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タレンタ、「パルスサーベイ」トライアルパッケージ提供開始のお知らせ
[18/03/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜社員の気持ちをタイムリーに汲み取れる新しい社員意識調査「パルスサーベイ」を始めてみませんか？〜
国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタ https://www.talenta.co.jp/）は、チーム活性化プラットフォーム「Motify」を活用した「パルスサーベイ トライアルパッケージ」を、2018年4月末日までの申込限定（先着5社様限定）にて提供開始することを発表いたします。
【パルスサーベイとは】
社員意識調査の中でも年次で行う従業員満足度調査とは異なり、1分程度で簡単に答えられる社員アンケートを、週次や月次などの短サイクルで実施することで、社員の意識をリアルタイムに近いタイミングで把握・定点観測する手法です。
【パルスサーベイの活用シーン】
以下のようなさまざまな用途での活用が可能です。
・新入社員配属後の定着化・早期戦力化（オンボーディング）
・異動後社員の新職場での定着化・早期戦力化
・昇格後社員のコミュニケーションスタイルの変容・定着化
・研修受講後社員の職場での行動変容・行動定着化
・メンタルヘルス兆候のタイムリーな把握
・OJTや1on1ミーティングの定着化・高度化
・経営理念/ミッション/ビジョン浸透 など
[画像1: https://prtimes.jp/i/16792/33/resize/d16792-33-513888-0.jpg ]
【パルスサーベイトライアルパッケージの特長】
HRテクノロジーMotifyのパルスサーベイ機能の利用権に加え、以下のコンサルティングサービスや、Motifyのナッジ（職場でのコミュニケーション活性化を促すアドバイスやリマインド）配信機能と併せてのご提供とすることで、短期間での導入効果の実現を狙います。
・パルスサーベイ利用用途/実施対象者の定義
・パルスサーベイ設問設計の実施
・「見えた後にどうするか？」データ活用シナリオ検討の実施
・職場コミュニケーションの活性化を促すナッジ設計の実施
・投資対効果測定の実施
【実現イメージ】
[画像2: https://prtimes.jp/i/16792/33/resize/d16792-33-832621-1.jpg ]
【Motifyについて】
『一人ひとりが仕事を通し、成長、やりがいを感じられる社会を作りたい』の創業理念によってリクルートキャリア出身のドレ・グスタボ氏とGoogleのグローバル人材開発やリーダーシップに携わってきたピョートル・フェリークス・グチバチ氏が開発した、チームのマネジメントとコミュニケーションの活性化を図る自動化プラットフォームです。詳しくはhttp://www.motify.work/ をご参照ください。
【タレンタ株式会社について】
HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国の優れたHRテクノロジー製品とその関連サービスの提供を通じ、組織の経営資源の中でも「ヒト」に関するマネジメント領域において、従業員1人ひとりの「Work Happy!」の実現と、その組織の長期的な価値の向上に貢献します。
タレンタ社はサンブリッジグループを母体として設立され、サンブリッジグループはセールスフォースドットコム日本法人、シルクロード日本法人、コンカー日本法人、マルケト日本法人、キリバ日本法人、デマンドウェア日本法人設立など米国の先進的クラウドソリューションプロバイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。詳しくは https://www.talenta.co.jp 及びhttps://www.sunbridge.com をご参照ください。
トライアルパッケージ価格等の諸条件については下記までお問い合わせください。
国内外の最新のクラウド型HRテクノロジーソリューションを日本市場に展開するタレンタ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長兼COO 田中 義紀、以下タレンタ https://www.talenta.co.jp/）は、チーム活性化プラットフォーム「Motify」を活用した「パルスサーベイ トライアルパッケージ」を、2018年4月末日までの申込限定（先着5社様限定）にて提供開始することを発表いたします。
【パルスサーベイとは】
社員意識調査の中でも年次で行う従業員満足度調査とは異なり、1分程度で簡単に答えられる社員アンケートを、週次や月次などの短サイクルで実施することで、社員の意識をリアルタイムに近いタイミングで把握・定点観測する手法です。
【パルスサーベイの活用シーン】
以下のようなさまざまな用途での活用が可能です。
・新入社員配属後の定着化・早期戦力化（オンボーディング）
・異動後社員の新職場での定着化・早期戦力化
・昇格後社員のコミュニケーションスタイルの変容・定着化
・研修受講後社員の職場での行動変容・行動定着化
・メンタルヘルス兆候のタイムリーな把握
・OJTや1on1ミーティングの定着化・高度化
・経営理念/ミッション/ビジョン浸透 など
[画像1: https://prtimes.jp/i/16792/33/resize/d16792-33-513888-0.jpg ]
【パルスサーベイトライアルパッケージの特長】
HRテクノロジーMotifyのパルスサーベイ機能の利用権に加え、以下のコンサルティングサービスや、Motifyのナッジ（職場でのコミュニケーション活性化を促すアドバイスやリマインド）配信機能と併せてのご提供とすることで、短期間での導入効果の実現を狙います。
・パルスサーベイ利用用途/実施対象者の定義
・パルスサーベイ設問設計の実施
・「見えた後にどうするか？」データ活用シナリオ検討の実施
・職場コミュニケーションの活性化を促すナッジ設計の実施
・投資対効果測定の実施
【実現イメージ】
[画像2: https://prtimes.jp/i/16792/33/resize/d16792-33-832621-1.jpg ]
【Motifyについて】
『一人ひとりが仕事を通し、成長、やりがいを感じられる社会を作りたい』の創業理念によってリクルートキャリア出身のドレ・グスタボ氏とGoogleのグローバル人材開発やリーダーシップに携わってきたピョートル・フェリークス・グチバチ氏が開発した、チームのマネジメントとコミュニケーションの活性化を図る自動化プラットフォームです。詳しくはhttp://www.motify.work/ をご参照ください。
【タレンタ株式会社について】
HRテクノロジー分野における日本のリーディングカンパニーの一つであり、「Work Happy!な世の中を創る」をミッションとして、世界各国の優れたHRテクノロジー製品とその関連サービスの提供を通じ、組織の経営資源の中でも「ヒト」に関するマネジメント領域において、従業員1人ひとりの「Work Happy!」の実現と、その組織の長期的な価値の向上に貢献します。
タレンタ社はサンブリッジグループを母体として設立され、サンブリッジグループはセールスフォースドットコム日本法人、シルクロード日本法人、コンカー日本法人、マルケト日本法人、キリバ日本法人、デマンドウェア日本法人設立など米国の先進的クラウドソリューションプロバイダーとの合弁会社を設立し成功させてきた豊富な実績を有します。詳しくは https://www.talenta.co.jp 及びhttps://www.sunbridge.com をご参照ください。
トライアルパッケージ価格等の諸条件については下記までお問い合わせください。
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