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未経験からエンジニアを目指す?ITエンジニアの卵”向け、転職支援サービス「ENたま」のサイトをリニューアルオープン
[22/11/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
元IT人事経験者によるキャリアプランの提案、40万円相当のエンジニア学習教材の完全無料提供など転職成功に向けたサポートが充実
DXを軸に事業を展開するエンライズグループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役グループCEO：吾郷克洋）のHR事業を担うエンキャリア株式会社（以下、「当社」。）は、未経験からエンジニアを目指す“エンジニアの卵”向け転職支援と、将来有望なITエンジニアを採用したい企業向け採用支援の2つのサービス機能を持つ「ENたま」のサイトをリニューアルオープンしました。
webサイト：https://entama-career.jp
[画像1: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-8ce2a69275e44e642d5d-0.png ]
ENたまとは
サービス名の由来は『エンジニアの卵』。
未経験からエンジニアを目指す“エン（EN）ジニアのたまご（たま）”たち（通称：ENたま人材）が自分の殻を破り、独り立ちするまでをサポートしたいという想いから立ちあがったサービスです。独り立ち（入社後）も「エンジニアになって良かった」「この会社に出会えてよかった」と思い働き続けることができるような転職支援を行ってまいります。
また、2030年には最大79万人ものIT人材が不足するといったシュミレーションが立てられている昨今においては（*1）、優秀なIT人材の確保は多くの企業の課題です。様々なバックグラウンドを持ちながら、意識高くコミュニケーション能力を保有する将来有望なENたま人材の紹介を通じて、企業が抱える採用課題のソリューションを提供してまいります。
転職支援サービスについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-774c1b20ad25662d227c-1.png ]
ENたま転職支援サービスは、“完全無料”のITエンジニア向け専門の転職エージェントです。
webサイト：https://entama-career.jp
■転職活動におけるサービスの特徴
１．最適なキャリア提案
これまでのご経験をお伺いした上で、ITエンジニア業界の転職市場や求人票だけでは知り得ない社内の雰囲気、実際の働き方など圧倒的な情報量を提供することで、入社後の活躍・定着までをシュミレーションし、最適なキャリアをご提案します。
2．人事目線でサポート
スタッフ全員が未経験ITエンジニア採用を経験した【元IT人事】であることです。これまでの知見を活かして、採用条件や働きやすさを厳選した企業のみの提案や人事担当目線でサポートします。書類の添削や面接対策など、人事担当者目線からのアドバイスにより内定獲得率をぐんっと引き上げます。
3．オリジナルの実践型カリキュラムの提供
ENたま利用者様に限定で40万円相当のカリキュラムを無料提供します。エンジニア経験20年以上のベテラン講師が未経験者向けに制作したオリジナル教材です。主にITインフラをメインとしたカリキュラムとなっており、実際の業務の中で活用できる実践内容であることが特徴です。受講中は回数制限なく講師に質問・相談し放題です。
4．面倒な手続きまでトータルサポート
意外と手間がかかる転職活動。最も重視したい「選考当日」に集中していただくために、お伺いした希望条件を元に入社までの面倒な手続きを全て代行します。（求人選定、書類添削、面接対策、面接日程調整、入社日の調整、給与などの条件交渉など）
■利用者の声
インタビュー：https://entama-career.jp/voice/voice03/
[画像3: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-f0ec0f58536f255240ae-7.png ]
インタビュー：https://entama-career.jp/voice/voice01/
[画像4: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-95f320075b0bc60eea3b-6.png ]
採用支援サービスについて
[画像5: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-1f2775b1c2bdbdad7d72-2.png ]
ENたま採用支援サービスは、意識高くコミュニケーション能力を保有する将来有望なENたま人材を企業にご紹介します。教育コストをかけれない、ポテンシャル人材の定着や適性判断の難しさ、幹部候補人材の不足などの課題解決に役立つのがこのサービスの特徴です。
webサイト：https://entama-career.jp/client/
■採用支援のメリット
1．離職率3％
入社後一年間で離職した方はごくわずか。早期定着と長期就業を果たしています。
2．昇給率90％
入社時から昇進や昇給を実現できた方が90%。やる気のある人材をご紹介します。
3．内定承諾率90％
ENたま人材の選考企業は当社からの紹介企業がメイン。内定後は承諾に向けて承諾意思が取りやすいのが特長です。
■導入企業事例
チームラボ株式会社／タマテクノシステム株式会社／アントラス株式会社／株式会社ネットサポート／株式会社ネットサービス・ソリューションズ／KCCSキャリアテック株式会社／株式会社KSK／株式会社アウトソーシングテクノロジー／ジャパンシステム株式会社／Chatwork株式会社／株式会社YAZ／ツバイソ株式会社
エンジニアのトライアル採用「ENとら」
