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面接だけで決めない中途採用サービス『ミイダス』、登録ユーザー数が100万人を突破
[23/06/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：後藤 喜悦）が提供する日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービス『ミイダス』の登録ユーザー数が100万人を突破しましたのでお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-8baed686f75d391ac254-2.jpg ]
継続した機能開発・拡充によって日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスに進化
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7月 未来トレンド研究機構＜旧 株式会社 ESP総研＞調べ）
2015年に一般的な中途採用サービスをベースにして作られた『ミイダス』ですが、機能を開発・拡充し続けることで、現在では日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスへと進化しています。『ミイダス』が開発した採用・転職におけるミスマッチ減らす主な機能は以下のとおりです。
【採用・転職におけるミスマッチを減らす主な機能】
1.組織を分析することで組織にフィットする人材の傾向が分かる「フィッティング人材分析機能」
2.適性テストを受けることで自分の仕事の適性が分かる「ミイダスコンピテンシー診断」
3.自分では気づけない「意思決定の癖」（認知バイアス）を測定できる「バイアス診断ゲーム」
4.経験やスキルだけでは出会えなかった求職者と企業がめぐり会える、求職者と企業との間の「活躍可能性」を可視化する機能
5.求職者の経歴が企業の募集条件をどの程度満たしているかを可視化する機能（「募集条件一致率」）
これらの機能によって、求職者は、応募前に自分が活躍できそうな企業がわかるようになり、また、企業も自社で活躍する人材の適性が正しくわかる画期的な採用サービスとなりました。
さらに、『ミイダス』では、採用後の社員及び企業をサポートできるように、追加料金なしで利用ができる、採用サービス以外の事業や組織をサポートするサービスを開発しております。
【追加料金なしで利用ができる事業や組織をサポートするサービス】
1.毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ
2.資金調達・活用の手段として、自社で申請可能な助成金・補助金を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成金・補助金検索サービス
3.社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座
4.ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法人」の認定取得を支援するサービス
今後もこのサービスを通して、はたらく個人の可能性を広げ、転職活動を行う個人・採用活動を行う法人企業の成長と人材不足の解消や労働生産性の向上に貢献できるよう、サービス開発を続けてまいります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-bad21f40f58cd5f9e31b-5.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-834df7b53f85b8bc13b3-3.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-84516aaef57104585ee3-4.jpg ]
中途採用サービス『ミイダス』について
[画像5: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-e0909bd4581a114947d2-2.png ]
『ミイダス』は、日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万人以上（2023年5月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20230621
▼「コンピテンシー診断」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20230621
▼追加料金なしで利用ができる、採用以外のサービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20230621
・助成金・補助金検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20230621
・コンピテンシー活用講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230621
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230621
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20230621
ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しており、2019年には日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞しました。
公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20230621
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php
【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
[画像1: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-8baed686f75d391ac254-2.jpg ]
継続した機能開発・拡充によって日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスに進化
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2022年7月 未来トレンド研究機構＜旧 株式会社 ESP総研＞調べ）
2015年に一般的な中途採用サービスをベースにして作られた『ミイダス』ですが、機能を開発・拡充し続けることで、現在では日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスへと進化しています。『ミイダス』が開発した採用・転職におけるミスマッチ減らす主な機能は以下のとおりです。
【採用・転職におけるミスマッチを減らす主な機能】
1.組織を分析することで組織にフィットする人材の傾向が分かる「フィッティング人材分析機能」
2.適性テストを受けることで自分の仕事の適性が分かる「ミイダスコンピテンシー診断」
3.自分では気づけない「意思決定の癖」（認知バイアス）を測定できる「バイアス診断ゲーム」
4.経験やスキルだけでは出会えなかった求職者と企業がめぐり会える、求職者と企業との間の「活躍可能性」を可視化する機能
5.求職者の経歴が企業の募集条件をどの程度満たしているかを可視化する機能（「募集条件一致率」）
これらの機能によって、求職者は、応募前に自分が活躍できそうな企業がわかるようになり、また、企業も自社で活躍する人材の適性が正しくわかる画期的な採用サービスとなりました。
さらに、『ミイダス』では、採用後の社員及び企業をサポートできるように、追加料金なしで利用ができる、採用サービス以外の事業や組織をサポートするサービスを開発しております。
【追加料金なしで利用ができる事業や組織をサポートするサービス】
1.毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ
2.資金調達・活用の手段として、自社で申請可能な助成金・補助金を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成金・補助金検索サービス
3.社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座
4.ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法人」の認定取得を支援するサービス
今後もこのサービスを通して、はたらく個人の可能性を広げ、転職活動を行う個人・採用活動を行う法人企業の成長と人材不足の解消や労働生産性の向上に貢献できるよう、サービス開発を続けてまいります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-bad21f40f58cd5f9e31b-5.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-834df7b53f85b8bc13b3-3.jpg ]
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中途採用サービス『ミイダス』について
[画像5: https://prtimes.jp/i/99622/24/resize/d99622-24-e0909bd4581a114947d2-2.png ]
『ミイダス』は、日本初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国42万人以上（2023年5月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
https://corp.miidas.jp/?utm_source=prtimes-22-20230621
▼「コンピテンシー診断」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents?utm_source=prtimes-22-20230621
▼追加料金なしで利用ができる、採用以外のサービスについては以下URLから確認できます。
・ミイダス組織サーベイ
https://corp.miidas.jp/landing/survey?utm_source=prtimes-22-20230621
・助成金・補助金検索サービス
https://corp.miidas.jp/landing/subsidy?utm_source=prtimes-22-20230621
・コンピテンシー活用講座
https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230621
・バイアス診断ゲーム研修講座
https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses?utm_source=prtimes-22-20230621
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス
https://corp.miidas.jp/landing/hpm?utm_source=prtimes-22-20230621
ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しており、2019年には日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞しました。
公式HP：https://miidas.co.jp/?utm_source=prtimes-22-20230621
HRアワード2019選考結果：https://hr-award.jp/2019/prize.php
【会社概要】
会社名 ：ミイダス株式会社
設立 ：2019年4月1日
代表取締役：後藤 喜悦
所在地 ：〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
事業内容 ：転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営
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