SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
希望する障がい配慮は1位「通院への配慮（19.3％）」、2位「就業時間や日数・休憩時間（18.9％）」
[19/02/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
障がい者雇用をする上で最も大事なことは「障がい配慮」〜障がい者の「就職・転職活動」に関する意識調査〜
障がい者雇用支援コンサルティングを行う株式会社スタートライン（本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治）は、当社が運営する障がい者向け求人サイト「MyMylink（マイマイリンク）https://mymylink.jp」に登録されている障がい者を対象に、「就職・転職活動の意識」に関するアンケート調査を行い、274名から有効回答を得ました。
以下に、概要を報告いたします。
調査内容
■調査期間
2019年1月9日（水）〜2月8日（金）
■調査目的
障がい者の「就職・転職」に関する意識を把握することで、さらなる雇用の促進と長期雇用の実現につなげるために実施。
■調査手法
当社が運営する障がい者向け求人サイト「MyMylink（マイマイリンク）https://mymylink.jp」に登録されている障がい者を対象にアンケート調査を実施。
調査結果の概要
・希望する障がい配慮は1位「通院への配慮（19.3％）」、2位「就業時間や日数、休憩時間（18.9％）」
・就職、転職の際に重視するポイントは1位「仕事内容（13.4％）」、2位「障がい配慮が有る（13.3％）」
今回のアンケート調査により、雇用側は就業後の働き方の部分について、障がい状況に合わせた柔軟な対応が求められると言えそうです。また、入社後のミスマッチを防止するため、雇用側は面接時に「具体的にどういった仕事内容なのか」、「提供する障がい配慮」について、きちんとお伝えすることが重要となると言えそうです。
回答データ
[画像1: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-322822-4.jpg ]
就職・転職を考えたきっかけについて教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像2: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-682010-0.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・仕事内容のレベルや求められるスキルについていけなくなった（40代、精神・発達障がい）
・通勤時間が長い（20代、身体障がい）
・以前まで一般枠だったが病気を発症し、障がい者枠で転職を考えるようになった（20代、精神・発達障がい）
・障がいをクローズで働いていたが主治医の勧めもありオープンで働きたいと思った（40代、精神・発達障がい）
・体調が良化した（30代、精神・発達障がい）
・現在はA型事業所で働いているが、福祉ではなく一般企業に勤めたいと思ったため（30代、精神・発達障がい）
就職・転職を考えるにあたり重視するポイントについて教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像3: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-213497-1.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・通院日に休みがもらえるかどうか（40代、精神・発達障がい）
・キャリアアップと待遇の向上ができるか（20代、精神・発達障がい）
・将来的に契約、正社員登用があるかどうか（40代、精神・発達障がい）
・資格取得補助があるか（40代、知的障がい）
・通勤時間が短いところ（40代、精神・発達障がい）
・配慮をいただきながらも、健常者と同じフロアやチームで働ける環境（40代、精神・発達障がい）
就職・転職の際に感じる不安や悩みについて教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像4: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-418755-2.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・LGBT当事者に対する配慮と言動（30代、精神・発達障がい）
・人間関係が上手くいくか、採用後試用期間で雇用終了にならないようにしたい（40代、精神・発達障がい）
・子育てとの両立ができるかどうか（30代、精神・発達障がい）
・就職後の通院への配慮、精神障がいに対する理解の有無（30代、精神・発達障がい）
・自身の体調（40代、精神・発達障がい）
希望する障がい配慮について教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像5: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-361043-3.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・いつでも相談できる体制がある（40代、知的障がい）
・自分の性自認に合わせたお手洗いが使える（40代、精神・発達障がい）
・聴覚過敏のため、できれば静かな場所での就労など職場環境の配慮がある（30代、精神・発達障がい）
・メモの内容や指示されたことの解釈が間違っていないかどうかのこまめな確認ができる（30代、精神・発達障がい）
・障がいに関わる各種手続きに必要な休暇が取得できる（40代、精神・発達障がい）
・人間関係等の配慮や困った時等の相談対応ができる（40代、精神・発達障がい）
株式会社スタートラインについて（https://start-line.jp/）
「関わるすべての人に働く喜びを」の企業理念のもと、2009年創業以来、障がい者の就労、雇用の領域において、「採用」と「雇用後の定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービスを運営。2016年2月に障がい者向け就職サイト「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年4月に「EveryBuddy」、2018年10月に「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、障がい者採用・雇用支援の領域でのサービスメニューを拡充しております。
■会社概要
【商号】株式会社スタートライン
【創業】2009年12月
【所在地】東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
■事業内容
１．障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
２．屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』
３．障がい者の職場でのマネジメント及び定着支援サービス『Every Buddy』
４．その他、障がい者雇用支援コンサルティング
５．障がい者向け求人サイト『MyMylink』
６．障がい者専用人材紹介 （有料職業紹介 許可番号13-ユ-306718）
７．その他、障がい者採用コンサルティング
８．障がい者雇用に関する教育研修・セミナー
９．特例子会社設立支援
1０．障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 等
（一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964）
■その他コンテンツの外部リンクURL
障がい者向け転職サイトMyMylink https://mymylink.jp/
