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シーエーセールススタッフなら派遣社員でも育休が取れる！！
[16/11/15]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
- 働く女性応援プロジェクトとして、派遣社員のワークライフバランス実現をサポートします！ -
派遣社員など有期契約労働者でも、産前・産後休業や育児休業を取得できることをご存知でしょうか？
株式会社クリエイティブアルファ（所在地：東京都港区・代表取締役：田代章）のグループ企業 株式会社シーエーセールススタッフでは、「働く女性応援プロジェクト」の一環として、派遣スタッフの育児休業取得、及び復帰後の就業を最大限に支援する仕組みを構築しました。
女性の正規雇用労働者数が横ばいであるのに対し、有期契約労働者の数は年々増加しています。働く女性がワークとライフの両方を充実させ、自分らしい生き方を実現できるように、有期契約労働者でも育児休業を取得可能という認知を高め、実際に取得し、かつ復帰するサポートをしています。
[画像1: http://prtimes.jp/i/12404/25/resize/d12404-25-556725-pixta_13240955-1.jpg ]
■ 「有期契約労働者も産休・育休を取得できる」と知っていた人はたったの2割！！
総務省の調査によると、この10年間における女性の正規雇用労働者数の推移はほぼ横ばいですが、非正規雇用労働者数は1.2倍に増え、全体の56％にも達しています。
女性の労働市場への参加・活躍推進のためには、離職の大きな原因の一つである出産、育児へのサポートの充実が不可欠です。2017年1月には育児・介護休業法が改正され、育児休業の取得条件が緩和されるなど、様々な施策が行われています。
しかし、厚生労働省の有期契約労働者 2,038名を対象とした調査によると、「有期契約労働者も産前・産後休業、育児休業を取得できる」と知っていた人は、全体の2割しかいませんでした。
産前・産後休業 ： 産前6週間（請求が必要）、産後8週間（場合によっては6週間を過ぎた後は就業できます）の休業。労働基準法に基づき、有期契約、正規雇用に関わりなく、誰でも取得できます。
育児休業 ： 産後休業終了後から子供が1歳になるまでの間で希望する期間。場合によっては1歳6ヶ月まで延長が可能。育児・介護休業法に基づき、一定の要件を満たしていれば、男女の関わりなく、有期契約労働者でも取得できます。
[画像2: http://prtimes.jp/i/12404/25/resize/d12404-25-764907-pixta_14811037-0.jpg ]
■ シーエーセールススタッフならワークライフバランスの実現が可能！！
シーエーセールススタッフでは、女性が安心して出産や育児を迎えられるように、最大限のサポートができるシステムをつくりました。以下のような様々な働き方の提案・実現により、働く女性の「自分らしい働き方」や、「ワークとライフの両方の充実」を応援します。
短時間勤務で働く
日数を制限して働く
勤務時間の調整をしてフルタイムで働く
期間を定めて働く
現在当社の派遣スタッフ（就業者）の20〜30％が育児中のワーキングマザーで、さまざまなスタイルで就業しています。これから結婚や出産を考えている方でも安心して働ける環境づくりを目指しています。
■ 働く女性を応援プロジェクトの一環として、派遣登録者の育休取得を最大限に支援！
シーエーセールススタッフの最大の特徴は、クライアントと派遣スタッフを一人の営業コーディネーターが担当しているという点です。双方の要望をダイレクトに聞くことができるので、ひとりひとりの登録者にライフスタイルに寄り添ったお仕事の提案が実現できます。「女性の活躍」が不可欠な時代において、「働く女性の応援プロジェクト」の一環として、次のサポートを行っています。
派遣スタッフの全員が産休・育休(＊)を取得できます。（＊育休の取得は、妊娠の申出時点で1年以上継続して就業している場合に限ります。）
勤務日数や就労時間帯、曜日の要望を考慮した就業スタイルを、クライアント企業に積極的に提案しています。
就業後も育児に関するトラブルが発生した場合には、相談に応じています。
■ シーエーセールススタッフの取り組み
