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採用担当者に聞く！！
「就活生の夏の面接時の服装（クールビズ）」についてザ・スーツカンパニーがアンケート
調査！！

■面接担当者もクールビズは当たり前！！2人に1人は面接時「クールビズ」で対応！！
■採用のポイントはやっぱり“見た目”！！あらためて着こなしをキチンとチェックすべ
し！！
■「チノパン」や「ポロシャツ」での面接もOK！？「就活生のクールビズ」どこまで許せる？
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　「THE SUIT COMPANY」では、新卒者の採用面接を行う経営者・役員、会社員、公務員
206名を対象に『新卒者の夏の面接時についての調査』を実施しました。
　クールビズを導入している会社は8割以上（83.5%）で、さらには、面接担当者の面接時の
服装も2人に1人はクールビズで対応しているという結果から、今やクールビズはビジネスシ
ーンの新しいスタイルとして常識となりつつあります。そのような中、就活生の面接時の服装
は「クールビズでOKなのか？OKならばどこまで許せるのか？」という就活生が気になる『夏
の面接時の服装』について調査をした結果、8割以上の会社・組織が「ノーネクタイ」
（81.3％）でもOKと回答しています。また、「ノージャケット」（77.6％）、「半袖シャ
ツ」（72.9％）でもOKな会社・組織や、さらには「チノパン」（23.4％）「ポロシャツ」
（15.1％）でもOKというクールビズに対して寛大な会社・組織もありました。「クールビ
ズ」に対する捉え方は様々ですが、就活生が抱いている「クールビズは絶対NG」という考え
方は、だいぶ和らいできているようです。

URL：http://www.uktsc.com/recruitsuit/

■調査結果
Q1：あなたの会社は、「クールビズ」を導入していますか。また、あなたは面接時の服装と
して「クールビズ」で対応しますか。（SA）

・今や「クールビズ」は常識！！面接担当者も2人に1人は「クールビズ」で対応

　「クールビズを導入している。面接時はクールビズで対応」（57.3％）、「クールビズを
導入している。面接時は正装（スーツ）で対応」（26.2％）と、クールビズを導入している
会社・組織は8割以上（83.5％）。さらに、面接担当者の面接時の服装も2人に1人
（64.6％ ※）は「クールビズ」で対応しているという結果になりました。

※「クールビズを導入している。面接時はクールビズで対応」 （57.3%）
　「クールビズを導入していない。面接時はクールビズで対応」 （7.3%）

Q2：新卒の採用面接の際、採用のポイントとして見た目は気になりますか。（SA）

・採用のポイントは“見た目”！！クールビズで印象アップ！？

　採用のポイントとして見た目は「気になる（46.6％）・やや気になる（47.6％）」と回答
した方が9割以上（94.2%）にのぼり、改めて「見た目」の重要さが表れた結果になりまし
た。
　やはり「見た目」は重要視されているので、あらためてキチンとした着こなしを意識する事
が大切です。今後の夏は「クールビズ」で就職活動をおこなう事で、見た目を涼しく印象づけ
られるかもしれません。

Q3：新卒の就活生の夏の服装として「クールビズ」での就職活動は、採用基準に影響があり
ますか。（SA）

・約7割が、クールビズ着用は「採用に影響なし」と回答
　
　「影響がある（クールビズはNG）」という回答は全体の6.8％で、「あまり影響はない、影
響はない（クールビスはOK）」が68％でした。この結果から、就職活動時のクールビズ着用
は、採用ポイントに、ほとんど影響なしと言えるかもしれません。
　Q2で「採用には見た目が重視される」という意見があるように、あくまで、面接時に適し
たクールビズを着用する事が大切です。

Q4：Q3で「やや影響がある」「あまり影響はない」「影響はない（「クールビズ」はOK）」
とお答えになった方におたずねします。新卒の就活生の夏の服装（クールビズ）として、どん
な服装まで許せますか。許せると思うものを全てお答えください。（MA）

・8割以上の面接担当者は「ノーネクタイでもOK」！！
・「チノパン」「ポロシャツ」でもOK

　「ノーネクタイ」（81.3％）、「ノージャケット」（77.6％）、「半袖シャツ」
（72.9％）に関しては、7割以上の方が許せるという回答でした。なかでも、「ノーネクタ
イ」は8割という高い数字でした。
　移動や、面接時の暑さを和らげる為の面接担当者の配慮が表れているようです。
　また、「チノパン」（23.4％）、「ポロシャツ」（15.1％）の様に服装だけにとらわれ
ず、面接時での会話や、人間性を大切にする会社・組織もあるようです。


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URL：http://www.uktsc.com/recruitsuit/


調査期間 ：2012年7月20日(金)〜2012年7月21日(土)
調査方法 ：インターネット調査
調査対象 ：「新卒の採用面接を行うことのある人」全国の20歳以上の男女
　　　　　（職業：経営者・役員／会社員／公務員）
有効回答数 ：206名
調査内容 ： 『新卒者の夏の面接時についての調査』