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”リアリティ”のある『赴任前研修』体感セミナーを開催〜現地社員映像を活用、赴任先で求められる真のニーズ理解と準備のために
[12/07/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
組織人事コンサルティングに分野におけるグローバルリーディングカンパニーのエーオンヒューイットジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀江徹、以下、エーオンヒューイットジャパン）は、海外赴任者の現地での成功率を飛躍的に高めるための”リアリティ”ある『赴任前研修』体感セミナーを開催します。
＊成功する海外赴任のために＊
円高や国内需要の頭打ち等の要因により日本企業の海外展開が一層加速する中、各企業においては、海外赴任者の選定と育成がますますその重要度と緊急度を増しています。そのようなスピード感の下、各企業の人事担当者は、限られた準備期間中に少しでも有効な事前準備を赴任者に提供すべく、赴任前研修等様々な取り組みに奔走しています。
一方で、短い準備期間の中で最大限に提供した知識が現地ではなかなか有効に活用されず、多くの赴任者がコミュニケーションや商習慣の違いによって、さまざまな面で苦労と挫折感を味あわされているという現実も存在します。では、限られた準備期間で赴任者の現地での成功を後押しするためには、一体何に取り組むのが効果的なのでしょうか？ 成功の一つの鍵として、現地で真に求められているものを赴任前の段階でリアリティを持って理解し、そのニーズにフォーカスした、より現実的で実用的な準備を行うことが挙げられます。
この度、エーオン ヒューイットでは、グローバル人材育成の第一人者である河谷隆司氏とのコラボレーションにより赴任先の現地社員の映像を活用した極めて「リアリティ」ある『赴任前研修』の体感セミナーを開催する運びとなりました。河谷氏は、現地社員が赴任者に何を求めているかを事前にインタビュー映像にまとめ、それを赴任前研修で公開するという独自の手法で、赴任者の意識変革と行動変容を促し、多くの企業様より高い評価を得ています。本セミナーでは映像の一部を公開し、赴任者の意識を高めて、最適な赴任準備を行うためのポイントについて具体的な事例を交えながら紹介します。
本セミナーの内容について、河谷氏は次のように述べています。
「異文化摩擦の殆どない日本で着想された研修では、現地で赴任者と現地社員を救えるプログラムが出来るわけがありません。その研修も、日本人の人事担当者と日本人や外国人講師が、日本語で企画したものが殆どです。これはグローバル教育とは言えません。グローバル教育Made In Japanでは世界で戦えないのです。したがって、海外の異文化葛藤の最先端事情を、少しでも研修素材の中に手を加えない生の形で提供して、現地をビビッドに感じさせることが日本でできる最大限の準備だと考えます。異文化マネジメントに関する限り、知的ではなく、情的な情報が一番染み渡りますから、現地映像を使うのです。」
また、セミナー開催についてエーオンヒューイットジャパン代表取締役社長の堀江徹は次のように述べています。
「海外進出は待ったなしですが、日本人駐在員の育成が追いついておらず、それが理由で労務問題に発展する企業も少なくありません。日本人駐在員の赴任準備に関しては、そもそもの採用段階での選別や、入社時研修、その後の階層別研修、幹部育成研修などで中長期的に取り組む必要があります。一方で、短期的に赴任前及び赴任後の研修やコーチングも欠かせません。赴任前研修は、その対象者にとって、赴任後の業務や職場環境が見えにくいため、いかにリアリティを持たせ、赴任後に要所要所で思い出してもらえるのかがポイントとなります。今回のビデオを用いた研修はとても有効です。」
＊“リアリティ”のある『赴任前研修』体感セミナー実施概要＊
日時: 2012年8月3日（金） 13:00〜17：00
料金: 無料
定員: 先着50名様
対象: 人事ご担当者
場所: TKP赤坂ツインタワーカンファレンスセンター 10A
住所: 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー東館 10階
お申し込み：
