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「SAP SuccessFactors」の人事給与モジュールを短期間かつローコストで導入可能な「Ulysses／ECPAY-Standard」がSAPパートナー・パッケージ・ソリューションの承認を取得
[19/08/15]
提供元：PRTIMES
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人事領域に特化したITコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉 尊、以下オデッセイ)は、SAP SuccessFactorsの人事給与モジュールに特化したソリューション「Ulysses／ECPAY-Standard」が、SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下SAPジャパン）の展開する「パートナー・パッケージ・ソリューション承認制度」に承認されたことをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/26061/24/resize/d26061-24-674337-0.jpg ]
少子高齢化の深刻化や、長時間労働の慢性化が社会的な課題となっており、企業は短時間で生産性の高い働き方を実現していくことが求められています。その解決策として、テクノロジーを駆使した人事部門の業務効率化や人事戦略に注目が集まっています。
これまでオデッセイは、70企業グループに上る SAP HCM※1 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した独自テンプレート「Ulysses※2」を活用し、従業員の特性を踏まえた適材適所配置、人材育成、評価、選抜人事が実現できる環境を構築するタレントマネジメントシステムを手早く、費用を抑えて導入したいというお客さまのニーズに対して尽力してまいりました。
オデッセイは「SAP SuccessFactors※3」の人事給与モジュールを高品質かつ、短期間、ローコストで導入したいという多くのお客さまからのニーズに応えるため、独自のテンプレート活用した「Ulysses／ECPAY-Standard」を2019年4月より提供しています。
この度、「Ulysses／ECPAY-Standard」は、中堅中小企業にソリューションの導入効果をより早く体感していただくことを背景に開発されたサービスとして、SAPジャパンの展開する「パートナー・パッケージ・ソリューション」の承認を取得しました。オデッセイはこの承認の取得により、今後「Ulysses／ECPAY-Standard」の導入を検討している中堅中小企業のお客様に、品質が担保されたサービスを短期間かローコストで導入支援することが可能となります。
今後もオデッセイは、ITを活用して最新の人事給与システムの構築はもとより、従業員の特性を踏まえた適材適所配置、人材育成、評価、選抜人事が実現できる環境の構築や、業務を従業員に代わって処理できるソリューションを提供するなど、お客様の人事業務効率化、働き方改革の実現に貢献してまいります。
※1.SAP HCM
「SAP(R) ERP」は、あらゆる業種、あらゆる規模の企業をサポートするために構築された、豊富な実績と優れた信頼性を誇るエンタープライズリソースプランニング基盤です。重要なデータ、アプリケーション、分析ツールするアクセスを職務役割別に（ロールベースで）管理しながら購買/調達、製造、サービス、販売/営業、経理・財務、人事といった基幹系業務のプロセスを効率化することができます。「SAP HCM（SAP Human Capital Management:人事管理製品）」は、適切な人材の獲得・維持、職場環境の管理、人事プロセスの効率化・合理化、法規制コンプライアンスの確保、人を中心に据えた組織の構築をご支援します。
※2.Ulysses
「Ulysses（ユリシーズ）」は、70企業グループに上る SAP HCM 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した、弊社独自のテンプレートです。2004年のリリース以降、常に人事ソリューションのトレンドや、お客様の声を反映させて進化を続けて参りました。「Ulysses導入方法論」「ドキュメントテンプレート」「カスタマイズテンプレート」「アドオンテンプレート」「HRアナリティクス」等をご用意し、弊社のこだわりである「お客様に満足頂ける高品質のサービスをより安くご提供する」を実践するためのソリューションテンプレートです。
※3.SAP SuccessFactors
「SAP SuccessFactors」は、世界177ヶ国・6,200社で利用されている、クラウド型のタレントマネジメントソリューションです。人材データを一元管理することで、配属から目標管理、キャリア計画、報酬管理などグループ企業間の様々な業務をスムーズに連携させることができます。
【SAPパートナー・パッケージ・ソリューション承認制度】
SAPジャパンでは、中堅中小企業が短期間でSAPのソリューションを導入し、その効果を実感していただくために、「パートナー・パッケージ・ソリューション承認制度」を2018年4月から本格的に展開しました。
本制度は、パートナー企業がより短期間かつ低コストで品質が担保されたSAPのソリューションを中堅中小企業へ導入しやすくするための制度です。
【「Ulysses／ECPAY-Standard」について】
「SAP SuccessFactors」の人事給与モジュールを高品質かつ、短期間、ローコストで導入したいというお客さまのニーズにお応えした、導入ソリューションです。70企業グループを超える SAP HCM（人事・給与）導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した独自のテンプレート「Ulysses」を活用し、必要な各種設定（カスタマイズ）やアドオン、情報分析手法を、あらかじめテンプレート化することで導入期間7ヶ月、導入支援費用3,500万円で導入が可能です。中堅中小企業のお客さまなど、投資額を抑えて人事業務の効率化をしたい方に最適のプランです。なお、別途SAP SuccessFactorsサブスクリプション費用、Ulysses利用料が発生いたします。
