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中小ベンチャー企業特化のコンサルファーム白潟総研が新卒・中途採用で「フルオーダー型選考」を開始
[23/02/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜”候補者に合わせた選考フロー”を通して最高の候補者体験を提供する〜
「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ために、自社で最新の人事・採用ノウハウの実験を行う?潟総合研究所株式会社（代表取締役社長：?潟 敏朗）は、自社の新卒・中途採用において候補者ごとに選考をカスタマイズする「フルオーダー型選考」を開始したことをご報告いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/57085/33/resize/d57085-33-f3a612db629b35b3f510-1.png ]
「フルオーダー型選考」開始の背景・想い
社会課題でもある「人口減少」が引き起こす労働者人口の減少。
一方、企業の求人数は増えている。
そんな中で、企業より候補者の方が選択肢を持てる時代になりました。
いま、企業は「選ぶ」立場から、候補者に「選んでもらう」立場に変わりました。
中小ベンチャー企業の採用は年々、難しくなっていきます。
今年より来年、来年より再来年と。
この市況感の中で”選ばれる”企業であり続けるには、自社の採用方法を変え続けることが必要だと考えています。
候補者の価値観も多様化する中で、画一的な選考プロセスでは”ちがい”が出せない。
前年踏襲ではなく、”ちがい”を出す為に変えていかなければいけない。
「本格的に選考に進む前に、現場社員とも話してみたい」
「事業は魅力的だが、カルチャーフィットするか不安なので歳の近い社員と話してみたい」
など、候補者の状況によって選考中の志向は多種多様です。
その志向に企業側がフルオーダー型で対応し「候補者体験」にこだわり続けたい。
そんな想いを込めながら、白潟総研では画一的な選考フローを廃止しました。
弊社に少しでも興味をお持ち頂いた候補者の方の志向に合わせ、
「フルオーダー型」で候補者に合わせて選考フローをご提案します。
"最高の候補者体験"を提供できるよう努めて参ります。
「フルオーダー型選考」の内容
■対象者
これから弊社の選考を受けてくださる方全員
■内容
以下４つのキモとなる選考には最低限ご参加頂きますが、
志向性に合わせ、以下選考の前後はフルオーダー型でご提案させて頂きます。
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１.【新卒採用】お客様の声を基に「白潟総研の事業上の強み・選ばれる理由」パワポ作成
２.【新卒採用】社員へのインタビュー（白潟総研の魅力・課題）＆プレゼン選考
３.【中途採用】抜擢会議（候補者の方の強みを踏まえ白潟総研でどう活躍できるか議論）
４.【新卒・中途共通】代表 白潟との最終面接
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白潟総合研究所について
弊社は『中小・ベンチャー企業の社長を元気にする！』という存在意義を追求するために、Deloitte Tohmatsグループ トーマツイノベーション株式会社の前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業の人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。
会社名：白潟総合研究所株式会社
代表 ：代表取締役社長 白潟 敏朗
住所 ：〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町４丁目１１ サンコービル７F
URL ：https://www.ssoken.co.jp/
■コンサルタント紹介
https://www.ssoken.co.jp/consultant/
■募集中の求人
＜中途採用＞
https://www.wantedly.com/projects/1210611
＜新卒採用＞
https://cheercareer.jp/company/index/3859
■弊社のことを知れるTwitterタグ
「#白潟総研を知ってほしい」で検索
https://twitter.com/search?q=%23%E7%99%BD%E6%BD%9F%E7%B7%8F%E7%A0%94%E3%82%92%E7%9F%A5%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%BB%E3%81%97%E3%81%84&src=typed_query
「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ために、自社で最新の人事・採用ノウハウの実験を行う?潟総合研究所株式会社（代表取締役社長：?潟 敏朗）は、自社の新卒・中途採用において候補者ごとに選考をカスタマイズする「フルオーダー型選考」を開始したことをご報告いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/57085/33/resize/d57085-33-f3a612db629b35b3f510-1.png ]
「フルオーダー型選考」開始の背景・想い
社会課題でもある「人口減少」が引き起こす労働者人口の減少。
一方、企業の求人数は増えている。
そんな中で、企業より候補者の方が選択肢を持てる時代になりました。
いま、企業は「選ぶ」立場から、候補者に「選んでもらう」立場に変わりました。
中小ベンチャー企業の採用は年々、難しくなっていきます。
今年より来年、来年より再来年と。
この市況感の中で”選ばれる”企業であり続けるには、自社の採用方法を変え続けることが必要だと考えています。
候補者の価値観も多様化する中で、画一的な選考プロセスでは”ちがい”が出せない。
前年踏襲ではなく、”ちがい”を出す為に変えていかなければいけない。
「本格的に選考に進む前に、現場社員とも話してみたい」
「事業は魅力的だが、カルチャーフィットするか不安なので歳の近い社員と話してみたい」
など、候補者の状況によって選考中の志向は多種多様です。
その志向に企業側がフルオーダー型で対応し「候補者体験」にこだわり続けたい。
そんな想いを込めながら、白潟総研では画一的な選考フローを廃止しました。
弊社に少しでも興味をお持ち頂いた候補者の方の志向に合わせ、
「フルオーダー型」で候補者に合わせて選考フローをご提案します。
"最高の候補者体験"を提供できるよう努めて参ります。
「フルオーダー型選考」の内容
■対象者
これから弊社の選考を受けてくださる方全員
■内容
以下４つのキモとなる選考には最低限ご参加頂きますが、
志向性に合わせ、以下選考の前後はフルオーダー型でご提案させて頂きます。
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１.【新卒採用】お客様の声を基に「白潟総研の事業上の強み・選ばれる理由」パワポ作成
２.【新卒採用】社員へのインタビュー（白潟総研の魅力・課題）＆プレゼン選考
３.【中途採用】抜擢会議（候補者の方の強みを踏まえ白潟総研でどう活躍できるか議論）
４.【新卒・中途共通】代表 白潟との最終面接
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白潟総合研究所について
弊社は『中小・ベンチャー企業の社長を元気にする！』という存在意義を追求するために、Deloitte Tohmatsグループ トーマツイノベーション株式会社の前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業の人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。
会社名：白潟総合研究所株式会社
代表 ：代表取締役社長 白潟 敏朗
住所 ：〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町４丁目１１ サンコービル７F
URL ：https://www.ssoken.co.jp/
■コンサルタント紹介
https://www.ssoken.co.jp/consultant/
■募集中の求人
＜中途採用＞
https://www.wantedly.com/projects/1210611
＜新卒採用＞
https://cheercareer.jp/company/index/3859
■弊社のことを知れるTwitterタグ
「#白潟総研を知ってほしい」で検索
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