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みずほ、ビー・エム・ダブリュー、ソフトバンク、ポーラの人事部門長が参加決定！今後の新卒採用について語る『HR Japan Summit 2022』＠ホテル椿山荘東京
[22/11/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド（本社：英国/代表：雪下 大輔、以下「マーカスエバンズ」）は、2022年12月14日（水）-15日（木）の2日間、人事部門統括責任者向けビジネスサミット『HR Japan Summit 2022』をホテル椿山荘東京にて開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-43c36462f0572ee6ef7f-4.png ]
【イベント申込ページ】https://events.marcusevans-events.com/hr22h2-1/
今後の新卒採用の在り方
高度経済成長期以降の日本経済を長く支えてきた「新卒一括採用」。しかし、経営環境や働く人の価値観が変化していく中で、新卒一括採用の維持が難しいという声が多く聞かれます。2022年卒の就職活動から、経団連が決めていた就活ルールが廃止され、2025年卒の就活から採用直結型のインターンが「公認」されることとなり、ますます新卒採用の多様化が進められます。これからの経済環境に適応し、日本企業の競争力を高めていくための新卒採用はどうあるべきか。
本セッションでは、新卒採用を取り巻く環境や課題、解決策をご討議いただき、自社の将来の成長を左右する優秀な人材を確保する秘訣に迫ります。
・新卒採用の現状
・通年採用、採用直結型のインターンシップ
・今後の展望
イベント概要
第11回目となる「HR Japan Summit 2022」は、講演者19名、企業の人事部門責任者・最先端の人事関連のサービスを持つソリューションプロバイダー企業が一堂に会し、2日間にわたり講演・ディスカッション・One-to-One Meetings（商談会）、交流会などを通じて、現在、そしてこれからの人事における課題や解決策について議論をしていただく場です。
参加枠
・人事部門責任者
日本を代表する企業の人事部門の責任者の方が対象です。講演、食事会、参加者同士のディスカッション、ソリューションプロバイダー企業とのミーティング等を通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用できます。
・ソリューションプロバイダー企業
人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。参加されているトップ企業の人事部門の決裁権者と1対1で商談できる機会があります。
登壇者プロフィール
秋田 夏実氏
グループ執行役員 人事グループ副グループ長（グループCPO*） 兼 みずほ銀行／みずほ証券／みずほ信託銀行 常務執行役員 ＊Chief People Officer
みずほフィナンシャルグループ
[画像2: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-b9bb7298fcdb4226fb2f-0.png ]
＜みずほ＞のCPOとして、グループ全体の人材開発、組織開発、D&I、健康経営等を推進。＜みずほ＞入社以前は、アドビ株式会社副社長、マスターカード日本地区副社長、シティバンク銀行デジタルソリューション部長などを歴任。東京大学経済学部卒業。米ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒業(MBA)。NewsPicksプロピッカー。情報経営イノベーション専門職大学(iU)客員教授。ワインエキスパート。やまなし大使。
高村 竜也氏
人事本部長
ビー・エム・ダブリュー株式会社
[画像3: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-b8a536309b0cd27b9334-1.gif ]
1992年に大学を卒業後パイオニア株式会社に入社し、2003年から欧州人事責任者としてベルギーに駐在。2008年からLVMHグループのDFSの人事部長に就任。2017年よりラコステジャパンの人事最高責任者兼人事総務部長に就任。2022年1月より現職。
源田 泰之氏
コーポレート統括 人事本部 本部長
ソフトバンク株式会社
[画像4: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-c7da428daa1bf0b5eff1-2.png ]
1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。ソフトバンクグループの後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア、グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティを立ち上げ、新規事業提案制度であるソフトバンクイノベンチャーでは選出されたアイデアの事業化を推進し複数社の設立を支援。2021年より、エンジニアリングとオペレーションで変革を支えるSBエンジニアリングと、人事サービスを提供するSBアットワークの取締役も務める。また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。
荘司 祐子氏
執行役員・人事戦略部長
株式会社ポーラ
[画像5: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-46f662ce0ab007de5fec-3.png ]
1994年、ポーラ化粧品本舗（現株式会社ポーラ）に入社。営業、販売企画、CRM、営業推進を経て、2017年よりポーラでは初の女性人事部長、人事担当執行役員に就任。想像力、発想力豊かな人材の育成とお互いを高めあう共創型組織づくりに取り組む。
■開催概要
【名称】HR Japan Summit 2022
【日程】2022年12月14日-15日（水・木）
【会場】ホテル椿山荘東京
【主催】マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
■詳細は下記よりご覧ください
https://events.marcusevans-events.com/hr22h2-1/
■マーカスエバンズとは
マーカスエバンズ（marcus evans）は1983年の設立以来、戦略的意思決定に必要な最先端のビジネス情報をイベントにおいて提供しております。当社の誇るグローバルネットワークを駆使し、年間150以上のビジネスサミットを企画・運営・開催。日本支社では、マーケティング・IT・人事・知財・医療・製造業・などのイベントを開催しております。
