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人事担当者向けセミナー「キャリア開発・展開・支援と人材活用の新たなステージ」を開催しました！
[22/11/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜ニューホライズンや大和ハウスなど５社登壇〜
エッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 瑛紀 、以下「当社」）は、2022年10月18日(火)に、人事担当者向けセミナー、第7回戦略的人事構想会議「キャリア開発・展開・支援と人材活用の新たなステージ」をオンライン開催致しました。イベントには、経営者・大手人事責任者を中心に115名の方にお申込みいただき、盛況の中で実施致しました。また、2022年11月17日(火)には、本イベントのアフターセッションも実施しております。
イベント概要：https://www.essence.ne.jp/seminar/20221018
[画像: https://prtimes.jp/i/28611/33/resize/d28611-33-90b9f00c4c0f82e1d570-0.jpg ]
■イベント実施報告
第7回人事構想会議「キャリア開発・展開・支援と人材活用の新たなステージ」では、技術革新や労働人口減少・高齢化、未だ続くコロナ禍の状況を背景に、企業における人材活用と個人のキャリア開発において、人事・人材開発部門やキャリア開発支援に関わる我々は、今後どのようなモデルを構築していくべきなのか？という問題提起をテーマと致しました。
当日は、組織の枠にとらわれない人材・キャリア開発や人的リソースの活用を実践している企業（NECライフキャリア・双日プロフェッショナルシェア・大和ハウス工業・電通ニューホライズンコレクティブ・村田製作所）と新たなキャリア理論（キャリア・サステナビリティ）の研究をされている山崎京子教授をお迎えし、各社取り組みの発表、パネルディスカッションを行いました。イベント終了時には、別日開催予定となるアフターセッションのご案内もし、本イベントをきっかけとした継続的なディスカッションの機会を創出しております。
■アフターセッション実施報告
2022/11/15（火）に開催されたアフターセッションは、イベント参加者(以後、参加企業)のうち、本セッションへの参加を希望いただいた大手企業3社と登壇企業、事務局にて実施致しました。セッションでは、冒頭に改めて戦略的人事構想会議の登壇企業の取り組みを共有させて頂き、参加企業からも自社の現状や取り組みを共有頂きました。その後、参加企業から登壇企業に向け質問をする形でディスカッションを進めていきました。取り組みの導入における懸念や、その払拭のための施策等幅広いお話ができ、最後までディスカッションが盛り上がる中、残念ながら時間切れとなってしまいましたが、非常に活発な議論が繰り広げられました。
エッセンス株式会社は、今後も戦略的人事構想会議によるイベントの開催、各種セッションの企画を通して、「１つの会社に留まらないキャリア展開や人材を社会で共有し活用していくこと」を重要テーマに発信をし、人事同士での議論や共有の場を提供していければと考えます。
■戦略的人事構想会議とは
ティール組織やホラクラシー組織が話題になる中、従来型の組織と個人のありようからの脱皮を図り、組織で働く人々のパートナーシップによって、その能力を総動員するための仕組づくりが、人事担当者に求められています。そのような中で、「VUCAの時代＆人生100年時代において、ポスト日本型人材マネジメントのあるべき人事戦略構想を模索し、創り続け、発信する」事を提供価値として、「戦略的人事構想会議」の開催に至りました。パートナー企業と合同だからこその幅広い観点（キャリア開発、人事制度、越境支援）で、開催・発信して参ります。
■戦略的人事構想会議
累計参加者数：890名
過去開催テーマ：
＜第１回＞企業戦略としてのミドル・シニアのキャリア開発とは
＜第２回＞ワークスタイル変革を人材マネジメントに活かす
＜第３回＞今考えるべき、アフターコロナの戦略的人事構想
＜第４回＞ジョブ型導入中の３社（カゴメ・資生堂・日立）が語る！「人材マネジメントの未来と課題」
＜第５回＞「戦略的エンゲージメント - 自律的キャリアと人的リソースの最大化」
＜第６回＞「70歳就業時代における自律的キャリア開発」
■会社概要
エッセンス株式会社は、2009年の創業以来、「新しい、仕事文化をつくる」をコーポレートミッションとし、個人の働き方や企業の組織形態の選択肢を増やすための５つの事業を展開しています。
●経営課題を解決するプロフェッショナル人材のご紹介サービス プロパートナーズ事業
●人材紹介・ヘッドハンティングを行う リクルーティング事業
●大手企業向けベンチャー留学研修サービス 他社留学事業
●社員の自走キャリア確立、イノベーション人材の創出を支援するプロボノ体験プログラム
●プロボノ・業務委託（副業・兼業）・転職の３種の働き方を選べる求人メディア CAREER FLIGHT事業
上記の５つのサービスを通して、社内人材の採用・活性化、社外人材の活用といった社内外の人材の最適な活用提案、活躍支援を行って参ります。
会社名 ：エッセンス株式会社
代表 :米田 瑛紀
所在地 ：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