店づくりから人づくりまでワンストップで提供し「商環境」の未来を創造するCAグループの中で、人材派遣、人材紹介事業を担っているシーエーセールススタッフは、ファッション、飲食、サービス、介護、保育業界に特化し、細やかなコンサルティングを行うことで、求人者、求職者双方にとってよりよいマッチングを提供しています。
派遣スタッフのサポートとして、小さなコストで大きな喜びを…という思いを込めた「心のサービス」の実施や、週休3日制度「気分で出勤（フリー出勤）」や有給消化促進制度「孝行休暇」など、ユニークな人事制度で職場環境や従業員満足度の向上、人材の定着にも取り組んでいます。
☆シーエーセールススタッフへ派遣登録はこちら → https://haken.ca-ss.jp/
■ 会社概要
【株式会社クリエイティブアルファ】
商号 株式会社クリエイティブアルファ
設立 1994年6月
資本金 1億円
代表者 田代 章
所在地 東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5階
TEL：03-6402-7757 / FAX：03-6402-7575
URL：http://c-alpha.com/
【株式会社シーエーセールススタッフ】
商号 株式会社シーエーセールススタッフ
設立 2003年4月
資本金 1億円
代表者 田代 章
所在地 東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5階
TEL：03-5733-0745 / FAX：03-3436-3755
URL：http://www.ca-ss.jp/
【CAグループ】
株式会社クリエイティブアルファ（人材教育事業 / 飲食事業 / 店舗運営コンサルティング）
株式会社シーエーリーディング（内装施工事業）
株式会社シーエーコマンドジー（設計デザイン事業）
株式会社シーエーセールススタッフ（人材派遣事業 / 人材紹介事業）
株式会社シーエーヒューマンリソース（香港における人材紹介事業 / 求人サイト運営）
株式会社鎌倉ベーカリー（ベーカリー事業）
■ 本件に関するお問合せ先
株式会社クリエイティブアルファ 広報室 松葉谷 維子
TEL：03-6402-7573 / FAX：03-6402-7574
E-MAIL：kouhou@ca-group.jp
URL：http://c-alpha.com/
派遣社員など有期契約労働者でも、産前・産後休業や育児休業を取得できることをご存知でしょうか？
株式会社クリエイティブアルファ（所在地：東京都港区・代表取締役：田代章）のグループ企業 株式会社シーエーセールススタッフでは、「働く女性応援プロジェクト」の一環として、派遣スタッフの育児休業取得、及び復帰後の就業を最大限に支援する仕組みを構築しました。
女性の正規雇用労働者数が横ばいであるのに対し、有期契約労働者の数は年々増加しています。働く女性がワークとライフの両方を充実させ、自分らしい生き方を実現できるように、有期契約労働者でも育児休業を取得可能という認知を高め、実際に取得し、かつ復帰するサポートをしています。
[画像1: http://prtimes.jp/i/12404/25/resize/d12404-25-556725-pixta_13240955-1.jpg ]
■ 「有期契約労働者も産休・育休を取得できる」と知っていた人はたったの2割！！
総務省の調査によると、この10年間における女性の正規雇用労働者数の推移はほぼ横ばいですが、非正規雇用労働者数は1.2倍に増え、全体の56％にも達しています。
女性の労働市場への参加・活躍推進のためには、離職の大きな原因の一つである出産、育児へのサポートの充実が不可欠です。2017年1月には育児・介護休業法が改正され、育児休業の取得条件が緩和されるなど、様々な施策が行われています。
しかし、厚生労働省の有期契約労働者 2,038名を対象とした調査によると、「有期契約労働者も産前・産後休業、育児休業を取得できる」と知っていた人は、全体の2割しかいませんでした。
産前・産後休業 ： 産前6週間（請求が必要）、産後8週間（場合によっては6週間を過ぎた後は就業できます）の休業。労働基準法に基づき、有期契約、正規雇用に関わりなく、誰でも取得できます。
育児休業 ： 産後休業終了後から子供が1歳になるまでの間で希望する期間。場合によっては1歳6ヶ月まで延長が可能。育児・介護休業法に基づき、一定の要件を満たしていれば、男女の関わりなく、有期契約労働者でも取得できます。
