えています。
更に、入社したばかりの方もClipLineで標準化された手法を体系的に学べ、理解度と技術習得のスピードが上がることや、仕事中の他のスタッフに引き継ぎ漏れることがなくなることにも期待を持っています。
■映像音声クリップを利用した自律的学習システムを用いて開発した「ClipLine」サービス概要「ClipLine」は本社と店舗を双方向の動画(クリップ)でつなぐクラウドOJTです。
多店舗展開をしている事業者様の多くが悩む、「指示が正確に伝わらず実行されない」、「店舗間のサービス品質にバラつきが生まれる」という2つの課題を、クラウドと動画を活用することにより現場にいなくてもまるで目の前にいるかのように双方向のやりとりで教育することが可能になります。
▼「ClipLine」の詳細はこちらをご覧下さい
サービス紹介サイトURL: https://clipline.jp/
サービス紹介動画： https://vimeo.com/107560372
▼「ClipLine」の機能
・iPadでの動画撮影、投稿
・iPhoneやiPadでの動画閲覧
・ToDo（宿題）作成、管理、進捗管理レポート
・iPadやPCでのレビュー
・店舗内、複数店舗間での動画共有、コメント機能
・ユーザーレベル別の動画、ToDo出し分け
・学習者、指導者両方からの双方向動画投稿機能
・ユーザー管理
・端末アクセス管理
・データバックアップ
■株式会社プラティアについて
会社名 ：株式会社プラティア
設立 ：2003年6月
所在地 ：〒543-0002 大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目2-17コモド上汐602
代表者 ：田中 徳彦
資本金 ：5,000万円
企業URL：http://platia.bz
事業内容：グループホーム、介護付有料サービス、デイサービス、訪問介護サービス
居宅介護支援サービス（ケアプラン作成）、障がい者自立支援サービス他
■ClipLine株式会社について
会社名 ：ClipLine株式会社
設立 ：2013年7月11日
所在地 ：〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング3F
代表者 ：代表取締役 高橋 勇人
資本金 ：3億2,200万円 (2017年3月末時点。資本準備金含む)
主要株主：経営陣、インキュベイトファンド、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、DBJキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、株式会社ジェネックスパートナーズ
企業URL：https://corp.clipline.jp/
事業内容：「ClipLine（クリップライン）」の開発・運営、及び経営コンサルティング
■本サービスに関する報道関係者お問い合わせ
Email: pr@clipline.jp
TEL: 03-6809-3305
広報担当 津川
ClipLine株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：高橋 勇人、以下「当社」）は、株式会社プラティア（所在地：大阪府大阪市、代表:田中 徳彦、以下「プラティア」） において、当社が提供するクラウドOJT（※1）システム(※2)「ClipLine（クリップライン）」の導入が決定したことをお知らせ致します。
（※1）OJTとは、On-the-Job Trainingの略称のことです。職場で実務をさせることで行う従業員に対する企業内トレーニング・教育手法の一種です。
（※2）クラウドOJTシステムとは、従来対面で行なっていたOJTを、iPadやiPhoneを活用して非対面で行うことができる当社の開発した新しいOJTシステムのことです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-297148-0.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-445809-1.jpg ]
ClipLine導入の決め手にもなったプラティアの目指す理想の姿、そしてClipLineにどんな課題解決を期待しているのか。株式会社プラティアの取締役 運営本部長 野田浩志様、グループホームプラティア平野 ホーム長 山村広貴様に展望を伺いました。
■取締役 運営本部長 野田浩志様
[画像3: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-766039-2.jpg ]
---プラティアが展開するグループホームはどのようなグループホームを目指していますか
人はみな生活の中で、色んな夢や希望を抱いて生きています。しかし残念ながら、それらの全ての願いが叶うわけではありません。人生の先輩である高齢者の方は、生きて来られた時代背景も相まって、私たちよりもっと多くの、そんな経験や諦めをされてきたのだと思います。更に、老いによって今までは自分一人で出来ていたことが出来なくなる、一人で行けた場所に行けなくなってしまう。たとえそうなってしまっても、夢や希望を諦めなければいけない訳ではありません。何でもできるわけではないけれど、何もできないわけではありません。誰にでも訪れる“老い”であるからこそ、ブラティアは『高齢者が夢と希望をもち笑顔を絶やさない、そのような生活の場を提供すること』を目指します。
---目指している理想を実現するために大切なことは何ですか
介護職は離職率が高いイメージがありますが、実は全産業の平均離職率とそれほど差はありません。多いのは同じ介護業界の中で入退職を繰り返しているケースです。“青い鳥症候群”のように、理想や自分の思いを追い求めて介護業界の中で転職を繰り返します。だからこそ、まずは介護職員が追い求める理想像をプラティアが目指す会社理念として明確に定義することが大切です。そしてそれを実現するための具体的な方法を定める事が、器（＝理念）に中身を注ぐことだと考えています。介護職員の方が「自分はこうしたことをしたい」という理想像を、理念というプラティア自身の言葉で明確にし、その為に具体的に何をすることがプラティアの介護職員なのかということを定める事が、人生観の異なる職員の思いのベクトルが同じ方向に向くために必要な事です。それができてこそ人材が安定し、人材の安定がプラティアケアの質を向上するものとだと思います。その帰趨が、ご利用者様もスタッフも集まるプラティア（＝みんなが集まる場所）なのだと考えます。その為の理念の浸透を、ClipLineでしっかり行いたいです。
