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障害のある方の就職をサポートするウェルビー、昨年好評いただいた「就労フォーラム」第2弾を12月2日に開催
[17/11/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
全国15都道府県の障害者と企業と地域・社会資源をつなぐ
障害者の就職支援、発達の遅れが気になるお子さまの支援などを全国で展開するウェルビー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大田誠）は、就労移行支援事業「ウェルビー」主催で、昨年ご好評いただいた『障害のある方のための就労フォーラム』を12月2日に東京都千代田区の秋葉原UDXで開催いたします。「地域と繋がり、就労する事の大切さを知る機会の提供」、「企業との連携、障害者雇用の普及啓発」、「障害者の交流の機会と働くことのモチベーションの向上」を趣旨に、「働きたい障害者」と「サポートする社会資源」と「障害者雇用を推進する企業」を結び付けることを目的としています。障害のある当事者の方はもちろん、ご家族、支援機関、医療機関、教育機関、行政機関、企業担当者の方などに、採用担当者や支援者、学識者の視点から、働くことの意味を考えていただく内容となっております。
詳細は下記のとおりです。
◆「障害のある方のための就労フォーラム2017ーあなたのときめく未来へ向かってー」概要◆
開催日時 平成29年12月2日 (土) 10:00〜17:00（受付開始 9:30〜）
開催場所 秋葉原UDX 東京都千代田区外神田4丁目14 4階 （各線「秋葉原」駅（電気街口）徒歩4分）
料金 無料
当日プログラム（第1会場）
10：00〜 研究発表
「職場定着について就労移行支援事業所の行う企業支援の試み・調査発表」
「精神障害者の訓練継続に向けた取組み」
11：00〜 企業交流会 法改正に向けて障害者雇用に関する講義を実施
12：00〜 休憩 ケータリング（軽食）を用意しております
13：00〜 パネルディスカッション 医療、福祉、企業が「障害者が働くこと」について各視点から話し合う
15：00〜 基調講演 「ときめく恋愛について」―就労定着の原動力として―
埼玉県立大学社会福祉子ども学科 朝日雅也教授
当日プログラム（第２会場）
10：00〜 「ウェルビープログラム体験・相談会」「地域の関係機関のパネル展示・相談会」
「プレゼンテーション動画上映（全国15都道府県の利用者主体によるセンター紹介コンペ）」
12：00〜 休憩 ケータリング（軽食）を用意しております
14：45〜 プレゼンテーション動画表彰
お問い合わせ 0120-655-773（ウェルビー株式会社フリーダイヤル 受付時間：9時〜18時）
URL http://www.welbe.co.jp/info/seminar-2/7431.html
[画像1: https://prtimes.jp/i/12204/26/resize/d12204-26-546890-0.jpg ]
◆事業概要◆
ウェルビー株式会社では、一般企業などへの就職を目指す18歳以上の障害者を対象にした就労移行支援事業「ウェルビー」を2012年から運営。企業から求められる実践的技能・知識、ビジネスマナー、コミュニケーション能力などの向上を目的とした訓練を実施。また、応募書類の作成や模擬面接、職場実習など就職活動の支援、就職後も定期的に就職者や就職先企業と面談を実施するなど、長く職場で働くための定着支援にも力を入れております。会社設立以来首都圏を中心に展開しながら、2014年には児童発達支援と埼玉県委託の発達障害者就労支援センターを開設し、2015年には特定相談支援、2016年には放課後等デイサービス、2017年には自立訓練と事業を展開。全国15都道府県に就労移行支援事業55拠点、特定相談支援事業2拠点、埼玉県委託の発達支援事業2拠点、自立訓練（生活訓練）事業1拠点、児童発達支援事業16拠点、放課後等デイサービス事業3拠点を開設（2017年11月現在、仮オープン含む）。ウェルビーでは、今後も蓄積したノウハウを活かしながら各地の行政・支援機関の方々と連携して、障害のある方に対して幅広い選択肢の中から自立の機会を創造することができる社会づくりの一役を担うことを目指し、さらなる事業拡大を推進してまいります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/12204/26/resize/d12204-26-870556-1.jpg ]
■会社 概要■
会 社 名 ： ウェルビー株式会社 証券コード ： 6556
本部所在地 ： 東京都千代田区三崎町2-4-1 TUG-Iビル2階
代表者 ： 代表取締役社長 大田 誠 設立年月日 ： 2011年12月１日
電話番号 ： 0120-655-773（代表） URL ： http://www.welbe.co.jp
基本理念 ： ウェルビー株式会社は世の中で支援を求めている方に対して、「社会福祉」を通じ「希望」を提供します。
