SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
プログラミングを楽しく素早く学べる 「paizaラーニング」が新サービスとして正式オープン
[17/02/06]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
新サービス開始を記念して全動画無料＆Amazonギフト券が当たるキャンペーンを実施
エムアウトグループのギノは、IT/WEBエンジニアに特化した求職・学習サイト『paiza（パイザ）https://paiza.jp』にて、これまで1コンテンツとして運営してきたプログラミング未経験者・初心者向け学習サービス『paizaラーニングhttps://paiza.jp/works』を、2017年2月6日（月）より新サービスとして独立、正式オープンいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/12063/25/resize/d12063-25-715855-1.jpg ]
■サービスの概要
「paiza（パイザ）ラーニング」はプログラミング未経験者や初心者が手軽にプログラミング言語を学習できるサービスです。従来、プログラミングの学習を始めるためにはパソコンの環境設定やサーバーの用意などさまざまなハードルがあり、それが挫折の要因の1つとなっていました。「paizaラーニング」ではその問題を解決。独自の技術を使い、ブラウザでアクセスするだけでプログラミング学習がスタートできるようになっています。
また、「楽しさファーストの学び」をモットーに、1本3分程度の学習動画を計300本（2017年2月現在）公開中。プログラミング未経験者でもスムーズに学習がスタートできます。実際に「paizaラーニング」で学習し、ITエンジニア職として企業の内定を勝ち取った事例も増えています。
これまで「paizaラーニング」は弊社が運営するプログラミング転職サービス「paiza」内の1コンテンツでした。今回、「paiza」の会員数が10万人（これは国内エンジニアの4人に1人※に相当する利用者になります）を突破したことを受け、より会員のキャリアやスキルレベルに合ったサービスを提供するためにリニューアルを実施。「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY（エントリー。エンジニア職未経験者のための転職サービス）」とともに、これまで「paiza」内の1コンテンツだった「paizaラーニング」を独立させ、計4つのサービスとして新しくスタートします。「paizaラーニング」はプログラミング未経験者や初心者向け学習サービスとして運用を強化していきます。
※独立行政法人情報処理推進機構IT人材白書2012（https://www.ipa.go.jp/files/000023689.pdf）より、アプリケーションスペシャリスト+ソフトウェアデベロップメント+ITスペシャリスト=40万人と算定。
■新しくなった「paizaラーニング」について
＜ロゴを刷新＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/12063/25/resize/d12063-25-244667-0.jpg ]
エンジニアの卵へ向けて、「新鮮」「青春」をイメージしたライトグリーンを採用。堅苦しくなく、革新的で多様性のある動画学習サービスを象徴したロゴとなっています。
＜学習動画数の増強＞
講座内容の拡充のため、学習動画の増強を行います。2017年2月現在、約300本公開している学習動画を1年間で1000本まで増やす予定です。
■新サービス開始を記念し各種キャンペーンを実施
[画像3: https://prtimes.jp/i/12063/25/resize/d12063-25-210368-2.jpg ]
＜学習動画がすべて無料＞
キャンペーン期間中は、通常は有料の動画が会員登録・ログインのみですべて無料でご覧いただけます。
◆実施期間：2月6日（月）10時00分〜2月12日（日）23時59分
＜ツイートでAmazonギフト券プレゼント＞
期間内に「paizaラーニング」で演習問題を解答し、結果ダイアログ内のツイートボタンを使いTwitterに投稿していただいた方の中から、抽選でAmazonギフト1万円分が1名様、500円分が20名様に当たります。
◆実施期間：2月6日（月）10時00分〜2月12日（日）23時59分
■「paizaラーニング」サービス詳細
・URL：https://paiza.jp/works
・利用料金：基本無料（要会員登録）
※月600円から（おためし1ヶ月無料等、割引あり）の有料プランあり
・対応言語：Java、Python、Ruby、PHP、C言語、SQL、JavaScript、HTML+CSS
・提供講座：プログラミング入門、プログラミング基礎、アルゴリズム入門、AWS入門、LAMP入門、
ITエンジニアのキャリア入門、プログラミング練習ゲーム（コードガールこれくしょん）
・動画数：300（2017年2月現在） ※2017年中に1000本に増強を予定
■運営会社の概要
・社名： ギノ株式会社（http://www.gi-no.jp）
・代表者： 代表取締役社長 片山 良平（かたやま りょうへい）
