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「効果的な採用戦略とEXの設計」ガイドを無料公開！〜2024年8月最新版 企業の成長における採用戦略から従業員EX向上に向けた施策をご紹介〜
[24/08/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
。LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、企業の成長に欠かせない「採用戦略」と「従業員体験（EX）向上」のための施策を包括的に網羅したガイドを無料公開しました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/28/119844-28-2b6fa42111c928fcc1937dc4e7efac79-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ダウンロードはこちら
■概要
企業の成長において、採用プロセスの明確化と戦略的な設計は不可欠です。
人事担当者や経営者は、採用における目標や現状を正しく分析し、ターゲットの設定から、採用手法、予算配分までを体系的に進めることが求められます。そして、採用活動において生じる可能性のあるギャップを把握し、事前に対策を講じることが重要です。
今回公開する資料では、採用戦略の立案から実行に至るまでの具体的な手順や、スカウトにおけるプロセスについて詳述しています。また、従業員体験（EX）を向上させるための具体的なアプローチについてもご紹介しています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/28/119844-28-f9a48551285f36dd0265d1c36d8979ea-1312x740.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■この資料でわかること
採用施策全体のプロセス管理の方法
採用における効果的なスカウト
従業員体験（EX）を高める意義と具体的なアプローチ方法
ダウンロードはこちら
■8月1日より「CANTERA ACADEMY」を完全無償化で提供
2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約750人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/28/119844-28-b675e05cf9f65fb4cb537c4f8d0eaf9a-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
会員登録受付中！：https://luf.co.jp/cantera-academy/*登録費、サービス利用料は一切かかりません。皆様のご登録をお待ちしております。
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP： https://luf.co.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/28/119844-28-2b6fa42111c928fcc1937dc4e7efac79-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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■概要
企業の成長において、採用プロセスの明確化と戦略的な設計は不可欠です。
人事担当者や経営者は、採用における目標や現状を正しく分析し、ターゲットの設定から、採用手法、予算配分までを体系的に進めることが求められます。そして、採用活動において生じる可能性のあるギャップを把握し、事前に対策を講じることが重要です。
今回公開する資料では、採用戦略の立案から実行に至るまでの具体的な手順や、スカウトにおけるプロセスについて詳述しています。また、従業員体験（EX）を向上させるための具体的なアプローチについてもご紹介しています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/28/119844-28-f9a48551285f36dd0265d1c36d8979ea-1312x740.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■この資料でわかること
採用施策全体のプロセス管理の方法
採用における効果的なスカウト
従業員体験（EX）を高める意義と具体的なアプローチ方法
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■8月1日より「CANTERA ACADEMY」を完全無償化で提供
2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約750人の受講生がコンテンツを通して学習しています。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119844/28/119844-28-b675e05cf9f65fb4cb537c4f8d0eaf9a-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
会員登録受付中！：https://luf.co.jp/cantera-academy/*登録費、サービス利用料は一切かかりません。皆様のご登録をお待ちしております。
■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP： https://luf.co.jp
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