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【受講無料】エンジニア採用担当者必見！「《累計6万通以上のスカウト送信実績》ITエンジニア採用における返信率10%超のスカウトメール術」1/11（水）オンラインセミナー開催
[22/12/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用支援サービス『TARGET』などを展開するAttack株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：村上篤志）が経営者や採用責任者の方を対象とし、ITエンジニア採用におけるスカウトメールに焦点を当てた無料オンラインセミナーを2023年1月11日（水）に開催致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22271/28/resize/d22271-28-8be3ee75a611e365d70c-0.png ]
現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS(ラプラス)、Forkwell Scout(フォークウェルスカウト)、Findy（ファインディ）など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「1%以下」というような状態も散見されます。
本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算60000通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したスカウトメール返信率10%を超えるための具体的なテクニックや実際のスカウトメール事例をお話しさせていただきます。
【セミナー内容】
エンジニア採用の市況感
エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？
スカウトメール実績の分析方法
スカウトメールの返信率向上テクニック
エンジニア採用が成功する3つの“ハズし”
【このような方におすすめです】
良いエンジニアが採用できず、悩んでいる企業経営者の方
エンジニアの採用目標人数が達成できない採用担当者の方
現場の人手不足に悩んでいるテックリードやエンジニアマネジャーの方
【開催概要】
日時：2023年1月11日（水）18:00〜19:00
費用：無料
視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
主催：Attack株式会社（https://www.attack-inc.co.jp/）
【お申込みフォーム】
http://ptix.at/9xfZKT
※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。
【スピーカープロフィール】
[画像2: https://prtimes.jp/i/22271/28/resize/d22271-28-e38e2b5967109f66fe5d-1.png ]
■村上篤志（Attack株式会社 代表取締役）
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。
【リリース情報】
日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」Attack株式会社が企業総合部門「従業員規模別100人未満の部」で第6位に入賞しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022271.html
採用業務を促進化する「TARGET SYSTEM」のβ版が公開！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html
弊社でもさまざまな企業様の採用支援を行っていく中で培ったノウハウをベースに、
よりよい採用管理の方法を編み出し、クラウド型採用管理システムをリリースいたしました。
どなたでも無料で利用することができ、利用に際しての機能制限などもございませんので、
「試しに採用管理システムを利用してみたい」とお考えの方は是非ご検討くださいませ。
[画像1: https://prtimes.jp/i/22271/28/resize/d22271-28-8be3ee75a611e365d70c-0.png ]
現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS(ラプラス)、Forkwell Scout(フォークウェルスカウト)、Findy（ファインディ）など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「1%以下」というような状態も散見されます。
本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算60000通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したスカウトメール返信率10%を超えるための具体的なテクニックや実際のスカウトメール事例をお話しさせていただきます。
【セミナー内容】
エンジニア採用の市況感
エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？
スカウトメール実績の分析方法
スカウトメールの返信率向上テクニック
エンジニア採用が成功する3つの“ハズし”
【このような方におすすめです】
良いエンジニアが採用できず、悩んでいる企業経営者の方
エンジニアの採用目標人数が達成できない採用担当者の方
現場の人手不足に悩んでいるテックリードやエンジニアマネジャーの方
【開催概要】
日時：2023年1月11日（水）18:00〜19:00
費用：無料
視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
主催：Attack株式会社（https://www.attack-inc.co.jp/）
【お申込みフォーム】
http://ptix.at/9xfZKT
※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。
【スピーカープロフィール】
[画像2: https://prtimes.jp/i/22271/28/resize/d22271-28-e38e2b5967109f66fe5d-1.png ]
■村上篤志（Attack株式会社 代表取締役）
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。
【リリース情報】
日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」Attack株式会社が企業総合部門「従業員規模別100人未満の部」で第6位に入賞しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022271.html
採用業務を促進化する「TARGET SYSTEM」のβ版が公開！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html
弊社でもさまざまな企業様の採用支援を行っていく中で培ったノウハウをベースに、
よりよい採用管理の方法を編み出し、クラウド型採用管理システムをリリースいたしました。
どなたでも無料で利用することができ、利用に際しての機能制限などもございませんので、
「試しに採用管理システムを利用してみたい」とお考えの方は是非ご検討くださいませ。
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