障がい者雇用支援メディア Start NEXT！ http://startnext.start-line.jp/
■書籍出版
成功する精神障害者雇用（第一法規出版）
■所属アスリート
高室冴綺（女子車いすテニス選手）
障がい者雇用支援コンサルティングを行う株式会社スタートライン（本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治）は、当社が運営する障がい者向け求人サイト「MyMylink（マイマイリンク）https://mymylink.jp」に登録されている障がい者を対象に、「就職・転職活動の意識」に関するアンケート調査を行い、274名から有効回答を得ました。
以下に、概要を報告いたします。
調査内容
■調査期間
2019年1月9日（水）〜2月8日（金）
■調査目的
障がい者の「就職・転職」に関する意識を把握することで、さらなる雇用の促進と長期雇用の実現につなげるために実施。
■調査手法
当社が運営する障がい者向け求人サイト「MyMylink（マイマイリンク）https://mymylink.jp」に登録されている障がい者を対象にアンケート調査を実施。
調査結果の概要
・希望する障がい配慮は1位「通院への配慮（19.3％）」、2位「就業時間や日数、休憩時間（18.9％）」
・就職、転職の際に重視するポイントは1位「仕事内容（13.4％）」、2位「障がい配慮が有る（13.3％）」
今回のアンケート調査により、雇用側は就業後の働き方の部分について、障がい状況に合わせた柔軟な対応が求められると言えそうです。また、入社後のミスマッチを防止するため、雇用側は面接時に「具体的にどういった仕事内容なのか」、「提供する障がい配慮」について、きちんとお伝えすることが重要となると言えそうです。
回答データ
[画像1: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-322822-4.jpg ]
就職・転職を考えたきっかけについて教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像2: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-682010-0.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・仕事内容のレベルや求められるスキルについていけなくなった（40代、精神・発達障がい）
・通勤時間が長い（20代、身体障がい）
・以前まで一般枠だったが病気を発症し、障がい者枠で転職を考えるようになった（20代、精神・発達障がい）
・障がいをクローズで働いていたが主治医の勧めもありオープンで働きたいと思った（40代、精神・発達障がい）
・体調が良化した（30代、精神・発達障がい）
・現在はA型事業所で働いているが、福祉ではなく一般企業に勤めたいと思ったため（30代、精神・発達障がい）
就職・転職を考えるにあたり重視するポイントについて教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像3: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-213497-1.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・通院日に休みがもらえるかどうか（40代、精神・発達障がい）
・キャリアアップと待遇の向上ができるか（20代、精神・発達障がい）
・将来的に契約、正社員登用があるかどうか（40代、精神・発達障がい）
・資格取得補助があるか（40代、知的障がい）
・通勤時間が短いところ（40代、精神・発達障がい）
・配慮をいただきながらも、健常者と同じフロアやチームで働ける環境（40代、精神・発達障がい）
就職・転職の際に感じる不安や悩みについて教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像4: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-418755-2.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・LGBT当事者に対する配慮と言動（30代、精神・発達障がい）
・人間関係が上手くいくか、採用後試用期間で雇用終了にならないようにしたい（40代、精神・発達障がい）
・子育てとの両立ができるかどうか（30代、精神・発達障がい）
・就職後の通院への配慮、精神障がいに対する理解の有無（30代、精神・発達障がい）
・自身の体調（40代、精神・発達障がい）
希望する障がい配慮について教えてください。（複数回答可）（ｎ＝274名）
[画像5: https://prtimes.jp/i/31296/27/resize/d31296-27-361043-3.jpg ]
●その他の回答から一部コメントを抜粋
・いつでも相談できる体制がある（40代、知的障がい）
・自分の性自認に合わせたお手洗いが使える（40代、精神・発達障がい）
・聴覚過敏のため、できれば静かな場所での就労など職場環境の配慮がある（30代、精神・発達障がい）
・メモの内容や指示されたことの解釈が間違っていないかどうかのこまめな確認ができる（30代、精神・発達障がい）
・障がいに関わる各種手続きに必要な休暇が取得できる（40代、精神・発達障がい）
・人間関係等の配慮や困った時等の相談対応ができる（40代、精神・発達障がい）
株式会社スタートラインについて（https://start-line.jp/）
「関わるすべての人に働く喜びを」の企業理念のもと、2009年創業以来、障がい者の就労、雇用の領域において、「採用」と「雇用後の定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービスを運営。2016年2月に障がい者向け就職サイト「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障がい者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年4月に「EveryBuddy」、2018年10月に「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、障がい者採用・雇用支援の領域でのサービスメニューを拡充しております。
■会社概要
【商号】株式会社スタートライン
【創業】2009年12月
【所在地】東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
■事業内容
１．障がい者向けサテライトオフィスを活用した障がい者雇用支援サービス
２．屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』
３．障がい者の職場でのマネジメント及び定着支援サービス『Every Buddy』
４．その他、障がい者雇用支援コンサルティング
５．障がい者向け求人サイト『MyMylink』
６．障がい者専用人材紹介 （有料職業紹介 許可番号13-ユ-306718）
７．その他、障がい者採用コンサルティング
８．障がい者雇用に関する教育研修・セミナー
９．特例子会社設立支援
1０．障がい者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 等
（一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964）
■その他コンテンツの外部リンクURL
障がい者向け転職サイトMyMylink https://mymylink.jp/
障がい者雇用支援メディア Start NEXT！ http://startnext.start-line.jp/
■書籍出版
成功する精神障害者雇用（第一法規出版）
■所属アスリート
高室冴綺（女子車いすテニス選手）
SEO関連
