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越境型研修プログラム「他社留学」の受講者が100名を突破！プロボノ支援と合わせた累計の越境活動支援者数は700名を突破。
[22/11/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜社外活動で実現する組織イノベーションとキャリア開発〜
エッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 瑛紀 、以下「当社」）は、2018年から開始した企業・個人向けに提供している越境型研修サービスの受講者数が100名を超えたことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/28611/31/resize/d28611-31-9048d0f930558433ddf8-0.png ]
技術革新や労働人口減少・高齢化、未だ続くコロナ禍の状況を背景に、企業における人的資本経営そして個人のキャリア開発に注目が集まる昨今、エッセンス株式会社は、越境研修サービス「他社留学」「itteki」を通して、企業に「次世代リーダーの育成」「イノベーション開発」「ミドル・シニア社員の活性化」等に関するソリューションを提供し、また、新しい働き方実現プラットフォーム「CAREER FLIGHT」を通して、個人に「社外でのプロボノ・副業」等の機会を提供しています。エッセンスの越境研修サービスは、業界や職種、年齢を限らず、20代〜50代までの幅広い社員を対象に参加が可能となっております。また、研修対象社員や越境活動を希望する個人の受入れ先企業のバラエティーの多様性やプロジェクトの進行フォローの手厚さが評価され、３サービスの総受講者数は700人を突破しました。法人向けサービス導入企業のリピート率は「他社留学」86％、「itteki」90％となる、高い満足度を誇っています。今後も私たちは、会社を跨いだ越境留学やプロボノの可能性を信じ、多くの皆様の個人と企業それぞれの非連続な成長をご支援して参ります。
■他社留学参加者の声 ※ () 内は留学者の所属業界とイニシャル
1.次世代リーダー育成
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_1_39811e3e2f2f964919a5f0b5ed4c5bdf.jpg ]
2.イノベーション開発
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_2_83faa2d2e01dffec98e5f492724940ad.jpg ]
3.キャリア自律
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_3_a294824ceb1c1fa6ca1a560074ca7d5a.jpg ]
4.新たな知識・スキルの獲得
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_4_0b609ec0c023224510a8f77c1168a543.jpg ]
5.スキルや価値観の自己認知
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_5_b846c529bb2c4e71517bee6662df5fe7.jpg ]
■他社留学導入企業一覧（敬称略・一部抜粋）
・宇宙航空研究開発機構（JAXA）
・京王電鉄株式会社
・経済産業省
・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
・株式会社SMBCモビット
・大成株式会社
・株式会社テレビ朝日
・株式会社ニフコ
・株式会社八天堂
・ピジョン株式会社
・横河電機株式会社
■留学者や所属企業の属性
[画像2: https://prtimes.jp/i/28611/31/resize/d28611-31-10e70831263d81e1987e-1.png ]
■留学の頻度（週１日留学のナナサン、フルタイム等）・期間
[画像3: https://prtimes.jp/i/28611/31/resize/d28611-31-09b1a6619b1eef02c665-2.png ]
■エッセンスが提供するプロボノプログラム「他社留学」とは
大手企業人材が自社から飛び出し、他社で一定期間、他社のプロジェクトに参画する、越境型の研修です。自社では経験できない未知の出来事を通じて、課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的な学習を行います（https://www.essence.ne.jp/service/ryugaku）。
■エッセンスが提供するプロボノプログラム「itteki」とは
主に大企業に所属する社員が就業時間外に、ソーシャルベンチャーやNPOのプロジェクトにてプロボノ（ビジネスボランティア）で活動するプログラムです。企業が自社社員のキャリア自律に対する意識や事業開発マインドの醸成を目的に申し込み、社内での公募等を行い参加者を決定します。参加者は受け入れ企業の中から希望する活動先をいくつか選びマッチングされ、約40日間のプロボノ活動に取り組みます(https://www.essence.ne.jp/service/probono）。
■他社留学担当者からのコメント
他社留学が世の中にローンチして間もない頃から、営業として本サービスに携わらせていただき、気づけば100名突破を迎えられましたこと、とても感慨深く思っています。「研修」と聞くと、「その場での満足度は高いが、継続した効果があまりない」「目に見える形・成果が残しにくいもの」という印象があるかもしれませんが、エッセンスが提供している越境研修サービス『他社留学』は、留学が終了してからが本人にとっての新たなスタートとなります。今後も、多くの方々が越境を通じて、個人変容、組織変容を遂げられるように努めて参りたく存じます。（越境研修事業部 チーフ 岸 恵理子）
■ 会社概要
エッセンス株式会社は、2009年の創業以来、「新しい、仕事文化をつくる」をコーポレートミッションとし、個人の働き方や企業の組織形態の選択肢を増やすための５つの事業を展開しています。
●経営課題を解決するプロフェッショナル人材のご紹介サービス プロパートナーズ事業
●人材紹介・ヘッドハンティングを行う リクルーティング事業
●大手企業向けベンチャー留学研修サービス 他社留学事業
●社員の自走キャリア確立、イノベーション人材の創出を支援するプロボノ体験プログラム
●プロボノ・業務委託（副業・兼業）・転職の３種の働き方を選べる求人メディア CAREER FLIGHT事業
上記の５つのサービスを通して、社内人材の採用・活性化、社外人材の活用といった社内外の人材の最適な活用提案、活躍支援を行って参ります。
会社名 ：エッセンス株式会社
代表 ：米田 瑛紀