下記のセミナー詳細ページURLから案内書をダウンロードして申込欄にご記入の上FAX (03-4589-4490)をお送り頂くか、必要事項をe-mail本文に御記載の上、info.jp@aonhewitt.com までお送りください。
＜本セミナーに関する一般お問い合わせ先＞
エーオンヒューイットジャパン セミナー事務局
担当: 平良（タイラ） | 陳（チン）
電話: 03-4589-4312 | e-mail: info.jp@aonhewitt.com
______________________________________________________________________
【エーオンヒューイットジャパンについて】
組織人事コンサルティングの分野におけるグローバルリーディングカンパニーのエーオンヒューイットは、クライアント企業のパートナーとして、福利厚生や人材管理に関連して組織が直面する、複雑な財務上の課題解決と業績向上をお手伝いします。エーオンヒューイットが提供するサービスは、人事管理、退職金・年金、投資管理、保険・福利厚生、報酬等、人材管理に関わる幅広い領域をカバーしており、クライアント企業に最適な提案、設計、導入、運用等を行います。
エーオンヒューイットの組織は世界90カ国/地域に展開し、29,000名のプロフェッショナルを抱えています。エーオンヒューイットのサービスはクライアント企業とその従業員に対してより働きやすい職場と環境の提供を実現するものです。
エーオンヒューイットジャパンは、旧エーオンコンサルティングジャパンと旧ヒューイット・アソシエイツの事業統合により2010年10月に日本で営業を開始しました。2011年6月13日には、エーオンのグループ企業であるマクラガンパートナーズアジアインク（金融機関に特化した人事コンサルティング会社）と同じオフィス（東京都港区赤坂）に本社を移転しました。このオフィス統合によって、より幅広く、質の高いサービスをお客さまに提供できる環境が完成しました。
＜エーオンヒューイットジャパンに関する詳細＞
Webサイト http://www.aonhewitt.co.jp/
公式Twitterアカウント @AonHewittJP
公式Facebookページ http://www.facebook.com/AonHewittJP
公式Google+ページ https://plus.google.com/u/0/b/101107926175965945217/
＜報道関係者お問い合わせ先＞
エーオンヒューイットジャパン株式会社 広報部 臼井
TEL: 03-3237-4319 FAX: 03-3583-0062 E-mail: info.jp@aonhewitt.com
＊成功する海外赴任のために＊
円高や国内需要の頭打ち等の要因により日本企業の海外展開が一層加速する中、各企業においては、海外赴任者の選定と育成がますますその重要度と緊急度を増しています。そのようなスピード感の下、各企業の人事担当者は、限られた準備期間中に少しでも有効な事前準備を赴任者に提供すべく、赴任前研修等様々な取り組みに奔走しています。
一方で、短い準備期間の中で最大限に提供した知識が現地ではなかなか有効に活用されず、多くの赴任者がコミュニケーションや商習慣の違いによって、さまざまな面で苦労と挫折感を味あわされているという現実も存在します。では、限られた準備期間で赴任者の現地での成功を後押しするためには、一体何に取り組むのが効果的なのでしょうか？ 成功の一つの鍵として、現地で真に求められているものを赴任前の段階でリアリティを持って理解し、そのニーズにフォーカスした、より現実的で実用的な準備を行うことが挙げられます。
この度、エーオン ヒューイットでは、グローバル人材育成の第一人者である河谷隆司氏とのコラボレーションにより赴任先の現地社員の映像を活用した極めて「リアリティ」ある『赴任前研修』の体感セミナーを開催する運びとなりました。河谷氏は、現地社員が赴任者に何を求めているかを事前にインタビュー映像にまとめ、それを赴任前研修で公開するという独自の手法で、赴任者の意識変革と行動変容を促し、多くの企業様より高い評価を得ています。本セミナーでは映像の一部を公開し、赴任者の意識を高めて、最適な赴任準備を行うためのポイントについて具体的な事例を交えながら紹介します。
本セミナーの内容について、河谷氏は次のように述べています。
