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【2024年上半期】ベンチャー企業の中途採用で、もっとも内定が出ている媒体は・・・？採用チームの体制や採用広報の実施状況など、リアルなデータを公開
[24/07/31]
提供元：PRTIMES
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月額制採用代行「まるごと人事」を運営するマルゴト株式会社が、ベンチャー企業の中途採用に関する実態調査を実施。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-6119d674b4ac39532238a2dd4d04f014-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ベンチャー・成長企業向けに月額制の採用代行サービス「まるごと人事」を展開するマルゴト株式会社（北海道札幌市・代表取締役 今 啓亮）は、ベンチャー企業の採用担当者を対象に、採用チャネルや採用施策など中途採用の実態調査を実施いたしました。
?本調査の目的
ベンチャー・スタートアップ企業においては、採用や育成、人事制度などの人事業務を担当する社員が一人しかいない「ひとり人事」の体制であることも少なくありません。
採用においては、売り手市場で採用媒体や手法も多様化する中、実務を行いながら1人で採用に関する情報収集をし、精度の高い意思決定をすることの難易度は上がっています。
本調査では、複数社のデータと自社を比較することによって、人事が適切な意思決定ができることを目指しています。本調査を通じて、皆様の採用成功の一助となればと考えております。
調査レポートをダウンロード
?調査結果の詳細
- 採用チームのリソースは、年間採用人数1〜10名の企業で1.6名、11〜20名の企業で2.8名という結果に。
採用チームの人数は1〜2名未満が31.4%と、もっとも多いという結果に。年間採用人数別の採用チーム人数の平均は、年間採用目標1〜10名の企業で1.6名、11〜20名の企業で2.8名となりました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-5686ae54f0e38bd944f683afa5178e48-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- ベンチャー企業の中途採用において、もっとも活用されている媒体はビズリーチ。72.9%の企業が導入。
利用している媒体はビズリーチ・Green・Wantedlyが上位3位となりました。内定実績もビズリーチがもっとも高い結果になりました。求人検索エンジンのindeedやキャリアSNSのYOUTRUSTも内定実績数を伸ばしています。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-10c35f895971d00214d2240070f0577d-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-cab84b5d874d92fae23ff82872239f17-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- 79.1%の企業が採用広報施策を実施。
79.1%の企業が何かしらの採用広報施策を実施していると回答。施策でもっとも多いのは採用ピッチ資料の作成で、56.9%の企業が導入しているという結果になりました。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-00e6ba94fc68d348ff56311908414e02-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
上記データをはじめとした「ベンチャー企業の中途採用実態調査」のダウンロードは、下記よりお申し込みください。
https://marugotoinc.jp/document/report_2024firsthalf
（※競合となりえる企業さまからのダウンロードはご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。）
調査レポートをダウンロード
＜調査レポートの内容＞
- 年間採用人数
採用チーム人数
年間採用人数別の採用チーム人数
利用チャネルと内定実績の出ているチャネル
利用媒体と内定実績の出ている媒体
現場との協力体制
スカウトメール再送の実施状況と効果
採用広報の実施状況
利用している採用管理システム（ATS）
応募から内定までの平均リードタイム
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/71723/table/24_1_26d8a9e9bbeaf841610268fb83a73674.jpg ]
?まとめ
今回ベンチャー企業の採用担当者を対象に、中途採用実態調査を行いました。
ベンチャー企業においては、43％の企業で2名未満という限られた採用チームのリソースの中、82％の企業がダイレクトリクルーティングを実施し、複数の採用チャネルと採用媒体を活用しています。
また、採用難易度が上昇する中、採用広報施策に着手する企業も増えています。
採用成功に繋げるためには、多様化する採用施策を複数取り入れながら、採用チームの体制作りや業務効率化のためのツール活用を行うことが、ますます重要になっています。採用代行サービスや業務委託といった外部リソースの活用や、効率化のために自社に合った最適なツール選びを進めることが成功の鍵となるでしょう。
調査レポートをダウンロード
?月額制採用代行「まるごと人事」とは
「まるごと人事」は、月額固定料金で面接以外ほぼすべての採用業務を代行するサービスです。
媒体選定から、募集文のライティング、スカウト送付、日程調整までほぼすべてを代行し、企業が「合否を出す面接だけ」にフォーカスできる体制を作ります。
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に440社以上の支援実績・120以上の採用媒体の運用実績があり、成果の出やすい採用活動の支援をしています。
?「まるごと人事」：https://marugotoinc.jp/
?サービス資料ダウンロード：https://marugotoinc.jp/freedownload_jinji/
?関連ウェビナーのご紹介
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-68bcd218a00462e7301c4c062f480b3d-1536x864.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1人でも大丈夫！成長企業の人事ってどうやって成長する？人事に携わる人たちが学び、仲間をつくることを狙いとした国内初の人事関連の専門図書館「人事図書館」さまと共催で、ベンチャー・成長企業のひとり人事を対象にオンラインセミナーを開催いたします。
ひとり人事の実態と成長するコツを、採用起点で考えていきます。
▼セミナー概要
- 日時：2024年8月6日(火)12:00〜13:30（※受付開始11:55〜）
- （13:00〜のパネルディスカッション・Q＆Aの参加は任意です）
- 開催方法：Zoomでのオンライン開催
- 対象：ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者・採用担当者
- 申し込み方法：下記セミナーページ右側のフォームよりお申し込みください
https://marugotoinc.jp/webinar/2024-0806/
?会社について
社名：マルゴト株式会社
住所：北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F
設立：2015年10月
代表：今 啓亮（こん けいすけ）
事業内容：採用代行サービス、バックオフィス業務代行サービスなど
コーポレートサイトURL：https://marugotoinc.co.jp/