[画像6: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-aae76be4dc0bd18c23fa-3.png ]
ENとら人材を採用したい、でも即入社の受け入れはリスクと考える企業様向けの採用支援サービスです。1〜3ヶ月間のトライアル派遣期間を設け、直接雇用に切り替えることが可能です。
webサイト：https://entama-career.jp/client/
※派遣期間の雇用元はエンキャリア株式会社となり、スタッフ管理は当社が担います。
■ENとらのメリット
1．自社アプローチができる
採用市場において競合ひしめく中、自社を選んでもらうためあらゆる手段を駆使することが必要です。その一つとしてトライアル派遣期間を活用し、就業を希望するENたま人材へ自社の魅力を存分に理解してもらう機会にお役立ていただきます。
2．トライアルでベストマッチ人材を獲得
人材採用に付きまとう課題「ミスマッチ」を恐れることなく、未経験でもポテンシャル優先で採用に踏み切ることができるのがENとらの魅力です。トライアル期間を利用して、双方の思考や価値観、求める力などを見極めることで入社後の長期就業・活躍が期待できます。
3．柔軟な派遣期間の設定
派遣期間は柔軟に対応します。双方の相性を見極め終えた時点で正社員雇用へ即切り替え可能です。自社にとって「良い」と判断したタイミングで採用いただけます。
会社概要
[画像7: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-d1147aeac22bd1704b70-4.png ]
商号 ：エンキャリア株式会社
所在地 ：東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル
代表者 ：吾郷 克洋
設立年月日 ：2022年4月1日
資本金 ：2,000万円
事業内容 ：IT人材紹介事業、IT人材育成事業、HRプロダクト事業
Webサイト ：https://encareer.co.jp/
[画像8: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-724537825ba150f6d431-5.png ]
当グループは「○○*DX*Glocal」(Glocal=Global×Local)をビジョンに掲げ、デジタル社会における課題解決型企業として、企業課題の解決ソリューションを提供しています。ITビジネスパーソンを育成し、独自性のあるサービスを創出し続けることで日本経済・アジア経済の発展に寄与してまいります。
商号 ：エンライズホールディングス株式会社
所在地 ：東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル
代表者 ：代表取締役グループCEO 吾郷 克洋
設立 ：2012年8月
資本金 ：3,500万円
事業内容 ：IT事業／HR事業／コミュニティ事業／グローバル事業／ベンチャーバンク事業
Webサイト ：https://www.enrise-corp.co.jp/
（*1）参考：経済産業省 情報技術利用促進課「ＩＴ人材需給に関する調査（概要）平成31年」
DXを軸に事業を展開するエンライズグループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役グループCEO：吾郷克洋）のHR事業を担うエンキャリア株式会社（以下、「当社」。）は、未経験からエンジニアを目指す“エンジニアの卵”向け転職支援と、将来有望なITエンジニアを採用したい企業向け採用支援の2つのサービス機能を持つ「ENたま」のサイトをリニューアルオープンしました。
webサイト：https://entama-career.jp
[画像1: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-8ce2a69275e44e642d5d-0.png ]
ENたまとは
サービス名の由来は『エンジニアの卵』。
未経験からエンジニアを目指す“エン（EN）ジニアのたまご（たま）”たち（通称：ENたま人材）が自分の殻を破り、独り立ちするまでをサポートしたいという想いから立ちあがったサービスです。独り立ち（入社後）も「エンジニアになって良かった」「この会社に出会えてよかった」と思い働き続けることができるような転職支援を行ってまいります。
また、2030年には最大79万人ものIT人材が不足するといったシュミレーションが立てられている昨今においては（*1）、優秀なIT人材の確保は多くの企業の課題です。様々なバックグラウンドを持ちながら、意識高くコミュニケーション能力を保有する将来有望なENたま人材の紹介を通じて、企業が抱える採用課題のソリューションを提供してまいります。
転職支援サービスについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-774c1b20ad25662d227c-1.png ]
ENたま転職支援サービスは、“完全無料”のITエンジニア向け専門の転職エージェントです。
webサイト：https://entama-career.jp
■転職活動におけるサービスの特徴
１．最適なキャリア提案
これまでのご経験をお伺いした上で、ITエンジニア業界の転職市場や求人票だけでは知り得ない社内の雰囲気、実際の働き方など圧倒的な情報量を提供することで、入社後の活躍・定着までをシュミレーションし、最適なキャリアをご提案します。
2．人事目線でサポート
スタッフ全員が未経験ITエンジニア採用を経験した【元IT人事】であることです。これまでの知見を活かして、採用条件や働きやすさを厳選した企業のみの提案や人事担当目線でサポートします。書類の添削や面接対策など、人事担当者目線からのアドバイスにより内定獲得率をぐんっと引き上げます。
3．オリジナルの実践型カリキュラムの提供