【株式会社オデッセイ】
本社 ：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング17階
設立 ：1997年11月
代表者 ：代表取締役社長 秋葉 尊
資本金 ：4,000万円
事業内容：コンピュータのパッケージプログラム導入に関するコンサルティング
ＵＲＬ ：http://www.odyssey-net.jp/
[画像: https://prtimes.jp/i/26061/24/resize/d26061-24-674337-0.jpg ]
少子高齢化の深刻化や、長時間労働の慢性化が社会的な課題となっており、企業は短時間で生産性の高い働き方を実現していくことが求められています。その解決策として、テクノロジーを駆使した人事部門の業務効率化や人事戦略に注目が集まっています。
これまでオデッセイは、70企業グループに上る SAP HCM※1 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した独自テンプレート「Ulysses※2」を活用し、従業員の特性を踏まえた適材適所配置、人材育成、評価、選抜人事が実現できる環境を構築するタレントマネジメントシステムを手早く、費用を抑えて導入したいというお客さまのニーズに対して尽力してまいりました。
オデッセイは「SAP SuccessFactors※3」の人事給与モジュールを高品質かつ、短期間、ローコストで導入したいという多くのお客さまからのニーズに応えるため、独自のテンプレート活用した「Ulysses／ECPAY-Standard」を2019年4月より提供しています。
この度、「Ulysses／ECPAY-Standard」は、中堅中小企業にソリューションの導入効果をより早く体感していただくことを背景に開発されたサービスとして、SAPジャパンの展開する「パートナー・パッケージ・ソリューション」の承認を取得しました。オデッセイはこの承認の取得により、今後「Ulysses／ECPAY-Standard」の導入を検討している中堅中小企業のお客様に、品質が担保されたサービスを短期間かローコストで導入支援することが可能となります。
今後もオデッセイは、ITを活用して最新の人事給与システムの構築はもとより、従業員の特性を踏まえた適材適所配置、人材育成、評価、選抜人事が実現できる環境の構築や、業務を従業員に代わって処理できるソリューションを提供するなど、お客様の人事業務効率化、働き方改革の実現に貢献してまいります。
※1.SAP HCM
「SAP(R) ERP」は、あらゆる業種、あらゆる規模の企業をサポートするために構築された、豊富な実績と優れた信頼性を誇るエンタープライズリソースプランニング基盤です。重要なデータ、アプリケーション、分析ツールするアクセスを職務役割別に（ロールベースで）管理しながら購買/調達、製造、サービス、販売/営業、経理・財務、人事といった基幹系業務のプロセスを効率化することができます。「SAP HCM（SAP Human Capital Management:人事管理製品）」は、適切な人材の獲得・維持、職場環境の管理、人事プロセスの効率化・合理化、法規制コンプライアンスの確保、人を中心に据えた組織の構築をご支援します。
※2.Ulysses
「Ulysses（ユリシーズ）」は、70企業グループに上る SAP HCM 導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した、弊社独自のテンプレートです。2004年のリリース以降、常に人事ソリューションのトレンドや、お客様の声を反映させて進化を続けて参りました。「Ulysses導入方法論」「ドキュメントテンプレート」「カスタマイズテンプレート」「アドオンテンプレート」「HRアナリティクス」等をご用意し、弊社のこだわりである「お客様に満足頂ける高品質のサービスをより安くご提供する」を実践するためのソリューションテンプレートです。
※3.SAP SuccessFactors
「SAP SuccessFactors」は、世界177ヶ国・6,200社で利用されている、クラウド型のタレントマネジメントソリューションです。人材データを一元管理することで、配属から目標管理、キャリア計画、報酬管理などグループ企業間の様々な業務をスムーズに連携させることができます。
【SAPパートナー・パッケージ・ソリューション承認制度】
SAPジャパンでは、中堅中小企業が短期間でSAPのソリューションを導入し、その効果を実感していただくために、「パートナー・パッケージ・ソリューション承認制度」を2018年4月から本格的に展開しました。
本制度は、パートナー企業がより短期間かつ低コストで品質が担保されたSAPのソリューションを中堅中小企業へ導入しやすくするための制度です。
【「Ulysses／ECPAY-Standard」について】
「SAP SuccessFactors」の人事給与モジュールを高品質かつ、短期間、ローコストで導入したいというお客さまのニーズにお応えした、導入ソリューションです。70企業グループを超える SAP HCM（人事・給与）導入プロジェクトのなかで培ったナレッジと、数々のお客様のニーズを結集した独自のテンプレート「Ulysses」を活用し、必要な各種設定（カスタマイズ）やアドオン、情報分析手法を、あらかじめテンプレート化することで導入期間7ヶ月、導入支援費用3,500万円で導入が可能です。中堅中小企業のお客さまなど、投資額を抑えて人事業務の効率化をしたい方に最適のプランです。なお、別途SAP SuccessFactorsサブスクリプション費用、Ulysses利用料が発生いたします。
【株式会社オデッセイ】
本社 ：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング17階
設立 ：1997年11月
代表者 ：代表取締役社長 秋葉 尊
資本金 ：4,000万円
事業内容：コンピュータのパッケージプログラム導入に関するコンサルティング
ＵＲＬ ：http://www.odyssey-net.jp/
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