「異文化摩擦の殆どない日本で着想された研修では、現地で赴任者と現地社員を救えるプログラムが出来るわけがありません。その研修も、日本人の人事担当者と日本人や外国人講師が、日本語で企画したものが殆どです。これはグローバル教育とは言えません。グローバル教育Made In Japanでは世界で戦えないのです。したがって、海外の異文化葛藤の最先端事情を、少しでも研修素材の中に手を加えない生の形で提供して、現地をビビッドに感じさせることが日本でできる最大限の準備だと考えます。異文化マネジメントに関する限り、知的ではなく、情的な情報が一番染み渡りますから、現地映像を使うのです。」
また、セミナー開催についてエーオンヒューイットジャパン代表取締役社長の堀江徹は次のように述べています。
「海外進出は待ったなしですが、日本人駐在員の育成が追いついておらず、それが理由で労務問題に発展する企業も少なくありません。日本人駐在員の赴任準備に関しては、そもそもの採用段階での選別や、入社時研修、その後の階層別研修、幹部育成研修などで中長期的に取り組む必要があります。一方で、短期的に赴任前及び赴任後の研修やコーチングも欠かせません。赴任前研修は、その対象者にとって、赴任後の業務や職場環境が見えにくいため、いかにリアリティを持たせ、赴任後に要所要所で思い出してもらえるのかがポイントとなります。今回のビデオを用いた研修はとても有効です。」
＊“リアリティ”のある『赴任前研修』体感セミナー実施概要＊
日時: 2012年8月3日（金） 13:00〜17：00
料金: 無料
定員: 先着50名様
対象: 人事ご担当者
場所: TKP赤坂ツインタワーカンファレンスセンター 10A
住所: 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー東館 10階
お申し込み：
下記のセミナー詳細ページURLから案内書をダウンロードして申込欄にご記入の上FAX (03-4589-4490)をお送り頂くか、必要事項をe-mail本文に御記載の上、info.jp@aonhewitt.com までお送りください。
＜本セミナーに関する一般お問い合わせ先＞
エーオンヒューイットジャパン セミナー事務局
担当: 平良（タイラ） | 陳（チン）
電話: 03-4589-4312 | e-mail: info.jp@aonhewitt.com
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【エーオンヒューイットジャパンについて】
組織人事コンサルティングの分野におけるグローバルリーディングカンパニーのエーオンヒューイットは、クライアント企業のパートナーとして、福利厚生や人材管理に関連して組織が直面する、複雑な財務上の課題解決と業績向上をお手伝いします。エーオンヒューイットが提供するサービスは、人事管理、退職金・年金、投資管理、保険・福利厚生、報酬等、人材管理に関わる幅広い領域をカバーしており、クライアント企業に最適な提案、設計、導入、運用等を行います。
エーオンヒューイットの組織は世界90カ国/地域に展開し、29,000名のプロフェッショナルを抱えています。エーオンヒューイットのサービスはクライアント企業とその従業員に対してより働きやすい職場と環境の提供を実現するものです。
エーオンヒューイットジャパンは、旧エーオンコンサルティングジャパンと旧ヒューイット・アソシエイツの事業統合により2010年10月に日本で営業を開始しました。2011年6月13日には、エーオンのグループ企業であるマクラガンパートナーズアジアインク（金融機関に特化した人事コンサルティング会社）と同じオフィス（東京都港区赤坂）に本社を移転しました。このオフィス統合によって、より幅広く、質の高いサービスをお客さまに提供できる環境が完成しました。
＜エーオンヒューイットジャパンに関する詳細＞
Webサイト http://www.aonhewitt.co.jp/
公式Twitterアカウント @AonHewittJP
公式Facebookページ http://www.facebook.com/AonHewittJP
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＜報道関係者お問い合わせ先＞
エーオンヒューイットジャパン株式会社 広報部 臼井
TEL: 03-3237-4319 FAX: 03-3583-0062 E-mail: info.jp@aonhewitt.com
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