ENたま利用者様に限定で40万円相当のカリキュラムを無料提供します。エンジニア経験20年以上のベテラン講師が未経験者向けに制作したオリジナル教材です。主にITインフラをメインとしたカリキュラムとなっており、実際の業務の中で活用できる実践内容であることが特徴です。受講中は回数制限なく講師に質問・相談し放題です。
4．面倒な手続きまでトータルサポート
意外と手間がかかる転職活動。最も重視したい「選考当日」に集中していただくために、お伺いした希望条件を元に入社までの面倒な手続きを全て代行します。（求人選定、書類添削、面接対策、面接日程調整、入社日の調整、給与などの条件交渉など）
■利用者の声
インタビュー：https://entama-career.jp/voice/voice03/
[画像3: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-f0ec0f58536f255240ae-7.png ]
インタビュー：https://entama-career.jp/voice/voice01/
[画像4: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-95f320075b0bc60eea3b-6.png ]
採用支援サービスについて
[画像5: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-1f2775b1c2bdbdad7d72-2.png ]
ENたま採用支援サービスは、意識高くコミュニケーション能力を保有する将来有望なENたま人材を企業にご紹介します。教育コストをかけれない、ポテンシャル人材の定着や適性判断の難しさ、幹部候補人材の不足などの課題解決に役立つのがこのサービスの特徴です。
webサイト：https://entama-career.jp/client/
■採用支援のメリット
1．離職率3％
入社後一年間で離職した方はごくわずか。早期定着と長期就業を果たしています。
2．昇給率90％
入社時から昇進や昇給を実現できた方が90%。やる気のある人材をご紹介します。
3．内定承諾率90％
ENたま人材の選考企業は当社からの紹介企業がメイン。内定後は承諾に向けて承諾意思が取りやすいのが特長です。
■導入企業事例
チームラボ株式会社／タマテクノシステム株式会社／アントラス株式会社／株式会社ネットサポート／株式会社ネットサービス・ソリューションズ／KCCSキャリアテック株式会社／株式会社KSK／株式会社アウトソーシングテクノロジー／ジャパンシステム株式会社／Chatwork株式会社／株式会社YAZ／ツバイソ株式会社
エンジニアのトライアル採用「ENとら」
[画像6: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-aae76be4dc0bd18c23fa-3.png ]
ENとら人材を採用したい、でも即入社の受け入れはリスクと考える企業様向けの採用支援サービスです。1〜3ヶ月間のトライアル派遣期間を設け、直接雇用に切り替えることが可能です。
webサイト：https://entama-career.jp/client/
※派遣期間の雇用元はエンキャリア株式会社となり、スタッフ管理は当社が担います。
■ENとらのメリット
1．自社アプローチができる
採用市場において競合ひしめく中、自社を選んでもらうためあらゆる手段を駆使することが必要です。その一つとしてトライアル派遣期間を活用し、就業を希望するENたま人材へ自社の魅力を存分に理解してもらう機会にお役立ていただきます。
2．トライアルでベストマッチ人材を獲得
人材採用に付きまとう課題「ミスマッチ」を恐れることなく、未経験でもポテンシャル優先で採用に踏み切ることができるのがENとらの魅力です。トライアル期間を利用して、双方の思考や価値観、求める力などを見極めることで入社後の長期就業・活躍が期待できます。
3．柔軟な派遣期間の設定
派遣期間は柔軟に対応します。双方の相性を見極め終えた時点で正社員雇用へ即切り替え可能です。自社にとって「良い」と判断したタイミングで採用いただけます。
会社概要
[画像7: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-d1147aeac22bd1704b70-4.png ]
商号 ：エンキャリア株式会社
所在地 ：東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル
代表者 ：吾郷 克洋
設立年月日 ：2022年4月1日
資本金 ：2,000万円
事業内容 ：IT人材紹介事業、IT人材育成事業、HRプロダクト事業
Webサイト ：https://encareer.co.jp/
[画像8: https://prtimes.jp/i/33946/26/resize/d33946-26-724537825ba150f6d431-5.png ]
当グループは「○○*DX*Glocal」(Glocal=Global×Local)をビジョンに掲げ、デジタル社会における課題解決型企業として、企業課題の解決ソリューションを提供しています。ITビジネスパーソンを育成し、独自性のあるサービスを創出し続けることで日本経済・アジア経済の発展に寄与してまいります。
商号 ：エンライズホールディングス株式会社
所在地 ：東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル
代表者 ：代表取締役グループCEO 吾郷 克洋
設立 ：2012年8月
資本金 ：3,500万円
事業内容 ：IT事業／HR事業／コミュニティ事業／グローバル事業／ベンチャーバンク事業
Webサイト ：https://www.enrise-corp.co.jp/
（*1）参考：経済産業省 情報技術利用促進課「ＩＴ人材需給に関する調査（概要）平成31年」
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