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【社会保険労務士/労務担当者の方向けオンラインウェビナー】判例等から導く賃金控除トラブルの対策実務
[23/03/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
会社リスクを抑えるために必要な対応を徹底解説
クラウド型給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」を運営する株式会社Gozal（本社：東京都目黒区、代表取締役：高谷 元悠）は、「判例等から導く賃金控除トラブルの対策実務」について2023年4月27日(木)14時〜社若経営法律事務所（東京都千代田区、代表弁護士：向井 蘭）とオンラインウェビナーを共催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/20612/30/resize/d20612-30-a927d35be2da156f2554-0.png ]
セミナー開催背景
社会保険料等以外の項目に対して賃金控除を行う場合、労使協定などの書面を締結する必要がありますが、具体的な控除の内容によっては、労使協定だけで十分と言えるか疑問が残る場合があります。
社員が業務上交通事故を起こした場合の負担金の控除、早期退職した社員に対する研修費用の控除など、金額規模が大きく、社員感情的にもトラブルになりやすい局面が実務上では多々発生します。そのようなケースで、労務の実務対応としては何をすべきなのでしょうか。
今回は、労働法に関する判例、労務管理の対策実務に詳しい、杜若経営法律事務所の弁護士 向井 蘭さまをお招きして、賃金控除の正しい実務対応について徹底解説していただきます。
ウェビナーでお話しする内容
【賃金控除について】
・控除の実態別に労使協定のみで足りるのか、同意が必要なのかの解説
・労使協定以外の同意が有効であると認められるケースの解説
・【具体例】業務上の交通事故を起こした場合の会社負担金額に関する解説
・賃金控除に関連した契約書・書式の解説
【研修費用の返還について】
・一定期間内に退職した場合は研修費用の返還を求める合意はどのような場合に認められるのかの解説
・分野別（看護師、美容師、免許取得費用など）の費用返還実務における特徴
・消費貸借契約を結ぶことによる意味、有効性の解説
・研修費用の返還に関連する書式の解説
開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/20612/table/30_1_34b8fd25d42d1cbe0b039cb27d221b2f.jpg ]
※セミナー後は、質疑応答の時間もございます
※セミナー参加には、事前にお申込みをお願いします
お申込み方法
https://media.gozal.cc/posts/vO7LJvSW
登壇者のご紹介
社若法律事務所 弁護士 向井 蘭
2003年、弁護士登録（第一東京弁護士会）杜若経営法律事務所 パートナー弁護士。一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。
・「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」（経営書院 共著）
・「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）
・「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）
・「ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル」（中央経済社）
Gozalが運営する無料のオンライン社労士コミュニティ「SR TEAM」
Gozalでは、社会保険労務士の方のみご参加可能な無料のオンラインコミュニティ「SR TEAM」を運営しております。毎月様々なテーマのウェビナー、参加者限定の資料ダウンロード、特典などをご用意しております。こちらもお気軽にご参加をお申し込みください。
▼社会保険労務士のためのオンラインコミュニティ「SR TEAM（エスアールチーム）」
https://gozal.co.jp/sr-team
給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」とは
「Gozal」は、給与計算チェックをスマートにするクラウド型の給与計算チェックソフトです。お客様が運用している従業員データを収集して、毎月の社員情報の変更を自動で測定します。変更に応じた給与計算への影響を通知することができます。契約形態変更、休職、給与改定、部署異動などの事象を自動検知し、もれなく把握することを実現します。業務効率を高めて、給与計算ミスを防止することで、社会保険労務士や人事労務担当者の業務負担を解消します。
▼給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」
https://gozal.co.jp/document
▼サービスに関するお問い合わせ
https://gozal.co.jp/contact
会社概要
■株式会社Gozal
株式会社Gozalは、「全ての顧客が前に突き進める世界を創る」をミッションに、クラウド型給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」を開発・運営しています。労務管理における手間をなくし、蓄積されたデータから仲間のSOS・リスクを見逃さない仕組みを提供することで、安心して挑戦を続けられる世界を目指しています。
社名：株式会社Gozal
代表取締役CEO：高谷元悠
事業内容：クラウド給与計算チェックソフト「Gozal」の企画・開発・運営・販売
設立：2014年1月28日
本社：〒153-0062 東京都目黒区三田2丁目3-2
企業URL：https://gozal.co.jp/