所在地 ：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
設立 ：2009年4月7日
URL ：https://www.essence.ne.jp/
エッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 瑛紀 、以下「当社」）は、2018年から開始した企業・個人向けに提供している越境型研修サービスの受講者数が100名を超えたことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/28611/31/resize/d28611-31-9048d0f930558433ddf8-0.png ]
技術革新や労働人口減少・高齢化、未だ続くコロナ禍の状況を背景に、企業における人的資本経営そして個人のキャリア開発に注目が集まる昨今、エッセンス株式会社は、越境研修サービス「他社留学」「itteki」を通して、企業に「次世代リーダーの育成」「イノベーション開発」「ミドル・シニア社員の活性化」等に関するソリューションを提供し、また、新しい働き方実現プラットフォーム「CAREER FLIGHT」を通して、個人に「社外でのプロボノ・副業」等の機会を提供しています。エッセンスの越境研修サービスは、業界や職種、年齢を限らず、20代〜50代までの幅広い社員を対象に参加が可能となっております。また、研修対象社員や越境活動を希望する個人の受入れ先企業のバラエティーの多様性やプロジェクトの進行フォローの手厚さが評価され、３サービスの総受講者数は700人を突破しました。法人向けサービス導入企業のリピート率は「他社留学」86％、「itteki」90％となる、高い満足度を誇っています。今後も私たちは、会社を跨いだ越境留学やプロボノの可能性を信じ、多くの皆様の個人と企業それぞれの非連続な成長をご支援して参ります。
■他社留学参加者の声 ※ () 内は留学者の所属業界とイニシャル
1.次世代リーダー育成
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_1_39811e3e2f2f964919a5f0b5ed4c5bdf.jpg ]
2.イノベーション開発
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_2_83faa2d2e01dffec98e5f492724940ad.jpg ]
3.キャリア自律
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_3_a294824ceb1c1fa6ca1a560074ca7d5a.jpg ]
4.新たな知識・スキルの獲得
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_4_0b609ec0c023224510a8f77c1168a543.jpg ]
5.スキルや価値観の自己認知
[表5: https://prtimes.jp/data/corp/28611/table/31_5_b846c529bb2c4e71517bee6662df5fe7.jpg ]
■他社留学導入企業一覧（敬称略・一部抜粋）
・宇宙航空研究開発機構（JAXA）
・京王電鉄株式会社
・経済産業省
・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
・株式会社SMBCモビット
・大成株式会社
・株式会社テレビ朝日
・株式会社ニフコ
・株式会社八天堂
・ピジョン株式会社
・横河電機株式会社
■留学者や所属企業の属性
[画像2: https://prtimes.jp/i/28611/31/resize/d28611-31-10e70831263d81e1987e-1.png ]
■留学の頻度（週１日留学のナナサン、フルタイム等）・期間
[画像3: https://prtimes.jp/i/28611/31/resize/d28611-31-09b1a6619b1eef02c665-2.png ]
■エッセンスが提供するプロボノプログラム「他社留学」とは
大手企業人材が自社から飛び出し、他社で一定期間、他社のプロジェクトに参画する、越境型の研修です。自社では経験できない未知の出来事を通じて、課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的な学習を行います（https://www.essence.ne.jp/service/ryugaku）。
■エッセンスが提供するプロボノプログラム「itteki」とは
主に大企業に所属する社員が就業時間外に、ソーシャルベンチャーやNPOのプロジェクトにてプロボノ（ビジネスボランティア）で活動するプログラムです。企業が自社社員のキャリア自律に対する意識や事業開発マインドの醸成を目的に申し込み、社内での公募等を行い参加者を決定します。参加者は受け入れ企業の中から希望する活動先をいくつか選びマッチングされ、約40日間のプロボノ活動に取り組みます(https://www.essence.ne.jp/service/probono）。
■他社留学担当者からのコメント
他社留学が世の中にローンチして間もない頃から、営業として本サービスに携わらせていただき、気づけば100名突破を迎えられましたこと、とても感慨深く思っています。「研修」と聞くと、「その場での満足度は高いが、継続した効果があまりない」「目に見える形・成果が残しにくいもの」という印象があるかもしれませんが、エッセンスが提供している越境研修サービス『他社留学』は、留学が終了してからが本人にとっての新たなスタートとなります。今後も、多くの方々が越境を通じて、個人変容、組織変容を遂げられるように努めて参りたく存じます。（越境研修事業部 チーフ 岸 恵理子）
■ 会社概要
エッセンス株式会社は、2009年の創業以来、「新しい、仕事文化をつくる」をコーポレートミッションとし、個人の働き方や企業の組織形態の選択肢を増やすための５つの事業を展開しています。
●経営課題を解決するプロフェッショナル人材のご紹介サービス プロパートナーズ事業
●人材紹介・ヘッドハンティングを行う リクルーティング事業
●大手企業向けベンチャー留学研修サービス 他社留学事業
●社員の自走キャリア確立、イノベーション人材の創出を支援するプロボノ体験プログラム
●プロボノ・業務委託（副業・兼業）・転職の３種の働き方を選べる求人メディア CAREER FLIGHT事業
上記の５つのサービスを通して、社内人材の採用・活性化、社外人材の活用といった社内外の人材の最適な活用提案、活躍支援を行って参ります。
会社名 ：エッセンス株式会社
代表 ：米田 瑛紀
所在地 ：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
設立 ：2009年4月7日
URL ：https://www.essence.ne.jp/
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