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産業医・産業保健体制の強化で法改正に対応！人事労務担当者向け無料セミナーを7月に開催
[19/05/23]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「職場のメンタルヘルス対応と産業保健〜休職・復職対応の実際〜」
企業の産業保健を支援する「産業医サポートサービス（https://sangyoui-navi.jp/）」を提供する株式会社エムステージ（以下、エムステージ）は、人事労務担当者向けセミナー「職場のメンタルヘルス対応と産業保健〜休職・復職対応の実際〜」を東京7月10日（水）、大阪7月26日（金）に開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/19504/35/resize/d19504-35-796467-2.jpg ]
▼お申込みはこちらから
東京会場：https://sangyoui-navi.jp/1206562
大阪会場：https://sangyoui-navi.jp/1206656
■開催の背景
厚生労働省の調査（※）によると、過去一年間にメンタルヘルス不調により連続一か月以上休職した労働者の割合は0.4％、退職した労働者の割合は0.3％。労働人口不足の現状を考えると決して少なくありません。しかし、メンタルヘルス対策に取り組む事業場は58.4％と6割にも満たず、対応の遅れが目立ちます。
重要度の増す産業保健に対して、2019年4月より順次施行が始まった働き方改革関連法。その重要な要素のひとつに産業医・産業保健の機能強化を定める改正労働安全衛生法があります。しかし、こちらも産業医・産業保健の機能強化について具体的にどう対策すべきか理解している事業場は多くはありません。
そこで、エムステージは人事労務担当者に向けて、メンタルヘルス対策と休職・復職者への具体的対応方法、そして法改正に対応した産業医・産業保健体制づくりを学べるセミナーを開催いたします。
※平成29年「労働安全衛生調査（実態調査）」厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/h29-46-50_kekka-gaiyo01.pdf
■セミナーで学べるポイント
１.職場のメンタルヘルス対策が重要な理由
メンタルヘルスを巡る労働問題など最新の行政の取り組みを深掘りし、「職場のメンタルヘルス対策」の重要性をお伝えします。
２.休職・復職者にはどう対応するべきか
メンタルヘルスの休職・復職対応の成功事例・失敗事例を知ることで、自社での適切な対応をするためのノウハウが学べます。
３.法改正で産業医・産業保健体制の何が変わったのか
2019年4月に改正された労働安全衛生法の変更点と、法改正に対応した産業医・産業保健体制づくりの方法を学べます。
■実務に活かせる参加者特典
参加者全員に、明日からの実務で使える『休職復職対応 就業規則のチェックリスト』を無料でプレゼント！
■こんな方におすすめ
・休職中の社員に対して、誰が何をするのか決まっていない
・休職・復職の手続きや判断基準、注意点がわからない
・他社の事例も含め、メンタルヘルス対応の方法を知りたい
■講師プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/19504/35/resize/d19504-35-169131-0.jpg ]
舘野 聡子（たての さとこ）
特定社会保険労務士／シニア産業カウンセラー／メンタルヘルス法務主任者／株式会社ISOCIA 代表取締役
民間企業に勤務後、社労士事務所に勤務。その後「ハラスメント対策」中心のコンサル会社にて電話相談および問題解決のためのコンサルティング、研修業務に従事。産業医業務を行う企業で、予防のためのメンタルヘルス対策とメンタルヘルス不調者の人へのカウンセリングを行う。2015年に社労士として独立開業。エムステージでは産業保健事業の立ち上げにかかわる。
■開催概要
【無料セミナー】職場のメンタルヘルス対応と産業保健 〜休職・復職対応の実際〜
＜東京会場＞
日時：2019年7月10日（水） 15:00〜17:30（受付14:30〜）
会場：リファレンス新有楽町ビル Y201会議室
住所：東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル２F
定員：30名（※1社につき2名様までのお申込みとさせていただきます）
＜大阪会場＞
日時：2019年7月26日（金） 15:00〜17:30（受付14:30〜）
会場：イオンコンパス大阪駅前 Room A
住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階
定員：30名（※1社につき2名様までのお申込みとさせていただきます）
▼お申込みはこちらから
東京会場：https://sangyoui-navi.jp/1206562
大阪会場：https://sangyoui-navi.jp/1206656
■「産業医サポートサービス」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/19504/35/resize/d19504-35-362818-1.jpg ]
サービスサイトURL：https://sangyoui-navi.jp/
株式会社エムステージでは意義ある産業保健のために、企業への課題のヒアリングを徹底して各企業の状況にマッチした産業医をご紹介しています。また、ご紹介で終わりではなく、実働させるためにエムステージのコーディネーターが運用をサポート。産業医に何をお願いすればよいかわからないという企業担当者の悩みを解決します。
嘱託産業医の業務管理システム「M Connect」では、企業担当者・産業医・コーディネーター間で産業保健の業務管理を行うことができます。産業医の訪問日程・業務内容の共有や報告書の授受、健診結果の管理、二次健診者の進捗管理、機密情報をアクセス者限定で保管するといった機能があります。
さらに、私たちは休職者の復職までの対応の仕組みづくりをサポートする「休職・復職サポートサービス」を提供しています。「メンタルヘルス休職・復職対応マニュアル」の提供と導入サポートをはじめ、企業の制度・状況に応じたカスタマイズを実施。ただ企業へ産業医を紹介して終わりではなく、継続して意味ある産業保健活動ができるよう、オンライン・オフライン双方でサポートしています。
＜セミナーに関するお問い合わせ＞
株式会社エムステージ 産業保健事業部
