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【人的資本経営を実現する実践講座】株式会社All Personal、人的資本について最新テクノロジーやAIを活用した実践型講座を提供。
[22/04/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
今、すべての企業に求められる人的資本経営
人的資本を基礎から学びつつ、実績に向け準備する「人的資本の専門アカデミー」を開講。完全オンライン、最新のテクノロジーやAIを活用した学びの提供を開始。
[画像1: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-34c39cbf6ca32a92bc37-5.png ]
AIと最新テクノロジーを活用した人事領域に特化するプラットフォーム事業を展開する株式会社All Personal（東京都港区 代表取締役CEO 堀尾 司 以下、All Personal）は、４月下旬より、人的資本を基礎から学びつつ実績に向け準備する「人的資本の専門アカデミー」を開講致します。
?申込フォーム：https://forms.gle/xURQJG1zeZmdRo7G6
今回は、入門編の講座をスタートいたします。メイン講義は、２週間に１度のZoomによるオンラインで開催。講義前後は、ユームテクノロジージャパン株式会社が提供する最先端のテクノロジーを活用したラーニングプラットフォーム「UMU」を活用して予習・復習をサポート。更には参加者同士のコミュニティーも併設し、最新の情報交換を後押しします。
また本リリースに合わせて、上場企業のみならず、ベンチャー企業としても必要不可欠になるであろう、人的資本経営という変革に向けてどのように進めて良いかをご参考いただける特別無料セミナーを開催いたします。
実施背景
近年、企業価値における人的資本の位置づけが大きくなる中で、ISOは国際人事標準作成の検討を開始するため、2011年にTC260（260番目のISO技術委員会）を発足させました。さらに2017年、米国の機関投資家がSEC（米証券取引委員会）に対し人的資本に関する情報開示を求めるロビイングを開始したこと等を経て、2018年に人的資本に関する世界初の網羅的・体系的な情報開示のガイドラインとしてISO30414が公開されました。
そして2020年、米国ではSECが人的資本に関する情報開示をルール化。日本においても2021年6月に施行された改訂版コーポレートガバナンスコードによる人的資本に関する開示の補充原則など、投資家観点からの人的資本に関する情報開示の重要性が高まってきています。
一方、社内においても経営戦略と連動した人材戦略が機能しているかどうか、定量的な指標を用いて見える化することは、経営陣や社員との対話にも役立つものと考えられます。内外のステークホルダーから求められる人的資本に関する情報開示のフレームの1つとして、ISO30414は今後の活用が見込まれています。
2022年、本格的な人的資本元年がスタート致しました。
「人への投資」の重要性が更に高まる中、人的資本経営に向け、経営戦略と人材戦略をいかに連動させ、実務に落とし込んでいくかの試行錯誤が始まっています。
HRに特化したラーニングプラットフォーム「CNATERA（カンテラ）」でも、会員であるさまざまなHRの方々と検討会を実施し、みなさまが今後必要とされるアクションや、取り組む際のポイントについてより具体的に、実践的でわかりやすい学びの場を求めているとわかりました。
検討を重ねた結果、CANTERA ACADEMY（カンテラアカデミー）では、書籍やインプット型のセミナーからは学べない、人的資本を体系的に基礎から学びつつ実績に向け準備する、専門アカデミーを開講する運びとなりました。
講座詳細
3か月 合計7日間コース
詳細フォーム：https://forms.gle/xURQJG1zeZmdRo7G6
[画像2: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-b8629bb37f8af7518c08-4.png ]
■開催日
＜水曜コース（4月生）＞第2・第4水曜日 19:00~21:00
第１回：2022年4月27日(水)19:00~21:00
＜水曜コース（5月生）＞第1・第3水曜日 19:00~21:00
第１回：2022年5月18日(水)19:00~21:00
＜土曜コース＞第2・第4土曜日 9:00~11:00
第１回：2022年4月30日(土)9:00~11:00
■カリキュラム
[画像3: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-513af4a9a82672d61a27-1.jpg ]
