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ワンキャリア副社長登壇ウェビナー「中期経営計画から見る『マネージャー育成』の重要性と『コーチング』を取り入れた理由とは？」
[24/09/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
マネージャー育成×コーチングに関心がある方を対象とした無料ウェビナーを、10月11日にオンライン開催
ZaPASS JAPAN 株式会社（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：足立愛樹）は、2024年10月11日(金)にオンラインにて無料ウェビナー「中期経営計画から見る『マネージャー育成』の重要性と『コーチング』を取り入れた理由とは？」を開催いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61567/32/61567-32-e85f8c44ab7b6311d2daeba961ab8741-1200x628.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本ウェビナーには、東証グロース上場企業である株式会社ワンキャリア 取締役副社長 執行役員COO兼CHROの長澤有紘氏をお招きし、中期経営計画から逆算して組織課題を捉える具体的な思考プロセスや、マネージャー育成のためにコーチングを取り入れた理由、研修設計の全体像から具体的な成果までご講演いただきます。また、弊社CEOの足立がモデレーターを務め、マネジメント領域での育成とその重要性について経営視点から深掘りします。
多くの企業様が苦心されているマネージャー育成について、経営目線での課題特定から施策の実行方法まで理解することができるイベントとなっております。この機会をお見逃しなくご参加ください。
【申し込み方法】
参加を希望される方は、以下のフォームに必要事項を記入の上、送信ください。
https://share.hsforms.com/1fkyB6cQrSsWhp4mDRoPwVg3vwdm
【こんな方におすすめ】
- 組織改革・組織変革を行っていきたい経営者様・人事責任者様
- コーチング導入に関心のある人事担当者様
- マネジメントスキルを高めたい経営者・管理職の方
- マネジメント×コーチングに関心のあるビジネスパーソン
【イベント概要】
- 日時：2024年10月11日(金) 12:00〜13:00
- 参加費：無料
- 会場：オンライン（Zoom開催）※ビデオ・マイクオフでのご参加も可能です。
【当日の想定アジェンダ】
- イベント概要説明
- トークテーマ１. 中期経営から見る組織課題
- トークテーマ２. コーチングを導入した理由と研修プログラム
- トークテーマ３. 研修実施後の具体的な成果
- クロージング・弊社からのご案内
【登壇者プロフィール】
長澤 有紘｜株式会社ワンキャリア 取締役副社長 執行役員COO兼CHRO
2011年 IT系ベンチャー企業に入社
2014年 トライフに入社
2015年 ワンキャリアに入社、取締役COOに就任
2020年 同社取締役副社長に就任
足立 愛樹｜ZaPASS JAPAN 株式会社 代表取締役 CEO
2012年立命館大学理工学部を卒業後、新卒で50名弱の（株）イルグルム（旧ロックオン）に新卒入社。 以後3年連続MVP、最年少マネージャーを経て、AI・ビックデータ分析を扱う国内シェアNo1製品の製品企画・戦略責任者を務める。 2017年7月にシンガポール本社スタートアップのAnymind Groupの香港法人立ち上げをミッションに入社。 2年で35名の組織へと成長させ、中国大陸・香港・台湾・フィリピンの日系リージョナルヘッドとしてグローバルでのマネジメントを推進。その後グループ本社の社長室長として新規事業責任者・M&A等の社長室プロジェクトを推進し、急成長を牽引。 2019年2月ZaPASS JAPANを設立、同社代表取締役CEOに就任。
【開催背景】
ZaPASSが実施した調査によると、管理職研修の具体的な内容で最も多かったのは「マネジメント」の63.2%、続いて「リーダーシップ」が49.1%、「ハラスメント」が36.8%、「コーチング」が35.9%*でした。マネージャー育成は企業の中期経営計画においてますます重要視され、特にコーチングを取り入れたプログラムが注目されています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61567/32/61567-32-0245e1519cf72ed8c35093a419ba17d8-702x348.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
*調査リリース「約5割が管理職研修の効果測定に『改善の余地がある』と回答。運営課題で最も多いのは『効果測定の難しさ』」（https://zapass.co/news/240416）参照
今回の無料ウェビナー「中期経営計画から見る『マネージャー育成』の重要性と『コーチング』を取り入れた理由とは？」では、株式会社ワンキャリアの長澤有紘氏を招き、マネジメント領域での育成とコーチング導入の重要性を経営視点で解説します。研修の具体的な成果とともに、企業の育成課題に対する洞察を提供する貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
※管理職向けの法人コーチングサービス「ZaPASS for Enterprise」はこちら：https://zapass.co/business-coaching
※株式会社ワンキャリア事例記事はこちら：https://zapass.co/blog/onecareer
【参加にあたっての注意事項】
参加にあたって、以下の内容についてあらかじめご確認の上、ご了承いただきますようお願いいたします。
- 本イベントは、定員制のオンラインイベントとなっております。
- 本イベントの様子を撮影し、ZaPASS JAPANのホームページ・SNS等に掲載する可能性があります。
【ZaPASS JAPANについて】
ZaPASS JAPAN 株式会社は、「自分らしく笑える大人と、未来が楽しみな子どものために。」というビジョンを掲げ、現在は、コーチマッチングプラットフォーム、プロコーチ養成講座、法人向けコーチングサービスを展開しています。すべてを諦めない大人をサポートする事業を通し、次世代社会の可能性の最大化を目指しています。
【会社概要】
会社名 ：ZaPASS JAPAN 株式会社
代表取締役：足立 愛樹
設立 ：2019年2月
事業内容 ：コーチマッチングプラットフォーム事業、コーチ養成講座事業、法人向けコーチングサービス
本店 ：東京都千代田区平河町2-5-3 midori.so Nagatacho