設立 ：2009年4月7日
URL ：https://www.essence.ne.jp/
エッセンス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：米田 瑛紀 、以下「当社」）は、2022年10月18日(火)に、人事担当者向けセミナー、第7回戦略的人事構想会議「キャリア開発・展開・支援と人材活用の新たなステージ」をオンライン開催致しました。イベントには、経営者・大手人事責任者を中心に115名の方にお申込みいただき、盛況の中で実施致しました。また、2022年11月17日(火)には、本イベントのアフターセッションも実施しております。
イベント概要：https://www.essence.ne.jp/seminar/20221018
[画像: https://prtimes.jp/i/28611/33/resize/d28611-33-90b9f00c4c0f82e1d570-0.jpg ]
■イベント実施報告
第7回人事構想会議「キャリア開発・展開・支援と人材活用の新たなステージ」では、技術革新や労働人口減少・高齢化、未だ続くコロナ禍の状況を背景に、企業における人材活用と個人のキャリア開発において、人事・人材開発部門やキャリア開発支援に関わる我々は、今後どのようなモデルを構築していくべきなのか？という問題提起をテーマと致しました。
当日は、組織の枠にとらわれない人材・キャリア開発や人的リソースの活用を実践している企業（NECライフキャリア・双日プロフェッショナルシェア・大和ハウス工業・電通ニューホライズンコレクティブ・村田製作所）と新たなキャリア理論（キャリア・サステナビリティ）の研究をされている山崎京子教授をお迎えし、各社取り組みの発表、パネルディスカッションを行いました。イベント終了時には、別日開催予定となるアフターセッションのご案内もし、本イベントをきっかけとした継続的なディスカッションの機会を創出しております。
■アフターセッション実施報告
2022/11/15（火）に開催されたアフターセッションは、イベント参加者(以後、参加企業)のうち、本セッションへの参加を希望いただいた大手企業3社と登壇企業、事務局にて実施致しました。セッションでは、冒頭に改めて戦略的人事構想会議の登壇企業の取り組みを共有させて頂き、参加企業からも自社の現状や取り組みを共有頂きました。その後、参加企業から登壇企業に向け質問をする形でディスカッションを進めていきました。取り組みの導入における懸念や、その払拭のための施策等幅広いお話ができ、最後までディスカッションが盛り上がる中、残念ながら時間切れとなってしまいましたが、非常に活発な議論が繰り広げられました。
エッセンス株式会社は、今後も戦略的人事構想会議によるイベントの開催、各種セッションの企画を通して、「１つの会社に留まらないキャリア展開や人材を社会で共有し活用していくこと」を重要テーマに発信をし、人事同士での議論や共有の場を提供していければと考えます。
■戦略的人事構想会議とは
ティール組織やホラクラシー組織が話題になる中、従来型の組織と個人のありようからの脱皮を図り、組織で働く人々のパートナーシップによって、その能力を総動員するための仕組づくりが、人事担当者に求められています。そのような中で、「VUCAの時代＆人生100年時代において、ポスト日本型人材マネジメントのあるべき人事戦略構想を模索し、創り続け、発信する」事を提供価値として、「戦略的人事構想会議」の開催に至りました。パートナー企業と合同だからこその幅広い観点（キャリア開発、人事制度、越境支援）で、開催・発信して参ります。
■戦略的人事構想会議
累計参加者数：890名
過去開催テーマ：
＜第１回＞企業戦略としてのミドル・シニアのキャリア開発とは
＜第２回＞ワークスタイル変革を人材マネジメントに活かす
＜第３回＞今考えるべき、アフターコロナの戦略的人事構想
＜第４回＞ジョブ型導入中の３社（カゴメ・資生堂・日立）が語る！「人材マネジメントの未来と課題」
＜第５回＞「戦略的エンゲージメント - 自律的キャリアと人的リソースの最大化」
＜第６回＞「70歳就業時代における自律的キャリア開発」
■会社概要
エッセンス株式会社は、2009年の創業以来、「新しい、仕事文化をつくる」をコーポレートミッションとし、個人の働き方や企業の組織形態の選択肢を増やすための５つの事業を展開しています。
●経営課題を解決するプロフェッショナル人材のご紹介サービス プロパートナーズ事業
●人材紹介・ヘッドハンティングを行う リクルーティング事業
●大手企業向けベンチャー留学研修サービス 他社留学事業
●社員の自走キャリア確立、イノベーション人材の創出を支援するプロボノ体験プログラム
●プロボノ・業務委託（副業・兼業）・転職の３種の働き方を選べる求人メディア CAREER FLIGHT事業
上記の５つのサービスを通して、社内人材の採用・活性化、社外人材の活用といった社内外の人材の最適な活用提案、活躍支援を行って参ります。
会社名 ：エッセンス株式会社
代表 :米田 瑛紀
所在地 ：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
設立 ：2009年4月7日
URL ：https://www.essence.ne.jp/
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