TEL: 03-6697-1660／FAX:03-5437-2951
MAIL:marketing@mstage-corp.jp
企業の産業保健を支援する「産業医サポートサービス（https://sangyoui-navi.jp/）」を提供する株式会社エムステージ（以下、エムステージ）は、人事労務担当者向けセミナー「職場のメンタルヘルス対応と産業保健〜休職・復職対応の実際〜」を東京7月10日（水）、大阪7月26日（金）に開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/19504/35/resize/d19504-35-796467-2.jpg ]
▼お申込みはこちらから
東京会場：https://sangyoui-navi.jp/1206562
大阪会場：https://sangyoui-navi.jp/1206656
■開催の背景
厚生労働省の調査（※）によると、過去一年間にメンタルヘルス不調により連続一か月以上休職した労働者の割合は0.4％、退職した労働者の割合は0.3％。労働人口不足の現状を考えると決して少なくありません。しかし、メンタルヘルス対策に取り組む事業場は58.4％と6割にも満たず、対応の遅れが目立ちます。
重要度の増す産業保健に対して、2019年4月より順次施行が始まった働き方改革関連法。その重要な要素のひとつに産業医・産業保健の機能強化を定める改正労働安全衛生法があります。しかし、こちらも産業医・産業保健の機能強化について具体的にどう対策すべきか理解している事業場は多くはありません。
そこで、エムステージは人事労務担当者に向けて、メンタルヘルス対策と休職・復職者への具体的対応方法、そして法改正に対応した産業医・産業保健体制づくりを学べるセミナーを開催いたします。
※平成29年「労働安全衛生調査（実態調査）」厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/h29-46-50_kekka-gaiyo01.pdf
■セミナーで学べるポイント
１.職場のメンタルヘルス対策が重要な理由
メンタルヘルスを巡る労働問題など最新の行政の取り組みを深掘りし、「職場のメンタルヘルス対策」の重要性をお伝えします。
２.休職・復職者にはどう対応するべきか
メンタルヘルスの休職・復職対応の成功事例・失敗事例を知ることで、自社での適切な対応をするためのノウハウが学べます。
３.法改正で産業医・産業保健体制の何が変わったのか
2019年4月に改正された労働安全衛生法の変更点と、法改正に対応した産業医・産業保健体制づくりの方法を学べます。
■実務に活かせる参加者特典
参加者全員に、明日からの実務で使える『休職復職対応 就業規則のチェックリスト』を無料でプレゼント！
■こんな方におすすめ
・休職中の社員に対して、誰が何をするのか決まっていない
・休職・復職の手続きや判断基準、注意点がわからない
・他社の事例も含め、メンタルヘルス対応の方法を知りたい
■講師プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/19504/35/resize/d19504-35-169131-0.jpg ]
舘野 聡子（たての さとこ）
特定社会保険労務士／シニア産業カウンセラー／メンタルヘルス法務主任者／株式会社ISOCIA 代表取締役
民間企業に勤務後、社労士事務所に勤務。その後「ハラスメント対策」中心のコンサル会社にて電話相談および問題解決のためのコンサルティング、研修業務に従事。産業医業務を行う企業で、予防のためのメンタルヘルス対策とメンタルヘルス不調者の人へのカウンセリングを行う。2015年に社労士として独立開業。エムステージでは産業保健事業の立ち上げにかかわる。
■開催概要
【無料セミナー】職場のメンタルヘルス対応と産業保健 〜休職・復職対応の実際〜
＜東京会場＞
日時：2019年7月10日（水） 15:00〜17:30（受付14:30〜）
会場：リファレンス新有楽町ビル Y201会議室
住所：東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル２F
定員：30名（※1社につき2名様までのお申込みとさせていただきます）
＜大阪会場＞
日時：2019年7月26日（金） 15:00〜17:30（受付14:30〜）
会場：イオンコンパス大阪駅前 Room A
住所：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15階
定員：30名（※1社につき2名様までのお申込みとさせていただきます）
▼お申込みはこちらから
東京会場：https://sangyoui-navi.jp/1206562
大阪会場：https://sangyoui-navi.jp/1206656
■「産業医サポートサービス」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/19504/35/resize/d19504-35-362818-1.jpg ]
サービスサイトURL：https://sangyoui-navi.jp/
株式会社エムステージでは意義ある産業保健のために、企業への課題のヒアリングを徹底して各企業の状況にマッチした産業医をご紹介しています。また、ご紹介で終わりではなく、実働させるためにエムステージのコーディネーターが運用をサポート。産業医に何をお願いすればよいかわからないという企業担当者の悩みを解決します。
嘱託産業医の業務管理システム「M Connect」では、企業担当者・産業医・コーディネーター間で産業保健の業務管理を行うことができます。産業医の訪問日程・業務内容の共有や報告書の授受、健診結果の管理、二次健診者の進捗管理、機密情報をアクセス者限定で保管するといった機能があります。
さらに、私たちは休職者の復職までの対応の仕組みづくりをサポートする「休職・復職サポートサービス」を提供しています。「メンタルヘルス休職・復職対応マニュアル」の提供と導入サポートをはじめ、企業の制度・状況に応じたカスタマイズを実施。ただ企業へ産業医を紹介して終わりではなく、継続して意味ある産業保健活動ができるよう、オンライン・オフライン双方でサポートしています。
＜セミナーに関するお問い合わせ＞
株式会社エムステージ 産業保健事業部
TEL: 03-6697-1660／FAX:03-5437-2951
MAIL:marketing@mstage-corp.jp
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