■受講対象者
企業経営層や人事部門の方、その他人的資本経営にご関心のある方
■費用
・1day参加：50,000円（税別）
・プログラム一式参加：300,000円（税別）
※プログラム一式申込に限り、特別値引50,000円が入り300,000円（税別）となります。
■講師
堀尾 司（ほりお つかさ）株式会社All Personal 代表取締役CEO
[画像4: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-e4898171f5fb3aa203a7-2.jpg ]
1973年 北海道生まれ
1994年 (株)リクルート入社
2004年 ソフトバンクBB(株)入社。ソフトバンク通信
事業3社を兼任し、営業/技術統括の組織人事
を担当
2012年 グリー(株)入社。国内の人事戦略、人事制
度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任
2014年 東京東信用金庫に入庫。地域活性化に従事
2017年6月 (株)AllDeal創業
2018年11月(株)All Personalに社名変更、パフォーマンス テック事業「CANTERA」責任者
人的資本に纏わるセミナー情報
【１】
人的資本１. 人的資本におけるエンゲージメント経営2.0 タレントマネジメント成功企業の取り組みとは？
＜開催日＞
2022年4月19日(火)18:00~19:00
?お申し込みはこちら：http://ptix.at/rG4GHV
【２】
＜実践講座開催！＞自律型の組織づくりとは？人材育成に挑戦したいリーダーのためのアクション・ラーニング
＜開催日＞
2022年4月19日(火)19:00~20:00
?お申込みはこちら：https://202204019.peatix.com/
※すべて参加費無料
※オンラインセミナー
会社概要
会社名：株式会社All Personal
設立：2017年6月
代表取締役CEO：堀尾 司
所在地： 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番高木ビル
事業内容：Performance Tech（HR特化プラットフォーム事業 ）
会社HP：https://allpersonal.co.jp/
お問い合わせはこちら
株式会社All Personal
担当：CANTERA事務局
メール：info@allpersonal.biz
人的資本を基礎から学びつつ、実績に向け準備する「人的資本の専門アカデミー」を開講。完全オンライン、最新のテクノロジーやAIを活用した学びの提供を開始。
[画像1: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-34c39cbf6ca32a92bc37-5.png ]
AIと最新テクノロジーを活用した人事領域に特化するプラットフォーム事業を展開する株式会社All Personal（東京都港区 代表取締役CEO 堀尾 司 以下、All Personal）は、４月下旬より、人的資本を基礎から学びつつ実績に向け準備する「人的資本の専門アカデミー」を開講致します。
?申込フォーム：https://forms.gle/xURQJG1zeZmdRo7G6
今回は、入門編の講座をスタートいたします。メイン講義は、２週間に１度のZoomによるオンラインで開催。講義前後は、ユームテクノロジージャパン株式会社が提供する最先端のテクノロジーを活用したラーニングプラットフォーム「UMU」を活用して予習・復習をサポート。更には参加者同士のコミュニティーも併設し、最新の情報交換を後押しします。
また本リリースに合わせて、上場企業のみならず、ベンチャー企業としても必要不可欠になるであろう、人的資本経営という変革に向けてどのように進めて良いかをご参考いただける特別無料セミナーを開催いたします。
実施背景
近年、企業価値における人的資本の位置づけが大きくなる中で、ISOは国際人事標準作成の検討を開始するため、2011年にTC260（260番目のISO技術委員会）を発足させました。さらに2017年、米国の機関投資家がSEC（米証券取引委員会）に対し人的資本に関する情報開示を求めるロビイングを開始したこと等を経て、2018年に人的資本に関する世界初の網羅的・体系的な情報開示のガイドラインとしてISO30414が公開されました。
そして2020年、米国ではSECが人的資本に関する情報開示をルール化。日本においても2021年6月に施行された改訂版コーポレートガバナンスコードによる人的資本に関する開示の補充原則など、投資家観点からの人的資本に関する情報開示の重要性が高まってきています。