URL ：https://zapass.co/
【本件に関する問い合わせ先】
ZaPASS JAPAN 株式会社 広報担当
Mail：info.zapass@zapass.co
ZaPASS JAPAN 株式会社（本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：足立愛樹）は、2024年10月11日(金)にオンラインにて無料ウェビナー「中期経営計画から見る『マネージャー育成』の重要性と『コーチング』を取り入れた理由とは？」を開催いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61567/32/61567-32-e85f8c44ab7b6311d2daeba961ab8741-1200x628.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本ウェビナーには、東証グロース上場企業である株式会社ワンキャリア 取締役副社長 執行役員COO兼CHROの長澤有紘氏をお招きし、中期経営計画から逆算して組織課題を捉える具体的な思考プロセスや、マネージャー育成のためにコーチングを取り入れた理由、研修設計の全体像から具体的な成果までご講演いただきます。また、弊社CEOの足立がモデレーターを務め、マネジメント領域での育成とその重要性について経営視点から深掘りします。
多くの企業様が苦心されているマネージャー育成について、経営目線での課題特定から施策の実行方法まで理解することができるイベントとなっております。この機会をお見逃しなくご参加ください。
【申し込み方法】
参加を希望される方は、以下のフォームに必要事項を記入の上、送信ください。
https://share.hsforms.com/1fkyB6cQrSsWhp4mDRoPwVg3vwdm
【こんな方におすすめ】
- 組織改革・組織変革を行っていきたい経営者様・人事責任者様
- コーチング導入に関心のある人事担当者様
- マネジメントスキルを高めたい経営者・管理職の方
- マネジメント×コーチングに関心のあるビジネスパーソン
【イベント概要】
- 日時：2024年10月11日(金) 12:00〜13:00
- 参加費：無料
- 会場：オンライン（Zoom開催）※ビデオ・マイクオフでのご参加も可能です。
【当日の想定アジェンダ】
- イベント概要説明
- トークテーマ１. 中期経営から見る組織課題
- トークテーマ２. コーチングを導入した理由と研修プログラム
- トークテーマ３. 研修実施後の具体的な成果
- クロージング・弊社からのご案内
【登壇者プロフィール】
長澤 有紘｜株式会社ワンキャリア 取締役副社長 執行役員COO兼CHRO
2011年 IT系ベンチャー企業に入社
2014年 トライフに入社
2015年 ワンキャリアに入社、取締役COOに就任
2020年 同社取締役副社長に就任
足立 愛樹｜ZaPASS JAPAN 株式会社 代表取締役 CEO
2012年立命館大学理工学部を卒業後、新卒で50名弱の（株）イルグルム（旧ロックオン）に新卒入社。 以後3年連続MVP、最年少マネージャーを経て、AI・ビックデータ分析を扱う国内シェアNo1製品の製品企画・戦略責任者を務める。 2017年7月にシンガポール本社スタートアップのAnymind Groupの香港法人立ち上げをミッションに入社。 2年で35名の組織へと成長させ、中国大陸・香港・台湾・フィリピンの日系リージョナルヘッドとしてグローバルでのマネジメントを推進。その後グループ本社の社長室長として新規事業責任者・M&A等の社長室プロジェクトを推進し、急成長を牽引。 2019年2月ZaPASS JAPANを設立、同社代表取締役CEOに就任。
【開催背景】
ZaPASSが実施した調査によると、管理職研修の具体的な内容で最も多かったのは「マネジメント」の63.2%、続いて「リーダーシップ」が49.1%、「ハラスメント」が36.8%、「コーチング」が35.9%*でした。マネージャー育成は企業の中期経営計画においてますます重要視され、特にコーチングを取り入れたプログラムが注目されています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61567/32/61567-32-0245e1519cf72ed8c35093a419ba17d8-702x348.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
*調査リリース「約5割が管理職研修の効果測定に『改善の余地がある』と回答。運営課題で最も多いのは『効果測定の難しさ』」（https://zapass.co/news/240416）参照
今回の無料ウェビナー「中期経営計画から見る『マネージャー育成』の重要性と『コーチング』を取り入れた理由とは？」では、株式会社ワンキャリアの長澤有紘氏を招き、マネジメント領域での育成とコーチング導入の重要性を経営視点で解説します。研修の具体的な成果とともに、企業の育成課題に対する洞察を提供する貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
※管理職向けの法人コーチングサービス「ZaPASS for Enterprise」はこちら：https://zapass.co/business-coaching
※株式会社ワンキャリア事例記事はこちら：https://zapass.co/blog/onecareer
【参加にあたっての注意事項】
参加にあたって、以下の内容についてあらかじめご確認の上、ご了承いただきますようお願いいたします。
- 本イベントは、定員制のオンラインイベントとなっております。
- 本イベントの様子を撮影し、ZaPASS JAPANのホームページ・SNS等に掲載する可能性があります。
【ZaPASS JAPANについて】
ZaPASS JAPAN 株式会社は、「自分らしく笑える大人と、未来が楽しみな子どものために。」というビジョンを掲げ、現在は、コーチマッチングプラットフォーム、プロコーチ養成講座、法人向けコーチングサービスを展開しています。すべてを諦めない大人をサポートする事業を通し、次世代社会の可能性の最大化を目指しています。
【会社概要】
会社名 ：ZaPASS JAPAN 株式会社
代表取締役：足立 愛樹
設立 ：2019年2月
事業内容 ：コーチマッチングプラットフォーム事業、コーチ養成講座事業、法人向けコーチングサービス
本店 ：東京都千代田区平河町2-5-3 midori.so Nagatacho
URL ：https://zapass.co/
【本件に関する問い合わせ先】
ZaPASS JAPAN 株式会社 広報担当
Mail：info.zapass@zapass.co
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