■本件に関するお問い合わせ
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
広報担当（福留）
Email:hitomif@marcusevansjp.com
[画像1: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-43c36462f0572ee6ef7f-4.png ]
【イベント申込ページ】https://events.marcusevans-events.com/hr22h2-1/
今後の新卒採用の在り方
高度経済成長期以降の日本経済を長く支えてきた「新卒一括採用」。しかし、経営環境や働く人の価値観が変化していく中で、新卒一括採用の維持が難しいという声が多く聞かれます。2022年卒の就職活動から、経団連が決めていた就活ルールが廃止され、2025年卒の就活から採用直結型のインターンが「公認」されることとなり、ますます新卒採用の多様化が進められます。これからの経済環境に適応し、日本企業の競争力を高めていくための新卒採用はどうあるべきか。
本セッションでは、新卒採用を取り巻く環境や課題、解決策をご討議いただき、自社の将来の成長を左右する優秀な人材を確保する秘訣に迫ります。
・新卒採用の現状
・通年採用、採用直結型のインターンシップ
・今後の展望
イベント概要
第11回目となる「HR Japan Summit 2022」は、講演者19名、企業の人事部門責任者・最先端の人事関連のサービスを持つソリューションプロバイダー企業が一堂に会し、2日間にわたり講演・ディスカッション・One-to-One Meetings（商談会）、交流会などを通じて、現在、そしてこれからの人事における課題や解決策について議論をしていただく場です。
参加枠
・人事部門責任者
日本を代表する企業の人事部門の責任者の方が対象です。講演、食事会、参加者同士のディスカッション、ソリューションプロバイダー企業とのミーティング等を通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用できます。
・ソリューションプロバイダー企業
人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。参加されているトップ企業の人事部門の決裁権者と1対1で商談できる機会があります。
登壇者プロフィール
秋田 夏実氏
グループ執行役員 人事グループ副グループ長（グループCPO*） 兼 みずほ銀行／みずほ証券／みずほ信託銀行 常務執行役員 ＊Chief People Officer
みずほフィナンシャルグループ
[画像2: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-b9bb7298fcdb4226fb2f-0.png ]
＜みずほ＞のCPOとして、グループ全体の人材開発、組織開発、D&I、健康経営等を推進。＜みずほ＞入社以前は、アドビ株式会社副社長、マスターカード日本地区副社長、シティバンク銀行デジタルソリューション部長などを歴任。東京大学経済学部卒業。米ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒業(MBA)。NewsPicksプロピッカー。情報経営イノベーション専門職大学(iU)客員教授。ワインエキスパート。やまなし大使。
高村 竜也氏
人事本部長
ビー・エム・ダブリュー株式会社
[画像3: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-b8a536309b0cd27b9334-1.gif ]
1992年に大学を卒業後パイオニア株式会社に入社し、2003年から欧州人事責任者としてベルギーに駐在。2008年からLVMHグループのDFSの人事部長に就任。2017年よりラコステジャパンの人事最高責任者兼人事総務部長に就任。2022年1月より現職。
源田 泰之氏
コーポレート統括 人事本部 本部長
ソフトバンク株式会社
[画像4: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-c7da428daa1bf0b5eff1-2.png ]
1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。ソフトバンクグループの後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア、グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティを立ち上げ、新規事業提案制度であるソフトバンクイノベンチャーでは選出されたアイデアの事業化を推進し複数社の設立を支援。2021年より、エンジニアリングとオペレーションで変革を支えるSBエンジニアリングと、人事サービスを提供するSBアットワークの取締役も務める。また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。
荘司 祐子氏
執行役員・人事戦略部長
株式会社ポーラ
[画像5: https://prtimes.jp/i/95834/29/resize/d95834-29-46f662ce0ab007de5fec-3.png ]
1994年、ポーラ化粧品本舗（現株式会社ポーラ）に入社。営業、販売企画、CRM、営業推進を経て、2017年よりポーラでは初の女性人事部長、人事担当執行役員に就任。想像力、発想力豊かな人材の育成とお互いを高めあう共創型組織づくりに取り組む。
■開催概要
【名称】HR Japan Summit 2022
【日程】2022年12月14日-15日（水・木）
【会場】ホテル椿山荘東京
【主催】マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
■詳細は下記よりご覧ください
https://events.marcusevans-events.com/hr22h2-1/
■マーカスエバンズとは
マーカスエバンズ（marcus evans）は1983年の設立以来、戦略的意思決定に必要な最先端のビジネス情報をイベントにおいて提供しております。当社の誇るグローバルネットワークを駆使し、年間150以上のビジネスサミットを企画・運営・開催。日本支社では、マーケティング・IT・人事・知財・医療・製造業・などのイベントを開催しております。
■本件に関するお問い合わせ
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド
広報担当（福留）
Email:hitomif@marcusevansjp.com
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