一方、社内においても経営戦略と連動した人材戦略が機能しているかどうか、定量的な指標を用いて見える化することは、経営陣や社員との対話にも役立つものと考えられます。内外のステークホルダーから求められる人的資本に関する情報開示のフレームの1つとして、ISO30414は今後の活用が見込まれています。
2022年、本格的な人的資本元年がスタート致しました。
「人への投資」の重要性が更に高まる中、人的資本経営に向け、経営戦略と人材戦略をいかに連動させ、実務に落とし込んでいくかの試行錯誤が始まっています。
HRに特化したラーニングプラットフォーム「CNATERA（カンテラ）」でも、会員であるさまざまなHRの方々と検討会を実施し、みなさまが今後必要とされるアクションや、取り組む際のポイントについてより具体的に、実践的でわかりやすい学びの場を求めているとわかりました。
検討を重ねた結果、CANTERA ACADEMY（カンテラアカデミー）では、書籍やインプット型のセミナーからは学べない、人的資本を体系的に基礎から学びつつ実績に向け準備する、専門アカデミーを開講する運びとなりました。
講座詳細
3か月 合計7日間コース
詳細フォーム：https://forms.gle/xURQJG1zeZmdRo7G6
[画像2: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-b8629bb37f8af7518c08-4.png ]
■開催日
＜水曜コース（4月生）＞第2・第4水曜日 19:00~21:00
第１回：2022年4月27日(水)19:00~21:00
＜水曜コース（5月生）＞第1・第3水曜日 19:00~21:00
第１回：2022年5月18日(水)19:00~21:00
＜土曜コース＞第2・第4土曜日 9:00~11:00
第１回：2022年4月30日(土)9:00~11:00
■カリキュラム
[画像3: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-513af4a9a82672d61a27-1.jpg ]
■受講対象者
企業経営層や人事部門の方、その他人的資本経営にご関心のある方
■費用
・1day参加：50,000円（税別）
・プログラム一式参加：300,000円（税別）
※プログラム一式申込に限り、特別値引50,000円が入り300,000円（税別）となります。
■講師
堀尾 司（ほりお つかさ）株式会社All Personal 代表取締役CEO
[画像4: https://prtimes.jp/i/27369/29/resize/d27369-29-e4898171f5fb3aa203a7-2.jpg ]
1973年 北海道生まれ
1994年 (株)リクルート入社
2004年 ソフトバンクBB(株)入社。ソフトバンク通信
事業3社を兼任し、営業/技術統括の組織人事
を担当
2012年 グリー(株)入社。国内の人事戦略、人事制
度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任
2014年 東京東信用金庫に入庫。地域活性化に従事
2017年6月 (株)AllDeal創業
2018年11月(株)All Personalに社名変更、パフォーマンス テック事業「CANTERA」責任者
人的資本に纏わるセミナー情報
【１】
人的資本１. 人的資本におけるエンゲージメント経営2.0 タレントマネジメント成功企業の取り組みとは？
＜開催日＞
2022年4月19日(火)18:00~19:00
?お申し込みはこちら：http://ptix.at/rG4GHV
【２】
＜実践講座開催！＞自律型の組織づくりとは？人材育成に挑戦したいリーダーのためのアクション・ラーニング
＜開催日＞
2022年4月19日(火)19:00~20:00
?お申込みはこちら：https://202204019.peatix.com/
※すべて参加費無料
※オンラインセミナー
会社概要
会社名：株式会社All Personal
設立：2017年6月
代表取締役CEO：堀尾 司
所在地： 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番高木ビル
事業内容：Performance Tech（HR特化プラットフォーム事業 ）
会社HP：https://allpersonal.co.jp/
お問い合わせはこちら
株式会社All Personal
担当：CANTERA事務局
メール：info@allpersonal.biz
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