---ClipLine導入のきっかけは何ですか
介護は労働力集約型産業です。労働力が無いと良いサービスは提供できません。人手が無くなれば無くなるほど、最低限のサービス（飲食、排泄介助等）提供だけで終わってしまいます。理念を浸透させ人材を確保することも勿論ですが少ない人数で最大限のサービスが出来るノウハウが共有されることも重要だと考えていました。それをClipLineで実現しようと思ったことが導入のきっかけです。
■理念映像とは
「３つの柱」を元にストーリーを設計、具体的なシチュエーションを示す映像を制作しました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-352515-3.jpg ]
■グループホームプラティア平野 ホーム長 山村広貴様
[画像5: https://prtimes.jp/i/11390/22/resize/d11390-22-141375-4.jpg ]
---今のグループホームでの運営課題はありますか
今まではグループホームのフロア毎にノートで申し送りをしていました。他のフロアの状況が分からないことも勿論ですが、言葉だとそれぞれ表現が違い、状況把握をしにくいことが課題でした。また、入社の際は先輩スタッフからの引き継ぎを受けながら断片的に技術をマスターしていく為習得に時間がかかったり、介護の方法も時代によって変化しているものの昔ながらの教え方をする人と学校で最新の介護技術を習ってきた人とでやり方が違うといったサービスのばらつきも生まれたりしていました。
---課題解決の為にClipLineに期待することはありますか
いつも同じフロアを担当するため、他の現場や他の人の介護の仕方を知らない人が多かったのですが、ClipLineで全てのフロアを網羅できるようになると、知識、技術の向上や統一化が図れるのではと期待しています。他のフロアのことを知らない、という状況は改善されていくと思っています。入居者情報を全員が把握できるようになると、他のフロアの応援など突発的な事態が起きても対応できるようになります。また、中国とフィリピンからの留学生も働いているのですが、動画でノウハウ共有や引継ぎがあるととてもコミュニケーションがスムーズになるので、そういった活用も進めていきたいです。スタッフの知識、技術の向上やミスコミュニケーションの減少による満足度の向上が、何よりもご利用者様の笑顔につながっていくと考えています。
更に、入社したばかりの方もClipLineで標準化された手法を体系的に学べ、理解度と技術習得のスピードが上がることや、仕事中の他のスタッフに引き継ぎ漏れることがなくなることにも期待を持っています。
■映像音声クリップを利用した自律的学習システムを用いて開発した「ClipLine」サービス概要「ClipLine」は本社と店舗を双方向の動画(クリップ)でつなぐクラウドOJTです。
多店舗展開をしている事業者様の多くが悩む、「指示が正確に伝わらず実行されない」、「店舗間のサービス品質にバラつきが生まれる」という2つの課題を、クラウドと動画を活用することにより現場にいなくてもまるで目の前にいるかのように双方向のやりとりで教育することが可能になります。
▼「ClipLine」の詳細はこちらをご覧下さい
サービス紹介サイトURL: https://clipline.jp/
サービス紹介動画： https://vimeo.com/107560372
▼「ClipLine」の機能
・iPadでの動画撮影、投稿
・iPhoneやiPadでの動画閲覧
・ToDo（宿題）作成、管理、進捗管理レポート
・iPadやPCでのレビュー
・店舗内、複数店舗間での動画共有、コメント機能
・ユーザーレベル別の動画、ToDo出し分け
・学習者、指導者両方からの双方向動画投稿機能
・ユーザー管理
・端末アクセス管理
・データバックアップ
■株式会社プラティアについて
会社名 ：株式会社プラティア
設立 ：2003年6月
所在地 ：〒543-0002 大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目2-17コモド上汐602
代表者 ：田中 徳彦
資本金 ：5,000万円
企業URL：http://platia.bz
事業内容：グループホーム、介護付有料サービス、デイサービス、訪問介護サービス
居宅介護支援サービス（ケアプラン作成）、障がい者自立支援サービス他
■ClipLine株式会社について
会社名 ：ClipLine株式会社
設立 ：2013年7月11日
所在地 ：〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング3F
代表者 ：代表取締役 高橋 勇人
資本金 ：3億2,200万円 (2017年3月末時点。資本準備金含む)
主要株主：経営陣、インキュベイトファンド、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、DBJキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、株式会社ジェネックスパートナーズ
企業URL：https://corp.clipline.jp/
事業内容：「ClipLine（クリップライン）」の開発・運営、及び経営コンサルティング
■本サービスに関する報道関係者お問い合わせ
Email: pr@clipline.jp
TEL: 03-6809-3305
広報担当 津川
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