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【アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員の昇給・昇格の進め方 無料zoomセミナー開催決定！
[21/11/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
世界18カ国で事業展開するアデランスでグローバル人事統括を務めた「グローバル人材育成」の専門家が、アメリカ・中国・タイのケーススタディを交えながら海外現地社員の報酬戦略について解説します。
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区六本木、代表取締役：北村 嘉章）は、【無料zoomセミナー】アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」を、2021年12月14日(火)18時より開催致します。セミナー申込：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/211214
[画像1: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-7226f64aec891fe72aa1-0.jpg ]
海外駐在社員と本社海外事業部門/人事部門にとって、海外人材のリテンションやエンゲージメントマネジメントのためには、現地社員の昇給・昇格の考えや進め方を理解することは極めて重要です。
しかし、海外の昇給・昇格はジョブ型雇用が背景にあるため、従来の日本企業の考えや進め方とは異なることからその理解は容易ではありません。
「現地ローカル社員の昇給や昇格のやり方がよく分からない」
「現地の人事から昇給や昇格の承認を求められ判断に困る」
「海外拠点の毎年の昇給プランをどう判断すべきか迷う」
「日本と海外ではどうも報酬制度の考えが違うようだがよく分からない」
海外駐在中の方や日本本社人事部、海外事業部にご在籍で日本から現地社員をマネジメントしている皆さまからよせられた、上記のような「海外現地社員の報酬制度」に関する課題を解決すべく、外資企業の人事部長やグローバル人事責任者を歴任したインサイトアカデミー講師の金澤 尚武 氏が、長年の実務経験を基に海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略の考え方などを分かりやすく解説します。
セミナー概要
開催日 ：2021年12月14日（火）
開催時間：18：00ー20：00
参加費 ：無料
形式 ：オンライン（Zoom Webinar）
申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/211214
対象者 ：海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
参加特典：投影資料の配布（アンケートご回答者様対象）、無料トライアルのご案内
※法人の方を対象としています。個人の方（学生/個人事業主の方含む）の参加はお断りしております
※同業者の方のお申し込みはお断りしております
※お申し込み多数の場合は抽選となる場合があります
※注意事項はお申し込みページにてご確認ください
プログラム
◎「アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ 海外現地社員の報酬戦略」（講師：金澤 尚武）
01：現地社員の報酬をめぐる問題
02：現地社員の報酬戦略とは何か
03：報酬戦略としての賃金決定/昇給・昇格について
04：現地社員の賃金決定の課題とは ―ジョブ型雇用の理解―
05：賃金決定の基本理念
06：現地社員の昇給・昇格の進め方
07：各国の事例 ―アメリカ、中国、タイ―
◎パネルディスカッション
登壇：金澤 尚武 講師
INSIGHT ACADEMYアカデミー長 金 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき
・報酬以外に海外現地社員の定着率をあげる方法
・海外現地社員のマネジメント以外に考えられる海外事業が上手くいかない要因
◎質疑応答
※事前に頂いた質問をメインに回答します
◎内容は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
登壇者プロフィール
金澤 尚武（カナザワ ヒサタケ）氏
元 アデランス取締役
米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウエアジャパンで人事責任者を歴任。
世界18ヶ国で事業展開のアデランスで管理部門・グローバル人事を統括。グローバル人材育成の専門家。
登壇講座
[画像2: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-8b203aaeeade58d502ad-1.jpg ]
海外駐在員の7つの行動指針
https://insighta.jp/set/78?fcid=26
海外駐在社員のミッションである現地ビジネスの問題解決・課題達成を実現するための７つの行動指針について、
具体例を交えて紹介します。
チームパフォーマンスを高める上で必要な心理的安全性の考え方をベースに、日本人とは異なる価値観・思考・行動パターンを持つ現地社員との関わり方についてアドバイスします。
[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-f97cd0b30dc454f93b24-6.jpg ]
海外現地人材マネジメントエッセンス
https://insighta.jp/set/128?fcid=26
効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ（多様性）を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。本コースでは「採用」、「評価・処遇」、「定着・育成」、「退出」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。
INSIGHT ACADEMYとは
[画像4: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-85f2a8d474b43c314f2c-2.jpg ]
「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初（自社調べ）のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。海外駐在員予定者・駐在員・海外事業に携わる人材や将来的に関わる可能性のある人材まで学べる多様な育成プログラムをご用意しております。国別駐在員研修講座、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、100以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-43c96d66dc8bcf0bd11a-3.jpg ]
導入の流れ：
STEP 01. お問い合わせ
STEP 02. 育成プログラム設計
STEP 03. 無料トライアル*
STEP 04. 導入支援・契約
[画像6: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-499e26b981f959d87fc7-4.jpg ]
*無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。
*価格は、お問合せページ（https://client.insighta.co.jp/contact）よりお問合せ下さい。
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
動画閲覧ページ：https://insighta.jp/
本社：東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
Tel：03-3478-2060
代表取締役 北村 嘉章
アカデミー長 金 珍燮
取締役CFO 塚崎 義直
顧問 金澤 尚武
顧問 藤田 孝
顧問 小西 謙作
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の運営
https://insighta.jp/
- ナショナルスタッフ研修の運営
https://client.insighta.co.jp/option/nationalstaff
- 動画講座制作サービス
