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地方学生のための長期インターンシップ求人サイトCOMPUSが【2022年版長期・有給インターンシップカオスマップ】を公開
[22/11/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
公開に合わせ、2022年の長期・有給インターンシップについて分析
地方学生のためのリモート・長期インターンシップ求人サイト「COMPUS（コンパス）」を運営する株式会社COMPUS（所在地：岡山県岡山市、代表取締役：藤田 圭一郎、以下「COMPUS」）は、2022年11月29日に長期・有給インターンシップに関するサービスについてまとめた2022年版長期・有給インターンシップカオスマップを公開しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/67246/22/resize/d67246-22-b6ebf56aa6d9f1f309ba-0.png ]
■ カオスマップ概要
長期インターンシップに参加したいと考える学生と長期インターンシップ生を受け入れたいと考える企業の双方が増加し、長期インターンシップはますます一般的なものになってきています。
それに合わせ長期インターンシップに関わるサービスが増加していることから、このタイミングでサービスを整理していく必要があると考え、カオスマップを作成することにしました。
一括りに「長期・有給インターンシップに関するサービス」と言っても、対象としている学生の属性が異なっていたり、エリアに特化していたりと様々な特徴を持っています。カオスマップを出すことで、登録学生数や掲載料金などの指標だけではなく、企業としてどんな人と一緒に働きたいのか？という人間像の近さからサービスを選ぶことも後押ししたいと考えています。
※学生向けのインターンシップ関連サービスの中で、有給・長期のインターンシップに関するサービスであり、現在も新しい求人が出されている確認が取れているサービスに限ってカオスマップに掲載しています。
※なお、本カオスマップは前述の基準に基づき当社独自に作成しており、マップの網羅性や正確性を完全に担保するものではありません。また、カオスマップ記載の商標およびロゴマークに関する権利は、個々の権利の所有者に帰属します。掲載に問題がある場合もしくは掲載ご希望の企業様は、info@c0mpus.comにご連絡ください。
■ 2022年版カオスマップから見るトレンド
1. フルリモート求人の増加
新型コロナウイルスの流行により、フルリモート・オンラインでの求人が増加している傾向にあります。
背景には、コロナ禍で学生側が授業をリモートで受けるようになったことでオンラインに慣れていること・企業側もリモート勤務などの普及からオンラインで学生を雇うことに懸念が少なくなったことが考えられます。
一方で、フルリモートならではの悩みが学生・企業側双方に生じていることが想像できます。
地域特化のサービスが増加
これまで、長期インターンシップを受け入れている企業の大半は東京都内に位置しており、”長期インターンをするなら東京に行く”という一定の流れが存在していました。
一方、近年COMPUSをはじめとする地域特化のサービスが増加している傾向にあり、着実に今自分が住んでいるエリアで長期インターンシップを探し・働くことが可能になってきています。
2. 大学低学年からの取り組みを後押し
今までの長期インターンシップの位置付けとしては、就職活動やそれに伴う”ガクチカ作り”として捉えられることも多く、3-4年生の参加率が高い傾向にありました。
就職活動の早期化・長期インターンシップ自体の知名度向上などから、キャリアを考えるという意味でも、アルバイトの代わりにするという意味でも、大学1~2年生から長期インターンシップに参加する学生が増加しています。
3. 長期インターン生の教育機関の増加
求人サイトだけではなく、キャリア支援・スキルアップの教育機関系サービスも増加傾向にあります。
長期インターンシップ参加前に講座に参加することは、採用率を高めるだけではなく、より実践的な長期インターンシップに挑戦することを後押ししたり、採用後の職種ミスマッチをなくす役割を担っていると考えることができます。
4. クチコミサイトやインタビューサイトの増加
長期インターンシップで入社することのできる企業が増えている今、「どう企業を選ぶか」という観点が大きくなっていることが予想され、その結果としてクチコミサイトが開設されています。
また、長期インターンシップをより開かれた存在にする・リアルを伝えるということを目指したインタビューサイトも増加しており、長期インターンシップの制度そのものも、特定の企業での長期インターンシップについても、よりクリアに見えるようになってきています。
より詳しいトレンドの解説については、下記URLより記事を参照してください。
「【2022年版長期・有給インターンシップカオスマップ】公開に合わせて、現在の長期・有給インターンサービスについて分析」
https://c0mpus.com/column/chaosmap2022
■「COMPUS（コンパス）」とは
COMPUSでは長期インターンシップ求人サイト「COMPUS」の運営を行なっています。長期インターンシップによって学生との接点を持ちたい地方企業と、キャリアに対する意欲のある学生のマッチングを行います。
COMPUS事業によって「地方学生の可能性の最大化」を目指しています。
■会社概要
会社名：株式会社COMPUS
所在地：岡山県岡山市北区平和町６−６
代表者：藤田圭一郎
設立日：2020.10.2
