アイデムオリジナルDATA 平成22年版パートタイマー白書より パート・アルバイトという働き方の選択には、子育てが大きく影響
[11/01/18]
提供元:PRTIMES
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求人広告を企画・発行する株式会社アイデム(本社:新宿区新宿 代表取締役:椛山亮)の「人と仕事研究所」 http://apj.aidem.co.jp/
が毎月発行する人とマネジメントWeb情報誌「現場イズム」では、労働市場に関するアイデムオリジナルの調査も掲載しています。
今回は平成22年版パートタイマー白書の調査データ(調査時期/平成22年3月5日〜6日、対象1030人)より、
パート・アルバイトという働き方を選んだ理由を掲載しています。
詳細は、web情報誌「現場イズム」1月号に掲載されている「働く人のキモチ・企業のホンネ」からご覧いただけます。
http://workium.aidem.co.jp/webmagazine/
主婦パートに、パート・アルバイトという働き方を選んだ理由を聞いたところ、
最も多い理由としては「家事や育児と仕事の両立を図りたいから」で61.1%だった。
次いで「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」が60.2%、
「扶養の範囲内で働きたいから」が49.3%となった。
子供の有無で比較すると、「子供あり」で最も多いのは「家事や育児と仕事の両立を図りたいから」で68.0%。
「子供なし」では「扶養の範囲内で働きたいから」で60.2%となっている。
また、「正社員としての職が得られないから」は、子供の有無に関わらず10%台と低かった。
これらのことから、主婦パートが自身の環境に合った働き方を選択していることがうかがえ、
とりわけ子育てが大きく影響していると言える。
詳細とグラフについては、人とマネジメントweb情報誌「現場イズム」1月号に掲載されている 「働く人のキモチ・企業のホンネ」からご覧いただけます。
http://workium.aidem.co.jp/webmagazine/
●出所/アイデム人と仕事研究所 平成22年版 パートタイマー白書
●調査時期/平成22年3月5日〜6日
●対象/1030人
人と仕事研究所 概要 ( http://apj.aidem.co.jp/ )
中小企業の「人」に関する課題解決支援を行なっています。
◆人材育成事業
各種セミナー、マナートレーニング、講師派遣(オリジナル研修)
◆調査・情報サービス事業
オリジナル調査資料の定期発行、人事・労務管理情報誌の編集・発行
会員専用サイト「Work-ium(ワーク・イウム)」の運営( http://workium.aidem.co.jp/)
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株式会社アイデム
広報室 担当/望月・佐相
〒160-0022東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル
電話 03-5269-8780 FAX 03-5269-8712
http://www.aidem.co.jp
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今回は平成22年版パートタイマー白書の調査データ(調査時期/平成22年3月5日〜6日、対象1030人)より、
パート・アルバイトという働き方を選んだ理由を掲載しています。
詳細は、web情報誌「現場イズム」1月号に掲載されている「働く人のキモチ・企業のホンネ」からご覧いただけます。
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主婦パートに、パート・アルバイトという働き方を選んだ理由を聞いたところ、
最も多い理由としては「家事や育児と仕事の両立を図りたいから」で61.1%だった。
次いで「自分の都合のよい時間や曜日に働きたいから」が60.2%、
「扶養の範囲内で働きたいから」が49.3%となった。
子供の有無で比較すると、「子供あり」で最も多いのは「家事や育児と仕事の両立を図りたいから」で68.0%。
「子供なし」では「扶養の範囲内で働きたいから」で60.2%となっている。
また、「正社員としての職が得られないから」は、子供の有無に関わらず10%台と低かった。
これらのことから、主婦パートが自身の環境に合った働き方を選択していることがうかがえ、
とりわけ子育てが大きく影響していると言える。
詳細とグラフについては、人とマネジメントweb情報誌「現場イズム」1月号に掲載されている 「働く人のキモチ・企業のホンネ」からご覧いただけます。
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●出所/アイデム人と仕事研究所 平成22年版 パートタイマー白書
●調査時期/平成22年3月5日〜6日
●対象/1030人
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◆人材育成事業
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◆調査・情報サービス事業
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