・本社所在地： 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル
・資本金： 8,000万円
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・株主： 株式会社エムアウト100%
※ギノは、新規事業の創出・育成を行うエムアウトから生まれた新規事業会社です。
■paizaについて
ギノ株式会社では「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」ことをミッションに、IT/Webエンジニアに特化した求職・学習サイト「paiza」を展開中です。「paiza転職」「paiza新卒」は、国内最大級のプログラミング転職サービス。2017年1月にプログラミングスキルチェック受験数が累計48万受験を突破しました。さらにエンジニア職未経験者向けの転職サービス「EN:TRY」やプログラミング初心者向け学習サービス「paizaラーニング」も運営しています。
■paiza開発の背景
学歴や職歴ではなく、技術を評価できる社会へ。日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる。
これまで日本では、「ITゼネコン」に象徴されるよう、大規模プロジェクトをマネジメントできる「文系人」が評価され、末端のエンジニアは労働集約産業の中で、取替のきく部品のような扱いをされる傾向がありました。
しかし、昨今のWEBビジネスの拡大、ソーシャルメディアの発達、グローバル化で、取り巻く環境は大きく変化しつつあります。PDCAを回しながら、スピーディーにプロダクトを起ち上げることができるような、世界を意識した技術の高いエンジニアが非常に重要となってきています。
世界に通じるエンジニアを多く生み出すには、学歴や職歴ではなく、技術がある人が評価され、活躍できる社会が必要です。
『paiza』を起ち上げた背景には、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させ、ひいては日本のソフトウェア産業全体の国際競争力を高める事につなげたいという思いが込められています。
■エムアウトについて
起業のアーリーステージに特化し、「マーケットアウト」という理念にもとづいて、新規事業コンセプトとビジネスモデルの創出を「スタートアップファクトリー」という新しいスキームで実現するエムアウト。現在、ギノを含めユーザー視点で創出された３社を傘下に抱える。これまでも創出した複数の事業を上場企業等へM&AでExitした実績（学童保育のキッズベースキャンプを東急電鉄(東証一部9005)へ株式譲渡、訪問口腔ケアサービス支援のメディパスをNDソフトウェア(東証二部3794)へ株式譲渡 等）を持つ。
・社名： 株式会社エムアウト（http://www.m-out.com）
・代表者： 代表取締役会長 田口 弘（たぐち ひろし）
エムアウトグループのギノは、IT/WEBエンジニアに特化した求職・学習サイト『paiza（パイザ）https://paiza.jp』にて、これまで1コンテンツとして運営してきたプログラミング未経験者・初心者向け学習サービス『paizaラーニングhttps://paiza.jp/works』を、2017年2月6日（月）より新サービスとして独立、正式オープンいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/12063/25/resize/d12063-25-715855-1.jpg ]
■サービスの概要
「paiza（パイザ）ラーニング」はプログラミング未経験者や初心者が手軽にプログラミング言語を学習できるサービスです。従来、プログラミングの学習を始めるためにはパソコンの環境設定やサーバーの用意などさまざまなハードルがあり、それが挫折の要因の1つとなっていました。「paizaラーニング」ではその問題を解決。独自の技術を使い、ブラウザでアクセスするだけでプログラミング学習がスタートできるようになっています。
また、「楽しさファーストの学び」をモットーに、1本3分程度の学習動画を計300本（2017年2月現在）公開中。プログラミング未経験者でもスムーズに学習がスタートできます。実際に「paizaラーニング」で学習し、ITエンジニア職として企業の内定を勝ち取った事例も増えています。
これまで「paizaラーニング」は弊社が運営するプログラミング転職サービス「paiza」内の1コンテンツでした。今回、「paiza」の会員数が10万人（これは国内エンジニアの4人に1人※に相当する利用者になります）を突破したことを受け、より会員のキャリアやスキルレベルに合ったサービスを提供するためにリニューアルを実施。「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY（エントリー。エンジニア職未経験者のための転職サービス）」とともに、これまで「paiza」内の1コンテンツだった「paizaラーニング」を独立させ、計4つのサービスとして新しくスタートします。「paizaラーニング」はプログラミング未経験者や初心者向け学習サービスとして運用を強化していきます。
※独立行政法人情報処理推進機構IT人材白書2012（https://www.ipa.go.jp/files/000023689.pdf）より、アプリケーションスペシャリスト+ソフトウェアデベロップメント+ITスペシャリスト=40万人と算定。