資本金：500万
事業内容：地方の学生のための長期インターンシップ求人サイト「COMPUS」の運営 https://c0mpus.co.jp/
地方学生のためのリモート・長期インターンシップ求人サイト「COMPUS（コンパス）」を運営する株式会社COMPUS（所在地：岡山県岡山市、代表取締役：藤田 圭一郎、以下「COMPUS」）は、2022年11月29日に長期・有給インターンシップに関するサービスについてまとめた2022年版長期・有給インターンシップカオスマップを公開しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/67246/22/resize/d67246-22-b6ebf56aa6d9f1f309ba-0.png ]
■ カオスマップ概要
長期インターンシップに参加したいと考える学生と長期インターンシップ生を受け入れたいと考える企業の双方が増加し、長期インターンシップはますます一般的なものになってきています。
それに合わせ長期インターンシップに関わるサービスが増加していることから、このタイミングでサービスを整理していく必要があると考え、カオスマップを作成することにしました。
一括りに「長期・有給インターンシップに関するサービス」と言っても、対象としている学生の属性が異なっていたり、エリアに特化していたりと様々な特徴を持っています。カオスマップを出すことで、登録学生数や掲載料金などの指標だけではなく、企業としてどんな人と一緒に働きたいのか？という人間像の近さからサービスを選ぶことも後押ししたいと考えています。
※学生向けのインターンシップ関連サービスの中で、有給・長期のインターンシップに関するサービスであり、現在も新しい求人が出されている確認が取れているサービスに限ってカオスマップに掲載しています。
※なお、本カオスマップは前述の基準に基づき当社独自に作成しており、マップの網羅性や正確性を完全に担保するものではありません。また、カオスマップ記載の商標およびロゴマークに関する権利は、個々の権利の所有者に帰属します。掲載に問題がある場合もしくは掲載ご希望の企業様は、info@c0mpus.comにご連絡ください。
■ 2022年版カオスマップから見るトレンド
1. フルリモート求人の増加
新型コロナウイルスの流行により、フルリモート・オンラインでの求人が増加している傾向にあります。
背景には、コロナ禍で学生側が授業をリモートで受けるようになったことでオンラインに慣れていること・企業側もリモート勤務などの普及からオンラインで学生を雇うことに懸念が少なくなったことが考えられます。
一方で、フルリモートならではの悩みが学生・企業側双方に生じていることが想像できます。
地域特化のサービスが増加
これまで、長期インターンシップを受け入れている企業の大半は東京都内に位置しており、”長期インターンをするなら東京に行く”という一定の流れが存在していました。
一方、近年COMPUSをはじめとする地域特化のサービスが増加している傾向にあり、着実に今自分が住んでいるエリアで長期インターンシップを探し・働くことが可能になってきています。
2. 大学低学年からの取り組みを後押し
今までの長期インターンシップの位置付けとしては、就職活動やそれに伴う”ガクチカ作り”として捉えられることも多く、3-4年生の参加率が高い傾向にありました。
就職活動の早期化・長期インターンシップ自体の知名度向上などから、キャリアを考えるという意味でも、アルバイトの代わりにするという意味でも、大学1~2年生から長期インターンシップに参加する学生が増加しています。
3. 長期インターン生の教育機関の増加
求人サイトだけではなく、キャリア支援・スキルアップの教育機関系サービスも増加傾向にあります。
長期インターンシップ参加前に講座に参加することは、採用率を高めるだけではなく、より実践的な長期インターンシップに挑戦することを後押ししたり、採用後の職種ミスマッチをなくす役割を担っていると考えることができます。
4. クチコミサイトやインタビューサイトの増加
長期インターンシップで入社することのできる企業が増えている今、「どう企業を選ぶか」という観点が大きくなっていることが予想され、その結果としてクチコミサイトが開設されています。
また、長期インターンシップをより開かれた存在にする・リアルを伝えるということを目指したインタビューサイトも増加しており、長期インターンシップの制度そのものも、特定の企業での長期インターンシップについても、よりクリアに見えるようになってきています。
より詳しいトレンドの解説については、下記URLより記事を参照してください。
「【2022年版長期・有給インターンシップカオスマップ】公開に合わせて、現在の長期・有給インターンサービスについて分析」
https://c0mpus.com/column/chaosmap2022
■「COMPUS（コンパス）」とは
COMPUSでは長期インターンシップ求人サイト「COMPUS」の運営を行なっています。長期インターンシップによって学生との接点を持ちたい地方企業と、キャリアに対する意欲のある学生のマッチングを行います。
COMPUS事業によって「地方学生の可能性の最大化」を目指しています。
■会社概要
会社名：株式会社COMPUS
所在地：岡山県岡山市北区平和町６−６
代表者：藤田圭一郎
設立日：2020.10.2
資本金：500万
事業内容：地方の学生のための長期インターンシップ求人サイト「COMPUS」の運営 https://c0mpus.co.jp/
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