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採用で悩む道内企業は必見！地方こそ本気で「採用力向上」を！
[17/08/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
https://chokuroute.com/info/seminar-sapporo20170926.html
採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、株式会社エスアンドエスネットワーク(本社：北海道札幌市、 代表取締役会長：後藤 制一)との共催セミナーを9月26日(火)、札幌にて開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/15929/22/resize/d15929-22-569274-0.jpg ]
■ポイント
札幌を拠点に、200社以上の企業の経営戦略・人事制度構築のコンサルティング実績を持つ、株式会社エスアンドエスネットワーク社とタッグを組み、地方こそ結果が出る採用手法をご紹介します。
・「自社採用サイト」は資産となる
・indeedを活用した採用手法は、地方にこそ有効
・定着の観点から社員の満足度を上げる「人事評価」とは
========================
■プログラム
〇14：00〜15：00
第1部
“人材不足” で企業成長を止めさせない攻めの一手。
「自社採用サイト×indeed」で素敵人材を獲得する
「ちょくルート」の手法
【講 師】伊藤大貴（株式会社アドヴァンテージ)
〇15:15〜16:15
第2部
「業績アップ」「人材育成」につながる人事評価制度で“働き方改革” を実現する！
【講 師】後藤 制一（株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長）
========================
【申し込み】WEB申し込みは右記より https://chokuroute.com/formsapporo20170926/
■概要
【日時】
9月26日（火）14:00〜16:30 ※受付13:30〜
【会場】
札幌商工会議所（北海道経済センター）8F Bホール3号
北海道札幌市中央区北1条西2丁目
http://www.sapporo-cci.or.jp
【参加費】無料
【定 員】30名限定(1社2名まで)
【講師プロフィール】
後藤 制一 (株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長)
中央大学卒業後、日興証券株式会社にてマーケティング・財務調査の実務経験を積む。
その後、経営コンサルティングの上場企業である株式会社日本エル・シー・エーに入社。
のべ100 社程の経営支援の実績を積む。札幌営業所長を経て、1993 年、株式会社エスアンドエスネットワークを設立。人事評価制度策定や経営戦略立案支援などのべ200 社程の経営支援、後継者・管理者等の人材研修は4000 人以上実施するなど、道内有数の成果と実績を誇る。
伊藤 大貴 (株式会社アドヴァンテージ)
北海道札幌市生まれ。札幌の広告制作会社にてコピーライターとして勤務後、新聞広告の営業を経験し、これまで200社以上の新聞広告を手掛ける。アドヴァンテージ札幌支社の立ち上げを自社採用サイトで知り応募。
現地採用の第1号として入社する。「ちょくルート」採用のため、このときの採用費用は0円。
社内では営業・ディレクションを担当。採用に苦しんでいた道内ビルメンテナンス会社を担当した際は、1か月の応募数を約3倍に増加させ定着につなげる。北海道の求人採用業界は「ちょくルート」で変わります！
【お問合せ先】
株式会社アドヴァンテージ横浜本社 セミナー事務局
MAIL：seminar@ad-vantage.jp TEL：045-477-1033 FAX：045-477-1034
採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、株式会社エスアンドエスネットワーク(本社：北海道札幌市、 代表取締役会長：後藤 制一)との共催セミナーを9月26日(火)、札幌にて開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/15929/22/resize/d15929-22-569274-0.jpg ]
■ポイント
札幌を拠点に、200社以上の企業の経営戦略・人事制度構築のコンサルティング実績を持つ、株式会社エスアンドエスネットワーク社とタッグを組み、地方こそ結果が出る採用手法をご紹介します。
・「自社採用サイト」は資産となる
・indeedを活用した採用手法は、地方にこそ有効
・定着の観点から社員の満足度を上げる「人事評価」とは
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■プログラム
〇14：00〜15：00
第1部
“人材不足” で企業成長を止めさせない攻めの一手。
「自社採用サイト×indeed」で素敵人材を獲得する
「ちょくルート」の手法
【講 師】伊藤大貴（株式会社アドヴァンテージ)
〇15:15〜16:15
第2部
「業績アップ」「人材育成」につながる人事評価制度で“働き方改革” を実現する！
【講 師】後藤 制一（株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長）
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【申し込み】WEB申し込みは右記より https://chokuroute.com/formsapporo20170926/
■概要
【日時】
9月26日（火）14:00〜16:30 ※受付13:30〜
【会場】
札幌商工会議所（北海道経済センター）8F Bホール3号
北海道札幌市中央区北1条西2丁目
http://www.sapporo-cci.or.jp
【参加費】無料
【定 員】30名限定(1社2名まで)
【講師プロフィール】
後藤 制一 (株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長)
中央大学卒業後、日興証券株式会社にてマーケティング・財務調査の実務経験を積む。
その後、経営コンサルティングの上場企業である株式会社日本エル・シー・エーに入社。
のべ100 社程の経営支援の実績を積む。札幌営業所長を経て、1993 年、株式会社エスアンドエスネットワークを設立。人事評価制度策定や経営戦略立案支援などのべ200 社程の経営支援、後継者・管理者等の人材研修は4000 人以上実施するなど、道内有数の成果と実績を誇る。
伊藤 大貴 (株式会社アドヴァンテージ)
北海道札幌市生まれ。札幌の広告制作会社にてコピーライターとして勤務後、新聞広告の営業を経験し、これまで200社以上の新聞広告を手掛ける。アドヴァンテージ札幌支社の立ち上げを自社採用サイトで知り応募。
現地採用の第1号として入社する。「ちょくルート」採用のため、このときの採用費用は0円。
社内では営業・ディレクションを担当。採用に苦しんでいた道内ビルメンテナンス会社を担当した際は、1か月の応募数を約3倍に増加させ定着につなげる。北海道の求人採用業界は「ちょくルート」で変わります！
【お問合せ先】
株式会社アドヴァンテージ横浜本社 セミナー事務局
MAIL：seminar@ad-vantage.jp TEL：045-477-1033 FAX：045-477-1034
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