[画像2: http://prtimes.jp/i/12404/25/resize/d12404-25-764907-pixta_14811037-0.jpg ]
■ シーエーセールススタッフならワークライフバランスの実現が可能！！
シーエーセールススタッフでは、女性が安心して出産や育児を迎えられるように、最大限のサポートができるシステムをつくりました。以下のような様々な働き方の提案・実現により、働く女性の「自分らしい働き方」や、「ワークとライフの両方の充実」を応援します。
短時間勤務で働く
日数を制限して働く
勤務時間の調整をしてフルタイムで働く
期間を定めて働く
現在当社の派遣スタッフ（就業者）の20〜30％が育児中のワーキングマザーで、さまざまなスタイルで就業しています。これから結婚や出産を考えている方でも安心して働ける環境づくりを目指しています。
■ 働く女性を応援プロジェクトの一環として、派遣登録者の育休取得を最大限に支援！
シーエーセールススタッフの最大の特徴は、クライアントと派遣スタッフを一人の営業コーディネーターが担当しているという点です。双方の要望をダイレクトに聞くことができるので、ひとりひとりの登録者にライフスタイルに寄り添ったお仕事の提案が実現できます。「女性の活躍」が不可欠な時代において、「働く女性の応援プロジェクト」の一環として、次のサポートを行っています。
派遣スタッフの全員が産休・育休(＊)を取得できます。（＊育休の取得は、妊娠の申出時点で1年以上継続して就業している場合に限ります。）
勤務日数や就労時間帯、曜日の要望を考慮した就業スタイルを、クライアント企業に積極的に提案しています。
就業後も育児に関するトラブルが発生した場合には、相談に応じています。
■ シーエーセールススタッフの取り組み
店づくりから人づくりまでワンストップで提供し「商環境」の未来を創造するCAグループの中で、人材派遣、人材紹介事業を担っているシーエーセールススタッフは、ファッション、飲食、サービス、介護、保育業界に特化し、細やかなコンサルティングを行うことで、求人者、求職者双方にとってよりよいマッチングを提供しています。
派遣スタッフのサポートとして、小さなコストで大きな喜びを…という思いを込めた「心のサービス」の実施や、週休3日制度「気分で出勤（フリー出勤）」や有給消化促進制度「孝行休暇」など、ユニークな人事制度で職場環境や従業員満足度の向上、人材の定着にも取り組んでいます。
☆シーエーセールススタッフへ派遣登録はこちら → https://haken.ca-ss.jp/
■ 会社概要
【株式会社クリエイティブアルファ】
商号 株式会社クリエイティブアルファ
設立 1994年6月
資本金 1億円
代表者 田代 章
所在地 東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5階
TEL：03-6402-7757 / FAX：03-6402-7575
URL：http://c-alpha.com/
【株式会社シーエーセールススタッフ】
商号 株式会社シーエーセールススタッフ
設立 2003年4月
資本金 1億円
代表者 田代 章
所在地 東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5階
TEL：03-5733-0745 / FAX：03-3436-3755
URL：http://www.ca-ss.jp/
【CAグループ】
株式会社クリエイティブアルファ（人材教育事業 / 飲食事業 / 店舗運営コンサルティング）
株式会社シーエーリーディング（内装施工事業）
株式会社シーエーコマンドジー（設計デザイン事業）
株式会社シーエーセールススタッフ（人材派遣事業 / 人材紹介事業）
株式会社シーエーヒューマンリソース（香港における人材紹介事業 / 求人サイト運営）
株式会社鎌倉ベーカリー（ベーカリー事業）
■ 本件に関するお問合せ先
株式会社クリエイティブアルファ 広報室 松葉谷 維子
TEL：03-6402-7573 / FAX：03-6402-7574
E-MAIL：kouhou@ca-group.jp
URL：http://c-alpha.com/
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