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/71723/table/24_2_99bf72cdc1310e5685dffae6f88c8ff2.jpg ]
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-6119d674b4ac39532238a2dd4d04f014-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ベンチャー・成長企業向けに月額制の採用代行サービス「まるごと人事」を展開するマルゴト株式会社（北海道札幌市・代表取締役 今 啓亮）は、ベンチャー企業の採用担当者を対象に、採用チャネルや採用施策など中途採用の実態調査を実施いたしました。
?本調査の目的
ベンチャー・スタートアップ企業においては、採用や育成、人事制度などの人事業務を担当する社員が一人しかいない「ひとり人事」の体制であることも少なくありません。
採用においては、売り手市場で採用媒体や手法も多様化する中、実務を行いながら1人で採用に関する情報収集をし、精度の高い意思決定をすることの難易度は上がっています。
本調査では、複数社のデータと自社を比較することによって、人事が適切な意思決定ができることを目指しています。本調査を通じて、皆様の採用成功の一助となればと考えております。
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?調査結果の詳細
- 採用チームのリソースは、年間採用人数1〜10名の企業で1.6名、11〜20名の企業で2.8名という結果に。
採用チームの人数は1〜2名未満が31.4%と、もっとも多いという結果に。年間採用人数別の採用チーム人数の平均は、年間採用目標1〜10名の企業で1.6名、11〜20名の企業で2.8名となりました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-5686ae54f0e38bd944f683afa5178e48-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- ベンチャー企業の中途採用において、もっとも活用されている媒体はビズリーチ。72.9%の企業が導入。
利用している媒体はビズリーチ・Green・Wantedlyが上位3位となりました。内定実績もビズリーチがもっとも高い結果になりました。求人検索エンジンのindeedやキャリアSNSのYOUTRUSTも内定実績数を伸ばしています。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-10c35f895971d00214d2240070f0577d-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-cab84b5d874d92fae23ff82872239f17-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- 79.1%の企業が採用広報施策を実施。
79.1%の企業が何かしらの採用広報施策を実施していると回答。施策でもっとも多いのは採用ピッチ資料の作成で、56.9%の企業が導入しているという結果になりました。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-00e6ba94fc68d348ff56311908414e02-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
上記データをはじめとした「ベンチャー企業の中途採用実態調査」のダウンロードは、下記よりお申し込みください。
https://marugotoinc.jp/document/report_2024firsthalf
（※競合となりえる企業さまからのダウンロードはご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。）
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＜調査レポートの内容＞
- 年間採用人数
採用チーム人数
年間採用人数別の採用チーム人数
利用チャネルと内定実績の出ているチャネル
利用媒体と内定実績の出ている媒体
現場との協力体制
スカウトメール再送の実施状況と効果
採用広報の実施状況
利用している採用管理システム（ATS）
応募から内定までの平均リードタイム
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/71723/table/24_1_26d8a9e9bbeaf841610268fb83a73674.jpg ]
?まとめ
今回ベンチャー企業の採用担当者を対象に、中途採用実態調査を行いました。
ベンチャー企業においては、43％の企業で2名未満という限られた採用チームのリソースの中、82％の企業がダイレクトリクルーティングを実施し、複数の採用チャネルと採用媒体を活用しています。
また、採用難易度が上昇する中、採用広報施策に着手する企業も増えています。
採用成功に繋げるためには、多様化する採用施策を複数取り入れながら、採用チームの体制作りや業務効率化のためのツール活用を行うことが、ますます重要になっています。採用代行サービスや業務委託といった外部リソースの活用や、効率化のために自社に合った最適なツール選びを進めることが成功の鍵となるでしょう。
調査レポートをダウンロード
?月額制採用代行「まるごと人事」とは
「まるごと人事」は、月額固定料金で面接以外ほぼすべての採用業務を代行するサービスです。
媒体選定から、募集文のライティング、スカウト送付、日程調整までほぼすべてを代行し、企業が「合否を出す面接だけ」にフォーカスできる体制を作ります。
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に440社以上の支援実績・120以上の採用媒体の運用実績があり、成果の出やすい採用活動の支援をしています。
?「まるごと人事」：https://marugotoinc.jp/
?サービス資料ダウンロード：https://marugotoinc.jp/freedownload_jinji/
?関連ウェビナーのご紹介
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71723/24/71723-24-68bcd218a00462e7301c4c062f480b3d-1536x864.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
1人でも大丈夫！成長企業の人事ってどうやって成長する？人事に携わる人たちが学び、仲間をつくることを狙いとした国内初の人事関連の専門図書館「人事図書館」さまと共催で、ベンチャー・成長企業のひとり人事を対象にオンラインセミナーを開催いたします。
ひとり人事の実態と成長するコツを、採用起点で考えていきます。
▼セミナー概要
- 日時：2024年8月6日(火)12:00〜13:30（※受付開始11:55〜）
- （13:00〜のパネルディスカッション・Q＆Aの参加は任意です）
- 開催方法：Zoomでのオンライン開催
- 対象：ベンチャー・スタートアップ・中小企業の経営者・採用担当者
- 申し込み方法：下記セミナーページ右側のフォームよりお申し込みください
https://marugotoinc.jp/webinar/2024-0806/
?会社について
社名：マルゴト株式会社
住所：北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F
設立：2015年10月
代表：今 啓亮（こん けいすけ）
事業内容：採用代行サービス、バックオフィス業務代行サービスなど
コーポレートサイトURL：https://marugotoinc.co.jp/
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/71723/table/24_2_99bf72cdc1310e5685dffae6f88c8ff2.jpg ]
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