■新しくなった「paizaラーニング」について
＜ロゴを刷新＞
[画像2: https://prtimes.jp/i/12063/25/resize/d12063-25-244667-0.jpg ]
エンジニアの卵へ向けて、「新鮮」「青春」をイメージしたライトグリーンを採用。堅苦しくなく、革新的で多様性のある動画学習サービスを象徴したロゴとなっています。
＜学習動画数の増強＞
講座内容の拡充のため、学習動画の増強を行います。2017年2月現在、約300本公開している学習動画を1年間で1000本まで増やす予定です。
■新サービス開始を記念し各種キャンペーンを実施
[画像3: https://prtimes.jp/i/12063/25/resize/d12063-25-210368-2.jpg ]
＜学習動画がすべて無料＞
キャンペーン期間中は、通常は有料の動画が会員登録・ログインのみですべて無料でご覧いただけます。
◆実施期間：2月6日（月）10時00分〜2月12日（日）23時59分
＜ツイートでAmazonギフト券プレゼント＞
期間内に「paizaラーニング」で演習問題を解答し、結果ダイアログ内のツイートボタンを使いTwitterに投稿していただいた方の中から、抽選でAmazonギフト1万円分が1名様、500円分が20名様に当たります。
◆実施期間：2月6日（月）10時00分〜2月12日（日）23時59分
■「paizaラーニング」サービス詳細
・URL：https://paiza.jp/works
・利用料金：基本無料（要会員登録）
※月600円から（おためし1ヶ月無料等、割引あり）の有料プランあり
・対応言語：Java、Python、Ruby、PHP、C言語、SQL、JavaScript、HTML+CSS
・提供講座：プログラミング入門、プログラミング基礎、アルゴリズム入門、AWS入門、LAMP入門、
ITエンジニアのキャリア入門、プログラミング練習ゲーム（コードガールこれくしょん）
・動画数：300（2017年2月現在） ※2017年中に1000本に増強を予定
■運営会社の概要
・社名： ギノ株式会社（http://www.gi-no.jp）
・代表者： 代表取締役社長 片山 良平（かたやま りょうへい）
・本社所在地： 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル
・資本金： 8,000万円
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・株主： 株式会社エムアウト100%
※ギノは、新規事業の創出・育成を行うエムアウトから生まれた新規事業会社です。
■paizaについて
ギノ株式会社では「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」ことをミッションに、IT/Webエンジニアに特化した求職・学習サイト「paiza」を展開中です。「paiza転職」「paiza新卒」は、国内最大級のプログラミング転職サービス。2017年1月にプログラミングスキルチェック受験数が累計48万受験を突破しました。さらにエンジニア職未経験者向けの転職サービス「EN:TRY」やプログラミング初心者向け学習サービス「paizaラーニング」も運営しています。
■paiza開発の背景
学歴や職歴ではなく、技術を評価できる社会へ。日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる。
これまで日本では、「ITゼネコン」に象徴されるよう、大規模プロジェクトをマネジメントできる「文系人」が評価され、末端のエンジニアは労働集約産業の中で、取替のきく部品のような扱いをされる傾向がありました。
しかし、昨今のWEBビジネスの拡大、ソーシャルメディアの発達、グローバル化で、取り巻く環境は大きく変化しつつあります。PDCAを回しながら、スピーディーにプロダクトを起ち上げることができるような、世界を意識した技術の高いエンジニアが非常に重要となってきています。
世界に通じるエンジニアを多く生み出すには、学歴や職歴ではなく、技術がある人が評価され、活躍できる社会が必要です。
『paiza』を起ち上げた背景には、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させ、ひいては日本のソフトウェア産業全体の国際競争力を高める事につなげたいという思いが込められています。
■エムアウトについて
起業のアーリーステージに特化し、「マーケットアウト」という理念にもとづいて、新規事業コンセプトとビジネスモデルの創出を「スタートアップファクトリー」という新しいスキームで実現するエムアウト。現在、ギノを含めユーザー視点で創出された３社を傘下に抱える。これまでも創出した複数の事業を上場企業等へM&AでExitした実績（学童保育のキッズベースキャンプを東急電鉄(東証一部9005)へ株式譲渡、訪問口腔ケアサービス支援のメディパスをNDソフトウェア(東証二部3794)へ株式譲渡 等）を持つ。
・社名： 株式会社エムアウト（http://www.m-out.com）
・代表者： 代表取締役会長 田口 弘（たぐち ひろし）
SEO関連
