SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」が『バックオフィスDXPO』東京ビッグサイト展に出展
[22/08/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2022年8月23日(火)・24日(水) 東京ビックサイトにて開催
ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2022年8月23日（火）・24日（水）の2日間、『バックオフィスDXPO 東京ビッグサイト展』に出展することをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/31/resize/d30921-31-fc7d08124ff16c52987c-0.png ]
バックオフィスDXPOは、ブティックス株式会社が今年初開催する、経営・経理・人事・総務などの管理部門（バックオフィス）のあらゆる製品・サービスが一堂に出展する展示会です。
会期中、ミツカリブースでは、導入社数4,000社を超える適性検査『ミツカリ』のデモンストレーションや担当スタッフによる個別説明等を体験できます。また2022年秋に公開を予定している新機能についても発表する予定です。
■ミツカリについて
ミツカリは、適性検査でひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Techサービスです。
採用活動を支援するベーシックプランでは、採用のミスマッチを防止します。求職者と社風や部署、上司との相性を可視化し、入社後に起こりうる人間関係のミスマッチを見極める質問を提案します。採用選考における採用基準の統一や相性の良い上司・部署等の配属先の選定を行うことで、内定辞退率や早期離職率が改善できます。
マネジメント活動を支援するエンタープライズプランでは、従業員同士のミスマッチを防止します。従業員同士の性格・価値観の違いから生じる「嫌われるコミュニケーション」の具体例や「好まれるコミュニケーション方法」について具体的な行動が提案されます。普段のコミュニケーションや1on1MTG等の面談効果を改善することで、早期離職率やマネジメント業務効率、労働生産性を改善できます。
2022年8月時点での導入社数は4,000社以上、適性検査の受検者数は26.5万人以上となっており、東証プライム上場やベンチャー企業、学校や医療機関など多くの産業や従業員規模を問わず、多くの組織でご利用頂いております。
■展示会の概要
会期：2022年8月23日（火）・24日（水）
会場：東京ビッグサイト 東7ホール（東京都江東区有明3-11-1）
出展ゾーン：人事・労務DX展
ミツカリ小間番号：3-52
主催：ブティックス株式会社
展示会URL：https://box.dxpo.jp/tokyo/
参加費：無料（事前登録制）
申込方法：https://box.dxpo.jp/tokyo/registration.html
■株式会社ミツカリ概要
会社名：株式会社ミツカリ
代表取締役社長CEO：表 孝憲
URL：https://mitsucari.com/
設立 ：2015年5月25日
資本金：100,000,000円
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿２丁目２８番７号 サテライトフロア１４２２
事業内容 ：ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」の開発・運営
ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」を提供する株式会社ミツカリ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：表 孝憲）は、2022年8月23日（火）・24日（水）の2日間、『バックオフィスDXPO 東京ビッグサイト展』に出展することをお知らせいたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/30921/31/resize/d30921-31-fc7d08124ff16c52987c-0.png ]
バックオフィスDXPOは、ブティックス株式会社が今年初開催する、経営・経理・人事・総務などの管理部門（バックオフィス）のあらゆる製品・サービスが一堂に出展する展示会です。
会期中、ミツカリブースでは、導入社数4,000社を超える適性検査『ミツカリ』のデモンストレーションや担当スタッフによる個別説明等を体験できます。また2022年秋に公開を予定している新機能についても発表する予定です。
■ミツカリについて
ミツカリは、適性検査でひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Techサービスです。
採用活動を支援するベーシックプランでは、採用のミスマッチを防止します。求職者と社風や部署、上司との相性を可視化し、入社後に起こりうる人間関係のミスマッチを見極める質問を提案します。採用選考における採用基準の統一や相性の良い上司・部署等の配属先の選定を行うことで、内定辞退率や早期離職率が改善できます。
マネジメント活動を支援するエンタープライズプランでは、従業員同士のミスマッチを防止します。従業員同士の性格・価値観の違いから生じる「嫌われるコミュニケーション」の具体例や「好まれるコミュニケーション方法」について具体的な行動が提案されます。普段のコミュニケーションや1on1MTG等の面談効果を改善することで、早期離職率やマネジメント業務効率、労働生産性を改善できます。
2022年8月時点での導入社数は4,000社以上、適性検査の受検者数は26.5万人以上となっており、東証プライム上場やベンチャー企業、学校や医療機関など多くの産業や従業員規模を問わず、多くの組織でご利用頂いております。
■展示会の概要
会期：2022年8月23日（火）・24日（水）
会場：東京ビッグサイト 東7ホール（東京都江東区有明3-11-1）
出展ゾーン：人事・労務DX展
ミツカリ小間番号：3-52
主催：ブティックス株式会社
展示会URL：https://box.dxpo.jp/tokyo/
参加費：無料（事前登録制）
申込方法：https://box.dxpo.jp/tokyo/registration.html
■株式会社ミツカリ概要
会社名：株式会社ミツカリ
代表取締役社長CEO：表 孝憲
URL：https://mitsucari.com/
設立 ：2015年5月25日
資本金：100,000,000円
本社所在地：東京都渋谷区恵比寿２丁目２８番７号 サテライトフロア１４２２
事業内容 ：ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」の開発・運営
SEO関連