経営理念 ： 全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて
障害者の就職支援、発達の遅れが気になるお子さまの支援などを全国で展開するウェルビー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大田誠）は、就労移行支援事業「ウェルビー」主催で、昨年ご好評いただいた『障害のある方のための就労フォーラム』を12月2日に東京都千代田区の秋葉原UDXで開催いたします。「地域と繋がり、就労する事の大切さを知る機会の提供」、「企業との連携、障害者雇用の普及啓発」、「障害者の交流の機会と働くことのモチベーションの向上」を趣旨に、「働きたい障害者」と「サポートする社会資源」と「障害者雇用を推進する企業」を結び付けることを目的としています。障害のある当事者の方はもちろん、ご家族、支援機関、医療機関、教育機関、行政機関、企業担当者の方などに、採用担当者や支援者、学識者の視点から、働くことの意味を考えていただく内容となっております。
詳細は下記のとおりです。
◆「障害のある方のための就労フォーラム2017ーあなたのときめく未来へ向かってー」概要◆
開催日時 平成29年12月2日 (土) 10:00〜17:00（受付開始 9:30〜）
開催場所 秋葉原UDX 東京都千代田区外神田4丁目14 4階 （各線「秋葉原」駅（電気街口）徒歩4分）
料金 無料
当日プログラム（第1会場）
10：00〜 研究発表
「職場定着について就労移行支援事業所の行う企業支援の試み・調査発表」
「精神障害者の訓練継続に向けた取組み」
11：00〜 企業交流会 法改正に向けて障害者雇用に関する講義を実施
12：00〜 休憩 ケータリング（軽食）を用意しております
13：00〜 パネルディスカッション 医療、福祉、企業が「障害者が働くこと」について各視点から話し合う
15：00〜 基調講演 「ときめく恋愛について」―就労定着の原動力として―
埼玉県立大学社会福祉子ども学科 朝日雅也教授
当日プログラム（第２会場）
10：00〜 「ウェルビープログラム体験・相談会」「地域の関係機関のパネル展示・相談会」
「プレゼンテーション動画上映（全国15都道府県の利用者主体によるセンター紹介コンペ）」
12：00〜 休憩 ケータリング（軽食）を用意しております
14：45〜 プレゼンテーション動画表彰
お問い合わせ 0120-655-773（ウェルビー株式会社フリーダイヤル 受付時間：9時〜18時）
URL http://www.welbe.co.jp/info/seminar-2/7431.html
[画像1: https://prtimes.jp/i/12204/26/resize/d12204-26-546890-0.jpg ]
◆事業概要◆
ウェルビー株式会社では、一般企業などへの就職を目指す18歳以上の障害者を対象にした就労移行支援事業「ウェルビー」を2012年から運営。企業から求められる実践的技能・知識、ビジネスマナー、コミュニケーション能力などの向上を目的とした訓練を実施。また、応募書類の作成や模擬面接、職場実習など就職活動の支援、就職後も定期的に就職者や就職先企業と面談を実施するなど、長く職場で働くための定着支援にも力を入れております。会社設立以来首都圏を中心に展開しながら、2014年には児童発達支援と埼玉県委託の発達障害者就労支援センターを開設し、2015年には特定相談支援、2016年には放課後等デイサービス、2017年には自立訓練と事業を展開。全国15都道府県に就労移行支援事業55拠点、特定相談支援事業2拠点、埼玉県委託の発達支援事業2拠点、自立訓練（生活訓練）事業1拠点、児童発達支援事業16拠点、放課後等デイサービス事業3拠点を開設（2017年11月現在、仮オープン含む）。ウェルビーでは、今後も蓄積したノウハウを活かしながら各地の行政・支援機関の方々と連携して、障害のある方に対して幅広い選択肢の中から自立の機会を創造することができる社会づくりの一役を担うことを目指し、さらなる事業拡大を推進してまいります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/12204/26/resize/d12204-26-870556-1.jpg ]
■会社 概要■
会 社 名 ： ウェルビー株式会社 証券コード ： 6556
本部所在地 ： 東京都千代田区三崎町2-4-1 TUG-Iビル2階
代表者 ： 代表取締役社長 大田 誠 設立年月日 ： 2011年12月１日
電話番号 ： 0120-655-773（代表） URL ： http://www.welbe.co.jp
基本理念 ： ウェルビー株式会社は世の中で支援を求めている方に対して、「社会福祉」を通じ「希望」を提供します。
経営理念 ： 全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて
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