https://client.insighta.co.jp/option/production
Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/
[画像7: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-a34d7a62dcec50aecd87-5.png ]
グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社（本社：東京都港区六本木、代表取締役：北村 嘉章）は、【無料zoomセミナー】アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」を、2021年12月14日(火)18時より開催致します。セミナー申込：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/211214
[画像1: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-7226f64aec891fe72aa1-0.jpg ]
海外駐在社員と本社海外事業部門/人事部門にとって、海外人材のリテンションやエンゲージメントマネジメントのためには、現地社員の昇給・昇格の考えや進め方を理解することは極めて重要です。
しかし、海外の昇給・昇格はジョブ型雇用が背景にあるため、従来の日本企業の考えや進め方とは異なることからその理解は容易ではありません。
「現地ローカル社員の昇給や昇格のやり方がよく分からない」
「現地の人事から昇給や昇格の承認を求められ判断に困る」
「海外拠点の毎年の昇給プランをどう判断すべきか迷う」
「日本と海外ではどうも報酬制度の考えが違うようだがよく分からない」
海外駐在中の方や日本本社人事部、海外事業部にご在籍で日本から現地社員をマネジメントしている皆さまからよせられた、上記のような「海外現地社員の報酬制度」に関する課題を解決すべく、外資企業の人事部長やグローバル人事責任者を歴任したインサイトアカデミー講師の金澤 尚武 氏が、長年の実務経験を基に海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略の考え方などを分かりやすく解説します。
セミナー概要
開催日 ：2021年12月14日（火）
開催時間：18：00ー20：00
参加費 ：無料
形式 ：オンライン（Zoom Webinar）
申し込み：https://client.insighta.co.jp/archives/seminar/211214
対象者 ：海外事業部責任者/担当者、人事部責任者/担当者、海外駐在員/海外駐在予定者
参加特典：投影資料の配布（アンケートご回答者様対象）、無料トライアルのご案内
※法人の方を対象としています。個人の方（学生/個人事業主の方含む）の参加はお断りしております
※同業者の方のお申し込みはお断りしております
※お申し込み多数の場合は抽選となる場合があります
※注意事項はお申し込みページにてご確認ください
プログラム
◎「アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ 海外現地社員の報酬戦略」（講師：金澤 尚武）
01：現地社員の報酬をめぐる問題
02：現地社員の報酬戦略とは何か
03：報酬戦略としての賃金決定/昇給・昇格について
04：現地社員の賃金決定の課題とは ―ジョブ型雇用の理解―
05：賃金決定の基本理念
06：現地社員の昇給・昇格の進め方
07：各国の事例 ―アメリカ、中国、タイ―
◎パネルディスカッション
登壇：金澤 尚武 講師
INSIGHT ACADEMYアカデミー長 金 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき
・報酬以外に海外現地社員の定着率をあげる方法
・海外現地社員のマネジメント以外に考えられる海外事業が上手くいかない要因
◎質疑応答
※事前に頂いた質問をメインに回答します
◎内容は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
登壇者プロフィール
金澤 尚武（カナザワ ヒサタケ）氏
元 アデランス取締役
米DEC、仏LVMHコスメ事業、米CAEソフトウエアジャパンで人事責任者を歴任。
世界18ヶ国で事業展開のアデランスで管理部門・グローバル人事を統括。グローバル人材育成の専門家。
登壇講座
[画像2: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-8b203aaeeade58d502ad-1.jpg ]
海外駐在員の7つの行動指針
https://insighta.jp/set/78?fcid=26
海外駐在社員のミッションである現地ビジネスの問題解決・課題達成を実現するための７つの行動指針について、
具体例を交えて紹介します。
チームパフォーマンスを高める上で必要な心理的安全性の考え方をベースに、日本人とは異なる価値観・思考・行動パターンを持つ現地社員との関わり方についてアドバイスします。
[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-f97cd0b30dc454f93b24-6.jpg ]
海外現地人材マネジメントエッセンス
https://insighta.jp/set/128?fcid=26
効果的な海外人材マネジメントで重要なのはダイバーシティ（多様性）を前提とし、国・地域の理解を深め、尊重・受け止めることです。本コースでは「採用」、「評価・処遇」、「定着・育成」、「退出」の各タイミングにおいて、押さえておくべき人的マネジメントのエッセンスを国・地域ごとの特性に着目して解説します。
INSIGHT ACADEMYとは
[画像4: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-85f2a8d474b43c314f2c-2.jpg ]
「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初（自社調べ）のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。海外駐在員予定者・駐在員・海外事業に携わる人材や将来的に関わる可能性のある人材まで学べる多様な育成プログラムをご用意しております。国別駐在員研修講座、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、100以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-43c96d66dc8bcf0bd11a-3.jpg ]
導入の流れ：
STEP 01. お問い合わせ
STEP 02. 育成プログラム設計
STEP 03. 無料トライアル*
STEP 04. 導入支援・契約
[画像6: https://prtimes.jp/i/77877/34/resize/d77877-34-499e26b981f959d87fc7-4.jpg ]
*無料トライアル実施中！
海外駐在員／駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。
*価格は、お問合せページ（https://client.insighta.co.jp/contact）よりお問合せ下さい。
会社概要
インサイトアカデミー株式会社
設立：2019年12月1日
資本金：9500万円
会社サイトURL：https://client.insighta.co.jp/
動画閲覧ページ：https://insighta.jp/
本社：東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
Tel：03-3478-2060
代表取締役 北村 嘉章
アカデミー長 金 珍燮
取締役CFO 塚崎 義直
顧問 金澤 尚武
顧問 藤田 孝
顧問 小西 謙作
事業内容：グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の運営
https://insighta.jp/
- ナショナルスタッフ研修の運営
https://client.insighta.co.jp/option/nationalstaff
- 動画講座制作サービス
https://client.insighta.co.jp/option/production
Facebook：https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/
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