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。
クラウド型給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」を運営する株式会社Gozal（本社：東京都目黒区、代表取締役：高谷 元悠）は、「判例等から導く賃金控除トラブルの対策実務」について2023年4月27日(木)14時〜社若経営法律事務所（東京都千代田区、代表弁護士：向井 蘭）とオンラインウェビナーを共催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/20612/30/resize/d20612-30-a927d35be2da156f2554-0.png ]
セミナー開催背景
社会保険料等以外の項目に対して賃金控除を行う場合、労使協定などの書面を締結する必要がありますが、具体的な控除の内容によっては、労使協定だけで十分と言えるか疑問が残る場合があります。
社員が業務上交通事故を起こした場合の負担金の控除、早期退職した社員に対する研修費用の控除など、金額規模が大きく、社員感情的にもトラブルになりやすい局面が実務上では多々発生します。そのようなケースで、労務の実務対応としては何をすべきなのでしょうか。
今回は、労働法に関する判例、労務管理の対策実務に詳しい、杜若経営法律事務所の弁護士 向井 蘭さまをお招きして、賃金控除の正しい実務対応について徹底解説していただきます。
ウェビナーでお話しする内容
【賃金控除について】
・控除の実態別に労使協定のみで足りるのか、同意が必要なのかの解説
・労使協定以外の同意が有効であると認められるケースの解説
・【具体例】業務上の交通事故を起こした場合の会社負担金額に関する解説
・賃金控除に関連した契約書・書式の解説
【研修費用の返還について】
・一定期間内に退職した場合は研修費用の返還を求める合意はどのような場合に認められるのかの解説
・分野別（看護師、美容師、免許取得費用など）の費用返還実務における特徴
・消費貸借契約を結ぶことによる意味、有効性の解説
・研修費用の返還に関連する書式の解説
開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/20612/table/30_1_34b8fd25d42d1cbe0b039cb27d221b2f.jpg ]
※セミナー後は、質疑応答の時間もございます
※セミナー参加には、事前にお申込みをお願いします
お申込み方法
https://media.gozal.cc/posts/vO7LJvSW
登壇者のご紹介
社若法律事務所 弁護士 向井 蘭
2003年、弁護士登録（第一東京弁護士会）杜若経営法律事務所 パートナー弁護士。一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。
・「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」（経営書院 共著）
・「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）
・「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）
・「ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル」（中央経済社）
Gozalが運営する無料のオンライン社労士コミュニティ「SR TEAM」
Gozalでは、社会保険労務士の方のみご参加可能な無料のオンラインコミュニティ「SR TEAM」を運営しております。毎月様々なテーマのウェビナー、参加者限定の資料ダウンロード、特典などをご用意しております。こちらもお気軽にご参加をお申し込みください。
▼社会保険労務士のためのオンラインコミュニティ「SR TEAM（エスアールチーム）」
https://gozal.co.jp/sr-team
給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」とは
「Gozal」は、給与計算チェックをスマートにするクラウド型の給与計算チェックソフトです。お客様が運用している従業員データを収集して、毎月の社員情報の変更を自動で測定します。変更に応じた給与計算への影響を通知することができます。契約形態変更、休職、給与改定、部署異動などの事象を自動検知し、もれなく把握することを実現します。業務効率を高めて、給与計算ミスを防止することで、社会保険労務士や人事労務担当者の業務負担を解消します。
▼給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」
https://gozal.co.jp/document
▼サービスに関するお問い合わせ
https://gozal.co.jp/contact
会社概要
■株式会社Gozal
株式会社Gozalは、「全ての顧客が前に突き進める世界を創る」をミッションに、クラウド型給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」を開発・運営しています。労務管理における手間をなくし、蓄積されたデータから仲間のSOS・リスクを見逃さない仕組みを提供することで、安心して挑戦を続けられる世界を目指しています。
社名：株式会社Gozal
代表取締役CEO：高谷元悠
事業内容：クラウド給与計算チェックソフト「Gozal」の企画・開発・運営・販売
設立：2014年1月28日
本社：〒153-0062 東京都目黒区三田2丁目3-2
企業URL：https://gozal.co.jp/
※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、 あらかじめご了承ください。
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